勞保費調漲的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦楊志良寫的 生存革命 可以從中找到所需的評價。
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國立高雄師範大學 事業經營學系 林良陽所指導 周相君的 台灣太陽能EPC公司辨識越南市場機會之研究-某能源系統公司之個案分析 (2020),提出勞保費調漲關鍵因素是什麼,來自於機會辨識、機會辨識模式、企業轉型、太陽能光電系統公司、越南市場。
而第二篇論文臺北市立教育大學 歷史與地理學系社會科教學碩士學位班 陳滄海所指導 林淑惠的 我國非典型就業勞工老年經濟安全研究 (2012),提出因為有 非典型勞工、工作貧窮、退休經濟安全、勞保年金改革的重點而找出了 勞保費調漲的解答。
最後網站勞保費率明年將再調漲則補充:今年8月,勞動部「基本工資審議委員會」才剛決定2021年基本工資調升至24,000元,勞保費率則將從現行與就業保險費率合計共11%,調高至11.5%。自2009年《勞工保險條例》修正 ...
生存革命
為了解決勞保費調漲 的問題,作者楊志良 這樣論述:
台灣社會正持續崩壞中 當危機威脅到生存,就應該及時革命 從個人、社會乃至於國家,重建公平與公義 為何民主未必帶來幸福快樂?為何窮者愈窮、富者愈富?為何台灣醫療水準高,國民健康卻比不上別人? 前衛生署長楊志良觀察到台灣社會當前的問題:政府施政無能又貪腐,為了選票亂放民粹式的福利政策;權、錢、媒結合,社會資源跟財富愈益集中,貧富差距擴大,階級固化;高齡化與少子化速度愈來愈快,社會及健康醫療保險都面臨破產;用意識型態防疫,造成無辜人命的犧牲,以及經濟的重大損失;種種因素交疊加成,終將引爆生存危機! 有鑑於此,楊志良決定發起新一波的革命,從國家、社會、健康三大議題切入,提出具
體有效的解方: ‧針對罷免與公投修法,還權於民 ‧公營事業股票全民配股,還錢於民 ‧調漲公立學校學費,資源公平分配給學子 ‧支持稅改,讓社會福利能夠永續 ‧推動第三家庭以因應超高齡社會 ‧重視預防保健,醫療體制更完善 如果你也關心台灣的未來該何去何從,這本書將為你揭示政治與社會的亂象,以及新冠疫情肆虐全球的影響,並回到實務層面,提出保健、社福、政治制度的改革與重建,以及如何落實分配正義,讓社會福祉的效用極大化,進而讓這個民主國家回歸「民有、民治、民享」的核心價值。 作者簡介 楊志良 1946年生,師大衛生教育系學士、台大公共衛生研究所碩士、美國密西
根大學公共衛生博士。曾任台灣大學公共衛生系所科教授、所長;亞洲大學榮譽講座教授;參與經建會全民健保規劃小組;柳營奇美醫院執行長;行政院衛生署署長等。目前擔任多項公益社團理事長及董事長。 個性鮮明,說話直率,勇於面對困難,以實踐社會公義為人生目標。對台灣最大貢獻是規劃、推動全民健保,也監督、改革全民健保。 曾是台大公衛所破格任用的最年輕所長,也曾是經營績效佳的醫院管理者。擔任衛生署長時,不改快人快語作風,嚴辭批判時局,痛斥惡質媒體,多次挑戰立法院及監察院權威,是民調滿意度最高的內閣成員,被譽為「非典型政務官」、「台灣最有guts的歐吉桑」。 另著有《拚公義,沒有好走的路》
、《台灣大崩壞》(天下文化出版)、《分配正義救台灣》(時報出版),《中華民國如何不亡!?》。 序一知識份子裡的一軍 王惠珀 序二用心、用腦、用愛寫出的作品 馬以南 序三胸懷國事,執著發聲 蘭萱 自序求生存,非革命不可 第一部 生存,充滿了危機 一、國家分崩離析 1世界危矣!台灣危矣! 2二十年目睹之怪現狀 3台灣大崩壞「進行中」 4「這個國家」的「這個總統」 5蔡政府的滅國大計 6台灣徹底崩壞──1450萬碎 7横遭暴政,人民當如何? 8獨裁防疫必敗 9雖未蓋棺,早已論定 10台灣民主進步了嗎? 11國家使人變愚蠢? 12民眾偉大,政府混蛋 13誰是統派,誰是獨派? 14誰撕裂了兩岸三地
的華人? 15新冠肺炎是中國的陰謀? 二、社會困境重重 161993年世界銀行的忠告 17人類是否「進化」了? 18科技造福或禍害了人類? 19信仰的善與惡 20人類能否超脫? 21台灣人真幸福? 22台灣社福制度的困境 23信任:台灣幸福之鑰 24勞保費率,高一點好,低一點好? 25超前關懷,不是只有萊豬及疫苗 26假如我是年輕人 27是女不嫁,還是男不娶? 三、健康危在旦夕 28失控的WHO與疫情 29如果疫情大爆發,要先救誰? 30新冠肺炎肆虐救人類? 31疫苗政治學 32上窮碧落下黃泉的健康照護 33台灣從未實施「全民健保」 34稅制不公有害健康 35該不該進口日本核食?
