企業工會成立的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦김하영寫的 什麼都能外送!比臥底報導更真實的故事,資深社會記者轉行做外送、代駕、揀貨員,揭露惡性競爭內幕、拆穿高收入假象 和何昕家‧,何青晏‧,邱婉菁,周芳怡,張凱銘,張德忻,陳鳳涵,游曉薇,舒玉,鄭岳和,蕭戎的 我們想要的未來:SDGs最實用課程設計:從解說、引發動機到行動,校園、環團、企業講習最佳教材都 可以從中找到所需的評價。
另外網站如何辦理職業工會登記也說明:(2)工會籌備會應於召開工會成立大會後30日內,檢具章程、會員名冊及理事、監事名冊,向其會址所在地之直轄市或 ... 2、勞動部輔導勞工籌組企業工會或產業工會補助要點.
這兩本書分別來自三民 和新自然主義所出版 。
中國文化大學 勞動暨人力資源學系 潘世偉所指導 陳威光的 綜合零售業集體勞資關係--台灣某法商超市個案之研究 (2021),提出企業工會成立關鍵因素是什麼,來自於綜合零售業、意識形態、超市、工會、勞資關係。
而第二篇論文國立中正大學 勞工關係學系碩士在職專班 劉黃麗娟所指導 黃敬文的 從公部門企業工會組織歷程反思台灣工會發展困境-以桃園市環境保護局企業工會為例 (2020),提出因為有 工會法、勞工運動、複數工會、公部門工會的重點而找出了 企業工會成立的解答。
最後網站台大醫院工會初成立會員破百 - 公視新聞網則補充:國內醫院龍頭「台大醫院」也有企業工會了,未來當勞工權益出現爭議時,可以透過工會與院方協商,不過根據統計,全台2萬多家醫院,只有四家醫院組成 ...
什麼都能外送!比臥底報導更真實的故事,資深社會記者轉行做外送、代駕、揀貨員,揭露惡性競爭內幕、拆穿高收入假象
為了解決企業工會成立 的問題,作者김하영 這樣論述:
平臺經濟迎接盛世,平臺勞工只能厭世? 資深社會記者變身平臺勞工,上線跑透透觀察,下線思索時代解答 為了追求「更人道的平臺經濟」,寫下這本「我們這個時代的新勞動故事」 ★強勢入選2022年韓國「青少年人文學閱讀全國大會」官方指定選書 ★上市兩個月火速再版!賣破五刷,持續長銷,在韓國各地發揮影響力 在智慧型手機的這一端,消費者打開APP,一鍵送出需求,享受科技帶來的便利;另一端,勞動者接到訂單,為了夢想與生計開始奮力一搏......將這些人牽連起來的,正是「平臺企業」。 【平臺企業翻轉了現代生活】 我們所熟知的臉書(Facebook)、亞馬遜(Amazon)、網
飛(Netflix)、優步(Uber)、Airbnb等公司都是平臺企業。有別於傳統商業模式單純的線性運作(生產者直接提供產品或服務給消費者),平臺企業則是提供一個中央系統,讓包括生產者與消費者在內的各種人在系統內互動,藉此獲利。 平臺經濟翻轉了現代生活,為我們帶來便利,讓許多人有賺錢的新機會。但平臺經濟也有黑暗面──當個人或公司過度仰賴平臺,而平臺企業的實力足以壟斷市場時,便能單方面改寫遊戲規則,產生消費者權益受損、勞動剝削等問題。尤其,平臺的運作與升級是由人工智慧(AI)等高科技來支持的,因此也衍生出照顧平臺勞動的法律與社福制度,有可能跟不上科技變遷的隱憂。 【作者為何辭去
記者一職,轉行投入平臺勞動?】 一切要從「TADA」風波說起。 就像Uber進駐世界各地,當地傳統計程車業者會有反彈一樣,2018年10月韓國出現一款叫車APP「TADA」,也引起抗議聲浪,還有司機為此而自焚。後來TADA「以租車服務之名,行計程車載客之實」的商業模式被認定違法而在2020年4月終止運作,但其母公司仍繼續開發新產品與服務,投入代理駕駛等新市場。 在這過程中,本書作者、資深社會記者金夏永感到相當「鬱悶」。他認為,「社會對這個問題的解決方式無法讓人滿足,並未提出對時代變化大趨勢的討論和方向,只是迫於壓力而進行眼前的利益調整」。 無獨有偶,在TADA退場的
同一年,作者還看到了一則「美食外送員上億年薪(約新臺幣兩百多萬元)」的報導,讓他相當好奇:「真的可以賺這麼多嗎?」 這兩個「平臺經濟」下的勞動事件,讓他想要進一步探查實情。但擁有近二十年記者資歷的他,沒有選擇去訪問司機、外送員,也沒有「臥底報導」,而是毅然決然地辭去記者一職,直接投入平臺勞動現場成為「當事人」,因為這樣才能「看到不一樣的東西」。 【在三大平臺勞動現場進行「田野調查」】 作者開始投身平臺勞動的時間是2020年初,剛好是新冠肺炎疫情即將延燒之際。在接下來的兩百多天,作者用幽默又溫暖的筆觸,記錄了他初任外送員、物流中心揀貨員與代理駕駛時的點點滴滴,包括各種業界行規
、工作「撇步」、路上觀察學、疫情對市場的影響、平臺企業搶生意的奇招與話術、同業三言兩語間透漏的人生故事,還有人工智慧與傳統人力之間的「角力」,以及由此而來、浮上檯面的平臺勞動權益議題。具體來說,作者有這些發現: 1.在韓國最大的美食外送平臺「外送民族」擔任外送員 因為疫情的關係,外送需求大增。為了搶單,作者體會到這一行的重要技能之一是「不能思考」,因為一旦對著手機上的接單螢幕想太多,生意就被其他同業搶走。搶你生計的,竟然還有機器人。為了搶快,等電梯有什麼技巧?馬路上最致命的威脅是什麼?外送平臺業者之間想提升市占率想瘋了,出動哪些奇招募集外送員?讓人非常猶豫要不要跳槽......
