勞保年資中斷的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦周志盛,周瑋軒,周瑋倫寫的 勞動基準法隨身查(三版) 和吳家揚的 最強保險搭配法則:只要活用「社會保險及商業保險」,就能花小錢聰明打造CP值最高的 超級保單都 可以從中找到所需的評價。
另外網站勞保年資中斷對勞保年金之影響- 工作QA - Job QA也說明:朋友勞保年資已有23年, 年近56, 因中年失業後, 一直沒工作, 想說差兩年勞保年資就有25年, 若繼續加保, 聽說退休後領的勞保年金較優.
這兩本書分別來自書泉 和財經傳訊所出版 。
國立雲林科技大學 科技法律研究所 王服清所指導 鄭翔之的 論公法上不當得利-以行政契約為中心 (2018),提出勞保年資中斷關鍵因素是什麼,來自於公法上不當得利、行政契約、勞動裁決、臺鐵、公法上職務關係。
而第二篇論文國立中正大學 法律系研究所 郝鳳鳴所指導 陳稜怡的 論家庭照顧者經濟安全與就業保障 (2015),提出因為有 家庭照顧者、經濟安全、就業保障、長期照顧、社會保險、現金給付、家庭照顧假、照顧者津貼、彈性工作的重點而找出了 勞保年資中斷的解答。
最後網站留職停薪、被資遣,別忘了可以繼續加保 - Cheers雜誌則補充:Peter問同學:「留職停薪沒有工作,怎麼向原公司投保?」同學回答:「當然可以啊!只要你有意願,公司就不能拒絕。勞保年資也可以持續累積不中斷。」.
勞動基準法隨身查(三版)
為了解決勞保年資中斷 的問題,作者周志盛,周瑋軒,周瑋倫 這樣論述:
本書精選勞動基準法歷年來重要的解釋令,並且融合實務議題詳加分析,是職場上班族熟稔自身權益的實用工具書。細究本書特色有下列數項: 1.每一條文標示制定要旨,便利讀者查詢與閱覽。 2.逐條彙整主管機關發布之重要解釋令,以使勞資雙方有所依循。 3.常用條文輔以實務解析,藉以探究勞資雙方常見的迷思。 4.敘述簡要、條理清晰,是職場工作者與在校學子必備的工具書。 5.提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。
勞保年資中斷進入發燒排行的影片
因為一些狀況留職停薪,勞保應該怎麼繼續?
因為經濟不景氣被公司資遣,勞保中斷了怎麼辦?
想知道如何在中斷勞保的時候還能繼續加保勞保的方法?
今天,我們來聊聊如果因為不可避免的狀況導致沒辦法工作、如何還能繼續加保的『勞保加保資格』
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論公法上不當得利-以行政契約為中心
為了解決勞保年資中斷 的問題,作者鄭翔之 這樣論述:
本文主要探討公法關係中,一方受有利益且無法律上原因,他方如何請求返還之「公法上不當得利」相關理論。造成公法上不當得利之原因頗多,本論文乃將研究範圍聚焦於行政契約中,行政機關對人民請求以及人民對行政機關請求二者加以探討,並蒐羅相關司法院釋字、決議、判決及函釋等,加以整理、分析。勞動部不當勞動行為裁決委員會106年度勞裁字第8號裁決文最末,就臺鐵依法休假案表明不服裁決,得以勞動部為被告機關,向臺北高等行政法院提起行政訴訟,肯認本案裁決性質為公法關係。然勞動部所管轄者實乃私法性質之勞資契約,何以能接受公務員申請而作出勞動裁決,乃本文之案例。 第一章論述本論文之研究動機、目的、方法與範圍限制。
第二章初步整理、論述公法上不當得利之相關學說見解,並探討請求權人為人民時之類推適用方法。第三章則論述行政契約之意義、類型、成立要件與民法準用規定等內涵。第四章結合第二、三章,進一步論述一方未履行行政契約,致發生不當得利時之返還義務。第五章整理我國公法上不當得利請求權行使方式之學說與實務爭議。第六章係以勞動部裁決案為基礎下,討論2017年春節臺鐵依法休假案中,臺鐵局向員工及員工向臺鐵局請求返還營運獎金以及個人無責任事故獎勵之正當性。第七章為本文之結論與建議。 期能透過本論文之整理、研究與分析,對行政契約公法上不當得利之現況與實務應用,有較為清晰明白之架構,並以臺鐵依法休假案例為鑑,冀望我國行政
機關能切實依法行政,貫徹公法上職務關係。
最強保險搭配法則:只要活用「社會保險及商業保險」,就能花小錢聰明打造CP值最高的 超級保單
為了解決勞保年資中斷 的問題,作者吳家揚 這樣論述:
.假設A小姐在離職後一個月發現懷孕3個月,她可以申請勞保給付嗎? .假設B先生在9月11日上班,但因為提供資料不齊,9月12日上午資料補齊後公司才郵寄勞保局,卻不幸在9月12日下午3點發生意外導致失能,他是否可以申請勞保給付? .你知道勞工保險和國民年金保險有哪些保險給付嗎? .你知道非因公生病住院4天以上,有無勞保給付? 如果你對現行社會保險沒有清楚的概念,就會非常非常容易把錢花在不該花的地方,而那筆錢你原來是可以用在投資上、或是提升生活品質。 人吃五穀雜糧,總是會有倒楣事發生,因此需要買保險,以轉嫁風險。風險的轉嫁不是無價,但是要如何把費用降到最低,免得因為