第二部 革命,是唯一辦法 一、重塑政治典範 36馬克思的陰魂必將再起 37見證世界霸權的殞落 38後疫情時代的世局預測 39疫情當前,要錢還是要命? 40失敗的團結 41政客們,為了國家,請去死吧! 42政府應還權於民、還錢於民 43分配正義救台灣 44建交狂想曲 二、擘畫社福願景 45推動《超高齡社會發展法》迫在眉睫 46攜手共老:第三家庭的倡議 47超高齡社會的銀髮商機 48長照服務的未來 49願景工程:台灣的幸福與挑戰 50以社會儲蓄代替個人儲蓄 51如何讓社會福祉的效用極大化? 52社會福利該不該排富? 53教育資源再分配 54拿了社會資源,就該服務社會 55非懲罰單身,而是照顧家
庭 56健康員工,幸福國家 57請聆聽基因的呼喚 58關懷一下周遭的人吧! 59吃人一口,至少還人半口 60建立我為人人、人人為我的祥和社會 三、完善保健醫衛 61控制疫情的重要關鍵 62學習與新冠病毒共存 63為何高端疫苗不應取得緊急使用授權? 64健康政策需要宏觀改革 65健保未來只能減,不能加 66建立就醫準則與倫理,提升醫療品質 67衛福部瀆職,民眾健康大倒退 68增進病友參與權 69我們都是病友 70死能如願,才是尊重生命 71酒駕防制尚須努力 72烈酒捐,此其時 73請響應新「節食」運動 74幫助別人是利他還是利己? 75奉獻的人,最快樂健康 附錄追求公平正義:楊志良教授
江東亮、林佳霈、牛傑薇 序一 知識份子裡的一軍 王惠珀 幾年前楊志良教授致贈《台灣大崩壞》,這本書從公共衛生與人民健康福祉出發,暢談社會問題,敲開了人人關心的生命、生活及生存議題,聽說刷了九版。 這本書敲響了公共事務治理的思維及共識嗎?顯然沒有。因為往後多年,專業在台灣成了政治傾軋中的棄兒。於是九年後的今天,楊老師又有了《生存革命》一書。 筆者很榮幸獲邀為《生存革命》寫序。這本書以時間為軸,縱向切入,從包羅極多的研究資料及作者參與的國家治理經驗裡,寫出了台灣的國家治理與政治擺盪對社會的影響,是一本屬於社會寫實的歷史文獻。 楊老師的研究生涯是幸福的,因為
台灣有著集權式的戶政、勞保及健保制度,人民為楊老師提供了科學研究的一手資料。本書以厚實的數據,鉅細靡遺探討政策對社會變遷造成的影響,也陳述了迫不及待需要解決的亂象,是一本實踐「格物致知」、具有全方位視野的鉅作。 做為一個生命科學家,楊老師的書裡充滿人道思維。例如他說台灣「只有醫保,沒有健保」,發聾振饋,一針見血。他憂心「不婚、不生、不養、不活」的社會趨勢及生命傳承的斷鏈,將使不婚一族到老時無所依歸。於是在書裡針對國家政策、社會結構、經濟走向及個人的生活規畫,有著超前部署的先見之明。在我看來,楊老師已將朱熹理學「居敬窮理」的天理運行之道,做了完整的哲學思維詮釋。 為台灣民主自由
放言高論 思維導引作為,作為決定命運。領導人的思維決定著台灣的命運,也決定著一個世代年輕人的命運。當下的領導人沒有胸襟要當全民總統,注定了是個井底之蛙,以三軍統帥四軍、五軍的政權,井蛙見少識淺,在回聲的加持下,個個不可一世,自然失去反省能力。台灣缺乏范仲淹「憂於未形,恐於未熾」的識見,亂象就在國人眼前一一呈現,一晃20年。而思想禁錮、失去知識基底的人群,也注定走向感官反射式的理盲濫情。 台灣的社會發展給了我們因果論的臨場教育,在對「天反時(選錯人)為災,地反物(不公不義)為妖,民(進黨)反德為亂,亂則(台灣)妖災生」無感的時候,能做「寧鳴而死,不默而生」的一軍,需要有「不怕被
出征」的勇氣。展讀本書,楊老師愛這塊土地,護台灣人民,氣政客糟蹋台灣,以及表達「苦難就在離我們不遠的前方」的心情,躍然紙上。 托爾斯泰說:「老天有眼,暫時不語。」就以歷史學家余秋雨在《千年一嘆》所說:「無知或未知不是愚蠢,真正的愚蠢是對無知或未知的否認。」向志良大哥致敬。 1975年,志良大哥、文成與我同時到了密西根大學安娜堡分校,文成在統計系,志良大哥在公共衛生系,我在藥學系。外子洪永泰以政治系背景,在文成的建議下跨系主修統計,終身從事社會科學調查研究。我當了文成結婚時的伴娘,志良大哥是我結婚時的介紹人,一群年輕人在安娜堡分校時,實踐著志良大哥書中所說的「友善家庭」,互相提攜
與照應。 這本鉅著讓我好驕傲,因為過了45年,志良大哥仍是那位在密大校園為台灣走向民主自由、生活共好而放言高論,綻放著理想主義風采的知識份子。 (本文作者為前行政院衛生署藥政處處長) 序二 用心、用腦、用愛寫出的作品 馬以南 2021年,新冠病毒(Covid-19)疫情在台北非常猖獗的7月,有天忽然在line的訊息裡,看到楊志良前署長送來他的短篇作品檔案,準備集結成書,要我讀後寫序推薦。我感到非常驚訝,也非常光榮,於是就答應了。給人出書寫序,可是本人「大姑娘上轎,人生頭一遭」。 楊前署長擔任衛生署長的時候,我就聽說過他,但是從來沒有接觸。我原在藥廠研發部
門工作,藥品登記許可證等歸衛生署藥政處監督管理,不過楊署長接任時,我已經退休了,只知道他為健保制度做了改革,讓這個舉世稱道的健康保險能夠繼續經營。這幾年來,我常在新聞上看到許多他的批評言論,都感到心有戚戚焉。 例如他重視預防醫學,稱「台灣只有醫保,沒有健保」。2000年我回到台北定居,享受到健保的福利,當時就覺得如果健保可以包含「健康促進與預防疾病」這部分,可能節省的費用還比較多。再例如他談到教育與健康的關係,很多民眾之所以缺乏公衛常識與健康觀念,都是因為缺乏教育。 還有他主張「善終」,不要做無效醫療,我也認真做到了。2014年,先夫因自體免疫問題而藥石罔效,最後忍痛移除多項支
撐生命的儀器,現在回想起來,當時的決定是對的。 2021年的農曆年初,我碰巧參與了由楊前署長贊助發起的台北市街友熱便當公益活動,在萬華區與中正區親手分送熱便當到街友手裡,這才見到他的廬山真面目。我看過他寫的許多評論,也讀了他的作品,感覺他不只是心直口快的學者,也是對自己的國家、社會與人民非常關心的長者。他常把自己的想法表達出來,並對執政當局提出建議與批評。 為民喉舌,直言無隱 如今拜讀楊前署長的七十多篇文章,涵蓋2008~2021年這13年間的散文與評論,從馬克思主義到兩岸三地的未來;從宗教信仰到對執政當局經濟與社會政策的當頭棒喝;還有對台灣人口老化與少子化現象的憂