2.在電商龍頭酷澎(Coupang)的物流中心擔任日薪制揀貨員 揀貨員的工作就是在接到訂單後,找到正確的商品裝進推車裡,送到包裝臺。作者對一切都感到很新鮮,第一次知道有一種女寶寶紙尿布不是女寶寶用的。揀貨的技巧可多了,要怎麼利用俄羅斯方塊技在推車裡堆疊物品,減少奔波次數?前輩為什麼捨棄便利商店打工,來到物流中心? 作者也想起亞馬遜的貝佐斯花最多錢在成立機器人公司上,欲打造完全自動化的物流中心。他看過一個電視廣告,一家人去參觀礦泉水工廠,媽媽對孩子說:「哇!這麼大的工廠裡居然一個人都沒有呢!」讓人不寒而慄。科技最終會把人類趕出物流中心嗎?電商越來越壯大,以後還會有社區小店嗎?
3.利用市占率最高的通訊軟體Kakao成為代理駕駛 做過外送員、揀貨員,疫情趨緩後,作者接著挑戰了代理駕駛。開手機導航,但手機要放哪?據說高手都會把手機放在杯架裡,但有更好的做法。什麼是爛單?費用低,而且跑一趟跑到一個很難脫身的地方就是爛單,怎麼避免?代駕也是一個情感勞動吃重的工作,客人想跟你聊家庭、政治、抱怨社會,你該怎麼辦? Kakao 招募司機的廣告寫著:「透過人工智慧系統,任何人都能做到。」人類好像變成幫助AI累積數據的工具,變成AI的四肢了...... 【今日韓國,明日臺灣?】 除了科技、個體、社會之間的關係,作者最關注的還是平臺勞動權益議題。作者認為
,平臺勞動這類「不特定僱用」危機的突破口在於「基本收入」和「終身教育」,因此必須重新檢視國家的作用。 國家也必須吸收一部分工會的功能,因為平臺勞動者不會在同一空間一起工作,沒有溝通的機會,也很難串連起來,而且以「論件計酬」來看,彼此與其說是「同事」,不如說是「競爭者」,再說應該很少有人會把外送或代駕視為自己的終身職業,因此平臺勞動者組成工會進行團體行動的可能性非常低,政府應該為他們的利益代言,發揮更積極的功能。 今日韓國面臨的難題,是否會是明日臺灣的處境?本書提供了一個思索的起點。 本書特色 1.作者捨棄傳統採訪形式,直接投身平臺勞動第一線,以資深社會記者的銳利視角
進行田野調查,挖掘潛藏在平臺企業遊戲規則背後的新勞動權益議題。臺灣同樣處於全球性的平臺經濟之中,韓國的經驗有值得借鑑之處。 2.收錄多張作者親繪的插畫,讓人會心一笑、如臨現場。 各界同聲推薦 Fion(作家、在韓YouTuber) JoJo(Podcast《啾團》主持人) 公民不下課(人氣知識平臺) 孔德廉(報導者記者) 何撒娜(東吳大學社會學系助理教授) 邱羽凡(陽明交通大學科技法律學院副教授) 阿潑(轉角國際專欄作者) 洪敬舒(台灣勞工陣線研究部主任) 楊虔豪(駐韓獨立記者) 楊貴智(法律白話文運動站長兼內容長) 蔡淇華(作家)
鄭凱文(日日春放送局[韓國獨立音樂評介粉絲專頁]版主) 鄭麗君(青平台基金會董事長) 顧玉玲(臺北藝術大學助理教授) 依姓氏筆畫排列 「作者以第一線揀貨、外送、代駕的勞動為軸,探究平臺經濟的發展,敏銳又即時地回應當下的社會議題,全書橫向參照國際,縱及在地歷史,聚焦人力資本兩極化,提出國家取代企業、回歸社福公共化的政策思索,值得臺灣借鑑。」──顧玉玲(臺北藝術大學助理教授) 「作者帶領讀者實際走進『平臺勞動時代』現場,再由這些經驗描繪出『斜槓人生』、『內捲躺平』這些共存於整個亞洲的現象。本書除了記錄疫情時代下不斷加劇的不平等外,也從改變政府體制與推行基本收入等方向
提出另類解方。」──孔德廉(報導者記者) 「我們享受到的各項快速與便利,來自許多人付出可見與不可見代價。看似時代前沿的平臺勞動與AI經濟,其實鑲嵌發展於過往的歷史與社會脈絡之中。本書不僅探究韓國外送行業的結構性議題,更是關於勞動價值的深度再思考。」──何撒娜(東吳大學社會學系助理教授) 「自由,是所有勞動者共同的期待與夢想,然而本書作者親自投入韓國外送勞動市場,揭露『人類逐漸成為AI的四肢』的真相,打破平臺經濟下,勞動者手持手機隨時上、下線的自由假象,描繪平臺操控『外送民族』的人心與人力的各種策略,實值得臺灣的外送經濟作為參照。」──邱羽凡(陽明交通大學科技法律學院副教授)
「當終身僱用制像北極冰川般地消失,外送、宅配、代駕、Uber滿街跑的平臺卻帶來更多操勞又不穩定的工作。此刻是該順應?抵制?還是改變它?無論答案為何,這本深層解剖韓國平臺就業生態的好書,都是我們面對及思索衝擊的最佳出發點。」──洪敬舒(台灣勞工陣線研究部主任) 「作者親自進入這些以正面詞彙包裝的領域中,近身仔細觀察『人』在其中是什麼狀況。除了揪出高收入的假象,還適時地搭配時代背景,點出現代人會對這種不穩定的勞動方式感到有魅力的原因,為讀者導覽外送世界的真實面貌。」──吳燦浩(韓國社會學者、作家) 「本書是萌生在我們這個時代的勞動現實報告,彰顯了特殊勞動者受到的特殊差別待遇
。希望勞動者能夠生活在受到尊重、健康和幸福的社會。在此向訂購外送的人、以外送工作維生的人,以及把外送當作兼職的人推薦本書。」──鄭惠允(韓國CBS電臺製作人、作家)
企業工會成立進入發燒排行的影片
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綜合零售業集體勞資關係--台灣某法商超市個案之研究
為了解決企業工會成立 的問題,作者陳威光 這樣論述:
某法商超市是國內綜合零售業中第一家組成內部企業工會者,當企業工會成立後,該超市內部的勞資關係也逐漸浮現問題。本研究之目的,在探討某法商超市與企業工會的集體勞資關係,並以策略選擇理論作為分析框架,經由某法商超市之個案探討,對我國综合零售業之集體勞資關係的過程及結果進行分析,以探索並釐清影響我國集體勞資關係的關鍵因素。研究發現顯示:(1)經營環境中的市場機制失靈對勞資關係造成衝擊,需透過政府介入恢復平衡。但勞動意識形態不等於勞動階級認同,而是傾向個人主義與專業認同。(2)某法商超市的零售生命發展週期,由成熟期後半段進入再生期階段,對內的勞資關係策略上選擇調適,而策略選擇本身具有不確定性因素存在,
意即視企業工會為協商對手,在有限度範圍內接受某些承諾,將管理衝突的穩定性做風險控制。(3)在雙方因觀點差異,對受僱者身份認定產生的競合,導致於在工作場所發生的勞資關係過程與表現結果各自表述,但不等於豁免勞動相關法律規定。本研究認為,不確定性的因素對經營環境(公共政策)、市場變動(有限理性的風險趨避)及策略選擇(競爭與創新)這三者相互作用下,影響某法商超市勞資關係過程,其關鍵因素是意識形態認知的不同所造成。雙方意識形態分別以經營成本風險轉嫁給勞方(某法商超市)與協商與抗爭風險承擔給資方(企業工會),塑造出商業模式(某法商超市)或行動模式(企業工會)下,選擇對己方有利的策略,而對己方有利的策略也影
響勞資關係過程及表現結果,讓某法商超市呈現傾向以市場機制為主、個人主義為輔、家長式協商三者特色結合的集體勞資關係型態。本研究建議:(1)政府應制定法律,讓營業時間、工時及工資三者相結合,並納入工會參與機制(2)強化數位科技職能訓練,提升員工薪資改善勞動條件(3)引入勞動僱用資本概念,擴大工會參與之影響力。亦需引進第三方公正機構,透過持續對話,尋求出雙方可接受的底線,將該底線轉換成團體協約,穩定其勞資關係發展。
我們想要的未來:SDGs最實用課程設計:從解說、引發動機到行動,校園、環團、企業講習最佳教材
為了解決企業工會成立 的問題,作者何昕家‧,何青晏‧,邱婉菁,周芳怡,張凱銘,張德忻,陳鳳涵,游曉薇,舒玉,鄭岳和,蕭戎 這樣論述:
在日常落實SDGs,人人都做得到! ◆「SDGs」是什麼? 聯合國在2015年宣布「2030永續發展目標」(Sustainable Development Goals, SDGs),其中包含:消除貧窮、消除飢餓、可負擔的潔淨能源、永續城市與社區、促進性別平權、負責任的生產與消費、減緩氣候變遷等17項核心目標,並涵蓋169項細項目標、230項指標,開始有具體指引,讓世界各國對話,並指引國家與政府、民間與個人努力的方向,以邁向永續。 ◆「SDGs」是否能推動成功,「教育」是最重要也是最核心的關鍵! 在臺灣教育現場,從國小、國中、高中到高等
教育,也如火如荼將永續發展、SDGs等相關概念融入教學,編撰本書的臺中科技大學何昕家老師,長年投入永續發展、SDGs教育實踐。無論是在高等教育課堂或是協助中小學老師融入教學,何老師一步一腳印的推動教育實踐。 ◆匯聚各領域老師以自身專長,設計不同SDGs教學小活動! 本書主編何昕家老師號召一群志同道合老師,透過每個目標詳細說明,並提出三個關鍵問題,最後再延伸至教學活動,是教師將SDGs融入課堂教學的敲門磚。本書同時也是臺灣第一本專注於談論SDGs教育實踐的書籍,有明確的教學指引與教學示例,希望支持第一線老師,激發更多教育實踐永續發展的量能。 本書特色
★收錄珍貴的SDG觀點、看法、案例,同時提供思考延伸問題與可實踐的教學點子! ★各領域老師以自身專長,設計不同SDGs教學小活動,每一位老師進行活動小點子規劃設計時,均僅針對每個SDGs重要面向進行規劃設計,教學小活動也是會直指每個SDGs核心精神。 ★教學小活動時間有長有短,方便老師可以挑選與本身課程相關小活動,融入課堂,讓學生在活動過程中能瞭解不同SDGs。
從公部門企業工會組織歷程反思台灣工會發展困境-以桃園市環境保護局企業工會為例
為了解決企業工會成立 的問題,作者黃敬文 這樣論述:
自2011年通過修訂《工會法》起,迄今已過十年,然而,檢視國內近幾年的工會組織率統計數字,皆維持在7%左右,且與國外的組織率相比,也顯然低於整體平均值。本研究欲從國內一公部門企業工會案例之組織歷程,探究工會在發展過程遇到什麼困難。在文獻回顧,回顧國際上勞工運動發展以及我國工會的發展,主要採個案研究法和深度訪談法,針對工會成員、學者、地方民意代表進行訪談。研究者將該工會組織歷程分為「籌備期」、「成立期」、「發展期」。其中在籌備期就開始遇到因為其公務人員兼具勞工身分所帶來的諸多誤解;而成立期除了遇到被阻擋入會的問題以外,複數工會彼此開始運作產生競爭關係;發展期主要遇到複數工會所造成的問題,像是重
大勞動條件變更由單一工會決定,以及官方藉由座談會收割與攏絡來分化。除此之外,因為是公部門工會的緣故,中央的預算編制或是與地方政治的關係,皆與工會爭取權益上習習相關與無法切割。最後綜整歸納,研究者對政府的建議應修法降低籌組工會門檻,並檢討公務人員兼具勞工身制度;對資方的建議應與各工會細緻溝通、在協調推派協商代表等事項時,應特別注意;對工會的建議則是應做好平日訓練、與地方民意代表關係的衡平、不放棄與其它工會的合作可能。
想知道企業工會成立更多一定要看下面主題
企業工會成立的網路口碑排行榜
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#1.業務資訊
代表雇主行使管理權之主管人員,不得為企業工會之發起人。 ... 工會法改採「登記制」,各工會之籌備會應於成立大會後30日內,檢具工會成立相關文件, ... 於 saturn.sipa.gov.tw -
#2.工會是什麼? 有什麼功能? 加入工會有什麼好處?
