上班辛苦了英文的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列必買單品、推薦清單和精選懶人包

六大動詞，10天速成英語表達：多益考高分還是不敢說?本書幫你開口說，對方秒懂

為了解決上班辛苦了英文的問題，作者周昱葳（葳姐）,李存忠（Mitch）,吳惠怡（Flora）、,林宜珊（Amy） 這樣論述：

　　連大人都想排隊報名的「葳姐親子英語共學」版主葳姐領軍！ 　　橫跨金融、電子科技、英語教學界最強專業師資群！   　　★隨書附贈！發音示範！QR Code線上音檔，現學現說！   　　◎please代表請，但如果說：「Give me some water, please.」你就會被當成奧客。 　　◎別再跟部屬說：Do you understand?（你懂我意思嗎？）， 　　更好的說法是：Do you get it? 　　◎點餐要用哪個動詞？別用order，你得說：I’d like to have… 　　◎say、tell、talk，都是「說」，用法差在哪？see、look、watch，又

該怎麼分？   　　本書作者周昱葳（葳姐），成立「葳姐親子英語共學」線上平臺近5年， 　　因為簡單說故事，且具有MBA商學院背景， 　　她設計的英語線上課程，實用到連大人都搶報名。   　　本書從心智圖、片語動詞、時態變化、助動詞、基本句型， 　　搭配超過200組的生活例句、實戰練習題， 　　告訴你，英文要學好，這6個動詞就夠了！   　　◎ 六大動詞，10天英語表達能力速成      　　介紹六大動詞：be、have、do、say、get、make， 　　教你用你早就會的簡單動詞，食衣住行玩，完整表達自己的想法、經驗。   　　問同事午餐哪裡吃？have lunch比eat lunch更道地

！ 　　like只代表喜歡？美國明星泰勒絲曾在致詞典禮上，提到了20次的like。 　　本書特別收錄like六大用法 ╳ 大明星金句 ╳ 獨創心情溫度計（第4天）。      　　◎ 職場、考試、生活，一定會用到的動詞   　　用圖像式記憶，教你從核心字義掌握，一學就懂！例如：   　　‧打開（關掉）電視，用open（close）？正確是：turn on（turn off）。 　　‧交報告怎麼說？你可以用turn in the report，或是submit the report。 　　‧take（拿） ＋ off（離開）＝請假： 　　I want to take two days off.（

我想要請假兩天。） 　　‧搭公車用get on、搭乘計程車則是用get into。 　　‧倒垃圾、外帶食物，都是用take out。   　　◎ 職場英文好好聊！疑問詞＆附加問句   　　只要用5W1H，就能輕鬆打開話匣子，跟別人聊不停！例如： 　　Who’s calling?（電話中，請問你是誰？） 　　Who will join us?（誰會跟我們一起去？） 　　When will the meeting start?（會議何時開始？） 　　還有3個聊天萬用句，教你提出邀約、建議、詢問意見： 　　What／How about、Why don't you、What if。   　　萬用句型公

式 ╳ 使用率破表的片語動詞 ╳ 文法急救包 ╳ 13首流行歌曲， 　　幫你立刻開口說，對方馬上懂。   名人推薦   　　歴任友達光電及台達電集團人資長／林瑞娟 　　自媒體創作者、TESOL認證ESL教師／倉庫的女人Claire 　　YouTuber、英語學習推廣家／Catherine 　　《通勤學英語》Podcast主持人／John老師 　　Ricky英語小蛋糕

上班辛苦了英文進入發燒排行的影片

《老師，你會不會回來？》電影再現的翻轉教育理念

為了解決上班辛苦了英文的問題，作者林麗霞 這樣論述：

　　偏鄉教育議題長期是國家社會關注的議題，政府或民間團體為了扭轉城鄉學習落差的問題投入了多方資源，然而成效卻不顯著。只因偏鄉弱勢孩子所面臨的問題，例如：家庭與環境的問題、偏鄉教師招考不足及高流動率、學習資源匱乏、學生學習態度等等因素，未能獲得良好的改善，進而影響偏鄉孩子的學習成就。然而，當學生的出生成為學習成就與未來發展的主要決定因素，那麼教育翻轉社會階級的功能也消失殆盡。　　當偏鄉弱勢孩子面對這些種種偏鄉教育問題的困境時，需要有人來翻轉偏鄉教育，改變偏鄉弱勢孩子的學習人生，實踐一場偏鄉教育革命。因此，本研究選擇電影《老師，你會不會回來》作為研究對象，試圖援引「符號學分析」和「鏡頭分析」，來