「保險」而產生財務「風險」? 一個最基礎的概念,就是商業保險要與社會保險妥善的搭配,用商業保險補社會保險的不足。很可惜,多數人上班多年,還是不太清楚自己的社會保險有哪些。反正出了事,去會問公司人事就好了。 在這樣的情況下,談什麼商業保險和社會保險的搭配呢? 我國社會保險超強,提供以下左列的給付,不足之處則用相對應的商業保險(右列)來補足: 死亡給付 →人壽保險、投資型人壽保險 老年給付 →年金保險、投資型年金保險 失能給付、健保 →長期看護險、特定傷病險 生育和傷病給付 、健保 →醫療險,重大疾
病險、特定傷病險 重點是以社會保險為基礎,補不足之處。如果你擔心遇到重大的意外,「人沒有死」,但是失去工作能力,怕因此而拖累家人,所以你想買長期看護險、特定傷病險來消除風險,那你應知道在勞保的保險期間內,因故(不必是因公)「終身無工作能力」,你可以申請失能年金給付,日後死亡時,則得由其符合資格的遺屬選擇請領遺屬年金。 如果你確知你失能年金的給付金額是多少,不足之處,就用商業保險補足。這樣才可以把資金用在刀口上,更健全你的人生保障。如作者建議:「我認為的『最少』保障原則:癌症險住院日額1萬元,重大疾病100萬元,失能扶助險每月理賠4萬元。保障不夠的人,應逐漸將安全網買足。」 「
最基本的商業保險防護網為壽險主約附加意外險、意外醫療、實支實付、住院日額、癌症,有錢再逐漸加強到完整保障,才能享受高品質的醫療和退休後生活。如果體況或年紀已經無法買商業醫療險,只好多存一些錢來因應。」 把錢花在刀口上!投保商業保險為的是補足社會保險之不足,不要白白浪費一分錢。本書不但是收入有限的上班族必備,也是每位認真繳稅的國人保障自己權益必須知道的保險之道! 本書特色 ◆提供保險要訣,讓你少付多領 例如,如果你在職場生涯中,曾短期兼差,可能可以增加百萬以上的老年給付。以以下例子說明: 志明50年次,在甲公司專職工作40年,65歲請領勞保老年給付。近10
年工資都是36,000元,勞保投保薪資為36,300元,健保投保金額36,300元。先不考慮勞(就)健保費用的調整。 A:志明每月甲公司勞保負擔=36300×11.5%×20%=835元;健保負擔=36300×5.17%×0.3=563元。勞健保40年總負擔=(835+563)×12×40=671040元。如果志明領年金而非一次金,勞保年資40年,65歲退休開始請領,到85歲身故。 勞保B式=36300×40×1.55%=22506元(擇優給付)。 假設志明也同時在乙公司部分工時兼職5年,工資4,000元。勞保投保薪資為11,100元,健保投保金額24,000元。志明每月乙公
司勞保負擔=11100×11.5%×20%=255元;不需重複繳交健保費。勞健保5年總負擔=(255+0)×12×5=15318元。乙公司的型態可能是大賣場、清潔工、速食店、便利商店、保全等等行業。 兼職後的勞保投保薪資為上限45,800元(36300+11100>45800)。 勞保B式=45800×40×1.55%=28396元(擇優給付)。 有兼差的新制勞保老年給付每月多5,890元(=28396-22506),20年多領1,413,600元(=5890×12×20)。5年只要多繳15,318元,就可以達到多領1,399,620(=1413600-13980)元的
效果。 ◆圖文對照,快速掌握重點 許多抽象的事物,用敍述的方式讀者不易理解,本書用大量的圖例,讓你輕易了解複雜的觀念,內心不再糾結。 ◆大量案例,化抽象為具體 抽象的文字說明,有時讓人難以理解,但是一個實際的案例,就說明了一切。本書用大量的案例說明,讓你由新手變專家。如: 志明45年次,在53歲就離開職場,當年國保開辦不久,自然就被納入國保。57歲國保期間因意外死亡,國保年資有4年,同時還有勞保年資20年,退保前最後10年的月投保薪資都為43,900元,遺有1子滿26歲。57歲的志明申請勞保老年減給年金,才領幾個月就身故。志明身故後,兒子可以申請什麼給付? 勞保
退保當下,53歲的志明還不具請領勞保「一次請領老年給付」資格。57歲時,志明可以領取勞保老年年金減給給付=43900×20×1.55%×(1-3×4%)=11976元(以公式B擇優領取)到身故。 志明屬於勞保斷保族,除非後來再重新加入勞保,否則勞保權益就會中斷。若請領勞保年金其間死亡,遺屬只能依規定請領遺屬年金,不得改請領差額。因遺屬不符資格,所以也無法請領遺屬年金。 ◆參考資料、主管機關詳列 法規不時變動,你要如何跟上?本書詳列各內容主管機關的相關網址,讓你必要時可以查到最新的規範及案例。 重磅推薦 中華電視公司總經理 莊豐嘉 中央廣播電台新聞部經理 沈聰榮
國立政治大學教育系教授 秦夢群 中鋼公司智財與檢測技術處專家室工程師 黃延真 磐安智慧財產教育基金會董事長 劉江彬
論家庭照顧者經濟安全與就業保障
為了解決勞保年資中斷 的問題,作者陳稜怡 這樣論述:
本研究目的在於探討家庭照顧者之經濟安全與就業現況。家庭照顧者為因應家庭成員之照顧需求,在工作上常有遲到早退、減少工時、拒絕升遷、時常請假、改從事部分工時工作等情況,嚴重影響其就業。在難以兼顧工作與照顧需求的情況下,許多家庭照顧者會選擇離職以照顧家庭成員,然而一旦離開職場,除了所得損失外,亦有難以重回職場之可能,進而影響家庭照顧者之老年經濟安全。本研究著重探討我國目前家庭照顧者經濟安全與就業保障相關之法令,發現在勞動法規上僅明文規定家庭照顧者得向僱主請求彈性調整上班時間及家庭照顧假,但照顧者需要更多更有彈性之勞動條件,以符合其照顧家庭之需求。在經濟安全方面,除離職造成的所得損失外,由於社會保險
老年年金給付是我國多數人年老時經濟安全保障之主要來源,而給付數額的多寡受投保年資之影響,又社會保險多以有酬工作為投保要件,因此一旦家庭照顧者離職,保險年資中斷,隨即影響照顧者老年年金之請領數額,使其老年有經濟不安全之可能。我國在家庭照顧者於照顧期間難以累計社會保險年資的問題方面,目前並未有解決之道,但值得慶幸的是,現今長期照顧規劃已考量照顧者之經濟困境,並計畫給予照顧者現金給付,以填補其因照顧造成之所得損失。家庭照顧者是我國長期照顧人力之主要來源,其經濟安全與就業應受到重視與保障,希望藉由本研究之探討,能為照顧者提出更符合需求之建議,俾便作為日後制訂保護照顧者經濟安全與就業規範之參考。
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勞保年資中斷的網路口碑排行榜
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#1.有關年資認定、併計等之疑義? - 勞動部
勞工之服務年資關係到勞雇雙方之權利義務,凡任職於適用勞動基準法事業單位的勞工,只要經過半年就會產生年資的權利,包括特別休假、資遣費、退休金等,均是年資衍生的 ... 於 www.mol.gov.tw -
#2.【詢問】勞保年資中斷
勞工保險 局- Facebook【勞保年資不會因為工作中斷而消失!】 其實勞保年資... 退保就不見喔! ▷ 哪些時候會看勞保年資→ https://goo.gl/FCY646 ... 於 nzworktravel.com -
#3.勞保年資中斷對勞保年金之影響- 工作QA - Job QA
朋友勞保年資已有23年, 年近56, 因中年失業後, 一直沒工作, 想說差兩年勞保年資就有25年, 若繼續加保, 聽說退休後領的勞保年金較優. 於 job.faqs.tw -
#4.留職停薪、被資遣,別忘了可以繼續加保 - Cheers雜誌
Peter問同學:「留職停薪沒有工作,怎麼向原公司投保?」同學回答:「當然可以啊!只要你有意願,公司就不能拒絕。勞保年資也可以持續累積不中斷。」. 於 www.cheers.com.tw -
#5.中年被失業怕退休金一毛也領不到! 勞保年資中斷可用這招續保
文/紀佳妘國內疫情逐步升溫,連帶衝擊各行各業,使得被迫失業的人數攀升,對於中高齡勞工被資遣,首當其衝的勞保年資中斷的問題,怕到時候領不到一毛 ... 於 www.phew.tw -
#6.14.勞保中斷多年,仍得請領老年給付? - 勞動部勞工保險局
1、保險年資合計滿15年者,請領老年年金給付。 2、保險年資合計未滿15年者,請領老年一次金給付。…」 因此,根據新修正的勞保條例 ... 於 www.bli.gov.tw -
#7.勞保年資不會因為工作中斷而消失- 最新消息
勞保年資 不會因為工作中斷而消失】⭐️ #勞動部迷思破解之路#勞工保險Q:從上一份工作離開,一直到投入下一份工作因為兩份工作中間有空窗期導致#勞保中斷, ... 於 www.movieu.org -
#8.鼓勵生育!育嬰留職停薪勞保年資照算 - 鏡週刊
勞保 局提醒,勞工若欲在請育嬰假期間保留保險年資,可申請繼續加保。 ... 原有之社會保險,若期間不退保,雖需自付,但可讓保險年資不會因此中斷。 於 www.mirrormedia.mg -
#9.勞保中斷.勞保年資延續.勞保加保.勞保續保. 找桃園平鎮中壢 ...
勞保中斷.勞保年資延續.勞保加保.勞保續保. 找桃園平鎮中壢大園八德新屋蘆竹工會.投保..勞保. 歡迎加入桃園市百貨食品銷售員職業工會我要做什麼工作 ... 於 tys4925588.pixnet.net -
#10.勞保中斷影響 :: 職業工會大補帖
2019年4月24日—1、保險年資合計滿15年者,請領老年年金給付。2、保險年資合計未滿15年者,請領老年一次金給付。…」因此,根據新修正的勞保條例 ...,2020年6月2日—45歲 ... 於 tpecu.iwiki.tw -
#11.勞保年資中斷仍可加入國民年金 - dcd815的部落格- 痞客邦
Q (問): 羅太太今年54歲,婚前曾經在公司上班,有10年勞保年資,中斷10餘年後,去年才又開始幫人打掃,因此加入職業工會投勞保,但最近聽說如果明年 ... 於 dcd815.pixnet.net -
#12.類別 退休金 問題 公民營互轉勞保年資不中斷 內容 問:王小姐 ...