工會 源自歐洲,起源可以追溯到十八世紀英國,當時工業社會爆炸性成長將婦女、兒童、農民和移民捲入工廠,無技術和低技術勞工自發成立組織,聯合起來與企業談判合理的工作 ... 於 www.goodjob.life -
#3.如何辦理職業工會登記
(2)工會籌備會應於召開工會成立大會後30日內,檢具章程、會員名冊及理事、監事名冊,向其會址所在地之直轄市或 ... 2、勞動部輔導勞工籌組企業工會或產業工會補助要點. 於 npo17.com -
#4.台大醫院工會初成立會員破百 - 公視新聞網
國內醫院龍頭「台大醫院」也有企業工會了,未來當勞工權益出現爭議時,可以透過工會與院方協商,不過根據統計,全台2萬多家醫院,只有四家醫院組成 ... 於 news.pts.org.tw -
#5.工會法第3 - 法源法律網-相關法條
工會組織類型如下,但教師僅得組織及加入第二款及第三款之工會: 一、企業工會:結合 ... 前項籌備會應於召開工會成立大會後三十日內,檢具章程、會員名冊及理事、監事 ... 於 www.lawbank.com.tw -
#6.新「工會法」重要修法內容與對勞資關係衝擊之研究
企業 內勞工籌組工會的比例可能增加,已成立的工會可能配合新「團體協約法」和新「勞資爭議處理法」,要求與雇主簽訂團體協約和採取合法的爭議行為。企業內 ... 於 www.npf.org.tw -
#7.長榮罷工給台灣上的一課 - 天下雜誌
過去3年長榮航空在薪資待遇或勞動條件的改善,像是颱風天不硬飛、日支費從2美元(60台幣)提高到3美元(90台幣)、成立企業工會等等,也都是因為3年前華航 ... 於 www.cw.com.tw -
#8.工會組織 - 新竹市政府勞工處
110-09-16. 新竹市籌組職﹝產、企﹞業工會範例暨相關書表格式. 110-06-18. 勞動部「營造勞工有利結社環境」EDM. 110-01-01 ... 受理工會團體申請成立登記作業流程. 於 dep-labor.hccg.gov.tw -
#9.NHRI Communications - 國家衛生研究院
企業工會成立 的正面功能誠如美國經濟學者傅利門(Freeman)和麥道夫(Medoff)1984年於「工會做些甚麼(What Do Unions Do?)」一書所提及,工會具正面的功效,例如 ... 於 enews2.nhri.org.tw -
#10.工會記事
105.11.30召開工會成立大會 會議記錄 105.12.05送件申請工會設立登記 105.12.21全國電子股份有限公司企業工會依法組織完成核發立案證書 (新北府勞組字第10030096號) 於 www.elifemall-labor-union.org.tw -
#11.立法院-工會運作相關問題之探討
為確保後續整併後之勞動權益,該銀行員工於近日籌組企業工會以為因應。依勞動部統計,截至2021年第2季止,依法設立之工會家數共計5,698家,其中企業工會 ... 於 www.ly.gov.tw -
#12.勞動部獎勵工會成立實施要點
二、本要點之獎勵對象如下: (一)一百零八年一月一日起成立之企業工會、產業工會或職業工會; 成立日期之認定方式,以主管機關核發登記證書所載之成立日期為據。 於 www.rootlaw.com.tw -
#13.如有任何疑義,請逕向公(發)布機關洽詢。 - 行政院公報資訊網
二、本要點之補助對象為依工會法成立之工會,並對下列勞工辦理輔導籌組企業工會或產業工會教育訓練者:. (一) 同一廠場、同一事業單位、依公司法所定具有控制與從屬 ... 於 gazette.nat.gov.tw -
#14.工會的組織類型有哪些? - 法律百科
依工會法,工會組織的類型可以分為三類:企業工會(結合同一廠場、事業單位)、職業 ... 例如:「高雄市教師職業工會」是以高雄市各級學校專任教師等主體成立的職業 ... 於 www.legis-pedia.com -
#15.【效應篇】運輸業工會風起雲湧,抗爭攻防進行中 - 報導者
企業工會 與產業工會的差別在哪?受到華航罷工激勵,血汗運輸業也吹起成立工會風,卻遇到各式挑戰⋯。 於 www.twreporter.org -
#16.工會籌組輔導 - 桃園市政府勞動局
為落實工會法,保障勞工團結權,讓勞工與雇主在實質平等立場上,約定勞動條件,並為保障勞工權益、增進勞工知能、發展生產事業、改善勞工生活為宗旨,積極輔導產業、企業及 ... 於 lhrb.tycg.gov.tw -
#17.台灣工會的現況-聽懂勞動法 - 1號課堂
例如桃園市機師職業工會、桃園市空服員職業工會等。正因為許多企業工會都是御用工會,因此近年來許多勞資爭議,都是由勞工以成立產業或職業工會的方式推動,例如華航空 ... 於 www.wonder.mobi -
#18.「元大商業銀行股份有限公司企業工會」多位發起人資格有疑 ...
