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網路時代的隱私保護困境

為了解決個人資料保護英文的問題，作者劉靜怡 這樣論述：

　　「隱私權」是個橫跨社會科學界與自然科學界的議題，在法學界內，也是個橫跨法理學、憲法、行政法、民刑法甚至醫療法、經濟法等各領域的研究主題。隨著各種新興科技的來臨，隱私權所遭到的挑戰與困境，尤其險峻。   　　本書收錄作者過去十年來所發表與隱私權爭議有關的學術論文，其內容既包括傳統的隱私權與新聞自由、出版自由等權利之間衝突的討論，也涵蓋了醫療隱私權和資訊科技所引發的隱私權保護爭議分析。本書除了有系統地引介比較法的內容之外，也嘗試針對國內的隱私權爭議，提出具體的分析與主張，希望此一論文集能為隱私權這個恆常受人關注的議題，留下實質註腳。

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公務機關人才流失之探討 – 以苗栗縣各鄉(鎮、市)公所為例

為了解決個人資料保護英文的問題，作者林紘煬 這樣論述：

公務人員是推動國家政策及輔導產業發展之基石，面對民眾對政府日漸升高的期許及快速因應國內外變遷的政經環境，如何留住優秀公務人員，也是良善地方治理的關鍵。而鄉（鎮、市）公所又為我國最基層之行政機關，中央行政機關的許多政策，都需仰賴鄉（鎮、市）公所來落實。一旦公務人員發生轉調機關或辭職之情形，對於原機關之業務推展及組織氛圍影響甚鉅，使單位主管於人力管理時難度提高，最終導致機關業務延宕或施政推行不順之情形發生。 本研究針對公務機關所面臨人才流失現象之探討，並以苗栗縣各鄉（鎮、市）公所為例，邀請曾任職於苗栗縣各鄉（鎮、市）公所之正式公務人員，單位主管4位、承辦人員6 位，共計10 位，採用質性研

究個案研究法進行，透過深度訪談機關編制內之正式公務人員，從中歸納出其調職的原因、動機，並了解甄選過程中機關考量為何及分析職缺甄選過程中公告與實際工作項目之落差。 本研究結果對地方公務機關之留才措施提出五項建議：一、依據職務需求，填報考試類型，二、勞役分配均勻，定期職務輪調，三、詳實徵才公告，確保名實相符，四、強化在職培訓，協助職涯發展，五、提升職務列等，落實權責相符。盼透過研究結果呈現，能給各公務機關首長及單位主管做為參考之依據，減少機關內現職公務人員調職之現象，以利維持公務機關人事之安定性。

貧困醫療化

為了解決個人資料保護英文的問題，作者 這樣論述：

　　本書致力於研究貧困群體接受醫療服務的做法固化了貧困階層的困境，推演貧困導致疾病，疾病引發新的貧困這一困境的社會發生機制及可能的解決之道。全書中多位專家分別討論了涉及美國貧困的一系列議題，包括住房、收入、婚姻、家庭照料、生育權、城鄉貧困、黑人、白人、西班牙裔的貧困、槍枝暴力、類阿片濫用、黴菌滋生的住房環境、文化程度、個人資料收集等。與會者對貧窮預示健康狀況不良這一點有著敏銳的共識。此外，與會學者還討論了以下重要議題：貧困醫療化與衛生政策、衛生系統、醫療機構間的關係。尤其是，聯邦、各州以及地方法律政策為何未能關注、甚至放任低收入者的疾病問題？應怎樣重新調整政策改善此問題？對美國貧困問題的多學科

、多視角透視可以幫助我們認識另一個美國，同時也可作為政府貧困治理和健康治理等工作的參考。 主編簡介 Lois Shepherd 　　維吉尼亞大學醫學院健康人文和倫理中心的沃倫伯恩生物醫學倫理學教授，也是法律和公共衛生學教授、衛生法和生命倫理學領域的專家。2008年加入維吉尼亞大學，在醫學院公共衛生科學系擔任初級職務，在法學院擔任二級職務。在健康人文與倫理中心工作，指導該中心的醫學和法律課程，同時也是生殖倫理與正義研究中心的聯合主任。學術和教學興趣集中在生殖、生命末期、人體研究、器官移植、殘疾、職業和生物倫理學的理論基礎等方面的法律和倫理問題。 Robin Fretwell Wilso

n 　　伊利諾大學體系政府和公共事務研究所所長、米爾德雷德•範•沃希斯-瓊斯（Mildred Van Voorhis-Jones）法學教授，曾任伊利諾大學法學院副院長（負責公共事務）。威爾遜教授是伊利諾大學法學院愛潑斯坦健康法律與政策項目的聯合主任，並創立和聯合指導了家庭法律與政策項目；政府和公共事務研究所藥物濫用障礙工作組的主席、伊利諾大學香檳分校卡爾•R•沃斯基因組生物學研究所基因組安全和隱私主題的創始成員，並在伊利諾大學厄巴納-香檳分校和卡爾伊利諾醫學院任職。也是美國法律研究所成員、國際家庭法學會副會長，也是富布賴特的專家，她曾三次因與立法者在創新法律方面的合作而獲獎。 譯者簡介

