僱傭條例的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦戴久喨寫的 2022民法概要(不動產經紀人考試適用)(贈準備要領及導讀影音課程)(十一版) 和保成法學苑的 基本小六法-58版-2022法律法典工具書系列(保成)都 可以從中找到所需的評價。
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這兩本書分別來自三民輔考 和志光教育保成數位出版所出版 。
東海大學 法律學系 林更盛所指導 李栢滔的 工時制度比較研究 (2021),提出僱傭條例關鍵因素是什麼,來自於工作時間、比較、中國大陸。
而第二篇論文國立中興大學 法律學系科技法律碩士班 林炫秋所指導 王銘柏的 我國勞動契約試用期間約款爭議問題之研究 (2014),提出因為有 試用期間、勞動基準法、中國勞動合同法、香港僱傭條例、任意雇用原則、世界勞工組織、解雇的重點而找出了 僱傭條例的解答。
最後網站羅致光:《僱傭條例》將修訂檢疫及隔離令可視為病假 - 點新聞則補充:勞工及福利局局長羅致光今日(16日)表示,新冠疫情為社會帶來影響,透過《預防及控制疾病條例》對市民活動作出不同程度的限制,為更好保障僱員權益, ...
2022民法概要(不動產經紀人考試適用)(贈準備要領及導讀影音課程)(十一版)
為了解決僱傭條例 的問題,作者戴久喨 這樣論述:
《民法概要》要怎麼準備?三民輔考名師戴久喨告訴您,本書免費贈送準備要領及導讀影音課程1hr。 ★本書依照考選部〈專門職業及技術人員普通考試不動產經紀人考試命題大綱〉編撰! ★收錄104~110年歷屆試題,申論題、選擇題100%題題擬答與詳解! 【常見問答】 Q:本書內有包含題庫嗎? A:本書除了重點整理以外,還包含104-110年試題,申論題、選擇題100%題題擬答與詳解! Q:請問本書是最新的法規嗎? A:本書收錄至出版日前之最新法規。 【考試簡介】 不動產經紀人考試不限科系,只要高中(職)畢業即可報考,採及格制度沒有錄取人數限制,
只要總成績達60分就合格,加上考試內容不算困難,證照入手後每月約可多4~8千元薪資,算是高CP值的證照。且不動產業多數職缺不受學歷背景限制,房仲業也樂於聘用各學經歷背景的人才,因此不動產從業人員取得證照來證明自己的專業性,在博得客戶信賴方面尤為必要。 【本書適用】 這本《民法概要》適用於專門職業及技術人員普通考試不動產經紀人考試。 .民法專有名詞又多又難,非法律系的一般考生也能讀懂嗎? .民法條文總共一千多條全部都要背起來嗎? .申論題要怎麼寫才能獲得閱卷老師青睞?選擇題要怎麼才能在最短時間內判斷出正確選項? 以上關於考生對《民法概要》這科所面臨的問題,三民輔考
老師都知道,這本書將帶您解決困惑,取得高分! 【三民考生上榜心得】不動產經紀人上榜生:蕭韞真 國文:59分 民法概要:83分 不動產估價概要:88分 不動產經紀相關法規概要:82分 土地法與土地相關稅法概要:89分 大學念的是國際企業管理學系,畢業不久後在因緣際會下踏入不動產相關產業。因為不是相關科系,對不動產毫無任何基礎,在與客戶來往時,常常被質疑沒有「地政士」或「不動產經紀人」證照,因而懷疑我的業務能力,在此殘酷的現實壓力下漸漸體會到,這兩張執照是讓客戶產生信任感的關鍵證照。因為一邊工作一邊準備考試的關係,備考時間根本不夠用,強迫自己社交生活停擺,讓心靜
下來,全心全意地投入準備考試。弄到每天都非常疲累,曾經一度想要放棄,考完地政士後緊接著就是經紀人考試,幾乎沒有喘息的時間,但我鼓勵自己,牙咬了撐過去就是你的、長痛不如短痛,抱著必勝的決心,最終讓我一年內考取雙榜。 分享各科準備方法: 【民法概要】千萬不要放棄這科。瘋狂做題目、瘋狂做題目,然後再瘋狂做題目,做完後再重複做題目、重複做題目、重複做題目,慢慢就會發現出題老師的命題套路,雖然1000多條看似很多,但其實重點條號就那200多條,重點中的重點就那幾條,建議多背重點條號,絕對用得到,物權的部分搭配土地法一起唸很有效率,申論書寫上提及到也會有加分的作用,這是一科只要你敢寫,閱卷老師
就敢給分的科目,因為很多對手都已經放棄這科了。 【不動產估價概要】這是我始終都看不懂的一科,在這種霧煞煞的情況下還可以拿下這個成績的關鍵,就是設法衝高選擇題的分數,最好衝到滿分。得分技巧就是做熟歷屆選擇題,因為出題的重複率極高,申論題的答案還可以從選擇題裡找到蛛絲馬跡、去刺激模糊的記憶。另外建議條號一定要背。 【不動產經紀相關法規概要】不動產經紀業管理條例、公平交易法、消費者保護法、公寓大廈管理條例四法都沒有什麼特別的技巧,因為內容很雜很多,課本先看熟然後直攻選擇題分數即可。建議掌握出題率最高的不動產經紀業管理條例這部分,可以的話這個法條直接背個八分熟,投資報酬率是比較高的。