各位會員,成立工會是要透過勞工集體力量,向雇主爭取勞動權益,不是自我矮化變成公司的花瓶!我們正在跟資方協商團體協約續約,保障工作權!後續有新的 ... 於 www.bankunions.org.tw -
#19.企業申請工會的流程到哪部門? - 第一問答網
二、要在上級單位工會或地方工會的指導下,成立工會籌備小組,制定籌建工會的計劃. 三、要在員工中宣傳《工會法》和《中國工會章程》,使大家對工會性質\ ... 於 www.stdans.com -
#20.工會簡介-章程辦法-本會章程
中鋼公司企業工會於69年12月30日召開第一屆第一次會員代表大會正式成立,由各部門一級正副主管以下之員工所組成,目前中鋼公司屬於全員入會,會員人數約10300人。 於 www.cscunion.org.tw -
#21.立法院三讀通過「工會法」修正 - 萬國法律事務所
二、 明定工會組織之類型為企業工會、產業工會及職業工會三種,但教師僅得組織及 ... 校、跨區加入產業工會及職業工會,不得在各校自行成立以學校為單位之教師工會。 於 www.taiwanlaw.com -
#22.工會- 維基百科,自由的百科全書
工會成立 的主要意圖或這些組織和聯合會最常見的共同目標是「保持或改善僱傭待遇」。 ... 現代的工會通常由企業家和政府掌控,勞動者難以擁有集體談判的權利,更無法 ... 於 zh.wikipedia.org -
#23.對企業不滿的發聲管道:如何籌組企業工會與職業工會?
依照《工會法》的規定,企業內的勞工,如果要籌組「企業工會」,只要找到三十個人連署籌組,然後公開徵求會員,自行進行籌組程序,最後召開會員成立 ... 於 www.thenewslens.com -
#24.企業社會責任 - 中宇環保工程股份有限公司
中宇企業工會成立於2015年7月,成立宗旨為「無私、誠信、團結」,成立至今本會會員為767人,贊助會員17人,共計784人,會員佔比65%,較前一年增加34人(增加3%),本公司 ... 於 www.ecotek.com.tw -
#25.對企業不滿發聲的選擇-成立加入工會的ABC
企業工會 一旦成立之後,就能夠擁有勞基法上的加班同意、變形工時、例休假挪移、輪班間隔11小時變8小時、女性深夜工作同意權等等工會同意權,另外也能夠 ... 於 www.taiwansig.tw -
#26.台北市教師會對籌組教師工會的相關立場及教師工會Q&A
Q4:聽說不能成立學校教師工會,那原有學校教師會的權利怎麼辦? A4:《工會法》第6條的確規定不得組織「學校教師工會」(就是所謂的「企業工會」)。但是 ... 於 www.tta.tp.edu.tw -
#28.要如何申請成立工會?要檢附之資料有哪些?
要如何申請成立工會?要檢附之資料有哪些? · 1. 工會籌組申請書。 · 2. 發起人連署名冊一式一份(30位連署人)。 · 3. 組成籌備會之證明(如會議紀錄、工作分配表等)。 · 4. 於 st86229.pixnet.net -
#29.籌組工會 - 新北勞動雲
凡具備勞工身分,且符合工會法第6條各項工會(企業、產業、職業工會)組織成員資格之一,並定會址於本市境內,召集發起人達30人以上時,均得依法組織工會。 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#30.臺北市行政院文化部企業工會 - 中華産職勞動勞資關係職能發展 ...
臺北市行政院文化部企業工會. 成立:民國90年03月02日,經台北市政府勞工局勞資一字第475 號函核准. 在案,正式頒發勞工團體證書及職員當選證書,取得社團法人資格。 於 www.chinese-production.org -
#31.專欄-勞動教室—「雇主代扣工會會費」必經工會會員同意嗎?
一)工會法第28條第3項規定,企業工會經會員同意,雇主應自該勞工加入工會為會員 ... 至於在施行日前或施行後,勞資雙方本已存在或新成立之代扣會費之約定或慣例,均不 ... 於 www.taisugar.com.tw -
#32.永然兩岸法律事務中心
富士康集團是深圳最大的台資企業,單單在龍華的鴻富錦保稅工廠就有員工二十多萬人。這個巨型集團工會的成立在衆台外資企業中産生了不小的震動,也將直接影響到這些企業工會 ... 於 www.law119.com.tw -
#33.工會簡介 - 高雄市政府環境保護局企業工會
工會 組織設有理事會、理事長、監事會等委員會進行會務及計畫,主要是保障基層勞工的權益及福利的爭取。 高雄市環境保護局產業工會成立於民國八十九年,是政府機關員工 ... 於 www.ksepb.org.tw -
#34.花旗銀行工會成立僅5日已收到逾3百份入會申請書
... 消金業務員工出面籌組的花旗銀行工會上週六(16)正式成立,短短5日已收到逾3百份入會申請書。協助成立企業工會的全國金融業工會聯合總會(全金聯. 於 ec.ltn.com.tw -
#35.工會法三讀企業勞工強制入會 - Taiwan News
(中央社記者蘇龍麒台北1日電)立法院院會今天三讀修正通過工會法,規定未來企業工會勞工應強制加入工會,但是沒有規定罰則,產業與職業工會則沒有強制入 ... 於 www.taiwannews.com.tw -
#36.日盛金控企業工會會員人數已近1600人 - 工商時報
「日盛金控暨其子公司企業工會」以保障會員權益,增進會員知能,改善勞動條件,促進勞資合作為宗旨,在4月12日正式成立。成立至今會員人數已近1,600 ... 於 ctee.com.tw -
#37.中鋼機械股份有限公司企業工會
「中鋼機械股份有限公司企業工會」,成立於民國107年09月15日,創會時由31位會員發起人成立工會,一路走來感謝公司的支持與協助,更感謝會員的團結與努力,這一切都是 ... 於 www.csmc.com.tw -
#38.華航空服員罷工,為何引發了「兩個工會」之爭? - 端傳媒
華航企業工會中第三個「離家出走」的,是隸屬第四分會的修護工人。與機師和空服員不同的是,修護工人成立的是「修護工廠企業工會」。 2015年9月 ... 於 theinitium.com -
#39.我想成立工會,請問要如何申請?以及相關程序為何? - 臺北市 ...
