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國立高雄科技大學 管理學院高階主管經營管理碩士在職專班 李慶章所指導 張琮韋的 人力派遣業員工差勤管理系統導入研究-N公司個案研究 (2020),提出勞保局e化服務系統行動服務帳號作業關鍵因素是什麼,來自於人力派遣業、人資系統、長期派遣、差勤管理、員工管理系統 、勞動派遣。

最後網站個人專戶查詢及試算-個人網路查詢作業流程則補充:步驟一:, 備妥「自然人憑證IC卡+讀卡機」、「健保卡卡號+設籍戶口名簿戶號」或「以行動電話認證」. 步驟二:, 連結勞保局e化服務系統。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了勞保局e化服務系統行動服務帳號作業,大家也想知道這些:

人力派遣業員工差勤管理系統導入研究-N公司個案研究

為了解決勞保局e化服務系統行動服務帳號作業的問題,作者張琮韋 這樣論述:

隨著社會對於勞動市場勞動條件的重視程度提升、勞基法的修法、勞動檢查的制度化與規模化、勞動資訊普及化,逐漸地使勞工的勞動條件意識抬頭。在人力派遣產業中,大多數的企業仍以傳統的紙本作業為人力管理的主要方式,若透過導入一系統,不僅在員工的出缺勤管理方面效率能提升許多,假別、保險、加班申請的資料也可很容易的就取得資料,只需使用帳號密碼登入系統,即可了解到自身相關權益。N公司先前遇到打卡記錄難以查閱、保險與薪資費用的計算困難、相關證照的管理問題、請假手續與資料傳遞的等困擾,因此導入一系統以解決員工管理之問題。系統導入後達成員工出勤、假別、保險、證照等資料可更加完整與準確外,透過系統的使用,在員工資料處

理方面的人力更加的精簡,使公司可有更大的彈性調度人員。在人力派遣產業對員工與勞動條件的重視,使未來有意導入此管理系統的相關企業以此借鏡,為人力派遣業的員工管理層面注入新的想法與文化。關鍵詞:人力派遣業、人資系統、長期派遣、差勤管理、員工管理系統、勞動派遣