【土地法與土地相關稅法概要】若是沒唸過地政士先考經紀人的考生,建議這科花相對少一點時間準備,因為這是掌握度最低、投報率也最低的考科,可以利用歷屆考題分析出重點條號後,將這些條號反覆抄寫去增強記憶,但不太建議瘋狂練寫這科的選擇題,跟民法一樣,申論題的分數反而更有機會衝上來,因為範圍越廣的科目,重點反而越好抓,至於出過較少次的條號,用看熟的方式就好了。 本書特色 一、39處名師提醒傳授民法實力 民法概要向來就以「專有名詞多、範圍廣、內容深淺不一」而聞名。作者濃縮民法總則編、債編總論、債編各論、親屬編、繼承編的內容,深入淺出。以「體系表」呈現概念架構,達到提綱挈領之效。難懂的
專有名詞附有「老師提醒」白話講解,即使是非法律系也能輕鬆理解。「補充說明」附上實務見解,學說與實務兼備! 二、82個白話舉例掌握條文重點 本書藉由歷年試題判斷常考重點,加以整理建立基本概念,易混淆的觀念使用表格做統整,透過互相對照,毫不費力就釐清概念。複雜的條文附有「舉例言之」,用淺顯的例子幫助讀者記憶條文。本書用最精簡的內容讓讀者掌握民法精要部分,縱使民法條文上千條,也能一本在手,奧義盡取。本書重點整理最末收錄《民法繼承編部分條文修正草案條文對照表》,透過草案內容可窺知修法脈動,而最新修法內容常會成為將來出題方向,掌握草案就已掌握命題趨勢。 三、掌握最新修法 新修法就
像是考場上一支出奇不意的勁旅,是命題委員慣用來突襲考生的奇兵。因此誰能掌握新修法,誰就能掌握未來命題趨勢。本書依最新民法修法條文修訂,此書在手,不動產經紀人考試的命題趨勢已盡在諸君掌握。 四、100%題題擬答與詳解 本書收錄104~110年普通考試不動產經紀人考試試題,並由作者題題詳解。申論題具備考點層次解析,教讀者如何鋪陳解題內容提高閱卷老師青睞。作者欲憑此書,讓讀者面對選擇題,箭箭中鵠;面對申論題,解題思路澎湃縱橫,不絕於卷上。
僱傭條例進入發燒排行的影片
Karen呢個決定其實一啲都唔易做,但佢無悔!
如果發生喺你身上,你又會點處理呢?
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未諗得通,可以搵「PathFinders Hong Kong 融幼社」 傾傾,結果未必一定係咁差嘅?
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《第191集︰外傭懷孕,怎麼辦?》
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《港。故》— 香港人的故事,記得設定「搶先看/See First」
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工時制度比較研究
為了解決僱傭條例 的問題,作者李栢滔 這樣論述:
勞動基準法作為保護勞工最主要之法律規範,當中包括工資、工作時間,休息、休假等相關規定,其核心價值為保護勞工身體福祉、工作安全,增加勞工休息避免壓力無法釋放,能夠工作同時兼顧家庭以及生活取得平衡,防止勞工所得工資及自由支配之時間導致嚴重失衡;但在保護勞工亦需考慮經濟發展與社會狀況與時俱進,應建立勞資雙方能夠公平和諧談判之空間,才能互惠互利得到雙贏局面。關於工作時間是對於勞資雙方與社會整體有著重要關聯性,所以各地方政府均對此問題立法保障勞工。台灣在現行勞動基準法所規範內容有其優缺點,範圍未必能及於各種不同類型之勞工,如工作時間的定義、計算及除外規定適用之問題,休息休假與工作時間所以清楚區分亦有其
討論上之空間。而工作時間經歷多次修法下正常工作時間、延長工時等類型是否能夠貼近世界潮流或過於守舊因窒礙難行,皆有重新加以探討之必要,台灣勞動基準法面對許多西方國家之立法例略嫌不足。本文鑑於全球皆有勞工因工時過長導致過勞死之事件發生及有企業濫用除外規定逃避法規之適用,因而運用比較研究法觀察,綜合亞洲地區法例規定作出分析,以香港與中國大陸對工作時間規定,採取其優缺點以長補短,以作為台灣修法例時有其參考價值。
基本小六法-58版-2022法律法典工具書系列(保成)
為了解決僱傭條例 的問題,作者保成法學苑 這樣論述:
《基本小六法》 嘿!你注意到了嗎? 最近大法小法修不斷,法典都塞便條塞到快爆炸, 嗯,該是換一本法典的時候了! 相信每個讀法律的人都有一本小六法, 而既然是必備工具書,當然要使用最新版的才不會出糗啊! 像是考試時引用錯誤條號,或者寫出已被刪除所以根本不存在的條文……等, 全都是會被扣分的小錯誤! 又不可能時時上立法院查詢最新修法,或是明明已經查詢了,卻漏掉沒有改過去…… 這時該怎麼辦呢?該怎麼避免這些錯誤發生呢? 答案就是帶走這本最新的基本小六法 在紙張價格大幅攀升、印製成本越發高昂的情況下,小編仍舊堅持收錄學習上需要查閱
的法規群,只要是重要法規,就一鼓作氣全都網羅進手上雕琢的小六法中,同時,在普遍性常用的法規詳列新舊條文、草案、立法/修正理由,也收錄了國考的命題紀錄、相關條文與相關釋字,讓讀者在查閱時,不只找得到該有的法規演進資訊,還能更加了解考試重點。 新保成基本小六法絕對是你的最佳戰友! ★再版至今已經57版啦!!!回收近百名讀者的法典使用心得問卷,以下好評關鍵字出現最多次★ ‧資料齊全‧體系完整‧收新釋字 ‧方便查詢‧分類清楚‧標示清晰 ‧版面舒適‧方便攜帶‧完整度高 ★國考六法、小六法的法規都有,一本到底★>>欲參加律師、司法官考試的讀者如是說!! ◎更多
