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現行考銓法典(含公務員法)-2022國考.實務法律工具書(14版)(一品)

為了解決利益衝突迴避法 補助的問題，作者郭如意 這樣論述：

　　適用對象 　　參加國考人事行政、廉政類別的考生相關實務工作者 　　使用功效 　　1.考銓法規一網打盡 　　2.相關函釋、草案收錄完整 　　改版差異 　　1.修訂法規 　　2.新增最新修法相關函釋 本書特色 　　☆立法沿革：揭示立法時程 　　☆條文要旨：洞悉立法要義 　　☆國考記錄：探究命題軌跡 　　☆星號標示：引導重要條文 　　☆重要草案：掌握修法動態 　　☆命題焦點：歸納關鍵考題 　　☆相關釋字：鎖定實務精髓  

利益衝突迴避法 補助進入發燒排行的影片

我國利益衝突迴避法修正後對廉政實務運作影響之探討

為了解決利益衝突迴避法 補助的問題，作者丁文惠 這樣論述：

我國利益迴避制度之規定散見於各種法律、法規命令及內部規定，為建立防弊機制並遏止不當利益輸送歪風，我國《公職人員利益衝突迴避法》於民國89年7月12日制定公布實施迄今，整體時空背景與最初制定時已有相當差異，外界對於本法迭有檢討聲浪，自102年12月27日釋字716號解釋宣告有關交易行為處罰逾越必要之程度，不符憲法第二十三條之比例原則，與憲法第十五條保障人民財產權之意旨有違，並請相關機關儘速通盤檢討有關禁止公職人員之關係人交易之必要等規定後，我國《公職人員利益衝突迴避法》於107年6月13日修正公布全文23條，並自6個月後施行(107年12月13日)。本次修正除了擴大公務人員及關係人之範圍，將具

有利益輸送之職務納入規範外，並訂定非財產上利益之定義、修正公職人員迴避之程序、明確公職人員關係人請託關說的禁止、增訂補助或交易行為禁止之例外規定等。為探討《公職人員利益衝突迴避法》修正後對於實務上之影響，本研究嘗試透過文獻分析及比較國外利益迴避制度，國外迴避制以美國、香港、中國大陸為比較分析，從中擷取所長，補其我國之迴避制度之不足之處。本研究敘明我國《公職人員利益衝突迴避法》修正重點，以及其與我國其它利益迴避相關法規，以公務員服務法、政府採購法與其之關係及兩者競合適用作說明。本研究之實務訪談分析，主要了解目前實務運作上執行困難與問題，整合研究結果並給予法制面及實務面上之建議，本研究以內政部及所

屬機關為主要業務訪談人員，並訪談監察院及相關專家學者，透過實際執行業務之人員真實反映實務執行上之情況，針對法制面及執行面發現缺失以歸納結論與提出建議。

現行考銓制度(含概要)申論命題核心直擊(高普考、三四等特考、升等考考試適用)

為了解決利益衝突迴避法 補助的問題，作者李齊 這樣論述：

　　*試題收錄，一應俱全 　　完整收錄100～109年所有國家考試現行考銓制度的試題，並依據考試年度、章節與考點彙整。 　　*隨時更新，舊題新解 　　因應現行考銓制度所涉及的法規，本書參考擬答均依照最新法令撰寫。 　　*答題要領，解救陷阱 　　每題均附答題要領，協助考生建立擬答架構與思考脈絡，提醒考生題目的重要程度。 　　*完整資料，參考擬答 　　本書在擬答及答題要領中，均附上參考資料來源，讀者可依循其資訊，應試力提昇。

107年「公職人員利益衝突迴避法」修法後行政爭訟之分析

為了解決利益衝突迴避法 補助的問題，作者江靜慈 這樣論述：

民國89年以專法建立公職人員利益衝突迴避之規範，公職人員利益衝突迴避法 (下簡稱本法)可為政府決策過程提供第一部明確「強迫自律」的基礎。本法自民國89年施行以來，第一次修法為103年公布第15條修正條文(增訂交易金額對應之罰鍰級距)，第二次則是107年大幅修正了總計20條條文，項目包含適用對象修正、增訂例 外得為交易或補助的情形等。本文研究目的是分析107年修法施行後至今2年，裁罰金額適度調降、更明確定義違法態樣及鬆綁關係人交易、補助行為等爭議修正的前提下，人民或公職人員若仍有因本法提起行政爭訟之理由為何？以及該行政爭訟之結果暨理由為何？透過訴訟爭議的檢視，瞭解本次修法是否解決以往利

衝法爭議之問題，或是創造新的爭議。 本文以內容分析法，以案由「利益衝突迴避法」為關鍵字，107年至109年為目標區間，自行政院訴願決定查詢系統及監察院全球資訊網蒐集之12件訴願決定書及自司法院法學資料檢索系統蒐集之11件判決書進行分析，將判決內容分為案件基本資料、結果與內容兩大類目，並區分訴願案件及訴訟案件，分別擷取相關研究變項進行編碼，藉資分析修法施行後，行政及監察2院訴願提起理由、決定情形及一審行政法院之判 決理由。 經綜整分析結果，本文得出以下發現：案件當事人提起行政爭訟之理由最多者為「系爭案件無利益輸送或當事人未獲不法利益」，爭執理由次多者為「行為人主觀上無故意」，二者皆未

獲裁判法院採納。而訴願決定以認無理由駁回(維持原處分)居多；法院判決則以撤銷原處分居多，恰為相反，其中，法院認原處分應撤銷之理由最多者係與原處分機關援引之裁罰依據業經大法官釋字宣告違憲相關。 本文建議，在減少違法或濫訴方面，民眾與公務人員法治教育顯有不足，根本之道需提升公職人員對於利益衝突迴避之法治素養。法規修正上，本法雖建構形式上的迴避規範，惟無法避免行為人憑藉自身職位有意發揮實質影響力，因此，本文建議除建立本法檢舉及揭弊者保護機制外，有前述情事經裁罰機關查證屬實者，亦應受適當之裁處或懲戒(處)。