心,以及長照保險、男不婚女不嫁、不生不育等社會現象的解決辦法;對勞工勞保的關心;對食安問題的建議;指出當前政府防疫政策的錯誤⋯⋯ 引經據典,針砭時事,旁徵博引,為民請命,深入淺出,下筆有愛。 直覺楊前署長就是一個為民喉舌的好公民,嚮往著「老有所終,壯有所用,幼有所養」的大同世界。而在嚴肅的題目底下,也不失幽默。他說「奉獻的人,最快樂健康」, 自認是「資源回收」,還幽默說七十而從心所欲不踰矩是因為「有些事想做也做不來了,所以不會踰矩」! 雖然心中明白這些呼籲有如「犬吠火車」,但在今天的政治環境與社會氛圍中,像楊前署長這樣還願意不斷直言無隱的人,實在不多。他不是政客,沒有任何政治意
圖;他不是名嘴,沒有收視率的壓力;他只是一個公衛專家,一個大學教授,一個學者,他真正用心、用腦、用愛寫出的作品,值得一讀。 (本文作者為退休生技人員) 序三 胸懷國事,執著發聲 蘭萱 這是一個國家紛擾撕裂,政治社會去權威、去精英化,鍵盤民主當道、草根言論火光四射的時代。人人可以出聲批評,卻無人能有效監督。 在這種氛圍下,楊志良老師在出版十年內第五本為國燒腦、臧否時政的書之前,曾經猶豫再三,並私下要我老實回答他,出書還有意義嗎? 我知道楊老師的考慮,當前書市如浩瀚大海,多數書籍付梓上架,猶如小石頭丟進海裡,縱使激起短暫漣漪,很快便如涓滴化為無形。
楊老師的直言評論素有大砲之稱,自然不只是小石頭;但政治言論近些年還有分眾化的明顯趨勢,同溫層裡的震耳砲聲,傳到不同立場者耳中,已彷彿遠方部落的稀微鼓聲,有時甚至阻絕在外。更不用說,就算砲彈狠狠擊中施政要害,民進黨政府因為外建「自我感覺良好」金鐘罩,一如他們過去嘲諷馬英九傲慢以對、充耳不聞,將可能是楊老師最討厭看到的結果。 良心與使命感終究勝利 倘若如此,還要多砍幾棵樹,何苦來哉?倘若如此,徒然引來藏身鍵盤後方1450的下流圍剿,何來執著發聲的理由?我想,這是許多真正胸懷國事、憂戚時政,不僅是想打知名度、騙選票,或是賺主持費、通告費和版稅的人,需要自我說服和心理建設的罣礙所在。
思索至此,我腦中突然跳出陶淵明在魏晉南北朝亂世所寫,東方文人心中最佳理想國的〈桃花源記〉;想起文藝復興時期天文學家哥白尼,明知會觸怒教廷卻依舊堅持追求真相,發表地球非宇宙中心的《天體運行論》;又或者一部我很喜歡的現代小說《莫斯科紳士》,主角羅斯托夫伯爵在沙皇時期因文字被軟禁,雖囚於一方天地,猶堅守知識份子應有的良知自尊,試圖保有不被箝制的心靈與思想自由。 擁有身為知識份子、公衛學者不平則鳴的使命;不寫文章之餘,更多時間協助病友、關懷弱勢、專注政策,像是不曾卸下衛生署長的責任,我對楊老師最終的由衷之言是:「覺得該做的事就去做。一如一路走來,您只做對得起自己、對得起良心的事!」
2020年夏天,經常採筍東籬下的楊老師,家中筍子盛產。套句老師常說的「吃人一口,還人一斗」,為感謝老師慷慨贈筍,自封老師「最佳筍友」的我,斗膽將老師和我之間的討論對話寫成序。 若你看到這篇序文,就表示在老師的天人交戰中,知識份子的使命感終究勝利。 (本文作者為資深媒體人) 自序 求生存,非革命不可 2012年初,本人出版《台灣大崩壞》一書,以冰冷的數據凸顯台灣不婚、不生、不養、不活(自殺)、年輕人沒有前景等,嚴重的社會解組現象。近十年過去了,前述的現象只有更加嚴重,而沒有任何舒緩的跡象;加上突如其來的疫情,更凸顯今日政府施政的腐敗與無能,讓庶民陷於民不聊生及驚恐之中。 求
生存是所有物種的本能,但由於個體不能永生,故均努力延續繼起的生命。台灣社會逆天道而行,是因為邪惡力量當道,少數人錢、權一把抓,以致萬民苦不堪言,故非進行生存革命不可。 分裂及弱化台灣的民粹政府 台灣從威權逐漸走向民主,再倒退到民粹化的敗壞,是從李登輝主導的修憲開始,造就超越美國的超級總統制。總統大權在握,甚至不必對國會負責。在陳水扁總統任內,朝小野大,尚有若干制約;馬英九總統對總統權力相對自制,常高度回應民眾及媒體的批評。但蔡英文總統則完全顛覆原創黨精英「自由、民主、愛台灣」的基本觀念,對權力為所欲為,將行政、立法、司法、監察一把抓,更不用說考試權,濫用人事到不知廉恥的地步。 更可怕的是行政權
與立法權,本應分立而平等,但蔡政府的行政權經常凌駕立法權,綠營立委政黨意識高於國會意識,完全自我馴化而全力配合1450及網軍,針對在野黨及民間針砭時事者,發動「認知作戰」。 新冠疫情更顯出執政黨七分從事政治鬥爭,不及三分從事防疫。他國是獎勵接種,台灣則是處罰「超前接種者」,疫苗分配更造成台南、雙北市長互控「占便宜」;接種順序分九類,造成各階層及世代間大內鬥;BNT疫苗拖延一年餘,最後仍回到原點,由民間公益團體與上海復星醫藥子公司簽約購買。 更可惡者,永齡基金會、台積電、慈濟基金會購買疫苗捐給政府,竟要「感謝蔡總統的恩准」,她忘了這是政府的責任,總統只是公僕而已。呂前副總統直言民進黨執政時死亡那
麼多人,「最好相信閻羅王會跟你算帳」。陳時中這位多次對國會說謊的政務官,公開承認3+11是他的錯,後又改稱3+11不是防疫破口,至今居然好官自我為之,而蔡總統仍然力挺,可見她是敗壞官箴之人。
勞保費調漲進入發燒排行的影片
今天的主題啊,就是因為2021年的勞保費率又要漲了啦!所以想來跟大家分享好像有點複雜的勞保,但看完影片你就會變勞保大師了啦!勞保年金費率由 3 個功能和費率都不同的項目組成的:
第一個就是「勞工保險普通事故保險費」,第二是「勞工保險職業災害保險費」,主要會依照你工作的不同會有不一樣的費率,最後是「就業保險費」,這個固定都是1%。阿這次要漲價的項目就是我剛剛提到的第一條「勞工保險普通事故保險費」啦!會從10%調到10.5%。
#勞保 #勞退 #勞保調漲
2021年保費調漲的話,會差多少勒?如果薪水級距33300,勞保漲幅0.5%,那他自己要繳的金額會從733變766元,多繳了33塊錢,但老闆要多繳118元,政府要多補助18塊錢。
勞保、就保個人保險費試算:
https://www.bli.gov.tw/0014162.html
延伸閱讀:
勞保費率又要漲!從「勞保級距」看你要繳多少?