考生、讀者一致好評~法典推薦◎ --聽高普考考生這樣說-- 「有新舊條文對照,及條文設定的原因,更好的是連釋字號也附在條文後面,可以省買一本,很棒與方便的設計!」──正準備高普考的考生 「之前用其他出版社,法條上只有第x條,而沒有第幾項的符號(羅馬字),但保成的有標示所以比較方便閱覽查詢。」──正準備高普考的考生 「排版易讀及條號款項標示清楚」──正準備高普考的考生 --聽地方特考考生這樣說-- 「保成的基本小六法雖然有點厚重,不過法規非常完整,足以應付任何考科,個人覺得非常棒。」──正準備地方特考的考生 --聽律師、司法官考生這樣說-- 「有新舊法對照
,還有詳盡解釋文,附註歷屆司法官/律師的索引標籤很完整」──正準備律師、司法官考試的考生 「方便好查詢」──正準備司法特考的考生 --聽法律系學生這樣說-- 「有附與該法條相關的條文,修正草案也有放入」──準備學校期中考的法律系學生 --聽特考考生這樣說-- 「法律條文有分類」──正準備鐵路特考的考生 「排版好看舒服」──正準備關稅特考的考生 --聽初等考考生這樣說-- 「法條內有相關釋字和實務見解可以清楚知道」──正準備初等考的考生 「法條有標註必考重點,我覺得很用心,幫助我們快速複習重點」──正準備初等考的考生 適用對象 各類考試.在校生
.實務工作者 ※想要查閱主要大法且能了解修法內容(新舊條文對照、立法理由)、考試重點法規(命題紀錄),並且整理條文與條文間、條文與大法官解釋間關聯性(相關條文)者。 使用功效 收錄普遍性常用法規的新舊條文、草案、草案/立法/修正理由,並且額外收錄國考之命題紀錄、相關條文與相關釋字,讓讀者在查閱時能了解考試重點。 改版差異 修訂國藉法、預算法、行政訴訟法、嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例、勞工保險條例、勞工保險條例施行細則、勞資爭議處理法、工會法、社會秩序維護法、集會遊行法、道路交通管理處罰條例、所得稅法、土地登記規則、證券交易法、保險法、辦理民事訴訟事件應行注意
事項、消費者債務清理條例、中華民國刑法、家庭暴力防治法、刑事訴訟法、刑事訴訟法施行法、律師懲戒及審議細則 本書特色 最新‧實用‧專業 ‧立法沿革:明瞭立法時程 ‧條文要旨:洞悉立法要義 ‧命題紀錄:指引考試重點 ‧相關條文:追蹤相關概念 ‧相關釋字:結合實務觀點 ‧草案理由:掌握修法脈動 ‧附錄釋字:涵蓋各號爭點
我國勞動契約試用期間約款爭議問題之研究
為了解決僱傭條例 的問題,作者王銘柏 這樣論述:
試用期間(Probationary period)係指勞雇雙方當事人透過合意約定之方式,於正式勞動契約開始前創設特定期間,雇主於該期間內具有較寬鬆之契約終止權,主要目的係讓雇主達到考核與試驗。根據國際勞工組織(International Labour Organization, ILO)之統計資料,多數國家訂有試用期間之相關立法,且多以成文法之方式訂定;反觀我國實務,儘管使用試用期間約款之情形相當普遍,但勞動基準法施行細則關於試用期間之規定已於民國八十六年刪除,此後,國內除公職人員相關法規外,已無試用期間之明文規範。目前國內對於試用期間爭議之處理,司法實務、行政機關與學說並無統一見解,本文認
為有重新檢討相關爭議之必要。本次研究共分為五章,主要分析試用期間法律上之定位與性質,並歸納國內目前試用期間相關爭議之見解,包括試用期間之必要性與合理性,以及試用期間終止之問題。最後比較世界各國之立法例(特別針對美國、中國與香港),期待透過他國立法之優點,改善我國現行規範不足之處。
僱傭條例的網路口碑排行榜
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#1.勞動基準法 - 全國法規資料庫
前項派遣事業單位應依本法或勞工退休金條例規定之給付標準及期限,發給派遣勞工退休金或資遣費。 第18 條. 有左列情形之一者,勞工不得向雇主請求加發預告期間工資及資 ... 於 law.moj.gov.tw -
#2.香港僱傭條例概要– 總覽
根據《僱傭條例》,僱員可以是永久合約或固定期限合同員工。沒有規定期限的合同將被視為每月合同,這意味著合同自動每月續簽,前提是員工每周至少工作18 小時,持續 ... 於 www.3ecpa.com.hk -
#3.有薪年假5個貼士避免「蝕底」 - Indeed HK
有薪年假是《僱傭條例》的法律規定,僱主應不敢違法剋扣年假。不過這項規定限於連續工作4星期或以上,而且每星期最少18小時。 於 hk.indeed.com -
#4.羅致光:《僱傭條例》將修訂檢疫及隔離令可視為病假 - 點新聞
勞工及福利局局長羅致光今日(16日)表示,新冠疫情為社會帶來影響,透過《預防及控制疾病條例》對市民活動作出不同程度的限制,為更好保障僱員權益, ... 於 www.dotdotnews.com -
#5.新冠病毒疫情下的《2022 年僱傭(修訂)條例》 - Lexology