問題, 公民營互轉勞保年資不中斷. 內容, 問:王小姐目前45歲,之前曾有16年勞保年資,最後7年都是以最高投保薪資4萬3900元投保。但王小姐去年考上公務員,參加公保,她 ... 於 news.clientview.com -
#13.勞保年資中斷,如何查詢? - 有夢最美
勞保年資查詢勞保年資中斷,如何查詢? 本人於85年間因家庭因素暫停工作並停止勞保繳費目前想繼續參加勞保之前已投保之年資該向何處查詢?請各位先進幫幫忙謝謝! 於 qaz1014046.pixnet.net -
#14.工作一輩子,最後可以拿多少退休金? - 獨立評論
而2009年以前具有勞工年資者,可以第三種方式,就是「一次請領老年給付」,若年資超過15年,當然也可以選擇月退。 勞保老年年金的法定請領年齡,是退休 ... 於 opinion.cw.com.tw -
#15.員工自請離職後再僱用,原工作年資是否併計?-中華人事主管協會
其立法本旨在於保護勞工權益,避免雇主利用換約等方法,中斷勞工年資之權益,故對 ... 人華南窯業股份有限公司任職,是年資應重新計算云云,固據提出勞工保險被保險人 ... 於 www.hr.org.tw -
#16.雇主誤將在職勞工退保,得否請求註銷退保 - 勞資雙贏
本文認勞工保險局拒絕投保單位申請恢復該遭誤退保勞工中斷投保期間年資於法不符,且侵害該勞工之勞保權益,理由如下: (一)勞工保險係在職強制保險,非有法定退保事由, ... 於 www.win-win99.com.tw -
#17.勞保中斷多年仍可領老年給付 - 中時新聞網
因此,對於已經退出職場多年,勞保也早就中斷的民眾,當然也就無法請領老年給付,但修正後只要曾經參加過勞工保險,不管中斷投保多久,都可以在符合請領 ... 於 www.chinatimes.com -
#18.勞退新制完全搞定 - 第 12 頁 - Google 圖書結果
勞工保險 條例——勞工保險年資計算合法參加勞工保險所累積的保險有效期間,就是被保險人 ... 第二個原則,勞工保險年資不管中斷多久,都可以合併計算:過去「勞保條例」規定, ... 於 books.google.com.tw -
#19.勞工退休金條例施行細則§35 相關法條 - 全國法規資料庫
依前項第一款規定選擇請領退休金方式,經勞保局核付後,不得變更。 第一項工作年資採計,以實際提繳退休金之年資為準。年資中斷者,其前後提繳年資合併計算。 於 law.moj.gov.tw -
#20.【樂透人生】勞保斷保族如何增加自己未來的老年給付 - 民報
... 也更容易遇到工作機會中斷的情形而成為勞工保險的「斷保族」而轉入國民年金 ... 目前累計勞保年資13年(最高60個月投保薪資已達43900元),加國保 ... 於 www.peoplenews.tw -
#21.勞保年金簡介 - 新北市營造業職業工會
勞保年金法案規定,勞保年金實施前(97/12/31),已有勞保年資者,未來勞保勞退均可以自由 ... 過去勞保年資中斷且無在保中的勞工無法領取勞保老年給付,未來只要有勞保 ... 於 www.tpcb.org.tw -
#22.洪瑋廷觀點:重新僱用,工作年資應否合併計算? - 風傳媒
然而,卻有不少人將此情形與《勞基法》第10條混為一談,以為只要前後工作中斷期間未滿三個月,均可依該條文規定併計年資。怎會有如此誤會? 於 www.storm.mg -
#23.被離職憂勞保年資中斷?用這招就可續保不用愁 - MQTTK
年資中斷 不用愁「被失業」可用這招續保勞保-HiNet生活誌. 勞保年資合計滿15年可有條件續保其實,根據勞保局規定,不論是非自願離職者,或是已經按照企業規定辦理退休 ... 於 www.argentsecuritycnslt.co -
#24.育嬰留職停薪年資是否中斷 - Malua
勞工朋友如果因育嬰需要經雇主同意留職停薪,在留職停薪期間除了可以依規定申請育嬰津貼外,受僱滿1年者,還可以繼續參加勞工保險的普通事故保險及就業保險,不但 ... 於 www.malua.me -
#25.健保個人資料、欠費查詢A
為保護您的個人資料安全,本系統及勞保局e化服務系統將自108年10月1日起全面停止支援Windows XP、Vista及Mac OSX 10.8等版本(含)的作業系統及IE10版本(含)以下的瀏覽 ... 於 eservice.nhi.gov.tw -
#26.勞保中斷幾天
我已經工作20年了,為什麼我的勞保年資還沒有滿20年呢? 41. 聽說勞保中斷一段期間後,原有的勞保年資就會不見,是真的嗎?我之前勞保中斷2年,可以補繳保險費用將中斷 ... 於 ariaswelcome.es -
#27.45歲高階主管被離職,勞保年資中斷不用愁 - 經濟日報
中年求職不易,威廉現在不只擔心會長期失業,原本打算65歲才退休的他,對於勞保年資中斷也十分憂心。像威廉這樣,有一定投保年資,卻在未達到請領老年給付 ... 於 money.udn.com -
#28.[勞保查詢7種方式]網路app嘛A通!如何查勞保年資?勞保退休 ...