https://www.stockfeel.com.tw/?p=109160
勞保 勞退 差異,勞退不會破產你知道嗎?
https://www.stockfeel.com.tw/?p=103458
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勞保費明年漲至11.5% 勞工雇主荷包都失血 https://www.cardu.com.tw/news/detail.php?41457
勞保費率明年再調漲!逾千萬勞工每月至少多付這金額 https://www.518.com.tw/article/875
台灣太陽能EPC公司辨識越南市場機會之研究-某能源系統公司之個案分析
為了解決勞保費調漲 的問題,作者周相君 這樣論述:
中文摘要 在環境保護意識的抬頭與風潮流行下,近年來除了各國政府積極開發綠色能源外,企業組織也大肆利用取得各種綠能憑證提升自己的社會責任和企業形象,開發度越高的國家之民間團體也樂於追隨此道。太陽能也是綠能的一種,從技術和使用層面來說算是綠能中較易推廣的,但由於太陽能發電需要空間設置,因此太陽能光電產業之相關業者在台灣市場的發展上,也面臨需要轉型或向外尋找新市場和商機的狀況。 所有的企業發展都需要經歷由小變大的過程,但對跨國的發展和轉型就得視單位狀況和需求,以及經營主管者的意向和考量。本研究之目的在於探討台灣企業之太陽能光電系統 EPC(Engineering, Procur
ement and Construction)公司對越南市場的機會辨識。針對研究單位目前所遭遇的困境做出對未來的規劃,面對越南市場選擇企業轉型的機會辨識方式、做法與模式,以及企業轉型與機會辨識的決策進行研究。
我國非典型就業勞工老年經濟安全研究
為了解決勞保費調漲 的問題,作者林淑惠 這樣論述:
近年來,我國受經濟自由化影響甚鉅。在國際金融海嘯後,景氣低迷,就業市場狀況也不理想。青年高失業率、物價上漲、薪資凍漲等現象,刻畫出勞動市場的低迷、青年世代的茫然與勞工面臨的困境。由於許多產業外移、彈性勞動與服務業興起,我國非典型勞工人數日益增加。除此,在高齡少子化的趨勢下,勞工年金給付每年加速成長,造成財務失衡,政府正積極進行年金改革。可以預期未來退休的勞工將面臨勞保費率提高,年金給付降低與延後退休年齡等挑戰。因此,專家呼籲勞工應提高自己的儲蓄比例,提早進行退休經濟準備,才能安享經濟適足的晚年生活。但由於非典型勞工在薪資、就業保障、貧窮風險方面,均較全時正職工作者處於劣勢,對於老年經濟準備更
加艱辛。本研究以我國常見的非典型就業勞工為對象,透過文獻整理分析與訪談,探討其就業處遇與老年經濟安全問題,研究發現:一、非典型就業是無可避免的趨勢二、非典型就業者的職場待遇常低於一般正職工作三、我國非典型就業勞工退休經濟準備多顯不足四、年金保障、家庭支持與個人工作理財知能是非典型勞工退休經濟準備的關鍵針對我國非典型就業勞工退休經濟安全,本研究建議:一、政府應協助提供非自願非典型就業者全職就業機會二、政府勞雇均應關注維護非典型就業權益保障三、政府老年政策應兼顧年金保障與老年照護四、強化非典型勞工理財知能以降低福利依賴因素
勞保費調漲的網路口碑排行榜
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#1.明年勞保費率調漲至11.5% 勞工每人每月多繳46元! - Moneybar
文/moneybar編輯部勞工保險費明年要調漲了!依據《勞工保險條例規定》,勞工保險普通事故保險費,每2年會調漲一次費率,而且調整的幅度每次為0.5個 ... 於 www.moneybar.com.tw -
#2.勞保費率104年起調漲至10% | 台灣英文新聞 - Taiwan News
(中央社記者張茗喧台北16日電)勞動部今天表示,明年元旦起勞保費率將調漲到10%,影響近1000萬名勞工及雇主;不過,因勞保費率已達第一階段上限10%,所以 ... 於 www.taiwannews.com.tw -
#3.【功能介紹】2021年起勞健保費率調漲,人資系統自動更新
【功能介紹】2021年起勞健保費率調漲,人資系統自動更新,算薪水銜接沒困擾|Femas HR ... 就在2020的最後一天,衛福部宣布了從2021/1/1起,健保費率調漲至 ... 於 femashr.com -
#4.勞保費率明年將再調漲
今年8月,勞動部「基本工資審議委員會」才剛決定2021年基本工資調升至24,000元,勞保費率則將從現行與就業保險費率合計共11%,調高至11.5%。自2009年《勞工保險條例》修正 ... 於 magazine.feg.com.tw -
#5.勞保費率明年調漲至10.5% 勞工每月至少多負擔24元
根據《勞工保險條例》規定,勞保費率達到10%時,未來每2年將調升0.5%,因此2021年將調升至10.5%;以月薪2萬4000元,勞工、雇主、政府負擔固定比例2:7:1 ... 於 www.upmedia.mg -
#6.【2021 勞保新制】勞保費率又漲價!從「 勞保級距」看你要繳 ...
2021 年,勞保費率調漲到普通事故保險費費率10.5% (+0.5%)、就業保險費1%(固定1%),總計11.5%。所以下一次勞保保費調 ... 於 www.stockfeel.com.tw -
#7.喬頂/喬尚國際有限公司GEO DIIN INTERNATIONAL.CO.,LTD.