《2022 年僱傭(修訂)條例草案》於2022年6月15日獲立法會在輕微修訂後通過。《2022 年僱傭(修訂)條例》… 於 www.lexology.com -
#6.Zeek拖150員工糧涉逾千萬車手遭欠薪18萬須借貸養家 - ETNet
王指11月起已經協助數十人到勞工處立案,今日將會有員工及外送員向處方求助,但關注外送員屬自僱人士,不受僱傭條例保障,對成功追討欠薪「不樂觀」。 於 www.etnet.com.hk -
#7.僱傭條例 - 晴報Sky Post‧逢星期一至五全港派發的免費報紙
僱傭條例. 陳南昌校長被炒到勞工處申訴 ... 新冠肺炎|僱員染疫不當病假被迫放無薪假工會促立會快通過修訂僱傭條例. 2022/04/06. DSE擬設特別試場聘足夠監考員有難度 ... 於 skypost.ulifestyle.com.hk -
#8.修訂《僱傭條例》前因後果(2022年3月13日)
修訂《僱傭條例》前因後果. 2022年3月13日. 在數日後的星期三(三月十六日),我將會在立法會進行動議二讀《2022年僱傭(修訂)條例草案》。在三月二日交給立法會的文件 ... 於 www.lwb.gov.hk -
#9.HR 僱傭條例Q&A 頻道參考資料目錄
同事喺休息日或法定假返咗工,需要補假,但過咗《僱傭條例》規定嘅限期內. 放,咁啲假係咪要forfeited 呢?萬一個同事辭職,仲要係畀少過合約列明嘅通. 於 www.mashedpatata.com -
#10.立會周三二讀僱傭條例修訂羅致光期望高速處理 - i-Cable
【有線新聞】立法會將於星期三二讀《僱傭修訂條例草案》,勞工及福利局局長羅致光說期望能高速處理。羅致光在網誌說第五波疫情來勢洶洶,疫苗通行證亦 ... 於 www.i-cable.com -
#11.香港:政府修訂僱傭條例容許僱主解僱不打針無法上班員工
第五波疫情下有居於被圍封禁足區域市民疑因無法上班遭公司解僱,事件引起關注。行政長官林鄭月娥今日(8日)在記者會上指,政府計劃修訂僱傭條例,避免抗 ... 於 www.business-humanrights.org -
#12.終止僱傭合約 - 香港天主教勞工事務委員會
高等法院指出就僱員而言,即時解僱是一項極其嚴重的懲罰,可使僱員失去《僱傭條例》所賦予的權利。高等法院指出僱主須使法庭信納即時解僱是有理據的,且只有在非常特殊 ... 於 www.hkccla.org.hk -
#13.僱傭合約通知期– 僱傭關係定義 - Iarchys
“炒人”時不注意這5點,你可能會惹上官司. 兼職僱傭合約條款樣本《 僱傭條例》規定僱傭合約可以書面或口頭方式訂立, 無論那一種方式, 僱員的權益均受到《 僱傭條例》 ... 於 www.bjukai.co -
#14.公司要我簽,可否唔簽?唔簽公司可否因為咁而炒我?
多謝閣下的查詢,根據僱傭條例內容,僱主如更改僱傭條件,必須清楚向僱員交代,細則是以書面形式列出有關條件並通知書交給僱員。 於 www.hkflu.org.hk -
#15.僱傭條例- 维基百科,自由的百科全书
僱傭條例 即《香港法例》第57章(Employment Ordinance, Chapter 57),是《香港法例》的成文法之一。 僱傭條例. Employment Ordinance. 於 zh.m.wikipedia.org -
#16.第57章《僱傭條例》
指由本條例規定就一段年假而付給的年假薪酬,以及根據第41D條的規定而付給 ... 凡僱員的僱傭合約並非按照本條例的條文而終止的,則指合約終止的日期;. 於 www.elegislation.gov.hk -
#17.立法會三讀通過僱傭條例修訂接受檢疫或隔離可視為病假
立法會大會三讀通過《2022年僱傭(修訂)條例草案》,規定僱員因檢疫或隔離,可被視為病假,僱主不能無理解僱;僱員未有提供充分醫學理由... 於 hd.stheadline.com -
#18.僱傭條例- Workstem 人力資源管理系統
應疫情最新修訂的《2022年僱傭(修訂)條例》,於2022年6月17日生效。旨在加強保障僱員因遵守《預防及控制疾病條例》(第599章)指定的防疫規定而缺勤期間 ... 於 www.workstem.com -
#19.僱傭條例懶人包|無故被拖糧扣糧點處理?18個打工仔必知權益
做僱傭條例懶人包|問6:兼職可否享有僱員權益的資格? 所有僱員,不論是全職、兼職、散工或替工,也不論其工作時數,均可享有《僱傭條例》 ... 於 www.businesstimes.com.hk -
#20.標準僱傭合約及傭工的僱用條款 - 入境事務處
此合約受香港法例所規管,特別是《僱傭條例》(第57章)、《入境條例》(第115章)及《僱員補償條例》(第282章)。 傭工來港時須出示合約. 傭工在抵達香港時,應帶備合約 ... 於 www.immd.gov.hk -
#21.立法會二讀僱傭修訂條例檢疫及隔離令擬視為病假日- RTHK
政府在立法會動議二讀《2022年僱傭(修訂)條例》草案,立法會主席梁君彥將議案交付內委會處理。 勞工及福利局局長羅致光表示,新冠疫情為社會帶來 ... 於 news.rthk.hk -