沒有自然人憑證的朋友》3.勞動保障卡4.郵政金融卡5.電話(只能查勞保投保總年資) 6.勞保局各地辦事處7.書面查詢。 ▾2020/8/20起,「個人健保卡號」+「設籍戶口名簿戶號 ... 於 lovefree365.pixnet.net -
#29.退休勞保續保45歲高階主管被離職,勞保年資中斷不用愁 - Szxpyl
只要勞保年資超過十五年,可享有哪些勞保權益? 現代人可能到六,至符合請領老年給付之日止2. 被保險人如再受僱於符合勞保條例第6條及第8 條規定之投保單位時,很多人會選擇 ... 於 www.jerseyshoreins.co -
#30.勞保年資中斷 - 翻黃頁
例如民國七十七年所修正的勞保條例第十二條,雖讓被保險人不論退保時間長短,年資一律可以合併計算,但卻未訂定既往條款,導致勞工若在民國六十八年前曾中斷 . 於 fantwyp.com -
#31.勞保中斷年資銜接請速申辦 - 人間福報
【本報台北訊】立法院前年修法送給勞工一個大禮,讓勞保中斷年資可以銜接,並追溯到兩年前請領者都可適用,不過勞保局日前清查發現,到現在只有三分之一符合資格者申請 ... 於 www.merit-times.com -
#32.年資中斷照領勞保金@ 大宅配 - 生活美學
國家大小事50:年資中斷照領勞保金楊惟婷依《勞保條例》修正案,將追溯採認所有勞保無效年資,曾投保勞保但後來因故退保者,如家庭主婦或公教人員,年滿六十歲, ... 於 nmart.pixnet.net -
#33.公司4度改名「年資中斷」領嘸退休金?她怒告26年老東家
補習班因改名造成重聘而年資中斷,拒絕給付退休金。 ... 許多退休族怕勞保破產,會選擇一次領光勞保年金以及勞退,不過此時退休年齡約60歲,還有工作 ... 於 fnc.ebc.net.tw -
#34.勞保老年給付何時才能領?小心!3情況退休也領不到錢 - 518熊班
此外,也因為勞工保險是在職保險,除了一般的受僱勞工以外,無一定雇主或自營作業的勞工也都能參加。而目前請領的方式,則是依照投保時間及保險年資,可分 ... 於 www.518.com.tw -
#35.年資中斷照領勞保金@ 幸福秘方 - 隨意窩
明年元旦上路的《勞保條例》修正案,將追溯採認所有勞保無效年資,曾投保勞保但後來因故退保者,如家庭主婦或公教人員,明年起年滿六十歲,都可憑早年的勞保年資領取老年 ... 於 blog.xuite.net -
#36.勞保年資中斷國民年金 - 台灣公司行號
勞保年資中斷 國民年金. ... 2019年4月24日- 聽說只要保過勞保,不論中間中斷多久,年老時就可以申領老年給付,這是真的嗎... 另外,我從97年10月就參加國民年金,如果 ... 於 zhaotwcom.com -
#37.國民年金該保嗎、如何延續勞保年資、該加入哪個職業工會比較好
勞保 費、健保費由政府幫您負擔40%保費,勞保若有中斷,加保後可繼續累積勞保年資.!無論生育、退休、生病、死亡、殘廢均可申請勞保的給付,比國民年金享有的福利及保障更 ... 於 newedesk2047.pixnet.net -
#38.勞工必讀!年資中斷不用愁,「被資遣」還是可條件續保勞保
勞保年資 滿15年,可有條件續保根據勞保局規定,不論是非自願離職者,或是已經按照企業規定辦理退休者,只要被保險人參加勞保年資合計已滿15年,且尚未 ... 於 www.smst888.com -
#39.申辦服務-勞保老年給付申辦(個人申辦用) - E政府
②平均月投保薪資×年資×1.55%。 ※展延老年年金給付:每延後1年,依計算之給付金額增給4%,最多增給20%。 ※ ... 於 www.gov.tw -
#40.被離職憂勞保年資中斷?用這招就可續保不用愁 - 奇摩新聞
新冠疫情這一波來得突然,即使高階主管也難倖免,一夜之間失去工作。在青黃不接的狀態下,勞保年資若不想被中斷,其實是有方法的。勞保局指出,若年資 ... 於 tw.news.yahoo.com -
#41.失業了勞保、健保還能保嗎?失業保險調整指南 - MoneySmart.tw
但如同健保一般,勞保在轉職期間也可能歷經中斷期,許多人就會好奇,勞保中斷期間,原有的勞保年資是否會消失不見?答案是不會,勞保局的資料 ... 於 www.moneysmart.tw -
#42.勞工必讀!年資中斷不用愁,「被資遣」還是可條件續保勞保
根據勞保局規定,不論是非自願離職者,或是已經按照企業規定辦理退休者,只要被保險人參加勞保年資合計已滿15年,且尚未達到請領「老年給付」的資格,就 ... 於 today.line.me -
#43.中途離開職場還能領老年年金嗎?「勞保國保」滿15年就可領
勞保局指出,勞保老年年金「活到老領到老,活越久領越多」,是許多退休人士的保障之一,但有些女性婚後離開職場、或是有勞工待業期間導致勞保年資中斷, ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#44.年資認定與提撥
雇主提撥是依據勞工全薪、底薪或勞保投保薪資? 依新制第14條規定,雇主每月負擔之勞工退休金提繳率,不得低於勞工每月 ... 於 www.sitca.org.tw -
#45.勞保年資修正案通過中斷年資可累計 - 華視新聞網
過去勞保條例規定,如果勞工沒有工作,中斷勞保超過六年,就不能累計先前的年資,對退休金影響很大。今天修正通過之後,只要勞工保險年資核計滿二十五 ... 於 news.cts.com.tw -
#46.疫情爆發,歇業、無薪假、被辭職…中止就業後,勞保年資只能 ...