主題. 勞保費率明年調高,外勞勞保費率9.5%,基本工資調漲,雇主每月保費負擔增136元 · 日期. 2016-10-31 · 內容. 於 geodiin.com -
#8.勞保費率明年起調漲至10% - 人間福報
目前勞保費分由勞工、雇主和政府各分攤2、7和1成;調漲0.5%後,勞工每月最多將增加44元,雇主則要幫1名員工最多負擔154元。勞保局粗估,1年約可多挹注近130億元的保費收入 ... 於 www.merit-times.com -
#9.勞保費109年又要調漲! - 銉晟會計記帳士事務所
勞保 分級表修正109年元旦生效影響296萬人民國109年元旦起,基本工資月薪將調升至新台幣2萬3800元、時薪調升至158元,配合基本工資調整,相關勞工保險 ... 於 yucheng55168.pixnet.net -
#10.連續第五年調漲,勞保費率明年元旦起調漲至10%(103/12/22)
攸關上千萬名上班族及企業主的勞保費率再度調漲。明年元旦起,勞保費率將從現行9.5%漲到10%,中華人事主管協會執行長林由敏表示,這是勞工保險開辦 ... 於 www.hr.org.tw -
#11.勞保最高保額
... 除此之外,健保也確定將自101年1月1日起開始調漲,基本工資調漲意味著加班費 ... 勞工朋友們也可以透過此文試算了解自己每月雇主代扣勞健保費用是 ... 於 clementmagliocco.ch -
#12.勞保費調漲
勞保 局說明,有關普通事故保險費率調整之通知作業,已於109年9月份保險費繳款單(109年10月21日寄發)背面印製通函周知投保單位。 由於明年起基本工資調漲至2萬4000元,若 ... 於 www.lisolachece.me -
#13.[討論] GG開獎 - PTT評價
iverson22 05/26 17:53原PO就說底薪是調薪前的基底了,一堆文盲484. 推. cliff935081405/26 17:54gg上季eps爆漲啦. 推. raya61305 05/26 17:54房價穩 ... 於 ptt.reviews -
#14.2022 勞健保、勞退級距完整對照表&勞健保常見問題一次看!
2022年基本工資調漲為25250,勞健保和勞退的級距也跟著調整。 ... 勞保費用計算方式 健保費用、健保依附費用計算方式 2022 勞健保投保溫馨小提醒: ... 於 www.swingvy.com -
#15.元旦新制上路基本工資調高、國保勞保調漲 - 公視新聞網
今天開始,有許多新制度上路,包括基本工資月薪調高至2萬3100元,每小時調高至150元,國保與勞保的保費都漲。另外,交通違規檢舉也開始實施實名制度。 於 news.pts.org.tw -
#16.勞保費率110年調高你知道,外籍看護每月需負擔的正確金額嗎?
健保費:因自110/1/1起一般費率調漲為5.17%,雇主負擔為1,176/月,外勞負擔為372/月。 實際各類勞工需應付金額如下:. 於 www.tip-hr.com -
#17.基本工資調漲預告修正勞保、勞退分級表
至於適用勞基法的雇主聘一名「外籍移工」薪資以2萬5,250元計,勞保費率為10.5%(無就保),保費是2,651元,雇主負擔7成保費為1,856元、增加92元,外籍移工自付2成保費530 ... 於 www.pidi.com.tw -
#18.CHRMA - 社團法人中華人力資源管理協會
風傳媒/109-09-02. 全台千萬勞工荷包恐怕又要失血!根據《勞工保險條例》規定,勞保費率每2年調漲0.5%,因此明年費率將來到11.5%,等於每個月勞工還得 ... 於 chrma.org.tw -
#19.基本工資調漲勞保局將主動逕調314萬人 - 力通國際開發
勞保 局提醒,勞工保險費率108年也要調漲,勞保普通費率將由10.5%提高為11%(含就保1%),雇主聘「一般勞工」、薪資以2萬3,100元計算,其勞保費負擔 ... 於 www.litung.com.tw -
#20.勞退、健保每月個人與單位負擔費用對照表及相關表單
一、因應110年1月1日起,調整每月基本工資為新臺幣(以下同)24000元;每小時基本工資為160元,勞保、勞退、健保級距隨之異動。 二、另自110年1月1日起勞保費費率調漲5% ... 於 ope.nsysu.edu.tw -
#21.【高鼎集團】基本工資調漲預告修正勞保、勞退分級表-雇主專區
至於適用勞基法的雇主聘一名「外籍移工」薪資以2萬4,000元計,勞保費率為10.5%(無就保),其勞保費負擔為1,764元、增加98元,外籍移工自付保費504元、 ... 於 www.kdmanpower.com.tw -
#22.106年勞、國保保費費率依法調漲0.5% - 行政院
當給付標準提高時,勢須適度調整費率,因此制度設計上搭配「漸進微調費率調整機制」,以19年時間將費率由7.5%逐步微調至上限13%(含就保費率1%),以兼顧勞保財務及勞雇雙方 ... 於 www.ey.gov.tw -
#23.105年初考大師教你看圖學會公民 - 第 16 頁 - Google 圖書結果
(三)勞保費每月多繳30元:勞保保費調漲至10%,若以投保平均薪資29,673元來看,勞工每月保費從564元增至593元,平均每位人每月將多繳近30元,約 996萬名勞工受影響, ... 於 books.google.com.tw -
#24.HR必看!2021年勞健保費率調漲,人資系統該調整什麼? - 金儀
勞保 普通事故保險費率調高為11.5%(含就業保險費率1%),預估調高後每年可增加約新台幣197億元保費收入。月薪2萬4000元者,勞工自行負擔保費增加24元; ... 於 www.oa-world.com.tw -
#25.關乎你的荷包!不只健保費率調漲勞保費率也要漲
2020年12月31日 — 〔記者李雅雯/台北報導〕衛生福利部今(31)日公佈健保費率調升,費率由4.69%調為5.17%。除了健保費率調漲外,勞保費率明年元旦起調升0.5個百分點, ... 於 ec.ltn.com.tw -
#26.臺灣省議會議員小傳及前傳 (104年) - 第 973 頁 - Google 圖書結果
... 指出該處因無須繳費,致上下班期間車流量大增,若周遭其他公路橋樑提高通行費,則匯入該地的車流必會大增,造成擁塞,故建議當局能審慎評估調漲費率之計畫。 於 books.google.com.tw -
#27.勞保調漲費率【功能介紹】2021年起勞健保費率調漲 - QPIL
此係97 年7 月通過勞保年金制度時即已明定於《勞工保險條例》第13 條,勞保費率調升0. 勞保費要漲了,自110年1月1日起健保費勞保,與HR相關的調整項目還包含,勞健保, ... 於 www.slcukkafe.co -
#28.勞保費跟著漲影響349萬人 - 聯合報
2021年10月20日 — 配合明年基本工資調升月薪至25250元、時薪168元,勞動部昨預告修正勞保投保薪資分級表草案,初估將影響349萬名勞工... 於 udn.com -
#29.王世堅- 维基百科,自由的百科全书
王世堅(1960年1月1日-),生於中華民國臺灣臺北市 ,民主進步黨籍政治人物,現任臺北市議員、日 ... 元;員工們說,資方分別從2001年1月及3月開始沒有幫員工繳交勞保費和健保費, ... 於 zh.m.wikipedia.org -
#30.勞保費率明年調高至11.5% | 眾智聯合會計師事務所
勞保費 目前由雇主、勞工、政府分攤比例分別為七成、二成、一成。勞動部官員指出,如果以平均投保薪資約3萬2,537元計算,明年元旦調漲後,每名受雇勞工每年 ... 於 www.mricpa.com.tw -
#31.勞健保業務說明 - 總務處
調薪:薪資調升或調降時,須申報勞、健保局,於申報當. 日之次月一日生效。 ... 保費,清冊會顯示在「代扣部分費用」一 ... 基本工資幾乎每年調漲,調漲空間應納入人事. 於 property.niu.edu.tw -
#32.2022元旦新制上路!基本工資調漲、勞保費率修正⋯ 10大重點 ...