#22.第57章《僱傭條例》 - WorldLII
自2002年1月開始,HKLII一直免費向公眾提供網上香港法律資訊,不收一分一毫。 如果閣下是HKLII的使用者,希望繼續享用HKLII提供的服務,您可以透過登入以下連結,捐助HKLII ... 於 www.worldlii.org -
#23.立法會三題:《僱傭條例》並不適用於政府
現時部門處理政府僱員有關聘用條件的投訴時,遇到有關《僱傭條例》或其他勞工法例的規定或合約條款的問題,會徵詢勞工處的意見和法律意見,以確保所有聘用條件,均不遜於《 ... 於 www.info.gov.hk -
#24.拆解有薪年假8大疑問| Recruit.com.hk
根據《僱傭條例》,不論你是兼職、臨時工、合約工或長工,只要符合418條文(即連續受僱於同一僱主4星期. Show All. 每逢年尾,又到「清假」的時候。 於 www.recruit.com.hk -
#25.立法會三讀通過僱傭修訂條例檢疫或隔離令缺勤可視為病假
立法會今日(15日)召開大會,三讀通過《2022年僱傭(修訂)條例草案》,有關建議修改僱傭條例,指明僱員因遵守第599章. 於 hk.on.cc -
#26.修例釐清因抗疫引致僱傭事宜
在數日後的星期三(3月16日),我將會在立法會進行動議二讀《2022年僱傭(修訂)條例草案》。在3月2日交給立法會的文件中,已經詳細交代條例草案的 ... 於 www.news.gov.hk -
#27.僱傭條例遙距證書課程- 香港管理專業協會 - HKMA
香港勞工法例(即僱傭條例)乃本港僱主及僱員必須依循的法例,勞工法例的涵蓋面頗為廣闊,從最基本的工資定義、假期、勞資雙方的權益乃至於較複雜的解僱;以及各類的賠償 ... 於 www2.hkma.org.hk -
#28.法律透視:被解僱員工有什麼法例保障?留意這5點
在有固定期限的僱傭合約屆滿後,因裁員而未獲續約;或; 被停工#。 長期服務金(英文:Long service payment). 根據《僱傭條例》 ... 於 smelab.com.hk -
#29.勞工處- 僱傭條例簡明指南
前言(PDF) 第一章:《僱傭條例》適用範圍(PDF) 第二章:僱傭合約(PDF) 第三章:工資(PDF) 第四章:休息日、法定假日及有薪年假(PDF) 第五章:疾病 ... 於 www.labour.gov.hk -
#30.《2022年僱傭(修訂)條例》刊憲生效:僱主須知
僱員因接受檢疫或隔離而缺勤可享有薪病假,如未能遵守「疫苗通行證」計劃的接種疫苗要求可被解僱。 經立法會三讀通過後,《2022年僱傭(修訂)條例》於 ... 於 www.humanresourcesonline.net -
#31.勞動部全球資訊網中文網
工讀生如具僱傭關係,不論全時或部分工時,自有勞動基準法之適用。 Q:私立各級學校依「教育部補助私立大學校院學生事務與輔導創新工作專業人力要點」自行進用之校安 ... 於 www.mol.gov.tw -
#32.《2022年僱傭(修訂)條例草案》下訂明與新冠病毒相關的 ...
鑑於香港第五波新冠病毒疫情肆虐,政府最近在憲報刊登《2022 年僱傭(修訂)條例草案》(「該條例草案」),旨在修訂《僱傭條例》(第57 章,以下 ... 於 www.minterellison.com.hk -
#33.《2022 年僱傭( 修訂) 條例草案》 目錄
修訂《僱傭條例》,訂定如某僱員(受影響僱員) 於某日受到根據《預. 防及控制疾病條例》施加的、任何關於活動範圍的拘限,該. 日視為病假日;訂定在某些情況下向受影響僱員 ... 於 www.gld.gov.hk -
#34.打工仔自保天書: <無良老細無你符,做個醒目員工!>
答:《最低工資條例》和《僱傭條例》皆沒有規定用膳時間和休息日必須為有薪。如午膳時間在僱傭合約列入工時,則須以最低工資計算。問 2:兼職、臨時工是否受到最低工資的 ... 於 books.google.com.tw -
#35.逼放無薪假、要求自願減薪?代通知金、遣散費計法僱傭條例 ...
無論係打工仔定僱主嘅你,都有責任了解香港勞工法例保障的基本權利!不幸遇上公司裁員、逼放無薪假、要求自願減薪等情況,究竟哪些情況觸犯僱傭條例?代 ... 於 www.edigest.hk -
#36.#僱傭條例- YouTube
【法律半桶水】老闆可唔可以隨便炒人? · 【社區法律小知識 | 抗疫篇| Ep.3 工傷與職業病⛑️】 · 打工仔阿夢│番外篇09│有薪年假│年假計算方法│#勞工法例( #僱傭條例). 於 www.youtube.com -
#37.香港稅務: 法例與實施說明 2016-17 - 第 515 頁 - Google 圖書結果
另一個案例是CIR v Tsai Ge Wah29,其中涉及終止僱用所收取的款項是否需要課稅的問題,當中一個需要考慮的問題是有關款項中是否有任何部分是根據《僱傭條例》支付。 於 books.google.com.tw -
#38.香港《2011年公眾假期及僱傭法例(補假安排)(修訂)條例 ...