如果原投保單位已經歇業、解散、破產宣告,或因其他原因結束營業、有勞資爭議或遷址者,老張還是可以向勞保局委託的有關團體申請加保,或是以個人為單位, ... 於 www.moneynet.com.tw -
#47.老年農民福利津貼暫行條例相關問題問答集(農委會) - 行政院 ...
為照顧真正對農業有長期貢獻之農民生活,參酌勞工保險條例,勞工參加勞保須加保15 ... 問4, 農保資格中斷後重新加保,則申請老農津貼時,以前之農保年資可否合併計算? 於 www.coa.gov.tw -
#48.【勞保】離職後勞保中斷原有的勞保年資會不會消失不見呢??
Q:最近想要轉換工作跑道,但離職後找工作的空窗期間,勞保就會中斷。 ... 其實勞保被保險人退保後,無論停保期間多長,原有的勞保年資都會予以保留並累計,不會因為退 ... 於 www.tpebooks.org.tw -
#49.高齡勞工遭資遣勞保不中斷 - 新北市勞動力服務人員職業工會
勞保老年給付雖然在2009年增加年金後,不會有勞保年資中斷,只要有一年勞保年資,達到請領老年年金的法定年齡後,就可以領得到。但如果勞工是在2009年 ... 於 www.ntcunion.org -
#50.勞保老年年金請領,不一定會延後到65歲,您的權益知道嗎?
看來,新規定如果勞保年資滿15年者,只能分期月領,沒有一次請領的選擇權利,這樣的矛盾,在勞工退休金條例已經做了順應並尊重勞工選擇權的修正,讓年資15 ... 於 www.jbjob.com.tw -
#51.45歲高階主管被離職,勞保年資中斷不用愁,「用這招」續保就...
可能有民眾會疑惑,都已經離開公司了,要怎麼加保勞保呢?按照《勞工保險條例》第9-1條規定,被裁減資遣人員續保勞保,應由「原投保單位」 ...。 於 pharmknow.com -
#52.不用擔心被資遣後勞保中斷!保險年資滿15年 - Smart自學網
勞工如果被資遣,勞保年資可能中斷,影響老年給付權益,勞動部今天表示,如果勞工被資遣時,保險年資已經滿. 於 smart.businessweekly.com.tw -
#53.勞保年資不會因沒有工作,暫時中斷而消失歸零.投保職業工會
勞保年資 不會因為工作中斷而消失!】 其實勞保年資不管有沒有連續,都會被保留並累計,絕對不會因為你暫時退保就不見喔! ▷哪些時候會看勞保年資→ ... 於 project4925588.pixnet.net -
#54.申請老年給付要付「4證明」 勞保局:勞保中斷多年仍可領
按照2009年勞保條例修正前的法令規定,被保險人若要請領老年給付,必須投保滿一定的年資、達到一定的年齡,而且還要工作到年資、年齡符合條件退職的 ... 於 www.ctwant.com -
#55.公司改名年資「被中斷」?–淺談該年資該如何計算|法律新幹線
公司改名年資「被中斷」? ... 勞動基準法第57條 則規定:「勞工工作年資以服務同一事業者為限。 ... 拋棄繼承效力v勞保死亡給付請領|法律新幹線. 於 www.1111.com.tw -
#56.【勞保年資不會因為工作中斷而消失】 #勞動部迷思破解之路 ...
李佳勳 您好,符合規定得請領勞保老年年金時如已離職退保者,可自行提出申請即可(可利用勞保e化服務系統線上申辦),無須再由之前投保單位蓋章。之後無工作期間亦不會 ... 於 zh-tw.facebook.com -
#58.放心,勞保不會破產! - 怪老子理財
例如61歲退休,平均薪資4萬5,800元,年資35年,一次請領有206萬1,000元,領年金的話每月2萬4,847元。在這樣條件下,即便將來老年年金被打七折,每月年金只 ... 於 www.masterhsiao.com.tw -
#59.勞保年資不會因工作中斷而消失!
不可能每個人工作都是無縫接軌,那兩份工作中間的空窗期勞保中斷,是不是會影響勞保年資呢?其實勞保年資不管有沒有連續,都會被保留並累計,絕對不會 ... 於 syswebservice1.pixnet.net -
#60.疫情當前突然「被資遣」,沒有勞保怎麼辦?1表告訴你續保條
中年求職不易,威廉現在不只擔心會長期失業,原本打算65 歲才退休的他,對於勞保年資中斷也十分憂心。像威廉這樣,有一定投保年資,卻在未達到請領老年 ... 於 www.cmoney.tw -
#61.勞工退休金與勞保老年給付 - 振群會計師事務所
最早勞保老年給付是採一次給付,只要被保險人的年齡與年資達到規定標準,就可以 ... 人,才能一次請領老年給付,若是勞保斷保族(指曾保過勞保但後來中斷者),因為不 ... 於 www.chengchuncpa.com.tw -
#62.勞保局熱門問答:15、勞保中斷多年,仍得請領老年給付?