根據新規,處理國道散落物未滿半小時仍將收取3000元處理費,並對各項級距做調整,過去處理時間30分鐘以上未達60分鐘收費3000元,經調整後將增至6000元;60 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#33.健保費率明起調漲4萬薪者每月約調漲58元 - 康健
全民健保費率自開辦以來第3度調漲定案,2021年1月1日起一般保費費率自4.69%調漲至5.17%,以國民所得中位數、約月薪4.1萬元的民眾... 於 www.commonhealth.com.tw -
#34.勞保費率調整,大幅增加勞工保費負擔? - 勞動部
1.為利制度長遠發展、世代共享,費率調整確有必要,又本次年金改革草案有關勞保費之費率調整,是每年逐步調升0.5%,當費率上限達12%時,再檢討調整費 ... 於 www.mol.gov.tw -
#35.勞保費
應參加勞工保險及應參加就業保險之勞工,應同時計收勞工保險費及就業保險費。 不適用就業保險之勞工, ... 職業工會會員勞保月負擔保險費金額表; 勞保費率調漲11.5%! 於 www.motics.me -
#36.勞工看這裡! 107年勞保費率並無調漲 - 華視新聞網
根據勞保局表示,今年(107)勞保普通事故保險費率與去年(106)相同,按被保險人當月投保薪資10.5%(含就業保險費率1%)計算,勞工若投保薪資未變,在收到1月 ... 於 news.cts.com.tw -
#37.[請益] 「值班補休」能轉成「加班費」嗎? - PTT推薦
請問那種值班補休,如果休不完有沒有可能在「既有加班費額度下」,轉成加班費? ... 偶爾還可以看到用全薪保勞保的,不過真的蠻少的… 那麼我想問一下… 於 pttyes.com -
#38.108年勞工權益措施基本工資勞保費雙漲 - 新頭殼Newtalk
即將邁入108年,攸關勞工權益的多項新措施將在元旦上路,包含基本工資調高為月薪2萬3100元、時薪150元,以及勞保費率從9.5%調整為10%、技能檢定應考費 ... 於 newtalk.tw -
#39.中華民國行政院公共工程委員會全球資訊網-政府採購論壇
後兩者基本薪資調漲產生之費用可依22.1.16限制性招標議價 ... 如果是勞動派遣案,機關應該負擔增加的成本費用,如果是勞務承攬案, 該勞健保費與機關無涉, 由廠商自己負責 ... 於 www.pcc.gov.tw -
#40.勞保費率調漲– Starort
根據熟悉勞保及勞工權益的張國鼎顧問的說法,當初修法的最大重點是「勞保給付年金化」及「漸進式調漲的勞工,勞保費率已經從原本的7,5. 雇主注意! 於 www.starortng.co -
#41.108年1月1日起基本工資調整為23100元,普通費率調整至10%
基本工資調漲. 勞保投保薪資原22800元(含)以下者逕自調整為23100元. 普通費率調漲. 勞保普通費率自9.5%調整為10%. 職災費率調整. 不動產工會維持0.15% 於 www.22834226.com -
#42.349萬勞工看過來!元旦起勞保級距要調整,從這張表看你每月 ...
隨著基本工資即將調漲,勞保局也更新了「勞工保險投保薪資分級 ... 2022年的勞保費率應為11.5%(含勞保普通事故保險費率10.5%、就業保險費率1%)而 ... 於 lohas.edh.tw -
#43.勞保費率110年調高至11.5% 勞工每月多付24至46元 - 中央社
(中央社記者吳欣紜台北30日電)勞保普通事故保險費率每兩年應調高0.5個百分點,勞保局今天表示,明年起費率將調高為11.5%(含就業保險費率1%),預估調高 ... 於 www.cna.com.tw -
#44.新聞報導:勞保費率明年調高外勞勞保費率9.5
【外勞社記者黃秀娟十月廿五日臺北報導】勞工保險費率106年要調漲了,現行勞保、就業保險費率合計為10%,明年元旦起將依法調高至10.5%,不過,適用勞 ... 於 www.jaishin.com.tw -
#45.2021年勞保費率又調漲!我要繳多少錢?靠1公式快速算出
依據《勞工保險條例》內容規範,勞保普通事故保險費率每2年調升一次,上次調升是在2019年1月1日,普通事故保險費率從9.5%升為10%,自2021年1月1日起,將再 ... 於 wealth.businessweekly.com.tw -
#46.勞保費率明年調漲1027萬勞工每月保費增加| 職場觀測 | 健康跟著走
勞健保 漲價2018 - 明年元旦起,不僅基本工資月薪、時薪雙調漲,勞保及國民年金保費費率也將調漲,勞保費率(含就業保險費1%)將...2018-09-211... 於 info.todohealth.com -
#47.配合基本工資自110年1月1日起調高為24000元,勞 - 新象人力 ...