香港勞工處發言人說:「按《僱傭條例》及《公眾假期條例》以往的規定,如農曆新年假期或中秋節翌日適逢星期日時,緊接假期前的一天會訂為補假。 於 info.taiwantrade.com -
#39.2021通識全攻略 - 第 10 頁 - Google 圖書結果
勞工權益 Labour rights dhk 《僱傭條例》是規管本港僱傭條件的主要法例,為僱員提供僱傭保障和福利,包括工資保障、有薪假期、侍產假等。職工盟主席吳敏兒 2019 年指出, ... 於 books.google.com.tw -
#40.香港雇佣条例与劳动合同法(2022更新中) - 法律相关咨询
文档可直接下载或修改香港劳动法雇佣条例香港公司雇佣合同,使用时请详细阅读内容。 香港劳动合同法篇一:香港劳动法相关内容香港劳动法相。 於 www.weather.com.cn -
#41.僱傭條例相關報導- Yahoo奇摩新聞
最新最豐富的僱傭條例相關新聞就在Yahoo奇摩新聞,讓你快速掌握世界大事、財經動態、體育賽事結果、影劇圈內幕、社會萬象、台灣在地訊息。 於 tw.news.yahoo.com -
#42.扩张指南 - Remote PEO
全球雇佣,当地支付,无忧扩张. 国际招聘. 在世界范围内招聘人才。 自由职业者. 招兵买马,无惧风险。 公司注册. 成立国外实体公司。 薪资管理外包. 於 www.remotepeo.com -
#43.終止僱傭關係時,僱主及僱員有甚麼責任及權利?(適用於按 ...
此外,若僱主並非基於條例規定的正當理由(即僱員的行為、僱員在工作方面所需的能力或資格、裁員或其他真正的業務需要、法例規定、或其他實質理由)解僱 ... 於 www.1823.gov.hk -
#44.E 《2022 年僱傭( 修訂) 條例》 目錄 - 立法會
《2022 年僱傭( 修訂) 條例》. 2022 年第5 號條例. A246. E. Sectio. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 《2022 年僱傭( 修訂) 條例》. 於 www.legco.gov.hk -
#45.僱傭條例 - 獨立媒體
僱傭條例 · 清潔工染疫停工扣薪八千食環外判商拒認隔離令作病假證明 · 政府修例拒打針解僱無罪酒樓員工持豁免證明仍被炒 · 14個工會及團體聯署聲明:黃台之瓜,何堪再摘——回應 ... 於 www.inmediahk.net -
#46.【僱傭條例】如果員工確診新型冠狀病毒,僱主應如何處理?
根據衞生署衞生防護中心表示,新型冠狀病毒確診個案增加,各行各業都受到影響。面對疫情持續惡化,僱主和僱員應該加強防疫及清潔的意識。於工作地點出現 ... 於 moovup.com -
#47.《僱傭條例》網上研討會
內容:, 簡介《僱傭條例》主要條文(包括工資、假期、終止僱傭合約等) ; 日期:, 2021年7月9日(星期五) ; 時間:, 下午3時至5時 ; 形式:, 使用Zoom進行的 ... 於 www.hkla.org.hk -
#48.Juicy叮|求職者到IT公司見工經理:「OT係職責及份內事」
根據《僱傭條例》在僱員就職前,僱主必須向他詳細說明僱用條件,包括工資率、超時工作的工資率及任何津貼(無論以按件、按工、按時、按日、按週或其他 ... 於 www.singtao.ca -
#49.香港《僱傭條例簡明指南》
今期《香港印刷》將. 節錄指南的第一章至第四章,包括《僱傭條例》適用範圍、僱傭合約、工資,以及休息. 日、法定假日及有薪年假。讀者如對條例有任何查詢,可致電勞工處 ... 於 media.hkprinters.org -
#50.下載「僱傭條例簡明指南」 - 勞工處 - Yumpu
第一章《 僱傭條例》 適用範圍4. 第二章僱傭合約5. 第三章工資7. 第四章休息日、 法定假日及有薪年假9. 第五章疾病津貼16. 第六章生育保障19. 於 www.yumpu.com -
#51.香港侵權法 - 第 355 頁 - Google 圖書結果
此外,摒開侵權法不談,僱員是可得到《僱傭條例》3、《僱員補償條例》4、及《強制性公積金條例》5 等法例的保障。例如,《僱員補償條例》便規定僱員在一般情況下因工作 ... 於 books.google.com.tw -
#52.EMPLOYMENT DISPUTES
《僱傭條例》規定僱主必須在僱傭關係開始前清晰地通知僱員其僱傭條件細則。 有關資料包括:. 工資(包括工資率/ 金額、超時工作金額以及其他任何津貼,不論按生產數目、每 ... 於 clic.org.hk -
#53.僱傭條例57 章– 僱傭關係定義 - Terrainal
雇佣条例 (香港法例第57 章). 第57章– 《僱傭條例》39 條, 32C 得到補救的權利的一般免除30/06/1997 1 如僱主在有關日期前的7天開始之時或之前,已向僱員要約續訂僱傭 ... 於 www.berfeech.me -
#54.2. 僱傭法例及相關條例
以下是《僱傭條例》中,與人力資源部門日常管理及執行工作相關的規定:. ✣ 僱傭合約條款. ✣ 工資. ✣ 休息日、法定假日及有薪年假. ✣ 疾病津貼. ✣ 懷孕僱員保障. 於 www.hkihrm.org -
#55.僱傭條例 - 香港經濟日報hket.com
有薪病假應該如何放?最近有中層在網上發帖,指公司每個月會給予員工兩天有薪病假,但有新入職的Fresh Grad每個月都請足兩日有薪病假,更跟同事講「有薪病假不放白不 ... 於 service.hket.com -
#56.休息日在《僱傭條例》的定義是什麼?僱主可否強迫僱員在休息 ...