深入探討《老師，你會不會回來？》這部影片呈現哪些偏鄉教育所面臨的困境及翻轉教育理念。

日本買房關鍵字：日本宅建士教你赴日置產一定要懂的50件事

為了解決上班辛苦了英文的問題，作者TiN 這樣論述：

　　2013年，安倍經濟學射出了三支箭，再加上同年申奧成功，引爆了台灣人對日本房地產的爆買潮。當時，在台灣專營日本不動產買賣的業者如雨後春筍般冒出，其中也不乏老牌房仲企業加入戰局。時至2022年，日圓大幅度貶值至20年來新低價位，再度引爆了外資瘋搶日本不動產的狂潮。同時，因為疫情封控等因素而急欲出逃的中國富裕階層，不，甚至連中產階級，都眼見機不可失，趁機入市搶日本房。另一方面，因為後疫情時代的通膨以及供需失衡，東京精華區的房價早已突破了90年代泡沫時期的新高點。在這樣的環境之下，究竟日本的不動產還能不能買？應該要怎麼選？投資難度更甚以往！ 　　本書的作者TiN長期居住在東

京，是資深房產投資家，也是位擁有日本不動產經紀人「宅建士」證照的日本房市專家。曾於台灣出版過三本東京不動產投資的相關書籍，這些書籍當時還被機構投資家以及專做日本線的房仲人員視為是入行的基礎教科書。此外，這三本書也幫助了許多當時赴日買房的投資者深入了解市場、閃避掉了許多風險。 　　後疫情時代，作者再次以尖銳的觀點、在地的視角、並結合最新趨勢，撰寫了《日本買房關鍵字》與《日本買房大哉問》兩書。本書《日本買房關鍵字》內容詳細分析在日本購買房屋時，有怎樣的產品可以選擇；交易過程時，會遇到怎樣的問題；房屋與土地有怎樣的法令限制；買房時，如何選擇建商以及房仲業者...等。同時，本書也詳細介紹投資時，不可

不懂的一些基本財務知識。 　　本書總共五大篇，50個關鍵字。這些都是在日本買房時，非常重要的基本觀念與知識。內容不浮誇、不勸敗、不唱衰、不高談闊論教你如何炒房賺大錢，但告訴你，日本買房不能不懂的知識與不可不知的風險。在你花上千萬日圓赴日買房前，不妨先花個幾百塊台幣購買這兩本書，就當作是日本買房前的「重要事項說明書」。相信這兩本書一定能幫助讀者更加了解日本不動產市場的整體輪廓，買屋決策時，能夠掌握全局、趨吉避凶。也期望各位讀者讀完本書後，能夠買到心中理想屋、投資順利賺大錢！ 　　一、自住篇～我在日本有個家 　　有土地的透天厝比較好？塔式住宅比較炫？ 　　本篇告訴你，日本有錢人喜歡哪種產品，你

又適合哪種產品！ 　　二、實務篇～交易過程全攻略 　　如何慎選幫你服務的業者？日本又有哪些口碑優良的大建商？ 　　筆者為你破解，怎樣的格局才是好屋，交易流程有哪些細節需要留意！ 　　三、算計篇～財務知識不可少 　　投報率越高越好？如何善用槓桿與套利交易獲取巨大財富？ 　　投資並不像你想得這麼單純，有些小知識，你不能不懂！ 　　四、法令篇～法條規則很重要 　　權力關係怎麼看？法令限制知多少？ 　　買房，一定要了解這些「你以為你懂，但其實你不懂」的法條與規則 　　五、投資篇～日本置業當房東 　　投資產品百百種，哪種產品會賺？哪種產品必賠？ 　　本篇教導讀者如何從五花八門的投資產品中，挑選出