我想成立工會,請問要如何申請?以及相關程序為何? · 1.工會籌組申請書 · 2.發起人連署名冊,同時記載連署人姓名、聯絡方式、本業工作證明及簽名(格式可參照本局網站放置之 ... 於 bola.gov.taipei -
#40.台灣組工會門檻高到嚇死人下修至10人「可以多三千個工會」
但成立工會歷經一波三折,耗時2年準備才跨越發起工會30人門檻。 ... 依照現行《工會法》規定,組織工會需有30人以上連署,但對於台灣中小企業的結構 ... 於 www.upmedia.mg -
#41.【新聞稿】台北市立聯合醫院企業工會成立大會 - 苦勞網
「台北市立聯合醫院企業工會」於9月24日於臺北市非政府組織會館舉行成立大會。日前報導指出北市聯醫的護理人員超時工作及無法領取加班費, ... 於 www.coolloud.org.tw -
#42.認識勞動三權- 團結權:組織工會的權利
理事長:各位新同事早安,我們工會成立5 年了,最主要目的就是保. 障大家的勞動條件及工作權;跟 ... 企業工會. 由特定企業的受僱員工所組織而成;以日本為例,企業工. 於 www.trtcu.org.tw -
#43.長榮企業工會幹部今改選投票率不到2成 - 蘋果日報
長榮航空公司另一企業工會今天(21日)舉行第二屆會員代表開票,歷經2小時 ... 對於選舉結果,企業工會幹部指出,工會成立第4年,今天(21日)是例行 ... 於 tw.appledaily.com -
#44.團結真有力——兩張圖搞懂三種工會,以及醫界組織現況
依據《工會法》第十一條之規定,目前在台灣只要有30位勞工參與連署,即可依規定成立企業、產業與職業工會(註)。當然這是成立工會的基礎門檻,劉時宇 ... 於 www.cychunion.org.tw -
#45.工會法定任務_++ 台灣總工會++ 全球資訊網站
工會法. 40. 工會有左列情事之一時,主管機關得解散之: 一、成立之基本條件不具備者。 ... 合併後繼續存在或新成立之工會,承繼因合併而 ... 一、企業工會。 於 www.tpfl.org.tw -
#46.公司如何成立工會– 工會公會有何不同 - Doersd
對企業不滿的發聲管道,如何籌組企業工會與職業工會? 首先恭喜桃園空服員職業工會的會員們,他們的罷工除了成功為自己爭取到更好 ... 於 www.doersdjo.co -
#47.高雄銀行企業工會Bank of Kaohsiung Corporate Union
本工會成立於民國85年11月,彼時本行(高雄銀行)尚在公營時代,對於工會整體運作及對勞基法之適用尚在萌芽階段,創會會員僅一百餘名,由於兼具公務員身分,勞動條件多 ... 於 www.bokunion.org -
#48.如何籌組工會-勞動部全球資訊網中文網
如何籌組工會 · 1工會理、監事名冊範例 · 2工會理、監事空白表格. 於 www.mol.gov.tw -
#49.勞動部鼓勵勞工新成立工會即日起最高獎勵10萬元
勞動部說明,過去於輔導勞工籌組工會時,常發生工會成立初期,相關會務運作資源 ... 未具有其他工會會員身分」及「所屬事業單位未成立企業工會」的條件。 於 www.hr.org.tw -
#50.工會簡介 - 合作金庫商業銀行企業工會
1992 年12 月6 日,銀行員5000 人走上街頭發出怒吼,是普遍覺醒的開端,在此前,許多先知先覺的銀行員紛紛在各地成立職業工會,已默默耕耘逾5 年。 於 www.tcbiu.org.tw -
#51.非營利組織產業工會成立:從今往後,不用再孤軍奮戰
根據工會法第11 條,組織工會應有勞工30 人以上連署發起,但一般非營利組織以中小型企業居多,有時從業人員只有個位數,根本不足30 人,難以成立企業 ... 於 npost.tw -
#52.全國電子股份有限公司企業工會 - Line
企業工會發起人籌備會議 · 2016/11/30. 全國電子股份有限公司企業工會成立大會 · 2016/12/21. 工會依法組織成立核發立案證書. 11:00-22:00. 於 page.line.me -
#53.新竹縣工會成立應備相關文件
籌備會應於召開工會成立大會後30日內,檢具章程、會員名冊及理事、監事名冊,向其會址所在地之直轄市或縣(市)主管機關請領登記證書。但依第8條規定以全國為組織區域籌組之 ... 於 labor.hsinchu.gov.tw -
#54.新勞動三法上路工會團結力量大 - 台灣光華雜誌
「希望企業能調整心態,不再處處防堵工會。畢竟,從樹林店的經驗來看,這家店一年來沒有因為成立工會而讓營業額受到衝擊,反而因為調升福利,員工的士氣高,工作效率也 ... 於 www.taiwan-panorama.com -
#55.申辦服務- 【彰化縣政府- 勞工處】
企業工會 籌組及請領登記證書 ... 附加檔之彰化縣輔導工會籌組作業流程,並於召開成立大會之日起30日內依規定申請核發登記證書。 ... 彰化縣工會籌組登記申請書-企業. 於 labor.chcg.gov.tw -
#56.新成立工會有福了! 勞動部要發10萬元獎金即日起生效
台灣企業工會組織低迷,勞動部今(9)日表示,為鼓勵勞工組織工會,即日起提供新成立工會獎勵金,今年起新成立的工會只要符合資格,可獲得10萬元獎勵 ... 於 finance.ettoday.net -
#57.工會法- 勞動新知 - 中華民國勞資關係協進會
第7 條依前條第一項第一款組織之企業工會,其勞工應加入工會。 ... 前項籌備會應於召開工會成立大會後三十日內,檢具章程、會員名冊及理事、監事 ... 於 www.airroc.org.tw -
#58.上市公司對工會組織的要求 - 炒股心得
雖未強制企業建立工會,但工會越來越受到政府的重視,法律法規在進行有關制度設計時,往往以企業成立工會為前提。 ② 企業工會成立的要求是什麼. 於 www.xaqyhc.com -
#59.台灣的工會型態有哪些? | 焦點事件
依據《工會法》第6條之界定,台灣的工會組織可分為企業工會、產業工會與職業工會三 ... 國際間常見的工會形式,台灣的產業工會則是在2011年《工會法》修法後始得成立。 於 eventsinfocus.org -
#60.勞資關係 - 中鋼公司企業社會責任網站