香港的勞工法例—《僱傭條例》保障合資格僱員的多方權益,包括享有休息日的權利。很多初入職場、甚至是人事部同事,都可能不清楚法定假期、休息日和有 ... 於 mexus.com.hk -
#57.【僱傭條例】公司停工、迫員工放有薪假期係咪合法?勞工法例 ...
注意,上述正常工作日數,並不包括閉廠、休息日、年假及法定假日等日數在內。 在《僱傭條例》第31條說明,受僱的僱員在以下情況須視為被停工:. -在任何 ... 於 cthr.ctgoodjobs.hk -
#58.僱傭條例修訂刊憲未打疫苗屬合理解僱疫情受控將廢除- 職趣事
特首林鄭月娥早前宣布,政府將修訂《僱傭條例》,訂明僱員因檢疫隔離無法上班為病假;訂明僱主開除拒絕打針的員工不屬於不合理解僱。 於 www.jobmarket.com.hk -
#59.“僱傭條例”的搜尋結果- 東張+ - myTV SUPER
關於"僱傭條例" 的搜尋結果。緊貼東張+ 本地即時新聞、國際熱 ... 立會通過修訂《僱傭條例》 合資格僱員因檢疫或隔離令缺勤可享有薪病假. 即時新聞2022-06-15 18:30. 於 www.mytvsuper.com -
#60.立法會通過僱傭條例修訂接受隔離或檢疫可視為病假 - 巴士的報
立法會大會三讀通過《2022年僱傭(修訂)條例草案》,規定僱員因檢疫或隔離,可被視為病假,僱主不能無理解僱;僱員未有提供充分醫學理由下拒絕接種疫苗 ... 於 www.bastillepost.com -
#61.簽訂僱傭合約前應注意的事項 - Family CLIC
這使得僱員的休息日及假日具有法律效力,可依法强制僱主執行。在簽署僱傭合約之前,僱員應確保合約載有類近法例規定的休息時段/時間和假日。 根據 《僱傭條例》 ... 於 familyclic.hk -
#62.佣金問題暴露僱傭條例漏洞多@ 淮鹽荔枝的話:: 隨意窩Xuite日誌
此外,佣金問題突顯僱傭條例存在灰色地帶和漏洞,未能配合勞動市場轉變。當局應趁修訂佣金問題規定的同時,從速作出全面檢討及修改。 於 m.xuite.net -
#63.其他日常運作- 僱用員工- 《僱傭條例》
《僱傭條例》適用於業主立案法團或居民組織聘用的僱員(不論他們的僱傭合約是以口頭或書面的方式訂立)。 · 所有《僱傭條例》適用的僱員,不論其工作時數,都 ... 於 www.buildingmgt.gov.hk -
#64.僱傭條例問答| Fun Quiz - Quizizz
Q. 根據「僱傭條例」,僱員做滿兩年便可累積到_______天有薪病假. answer choices. 於 quizizz.com -
#65.二讀修訂僱傭條例無打針被炒可視合理解僱隔離缺勤當病假
立法會今(16日)以視像形式動議二讀《2022年僱傭(修訂)條例草案》和《2022年收入(稅務寬免)條例草案》;會中建議修改僱傭條例,分別容許接受強檢 ... 於 hk.epochtimes.com -
#66.僱傭條例人力資源相關法例實務工作坊
(4月27日及5月11日) (只餘少量名額) · 僱傭合約(Employment Contract) · 僱傭薪酬相關的僱傭條例(Employment Compensation Related Ordinances) · 僱員福利相關的僱傭條例( ... 於 www.hkstrategic.com -
#67.ERB僱員再培訓局| 樂活一站| 參考- 僱傭條例
僱傭條例. 勞工保障; 支付工資; 年終酬金及花紅; 扣薪; 提供更改僱傭條件的資料; 終止合約; 查詢. 註:《僱傭條例》不適用於「樂活一站」保健按摩員,因他們是以自僱 ... 於 www.erb.org -
#68.第57章《僱傭條例》 第32條扣除工資的限制 - HKLII
第57章《僱傭條例》 第32條扣除工資的限制 · (a) 因僱員缺勤而扣除工資︰ · (b) 因僱員損壞或遺失屬於僱主或由僱主管有或控制,或明訂委託僱員保管的貨品、設備或財產,或因 ... 於 www.hklii.hk -
#69.韋恩擬修訂僱傭條例顛覆安省職場 - 加拿大商報
韋恩擬修訂僱傭條例顛覆安省職場 ... 這是自前安省省長夏里斯(MikeHarris)時代以來,一項十分重大的「僱傭標準法」(EmploymentStandards Act) ... 於 www.todaycommercialnews.com -
#70.本地|《僱傭條例》草案修訂今刊憲僱主可炒不打針無法上班員工
政府今日(25日)刊憲修訂《2022年僱傭條例》草案,清楚訂明僱員因遵守《預防及控制疾病條例》的規定,以致活動範圍受限制,如封區而缺勤, ... 於 fortuneinsight.com -
#71.HR 識法勞工法例僱傭條例 - Facebook
HR 識法勞工法例僱傭條例, Hong Kong. 2805 likes · 6 talking about this. ✶擁有多年處理勞資糾紛經驗, 多於5000宗個案, 覆蓋各行各業✶處理多宗法庭及勞工處的勞資 ... 於 www.facebook.com -
#72.勞工法例工時 - Simonar
如欲查閱與勞工法例事宜有關的條例及附屬法例的條文,請按法例全文。. 僱員補償條例(香港法例第282 章) · 僱傭條例· 法例全文· 最低工資條例. PDF 檔案. 第四章:休息 ... 於 www.wkwge.co -
#73.僱傭條例簡明指南 - Google Books
Bibliographic information ; Title, 僱傭條例簡明指南 ; Contributor, Hong Kong Labour Department. Workplace Consultation Promotion Division ; Publisher, 勞工處, 2005. 於 books.google.com -
#74.若僱員行為不當但並無嚴重疏於職守、失職或不稱職,僱主可 ...