最適合自己的物件！ 本書特色 　　◎華人圈最專業、詳細的日本置產工具書 　　◎產品・法條・財務計算，詳細剖析！ 　　◎達人親授，教你選間理想的房屋。 　　出版過多本東京買房暢銷書籍，且擁有日本不動產經紀人「宅建士」證照的房市專家TiN，告訴你買日本房該怎麼買！ 專文推薦 　　官柏志｜株式会社LANDHILLS董事長 　　黃逸群｜東京都心不動產董事 　　廖惠萍｜東京房東網集團會長 　　顏博志｜海內外房產專欄作家 　　（依姓氏筆畫排序）  

在職照顧者照顧不離職的經驗探討

為了解決上班辛苦了英文的問題，作者王柔捷 這樣論述：

隨著人類壽命的延長，高齡人口持續的增長，老化問題也成為許多國家重視的議題，也不得不正視高齡社會延伸的挑戰，包含，因老化疾病的失能、失智症、家庭照顧的需求等等。長期照顧需求的提升，越來越多家庭面臨要撥出人力照顧失能的家屬，加上近年照顧悲劇的案例持續攀升，面對失能的家人，家庭照顧者不僅僅只要面對「照顧」，也包括自己的工作、社交生活、因照顧而改變的生活步調，甚至在失能越來越嚴重、不堪負荷的狀態下，不得不離職全心投入照顧家人的工作。 本研究希望透過訪談在職照顧者，了解照顧者在不同的照顧階段會遇到什麼樣的照顧問題，研究的目地探討在職照顧者平衡職場工作和照顧的因素，希望得以在研究結果之後找出臨床和實

務上的建議，並應用於更多有需要的人身上。本研究的研究方法運用半結構式訪談問卷，訪談八位在職照顧者，了解他們的照顧歷程、照顧和職場事件，並將訪談內容逐字稿分析，透過三角驗證，得到以「職場狀況」、「家庭狀況」、「情緒及價值觀」為三個類別主題如下。 一、有關職場方面：根據訪談內容照顧者提及職場中若有同事、主管願意傾聽、理解照顧的辛苦，給予心理上的支持或職務上的協助，將可使照顧者感到歸屬感；在工作性質和福利，若能給予在職照顧者彈性的上班時間、有空間可以調整工作進度，或家庭照顧的假期，將可以降低照顧者蠟燭兩頭燒的壓力；照顧者對於工作的態度，訪談者說明職場工作是一種喘息，也可以讓自己有成就感。

二、有關家庭方面：照顧者若了解疾病的歷程、症狀、照顧方法和支持團體，可以使其在照顧過程中，對發作的症狀有心理準備也有吐苦水舒壓的時候，減少照顧的慌張和壓力；若照顧者和其他家人接受被照顧者生病的事實，並且願意分擔照顧工作、協助被照顧者安排照顧事宜、尋找正式的照顧支持，是有效支持照顧者的方法。 三、有關情緒和價值觀方面：不同的個性造就不同的處事方式，有些訪談者，面對無止境的照顧工作和頭痛的症狀，主動轉換正向的思考方式，幽默看待哭笑不得的症狀，主動學習照顧方法和疾病知識，克服目前的照顧困境；有些照顧者無力扭轉或找不到改變現況的方法，但為了生活，家庭給不了幫忙但也沒有幫倒忙，只能慢慢磨合，找出

新的平衡；另有些照顧者，他們的家庭和職場都無法給予幫忙，放不下失能的家人只能自己硬撐。 基於上述的研究結果，本研究發現若要使在職照顧者維持照顧不離職，並能在職場和照顧中取得平衡、擁有生活品質，得同時將職場、家庭和個人價值觀都納入考量。因此，本研究建議，在未來研究可多探討不同職業類群、不同區域在職照顧者的需求；在社會福利實務工作和職場方面，從在職照顧者的角度提供合適福利服務、諮詢，並建立友善照顧者的工作制度、氣氛；在政策方面，因應長期照顧和失能人口的攀升，應普及相關知識和服務的輸送，增加疾病的敏感度，達到友善社會的環境。