中鋼公司企業工會成立於69年12月30日,以「發展生產事業、促進會員團結、保障會員權益、改善會員生活、增進會員知能」為宗旨,讓會員以身為中鋼員工為 ... 於 www.csc.com.tw -
#61.蔡英文政見「鼓勵組工會」 全台企業工會卻不增反減… - 生活
倉儲產業工會理事長林志雄表示,工會成立的第一個難關就是30人才能籌組工會的門檻,除了人數的門檻外,以他們協助成立的如大各知名倉儲業者企業工會, ... 於 www.chinatimes.com -
#62.台灣電力工會簡介
加盟:西元2000年5月1日,電力工會偕同其他企業工會,共同成立全國產業總工會,為會員工會。2009年2月26日成立中華民國能源產業工會全國聯合會,為 ... 於 tplu.org.tw -
#63.輔導工會組織 - 高雄市政府勞工局
企業,職業,產業工會成立登記申請書 ... 企業,職業,產業工會籌組發起人從業切結書 ... 企業,職業,產業工會第一屆第一次會員大會會議紀錄範例. 於 labor.kcg.gov.tw -
#64.工會申請限制放寬台北市勞工局:積極輔導工會成立
工會 申請限制放寬台北市勞工局:積極輔導工會成立新修正工會法在五月一日正式施行,台北市政府勞工局昨(二)日表示,新制施行後的第一個上班日就有不 ... 於 rola0982585839.pixnet.net -
#65.活動花絮 - 元大商業銀行企業工會
本會「元大商業銀行股份有限公司企業工會」,簡稱「元大銀行企業工會」,以元大商業銀行股份有限公司所屬員工為組織範圍及保障會員 ... 106年元大銀行企業工會成立大會 ... 於 www.btu168.com.tw -
#66.緣起- 中華電信公司-台灣南區電信分公司企業工會
解嚴覺醒. 從1987年7月台灣宣佈解嚴,在1987年10月31日,電信員工成立國營事業第 ... 於 www.tswu.org.tw -
#67.臺中市政府勞工局輔導工會籌組作業流程
代表雇主行使. 管理權之主管人員,不得為企業工會之發起人。 組成籌備會. 召開成立大會. Page 2. 3.宣布開會:. 於 eservices.taichung.gov.tw -
#68.勞動部輔導勞工籌組企業工會或產業工會補助要點 - 新竹縣總工會
(一)補助對象:依工會法成立之工會或其他以推動勞動事務為成立宗旨之人民團體。 (二)輔導對象:. 1、同一廠場、同一事業單位、依公司法所定具有控制與從屬關係之企業,或依 ... 於 www.hchu.org.tw -
#69.鼓勵勞工籌組工會議題工作分組會 - 國家發展委員會
因為台灣最多的是中小企業,中小企業要湊30 人籌組工會是大家覺. 得困難的部分,當然這是要修法, ... 初期勞動教育補助要寬鬆一點,工會成立初期會對會內會員跟有興趣. 於 ws.ndc.gov.tw -
#70.勞工組織(組織工會)(洽辦分機356): 申請核發登記證書應 ...
五)召開成立會員大會會議紀錄(請檢附簽到冊). (六)工會章程. (七)會員名冊及入會申請書(1 式4 份) ... 代表雇主行使管理權之主管人員,不得為企業工會之發起人。 於 www.penghu.gov.tw -
#71.107 年公務人員高等考試三級考試試題 - 公職王
100 年5 月1 號後,工會法打破過去單一廠場工會的限制,在企業工會方面可以在廠. 場、事業單位與關係企業等各種層級各自成立工會,且勞工亦可選擇加入外部的產業. 於 www.public.tw -
#72.如何打造台灣新世代工會的成長空間? | 張烽益
2011年後,集體勞動三法重新修正,允許「企業外產職業工會」的成立,並規範出「二分之一加入」就享有成為集體協商主體的條件,給予了台灣工會發展的新動力 ... 於 opinion.udn.com -
#73.大同公司關係企業工會 - 台灣勞工陣線
成立 於1959年5月1日,成立時名稱為「台北市大同製鋼機械股份有限公司產業工會」(簡稱大同工會),1968年因資方更名,本會隨之更名為「台北市大同股份有限公司產業 ... 於 labor.ngo.tw -
#74.勞動暨青年發展處-申辦服務
1、企業工會:結合同一廠場、同一事業單位、依公司法所定具有控制與從屬關係之企業,或依金融 ... 07.成立大會及第一次理監事會議紀錄(請檢附簽到冊) 08.工會章程 於 www.pthg.gov.tw -
#75.公司工會成立的具體流程是什麼? - 極客派
企業成立工會 的詳細流程是什麼,公司工會成立的具體流程是什麼?,1樓春春的十八歲建立黨支部的程式1 向上級黨組織上報申請建立黨支部的請示。 於 www.jipai.cc -
#76.勞動部輔導勞工籌組企業工會或產業工會補助要點 - 衛生福利部
二、本要點用詞定義如下:. (一)補助對象:依工會法成立之工會或其他以推動勞動事務為成立. 宗旨之人民團體。 (二)輔導對象:. 1、同一廠場、同一事業單位、依公司法所定 ... 於 www.mohw.gov.tw -
#77.「企業工會成立」懶人包資訊整理 (1) | 蘋果健康咬一口
企業工會成立 資訊懶人包(1),,助個別勞資爭議調解;甚至輔導成立新的企業工會,提出.重要修法及政策建議,以爭取勞工的認同與社會公信力。(3)職業工會:結合相關職業 ... 於 1applehealth.com -
#78.企業成立工會的意義? - 雅瑪知識
企業成立工會 有什麼好處? 第一,中國特色社會主義下的工會組織既保障企業方的利益,又保障工人合法權益,緩衝工人與企業的矛盾(但是現在工人都認為 ... 於 www.yamab2b.com -
#79.為爭取自身權益日盛金企業工會5月後會員人數翻倍 - 鉅亨
日盛金控工會表示,日盛證券董事長唐承健在工會成立期間大力支持所有員工,並協助爭取員工自身權益,對於將併入富邦金控體系,該工會將秉持保障會員權益, ... 於 news.cnyes.com -
#80.勞動臺北電子報第76期
所以雖然成立企業工會很重要,但產職業工會的發展也有它的重要性,如果短期內企業內無法組織工會的話,我們也鼓勵大家積極尋求同產業的勞工,共同組織或加入有行動力的 ... 於 web.bola.taipei -
#81.企業得否以「工會不合法」為由拒絕協商 寰瀛法律事務所 ...