石雷 　　西南政法大學民商法學院副教授，法學博士，碩士生導師，西南政法大學和英國牛津大學聯合培養博士，加拿大英屬哥倫比亞大學訪問學者，美國伊利諾大學香檳分校博士後，重慶市2019年來華留學全英文授課品牌課程建設專案負責人，首屆西南政法大學122人才工程「教學名師」獎（2019）。中國大陸《人口與計劃生育法》修正案及配套法規研究專家課題組骨幹成員。主要研究方向為婚姻家庭法、醫事法、弱勢群體權益保障。 中文版序言 路易斯‧謝潑德／羅賓‧弗雷特威爾‧威爾遜／石雷 醫療保健、健康和收入／大衛•奧倫特利徹 一、對貧困和健康關係的錯誤認識／1 二、財富與健康的關係／6 三、應對貧困

而非貧困醫療化／11 四、結 論／14 如果我們不把貧困犯罪化，也請別把貧困醫療化／威廉•M•薩奇、詹妮弗•E•洛蘭 一、引 言／15 二、貧困醫療化的短暫歷史／23 三、有貧困刑罰化，就有貧困醫療化／26 四、結論：天啦，克魯克警官（Officer Krupke）／35 貧困醫療化──一劑理論藥／大衛•A•海曼 引 言／39 一、貧困醫療化類型學的簡要分析／40 二、醫療化：供方和需方的視角及其複雜性／44 三、結 論／46 住房──一個貧困醫療化的例證／B•卡梅隆•韋伯、黛娜•伯恩•馬修 一、醫療化概念的演變／52 二、為什麼對影響健康的風險因素醫療化／57 三、將作為健康風險因素的

適當住房的可及性醫療化／59 四、結 論／65 捆綁的正義──醫療補助對住房的支持／瑪麗•克羅斯利 一、引 言／67 二、醫療補助對居住的現有資金支持／69 三、醫療補助合作項目和支持性住房／78 四、醫療補助應該為無家可歸者支付房租嗎？／79 醫療法律合作──康乃狄克州紐黑文五種不同模式醫療法律合作項目的教訓／艾米莉•A•本菲爾、阿貝•R•格魯克、凱瑟琳•L•克拉斯切爾 一、處理健康上游問題的方法／86 二、個案研究：耶魯法學院和紐黑文的醫療法律合作項目／91 三、未來研究計畫／102 四、結 論／104 商業街上的成癮者／丹尼爾•M•貝克 一、疼痛及疼痛管理的意外結果／106 二、經

濟學和絕望的死亡／109 三、貧窮的工人負擔不了更昂貴的選擇／112 四、結 論／114 社區健康需求評估在貧困醫療化中的作用／亞頓•卡弗里、卡羅琳•波特、大衛•史蒂夫、薩默•沃拉 一、社區福利發展沿革／120 二、社區福利配置／123 三、社區需求醫療化／125 四、解決辦法――應對影響健康的社會因素的醫院／128 五、結 論／131 數據收集、電子醫療紀錄和致貧因素／克雷格•科諾思 一、數據收集／135 二、數據的使用／143 三、結 論／149 家庭照護和貧困的代際轉移／理查德•L•卡普蘭 一、家庭照護――一個概要／151 二、由家庭提供照料的附帶成本／153 三、補償家庭照料者／

157 四、結 論／165 走出婚姻──為了家庭的醫療保健和社會保障系統／羅賓•弗雷特威爾•威爾遜 引 言／167 一、美國醫療保健社會保障體系保障了部分家庭而非所有家庭／168 二、走出婚姻／184 三、結 論／185 低收入黑人母親和子女生活中的貧困醫療化／露比•門登霍爾 一、價格親民的安全居所：種族、階級和性別的交叉路口／189 二、消除不平等，營造一個健康文化／198 農村貧困醫療化──可及性的挑戰／伊麗莎白•維克斯 一、農村貧困的獨特性／204 二、農村健康問題的獨特性／208 三、農村醫療保健的獨特性／212 四、農村醫療政策應具有針對性／217 五、結 論／221 理解低