香港法例第57章《僱傭條例》第9(1) 條規定,如有以下情況,僱主可無須給予通知或代 ... 必須發出所須的解僱通知或代通知金及法律規定的其他補償,才可終止僱傭合約。 於 www.onc.hk -
#75.當值律師服務: 電話法律諮詢計劃: 僱傭法
( 404 ) 僱傭條例- 終止僱傭合約. 粵語聲帶. 僱主或僱員在終止僱傭合約時, 須給予對方適當的通知期或代通知金。 如果合約是連續性合約, 若任何一方提出終止合約, 就 ... 於 www.dutylawyer.org.hk -
#76.說錯話、罷工竟遭無理解僱?僱傭條例中五項解僱理由存灰色地帶
2.由於僱員曾在有關執行《僱傭條例》、因工遭遇意外或違反工作安全法例而進行的法律程序中提供證據或向進行查訊的公職人員提供資料而解僱他;. 3.僱主無權以僱員參加罷工而 ... 於 hk.jobsdb.com -
#77.僱傭、委任、承攬、派遣,員工的四種契約型態有何不同?
絕大部分的僱傭關係適用「勞動基準法」, 也就是俗稱的「勞基法」,員工就是勞工,受勞基法保障,只有少部分的行業跟工作者例外地不適用。 有很多沒有法律 ... 於 www.thenewslens.com -
#78.12 個月平均工資(713 法例) - Carbonik
小知識這條規定起源於某些工種只支付小額基本月薪,而大部份收入來自佣金等變動部份。有僱主在支付法定權益時,只按基本月薪支付,違背了《僱傭條例》中「工資」的原意。 於 carbonik.com -
#79.【意見書】有關《僱傭條例》下有關產假的規定 - 自然育兒網絡
香港立法會人力資源事務委員會會議於2016年5月17日,就《僱傭條例》下有關產假的規定,舉行公眾諮詢。我們派了一位代表出席,並遞交了正式意見書。 於 npnhk.org -
#80.僱傭條例 - Wikiwand
僱傭條例. 香港條例 / 維基百科,自由的 百科全書. 僱傭條例即《香港法例》第57章(Employment Ordinance, Chapter 57),是《香港法例》的成文法之一。 於 www.wikiwand.com -
#81.疫苗︱政府修訂僱傭條例僱主可「合法」解僱不打針無法上班員工
第五波疫情下有居於被圍封禁足區域市民疑因無法上班遭公司解僱,事件引起關注。行政長官林鄭月娥今日(8日)在記者會上指,政府計劃修訂僱傭條例, 於 www.hk01.com -
#82.僱傭關係:終止僱傭關係及解僱事宜- 不合理解僱
當僱員放有薪病假期間解僱該名僱員;; 當僱員在任何有關執行勞工法例、工業意外或違反工業安全條例的法律程序或聆訊中作供或提供資料而 ... 於 www.s100.hk -
#83.勞工處:《2020年僱傭(修訂)條例》於11日生效 - 香港商报
勞工處指《修訂條例》會延長《僱傭條例》(第57章)下的產假4個星期,讓合資格僱員在緊接10個星期的產假之後連續放取;並維持以現時法定產假薪酬的比率( ... 於 www.hkcd.com -
#84.GovHK 香港政府一站通:勞工法例及指引
此網頁由香港政府提供,介紹香港的勞工法例及僱傭指引。 ... 僱員權益及福利的法例全文,包括僱員補償條例、肺塵埃沉着病及間皮瘤(補償)條例及破產欠薪保障條例。 於 www.gov.hk -
#85.雇佣条例下的雇员福利- 政府统计处
类型. 统计报告. 名称. 从综合住户统计调查搜集所得的社会资料: 专题报告书- 第四十五号报告书 - 《雇佣条例》下的雇员福利. 最新期号. 於 www.censtatd.gov.hk -
#86.香港法概論(第三版)(修訂版) - 第 610 頁 - Google 圖書結果
1977 年《僱傭條例》的修訂條例,運用了普通法上“轉承責任”(vicarious liability)的概念。具體而言,在建造業內,倘若任何較低層的承建商拖欠工資,或其僱員因工受傷而未 ... 於 books.google.com.tw