勞保費 :雇主負擔為1,764/月,移工負擔為504/月健保費:因自110/1/1起一般費率調漲為5.17%,雇主負擔為1,176/月,移工負擔為372/月. 於 www.phr.com.tw -
#48.勞保薪資多久調一次 - Ronia
三個方式,在家就可查; 勞保費明年再調漲繳多少錢靠一方法立馬算出來. 請問投保司機工會的話~一年中投保薪資可以調幾次?現在是22800元~而勞保退休金又是如何計算呢? 於 www.ronia.me -
#49.基本工資上漲、勞保費率調升勞動5大新制明年元旦上路
勞動5大新制將在明年元旦起上路,包括:基本工資調漲為月薪2.4萬元、時薪160元和勞保費率調升0.5個百分點達11.5% (含就業保險費率1%)等項目。 於 www.yes123.com.tw -
#50.勞保費變多!2022勞工6大新制1次看 - 工商時報
隨著基本工資調升,勞工、雇主的勞就保保險費也跟著增加。目前勞保費的費率合計為11.5%,一名領取基本工資的勞工,每月的勞保費負擔由2,760元提高 ... 於 ctee.com.tw -
#51.1/1起基本工資、勞健保費率全面調漲!人力成本將暴增
根據工總試算資料,一年企業雇主將新增近50億元成本。 除了基本工資的調整,勞保費也確定再漲價,依據《勞工保險條例》規定,勞保費率 ... 於 www.1111.com.tw -
#52.107年基本工資調漲勞保同步修正 - 金門縣政府
經勞保局逕行調整月投保薪資(月提繳工資)之被保險人(勞工)明細資料,將列印於明(107)年1月份保險費(勞工退休金)繳款單(107年2月下旬寄發)之本月有異動被保險人計 ... 於 www.kinmen.gov.tw -
#53.2025無齡世代: 迎接你我的超高齡社會 - Google 圖書結果
審計部官員指出,勞保基金近年因開辦多項新業務,包括育嬰假前六個月支領六成薪,但勞保費率卻沒跟著調高,給付條件愈來愈寬鬆、補助項目卻愈來愈多,導致勞保基金責任準備 ... 於 books.google.com.tw -
#54.雇主注意!勞保費率明年調高至11.5% - 新聞- Rti 中央廣播電臺
勞工保險 條例規定,勞工保險普通事故保險費率每2年調漲一次費率,每次費率調高0.5個百分點,直到上限13%為止。勞保局今天(30日)表示,明年起費率將調 ... 於 www.rti.org.tw -
#55.勞保費率明年調漲至10.5% 勞工每月至少多負擔24元 ...
勞工們, 今年八月勞動部基本工資審議委員會,才剛決定2021年基本薪資將從2萬3800元,調升到2萬4000元,同時, 勞保費率也將同步調漲,雖說勞保負擔 ... 於 www.moneysmart.tw -
#56.千萬勞工荷包失血!勞保費率明年調升至11.5%、負擔年增390元
勞保 普通事故保險和就業保險每月的保險費,勞工、雇主及政府的負擔比為2:7:1。若以目前平均投保薪資3萬2537元計算,明年元旦勞保費率調漲後,每名受雇 ... 於 www.gvm.com.tw -
#57.千萬勞工荷包又要失血! 勞保費率明年調漲每月至少多繳24元
勞動部基本工資審議委員會8月才拍板決議,明年(2021年)基本月薪將從23800元調升到24000元,現在勞保費率也要調漲,根據勞保條例規定,勞保費率每2年調漲0.5%規定, ... 於 hon-power.com.tw -
#58.2021年勞保費率調漲0.5%繳多少錢?靠1公式快速算出
勞保 普通事故保險費率明(110)年將要調升0.5%,明年勞保費率將以11.5%計算(含勞保普通事故保險費率10.5%、就業保險費率1%),對一位月投保金資30,300 ... 於 web.hocom.tw -
#59.勞保費率調整表 - Mdsulja
投保薪資調整表(勞保、健保及勞退3合1表格) 投保薪資係依勞工之月薪資總額, ... 2021新制上路—勞健保費率調漲懶人包基本工資調漲勞工月薪由新臺幣2萬3800元調整至2 ... 於 www.mdsuljara.me -
#60.2022年(民國111年)勞健保、勞退負擔費用如何計算 - 518熊班
2021年12月7日 — 因多數企業多會先幫員工代扣員工的勞健保費用,基本工資調漲後,各類投保(提繳)薪資分級表也需配合修正。雇主、人資需要對照明年度(2022年)度新的級距表 ... 於 www.518.com.tw -
#61.勞保級距調整明年元旦生效影響349萬勞工!第1級保費月增29元
基本工資將在明年元旦起調漲,勞保負擔費用、新制勞退提繳金額將連帶地跟漲。勞保局今(30)指出,「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工退休金月提繳 ... 於 tw.appledaily.com -
#62.2022年基本工資調漲!人資應注意的3大重點
Q:2022年小雲月薪資為33,000元,月投保薪資為第7級33,300元,那麼每月企業應支付的勞保費用是多少呢? A:33,300 * 11.5% * 70%=2,680元. 健保 ... 於 www.aurora.com.tw -
#63.2021年1月基本工資調漲及相關應注意事項
(2)2021年勞保費率(含勞保普通事故保險費率10.5%、就業保險費率1%)以11.5%計算,(注意:一般公司行號員工的保險費負擔比例為勞工:雇主:政府=2:7: ... 於 www.jbjob.com.tw -
#64.明年基本工資漲勞工每月勞保費需多負擔29元
2021年10月8日 — 基本工資今(8)日拍板決定明年將調漲至2萬5250元,時薪則是168元,隨著基本工資調漲,雇主與勞工的勞保投保成本也會跟著調整,推估未來雇主每個月勞保 ... 於 finance.ettoday.net -
#65.勞健保費又漲!基本工資調升讓這群人哭喊「倒楣」:漲薪水沒份
基本工資審議委員會上周落幕,拍板自111年(2022年)1月1日起,每月基本工資由2萬4,000元調整至2萬5,250元,調升1,250元,調幅約為5.21%;每小時基本工資 ... 於 www.phew.tw -
#66.勞工保險條例§13-全國法規資料庫
普通事故保險費率,為被保險人當月投保薪資百分之七點五至百分之十三;本條例中華民國九十七年七月十七日修正之條文施行時,保險費率定為百分之七點五,施行後第三年調 ... 於 law.moj.gov.tw -
#67.2021年元旦9項新制度上路美豬標產地.勞保費調漲等-民視新聞
【民視即時新聞】2020年即將進入尾聲,明年元旦有多項新制度也要跟著上路,包括美豬進口,相關業者全都得要標示原產地,另外還有基本工資、 勞保費 率調 ... 於 www.youtube.com -
#68.明年基本工資漲勞工每月勞保費需多負擔59元 - 天天要聞
基本工資今(8)日拍板決定明年將調漲至2萬5250元,時薪則是168元,隨着基本工資調漲,僱主與勞工的勞保投保成本也會跟着調整,推估未來僱主每個月勞保需要多付101元,勞工 ... 於 www.bg3.co -
#69.2022 基本工資25K 起跳!月薪、時薪連漲6 年,為何我沒感覺?