本件案例事實略如下:該企業工會於108年2月發函予某金控公司,提出團體協約之協商要求,惟某金控公司以該工會罹有設立程序等瑕疵,非合法之企業工會為由, ... 於 www.fblaw.com.tw -
#82.臺北市政府勞動局 - Facebook
要注意的是,代表雇主行使管理權的主管人員,不得為企業工會發起人;連署人於申請時皆需為在職勞工;每個企業組織以成立一個企業工會為限!工會申請流程、表格、章程 ... 於 www.facebook.com -
#83.司法院釋字第807 號解釋部分協同部分不同意見書蔡烱燉大法官 ...
對於如本案事實即「總公司雖有成立工會,但分公司並無成. 立工會,則分公司經其勞資會議同意而使女姓勞工於 ... 機構勞工參與企業工會人數之多寡或比例,曲解分支機. 於 cons.judicial.gov.tw -
#84.渣打國際商業銀行股份有限公司企業工會
渣打國際商業銀行股份有限公司企業工會成立於民國95年12月22日,以保障會員權益、增進會員知識技能、改善勞動條件、溝通勞資意見、促進勞資合作、增進員工福利、並積極 ... 於 www.104.com.tw -
#85.工會籌組答客問
前項籌備會應於召開工會成立大會後三十日內,檢具章程、會員名冊及理事、監事名冊,向其 ... 答:目前的工會法規定工會組織類型有種:企業工會、產業工會、職業工會。 於 www.tueeit.org.tw -
#86.企業如果不成立工會,會有什麼後果? - 小熊問答
至於曹德旺之流拼命抵制工會,因為他認為他能夠給工人足夠的福利。我相信曹德旺是可以的。但是其實質就像某個賢明的皇帝對臣子說,你們不用推翻帝制成立 ... 於 bearask.com -
#87.工會法施行細則 - 宜蘭縣政府
成立 全國性工會聯合組織之種類相同之工會數額。 依本法第八條第三項發起之全國性工會聯合組織,其發起數 ... 企業工會名稱,應標明廠場、事業單位、關係企業或金融控股 ... 於 ws.e-land.gov.tw -
#88.企業工會籌組的困境與突破 - 台南市政府
展結構為中小企業為主體,企業籌組工會之機率本來就比較低;民營. 企業工會一籌組,可能就被打壓到底而消滅,即使成立也因為企業規. 模小,資源有限,而苟延殘喘。 於 w3fs.tainan.gov.tw -
#89.關於勞資會議勞資代表權問題- - 1111社群討論區- 工作、職場
我想請問一下公司目前有兩家工會一家是A企業工會一家是B關係企業工會但比較 ... 依所述A與B兩家事業單位分別有成立工會,自可依法分別成立勞資會議, ... 於 www.1111.com.tw -
#90.【翻轉台北、高雄風起】1060223高雄市獨立總工會成立相關報導
副理事長3位:廖建中(高雄市教育產業工會副理事長)、陳瑞芳(高雄銀行董事)、柯震榮(中華電信南區分公司企業工會副理事長)。 常務理事:李宗坤、林孟楷 ... 於 www.keu.org.tw -
#91.劉時宇|你有想過工會嗎?沒有,因為你只想到你自己 - 法律 ...
所謂的工會並不是只要依照《工會法》第11條規定的程序成立,並向縣市或中央 ... 一、企業工會:結合同一廠場、同一事業單位、依公司法所定具有控制與 ... 於 plainlaw.me -
#92.企業工會 - 台灣國際造船股份有限公司(企業社會責任)
故本公司也按工會法規範成立工會組織(台船企業工會及基隆廠企業工會)、並定期召開勞資會議,勞資關係相關議題工會可以提出建議案並協助企業發展事業、保障會員權益、 ... 於 www2.csbcnet.com.tw -
#93.台灣只有7%勞工有!3分鐘教你如何組工會
組織工會123 · 人數:勞工30人以上連署 · 組成籌備會辦理公開徵求會員、擬定章程、召開成立大會 · 事後登記制:會後30日內向所在地之主管機關登記. 於 tw.youcard.yahoo.com -
#94.台灣勞工想合法罷工,到底有多困難?想要揪團不上班 - 風傳媒
企業工會 :同一廠場,或同一個事業單位裡的勞工(同一雇主)所組成的 ... 必須要雇主或有法人資格之雇主團體,與依《工會法》成立之工會,才能簽訂。 於 www.storm.mg -
#95.大同紀念電鍋模型大同產業工會成立50週年 - 蝦皮購物
全新盒子有破損購買大同紀念電鍋模型大同產業工會成立50週年/關係企業工會55週年. 於 shopee.tw -
#96.如何做工會1.0 BETA
為了避免這個風險,勞工會因為怕麻煩而不願意開始組織工會,但成立工會必須要跑連署 ... 如果成立企業工會,按照工會法規定理監事可以有會務假(算公假、有薪水),但 ... 於 g0v.hackpad.tw -
#97.因應勞基法修正案縣府籲請縣內指標性大企業均應成立工會
雲林縣政府勞工處表示,依據工會法第11條規定,組織工會應有勞工30人以上連署發起成立,惟因工會法並無強制勞工加入工會,且扣除代表雇主行使管理權之人員亦不得加入工會, ... 於 labor.yunlin.gov.tw -
#98.工會團體 - 花蓮縣政府社會處
工會 籌組及相關表格. 組織工會應有勞工30人以上連署發起,組成籌備會辦理公開徵求會員、擬定章程及召開成立大會。並 ... 於 sa.hl.gov.tw -
#99.工會法
﹝1﹞ 依前條第一項第一款組織之企業工會,其勞工應加入工會。 ... ﹝2﹞ 前項籌備會應於召開工會成立大會後三十日內,檢具章程、會員名冊及理事、監事名冊,向其會址 ... 於 www.6laws.net