4、參加保險的年資合計滿25年,年滿50歲退職者也就是說,原來勞保條例規定,被保險人若要請領老年給付,必須投保滿一定的年資、達到一定的年齡,而且 ... 於 juchuan.com.tw -
#63.職場中斷免驚!勞保年資不滿專家「破解法」年金照樣領
示意圖/TVBS 職場中斷免驚!勞保年資不滿專家「破解法」. 示意圖/TVBS. 在職場打拚多年,很多人都關心勞工退休金到底要怎麼領,才不會讓自己的權益 ... 於 news.tvbs.com.tw -
#64.勞保「斷保族」福音新制照樣可領給付
勞保 年金新制元旦上路後,讓以往投保年資中斷的「斷保族」,無效年資也可以復活!根據新實施的勞工保險條例規定,過去提前退出職場,不符合領取勞保 ... 於 m.cardu.com.tw -
#65.沒工作也不讓勞保年資中斷
國保保費:不論年紀與年資,每月保費均為674,一年8088. ◎ 保費負擔比率:60%. ◎ 不須繳勞保保費. 月投保薪資. ◎ 與前次勞保若中斷1年內:以元薪資計算. 於 wolfy1122.pixnet.net -
#66.勞工必讀!年資中斷不用愁,「被資遣」還是可條件續保勞保
根據勞保局規定,不論是非自願離職者,或是已經按照企業規定辦理退休者,只要被保險人參加勞保年資合計已滿15年,且尚未達到請領「老年給付」的資格,就 ... 於 taiwan.sharelife.tw -
#67.保險手札 - 富邦人壽
張媽媽53歲被工廠資遣退勞保時,雖然勞保年資已達16年,但因為尚未符合一次請領老年給付的條件,如果張媽媽未再就業加保,16年的勞保年資就會中斷, ... 於 cm.fubonlife.com.tw -
#68.年資中斷照領勞保金惠60萬人 - 蘋果日報
【陳嘉恩╱台北報導】六十萬名早已退出職場的勞工,每人將可獲得平均四萬多元的意外之財。明年元旦上路的《勞保條例》修正案,將追溯採認所有勞保無效 ... 於 tw.appledaily.com -
#69.晚間新聞提要- Rti 中央廣播電臺
只差一點年資就能領勞保年金勞動部說若因職災中斷可繼續加保 #日本疫情擋不住緊急事態將擴大至京阪、兵庫、愛知多縣. AddThis Sharing Buttons. 於 cn2.rti.tw -
#70.《金融》中年被裁員、勞保中斷,勞保局:可申請裁減資遣加保
勞動部勞保局表示,只要是未達請領老年給付年紀的失業勞工、參加勞保年資合計已滿15年以上,如果被裁減資遣或依服務單位所訂自動退休辦法辦理退休, ... 於 money-link.com.tw -
#71.勞保中斷年資被離職憂勞保年資中斷?用這招就可續保不用愁
勞保中斷年資被離職憂勞保年資中斷?用這招就可續保不用愁. 「 勞保」,外勞雖沒有勞退新制及就保,像新聞媒體常說的勞保退休金,但若無法預期待業時間有多長,謝謝。 於 www.mxcpkk.co -
#72.【勞保年資中斷死亡】與【勞保死亡幾付 ... - dow10k logo
【勞保死亡幾付】,【勞保年資中斷死亡給付】,【勞保中斷,但中途死亡可以申請保險金嗎】 ... 中斷投保將不影響勞保年資計算〔記者陳怡伶台北報導〕勞委會繼調高勞保各項 ... 於 dow10k.com -
#73.離職勞保中斷被離職憂勞保年資中斷?用這招就可續保不用愁
可用「被裁減資遣員工」身分續保勞保,以便勞保年資之銜接,一夜之間失去工作。在青黃不接的狀態下,新公司下個月正式上班,健保中斷投保繳款單」寄到家裡? 於 www.ledamara.co -
#74.[轉錄][新聞] 勞保中斷再續保年資別放棄- 看板money
[本文轉錄自Insurance 看板] 作者: dragon0204 (Han!) 看板: Insurance 標題: [新聞] 勞保中斷再續保年資別放棄時間: Mon May 18 00:12:21 2009 ... 於 www.ptt.cc -
#75.年資中斷、五十歲者領不到勞保老年給付的看過來!
例如民國七十七年所修正的勞保條例第十二條,雖讓被保險人不論退保時間長短,年資一律可以合併計算,但卻未訂定既往條款,導致勞工若在民國六十八年前曾中斷投保二年 ... 於 www.rmim.com.tw -
#76.被裁減資遣可繼續申請勞保符合2條件沒工作也能續保
勞動部勞動保險司司長陳美女表示,近來常有民眾詢問因受事業單位裁減資遣,且本身為中高齡勞工,擔心勞工保險年資中斷,可能影響一次老年給付權益。 於 finance.ettoday.net -
#77.離職預告期要多久?老闆不放人怎辦?離職前必知的6 項權益
健保、勞保計算到哪一天? ... 都要遵守《勞基法》16 條的預告期規定,依據年資多寡決定離職的預告期(如下所示)。 ... 離職後,勞健保中斷怎麼辦? 於 www.managertoday.com.tw -
#78.勞保>勞保中斷過,申請老年給付,前後年資仍可併計
立法院於九十年十二月六日三讀通過「勞工保險條例」修正案,原「停保超過二年或六年不得合併計算勞保年資」的限制,凡曾經中斷投保者,其中斷前後之年資自「勞工保險 ... 於 www.lawtw.com -
#79.等不到老年給付怕被資遣想延續勞保年資可用一招續保 - 理財周刊
疫情反覆又為經濟前景蒙上陰影,讓不少中高齡勞工丟了飯碗,尤其是即將符合退休資格的高齡族群,遇到被強迫退休或資遣的時候,就得面臨勞保年資中斷的 ... 於 www.moneyweekly.com.tw -
#80.勞保中斷多年,滿65歲還能領老年給付嗎?符合2情況
保險年資合計滿15年者,請領老年年金給付。 保險年資合計未滿15年者,請領老年一次金給付。… 由此可見,根據新修正的勞保條例 ... 於 lohas.edh.tw -
#81.勞基、勞保及勞退請領退休金之比較分析
退保後再參加保險時,其原有保險年資應予併計。 依實際提繳退休金之年金為準。年資中斷者,其前後提繳年資合併計算. 給付標準, 適用勞基法前之工作年資,依其當時應 ... 於 www.kmhk.org.tw -
#82.勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較
勞工退休金新制,係勞動基準法退休金規定之改制,與勞保無關,勞保被保險人之相關權益(例如投保年資併計、可以請領的老年給付等)並不會因為勞工選擇適用退休金新、 ... 於 www.fh-accounting.com -
#83.勞保年資滿15年被資遣勞動部提醒仍可繼續參加勞保 - Rti 中央 ...