收入患者處境的一種自下而上的方法──對衛生政策的啟示／馬杜•維斯瓦納森、羅納德•鄧肯、瑪麗亞•格里格特蘇克、阿倫•史瑞庫瑪 一、低收入生活環境研究對健康的意義／226 二、對衛生政策的啟示／236 生育、墮胎與貧困醫療化／米歇爾•奧伯曼 簡 介／239 一、貧困、意外懷孕及墮胎選擇權／240 二、成為母親的代價／248 三、結 語／253 墮胎過度醫療化及其異化對貧困婦女的影響／路易斯•謝潑德、希拉里•D•特納 一、過度醫療化及其異化／258 二、對貧困婦女的影響／260 三、懲罰性的負擔／265 四、誰來保護女性健康？／266 五、將生育權重新界定為健康權／273 六、一個更加「令人滿意

的結局」／274 對醫療保健服務人員角色認識演變的反思／詹姆斯•倫納德／277 對獲得兩黨支持的治貧方案的反思／湯米•湯普森／281 以目標導向建構健康幸福社區──今日視角／瑪麗莎‧萊文 一、數據下的維吉尼亞人的故事／288 二、促進健康的政策可以幫助高收入州不再需求服務第三世界的醫學／291 三、體制改革設想／294 四、以元領導模型為中心／297 五、結 論／300 譯後記 石雷／301 譯後記 　　譯著能夠順利得以出版，要感謝國家留學基金委給我這樣一個難得的學習機會。感謝我在美國的博士後合作導師羅賓‧弗雷特威爾‧威爾遜（Robin Fretwell Wilson）教授不但為

我提供了5,000美元的獎學金，而且還幫助我解決香檳的住宿問題。感謝台灣元照出版公司總經理紀秋鳳女士對這一譯著出版的大力支持，從她那裡我看到了出版界積極推動學術交流的努力，更感覺作為學人身上肩負的使命和責任。感謝為本書編輯付出辛勞的編輯團隊，這種為了書籍最終與讀者見面、在背後默默付出的奉獻精神永遠都值得點讚！感謝西南政法大學，感謝民商法學院這個溫暖的大家庭！身處異鄉，突遇新冠疫情，學校學院一直關心我們這批身處異鄉的遊子的安危！在我們遇到困難時，積極提供各種幫助！我要感謝我親愛的妻子和女兒，感謝我的父母以及我的岳父岳母！在異國研學，家裡很多事照顧不到，全靠妻子亞亞安排處理，父母長輩們也無私提供了

大力支持。特別是母親侯桂蘭女士罹患癌症，到了末期，不幸於去年11月29日離世，我卻未能在她臨終彌留之際陪伴守候，心中十分愧疚！希望能用學術上的一些努力告慰母親的在天之靈！也希望有更多的學界同行能為中國貧困群體的健康權作出更多貢獻！幫助更多人在衛生法律制度的保障下遠離病痛之苦，健康幸福！ 　　最後不得不說，儘管譯者盡了最大努力，但由於學識有限，譯文難免有不足之處，懇請學界同仁和讀者不吝批評指正。   石雷 於美國香檳東田19號 2020年4月3日夜

因應新冠肺炎疫情居家辦公的員工資訊安全認知與公司資訊安全風險關係之研究

為了解決個人資料保護英文的問題，作者蘇鋐洲 這樣論述：

為因應新冠肺炎疫情，居家辦公成為常態性的工作模式，企業更需要縝密規劃相關資訊安全風險控管探討，同時也須從居家辦公員工的角度，了解居家辦公員工的資訊安全認知，藉此發揮資訊安全風險管理的最大效益，因此為了瞭解居家辦公員工資訊安全認知與資訊安全風險管理現況，以及探討居家辦公員工其不同背景變項在資訊安全認知與資訊安全風險的差異，以及探討居家辦公員工資訊安全認知與資訊安全風險之間的關聯性，本研究將採用問卷調查方式，針對大台北地區在新冠肺炎疫情期間進行居家辦公的員工做為研究對象進行問卷調查，共回收210份，有效問卷為193份，有效問卷比例為91.90%。依據統計分析結果，本研究提出以下結論：(1)資訊安

全認知以機密性構面平均值最高，介於同意到非常同意。(2)資訊安全風險平均值介於同意到非常同意。(3)不同性別、年齡、教育程度、工作職務、任職單位服務年資對資訊安全認知各構面有顯著差異。(4)不同年齡、教育程度、工作職務、任職單位服務年資對資訊安全風險有顯著差異。(5)資訊安全認知之機密性、完整性構面對資訊安全風險的影響程度達顯著水準。本研究建議企業可以加強員工資訊安全的基礎認知，以避免員工在居家辦公期間因一時的疏忽而發生資料外洩的資安風險事件，同時也建議由上到下帶領員工，才能打造完善的資安環境。