以幾乎每個人都有的勞工保險、全民健康保險和勞工退休金為例。 根據往年的經驗,基本工資調漲,勞工保險費用的投保等級也會跟著改變。比如說,2019 年最低 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#70.勞保費率明年調高基本工資調漲雇主每月保費負擔增136元
勞工保險費 率106年要調漲了,現行勞保、就業保險費率合計為10%,明年元旦起將依法調高至10.5%,不過,適用勞基法的外籍勞工因不需繳納就保費率,所 ... 於 www.forwardhrm.com.tw -
#71.基本工資時薪、月薪齊漲5%!明年勞工、雇主「3筆費用」繳更多
2022年基本工資調漲,勞工需多付勞健保費用試算給你看. 除此之外,相信勞工朋友最在意的,應該還是薪資單中實際能夠進帳的薪水 ... 於 www.storm.mg -
#72.房價過熱要到頂了?他勸先做「這件事」 內行人反嘆 - HiNet ...
延伸閱讀. 嫌買房不如買股划算鐵齒租屋3年後房價狂漲40% 他崩潰:體會到絕望了好房News · 想要財富自由已經晚了? ... 健保調漲部分負擔擬延後實施. 於 times.hinet.net -
#74.2022年(民國111年)勞保及就保費用分擔金額參考用表
部分工時勞工適用 部分工時勞工適用 部分工時勞工適用 部分工時勞工適用 部分工... 投保薪資 11,100 11,100 12,540 12,540 13,500 投保日數 勞工 單位 勞工 單位 勞工 1 9 30 10 34 10 於 twworkforce.com -
#75.勞保費調整
伴隨著基本工資及2年一次的勞保費率調漲,民國110年(2021)的社會保險的投保級距表已經出爐,除此之外,健保費率及二代健保也確定將自101年1月1日起 ... 於 euroeconomyconsulting.it -
#76.千萬勞工受影響勞保費率明年調高至11.5% - 金融.稅務
勞保費 2021年將調漲!依規定,勞保普通事故保險費率每兩年調高0.5個百分點,明年勞保與就業保險費率將從現行的合計11%調高至11.5%,以明年基本 ... 於 www.chinatimes.com -
#77.勞健保投保級距調整 - Szshuan
勞健保 投保薪資級距表每年更新本級數表自110年1 月1日起使用[自110年1月1日起,勞保投保薪資級距,第一級更正為24,000元,勞保費率調升為10,5%,健保費率調升為5,17% ... 於 www.szshuan.co -
#78.[討論] GG開獎- tech_job | PTT職涯區
底薪是四月前未調薪的薪資當基底實際詳細數字可以Q我上一篇去計算--. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ... 26 [面試] 戀人面試需提供勞保明細? 於 pttcareer.com -
#79.工商團體想調降雇主負擔的勞健保費,但從數據上看 - 關鍵評論網
勞健保 基金正面臨破產,因為支付給這些保險基金的保費太少。 ... 立即爭辯說,勞保費率應基本工資的調漲隨之調整,由企業、員工、政府7:2:1的比例調 ... 於 www.thenewslens.com -
#80.[外勞費用]104年勞保費率漲0.5% 影響966萬人 - 東南亞集團
勞動部勞工保險局表示,民國104年元旦起,勞保費率將從現行的9.5%調漲為10%,以今年10月底勞保投保人數來看,影響約996萬名勞工,目前勞保費由勞工、雇主 ... 於 www.sea.com.tw -
#81.基本工資110年調漲勞保逕調288萬人聘全時或部分工時工作者 ...
至於適用勞基法的雇主聘一名「外籍移工」薪資以2萬4,000元計,勞保費率為10.5%(無就保),其勞保費負擔為1,764元、增加98元,外籍移工自付保費504元、 ... 於 yonghe5488.com.tw -
#82.因應基本工資調漲,「勞保投保薪資分級表」修正估影響349 萬人
以一名領取基本工資勞工來說,若以現行勞保費率10.5% 試算,明年起,雇主起聘1 名月領基本工資的勞工,須負擔2,033 元勞保費,較今年增加101 元;勞工 ... 於 www.jobforum.tw -
#83.勞保費率明年元旦調漲首次站上二字頭 - 鉅亨
勞保費 率將從明年元旦起調漲!保費從現行的9.5%,調高0.5個百分點,到10%,這也是勞保費率,首次站上二字頭,而勞工每月將多出19元到44元的負擔, ... 於 news.cnyes.com -
#84.投保薪資調整申報作業 - 勞動部勞工保險局
... 投保薪資調整係以月薪資總額為申報基準,非僅以底薪或所謂固定薪資為申報基準,如加班費、伙食津貼、全勤獎金、績效獎金、生產獎金、工作獎金… 於 www.bli.gov.tw -
#85.勞保費明年費率調漲至11.5% - 人合國際開發有限公司
勞工/雇主請注意!!. 勞保費明年費率調漲至11.5%. 勞工每月多負擔24-46元. 雇主每月多負擔84-160元. 新聞傳送門. https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=839974. 於 www.grandho.com -
#86.時事評論----反對調漲勞保費率_焦點論述 - 台灣總工會
【83年10月號會訊野人】. 據了解,政府將繼全民健保費率定案後,進行有關勞保費率的調漲,關於此一決策,我們堅決反對,所持看法如下: 一、勞保原有七種普通事故 ... 於 www.tpfl.org.tw -
#87.勞保費明年漲至11.5% 勞工雇主荷包都失血
年底前提勞保年改案溯及既往列入已退休 ... 明(2021)年勞保費確定再漲價,從現行的11%調高至11.5%,雇主及勞工的保費負擔都會增加。費率調升後,勞工每月 ... 於 www.cardu.com.tw