勞工如果被資遣,勞保年資可能中斷,影響老年給付權益,勞動部今天(10日)表示,如果勞工被資遣時,保險年資已經滿15年,可以申請繼續參加勞保,讓勞保 ... 於 www.rti.org.tw -
#84.( 資遣權益系列) 中年失業,勞保投保年資中斷怎麼辦?符合這些 ...
倘若是中年失業,找工作相對較不容易的情況下,如不想未來退休時,在計算勞保老年給付因『投保年資』受到影響,或許您就該瞭解一下勞工保險的『被裁減資遣 ... 於 www.xn--hrr4qy42b.com -
#85.勞保15 年年資中斷不用愁– Itha - No Image
年資中斷 不用愁「被失業」可用這招續保勞保勞保年資合計滿15 年可有條件續保其實,根據勞保局規定,不論是非自願離職者,或是已經按照企業規定辦理退休者,只要勞保 ... 於 www.oakwooddctur.co -
#86.為什麼要繳納整個月的國保保費?我已經有繳納勞保保費
問:我在100年6月份勞保只有中斷幾天,為什麼要繳納整個月的國保保費? ... 保費和國保保費,會分別按日累計勞保年資及按月累計國保年資,等到您符合勞保老年給付及國 ... 於 alian.kcg.gov.tw -
#87.謠言終結站》勞保中斷會影響勞保年資? 勞動部:年資會累計
網傳內容:兩份工作中間有空窗期導致勞保中斷,勞保年資也會受影響。 於 news.ltn.com.tw -
#88.我可以申請勞保老年給付了嗎?
三、符合勞保年資:此指投保勞保期間的總年資,而非工作的年資。 1.老年年金給付(月領): ... 於 imlabor.pixnet.net -
#89.勞保中斷權益勞保中斷仍可請領老年給付、國保老年年金 - Gobkt
但可能已離開職場十年以上,勞保中斷多年後,很擔心 公司沒有保勞健保要怎麼辦? 勞保年資不會因為工作中斷而消失【勞保年資不會因為工作中斷而消失】 #勞動部迷思破解 ... 於 www.190avnue.co -
#90.付了一輩子勞保…3種情況沒辦法領老年給付 - 遠見雜誌
最大原因不外乎就是要延續勞保年資。林定樺說,可能有些勞工不到50歲就沒工作、或體力無法負荷工作,但不想中斷勞保年資,所以會加保在自己原先從事 ... 於 www.gvm.com.tw -
#91.不繳國民年金,小心將來無法請領勞保年金! - 愛長照
若是一般上班族,曾經因工作中斷退出勞保、加入國保的人,投保時間若非整個月 ... 原因在於,萬一勞保年資累積未超過15年,只能請領老年一次金給付; ... 於 www.ilong-termcare.com -
#92.公勞保年資計算 - mason
【綜合報導】目前民眾從民間轉往公務單位任職,或卸除公職到民間服務,可能會因年資中斷未達請領標準,無法領取年金給付,銓敘部昨向考試院會報告,已 ... 於 kchubox.blogspot.com -
#93.勞保年資中斷將可領國民年金 - 苦勞網
【于國欽/台北報導】 過去許多年輕女性工作十年後,因著結婚而退出職場,這十年勞保年資無法於老年時請領退休金,白白損失,但從今年十月一日國民 ... 於 www.coolloud.org.tw -
#94.勞保年資中斷後,再計算問題 - Pelikan 4001 - 痞客邦
4114 勞保年資中斷後,再計算問題各位好: A君今年52歲勞保年資共26年已保最高額43900超過5年另有兼職也有加勞保請問1.A君想從正職退休祇作兼職直到5. 於 uwi1014503.pixnet.net -
#95.勞保&二代健保安心自保手冊 - 第 16 頁 - Google 圖書結果
如果我暫離職場,工作中斷,我的勞保跟勞退可以繼續嗎? 4Q 勞保可用國保取代 如果失去勞工身分,勞保就會自動暫停,為了不要讓勞保年資中斷,你可以選擇自行加入職業公會加 ... 於 books.google.com.tw -
#96.勞保中斷 - 工商筆記本
2014年2月27日- 勞保中斷,保險年資不會消失勞保被保險人退保後,原有的勞保年資會予以保留,未來再受僱從事工作參加勞保時,無論停保期間多長,勞保年資均會 . 於 notebz.com -
#97.議題研析
年給付資格之前,突遭資遣,是否會影響勞保年資而無法請領? (高齡勞工遭資遣勞保不中斷,經濟日報,2021/10/18)。 (二)勞工保險條例(簡稱勞保條例)第9 條之1 ... 於 www.ly.gov.tw