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勞工退休金與勞保老年給付的比較的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦馬翠華,吳全成寫的 勞工行政與勞工立法（第三版） 和鄭正一的 勞保實務教戰100%都 可以從中找到所需的評價。
另外網站勞保老年給付與勞工退休金制度 - 台中市不動產服務職業工會也說明：立法院於93年6月通過「勞工退休金條例」，並於94年7月實施，因民眾對勞保老年給付及勞工退休金仍常混淆，故本局對兩個制度加以釐清比較，希望能協助民眾更加瞭解。
這兩本書分別來自新文京 和永然所出版 。
銘傳大學 財務金融學系碩士在職專班 王子湄、王甡所指導 楊梅琪的 個人退休金準備之投資策略 （2011），提出勞工退休金與勞保老年給付的比較關鍵因素是什麼，來自於退休金、理財規劃、投資組合。
而第二篇論文朝陽科技大學 保險金融管理系碩士班 王言所指導 許維智的 壽險業務員應用議題行銷策略之研究—以勞退新制與最低稅負制為例 （2006），提出因為有 議題行銷、最低稅負制、壽險行銷、勞退新制的重點而找出了 勞工退休金與勞保老年給付的比較的解答。
最後網站勞退新舊制差在哪？退休後可以領多少退休金？ - Money101則補充：而「勞保老年給付」，則是不管是由僱主幫勞工投保，還是自僱者自行到職業工會加保，這些參加勞保所累積的年資與金額，到了退休時，可以一次領取，或是選擇 ...
勞工行政與勞工立法（第三版）
為了解決勞工退休金與勞保老年給付的比較 的問題，作者馬翠華,吳全成 這樣論述：
本書講述勞工政策與法規，全書共18章，分為六篇，架構完整，脈絡清晰，適合做為大專院校勞工行政法規、勞資關係相關課程的教材。 第一篇【總論】，界定勞工、勞工問題及勞工行政、勞工立法的意義與範圍；第二篇到第六篇分別講述與勞動基準、安全衛生、勞工福利、就業安全、勞資關係等五大主題相關的法規。 第二篇【勞動基準】，講述勞動基準法、大量解僱勞工保護法、性別工作平等法；第三篇【安全衛生】，講述職業安全衛生法、職業災害勞工保護法、勞動檢查法；第四篇【勞工福利】，講述職工福利、勞工保險條例、勞工退休條例。這些都與勞工切身相關，是每位在職場工作的讀者們都需要瞭解的。 第五篇
【就業安全】，講述就業保險法、職業訓練法、就業服務法；第六篇【勞資關係】，講述工會法、團體協約法、勞資爭議處理法。對於從事就業服務的實務工作者、企業經營者格外重要。 書中對各項法規統整清晰，並結合實務案例，將熱門時事案例與勞動檢查屢被科罰之重要議題，以「勞工常見Q&A」、「補充」或「案例」之編排，讓讀者更容易掌握法制面與實務管理層面的要點，很適合勞動法務及人力資源實務工作者研讀。作者在書中將較具代表性的法院判決及高普考命題重點融入各章節中，書末「自我演練」收錄高普特考及檢定試題，讓準備參加國考的讀者更容易融會貫通，考場得心應手。 因應新型冠狀肺炎衝擊勞資雙方現有穩定
關係，並顯示勞資共體時艱之合作共營重要性，第三版除更新法條之外，也將最新時事案例分享於讀者，並特別將法院判決及高普特考命題方向列入各章節中，期望讀者能掌握重點，使用上可融會貫通、更加得心應手。 本書書末「自我演練」附解答；各章「問題與討論」供授課教師引導學生討論、互動，或自學讀者歸納整理該章所學，並加以思考、探討，不提供解答。讀者選購時請知悉，出版社與銷售單位均無法提供解答。
個人退休金準備之投資策略
為了解決勞工退休金與勞保老年給付的比較 的問題，作者楊梅琪 這樣論述：
隨著社會型態改變，整體生活環境的改善及醫療技術的進步，台灣的老年人口比例也持續增加，人口老化的問題成為現今國人應正視的問題。因此退休金要如何進行準備，以及何時開始？儼然為當前個人重要的經濟課題。本研究依台灣退休金政策、時間、複利、投資行為及投資組合等四大影響理財結果的因素，將退休金理財規劃提前到了經濟相對穩定的中壯年，以及探討影響投資報酬率的工具特性，另試算四種投資工具組合成不同比重及情境模擬的六個資產配置，利用時間複利進行退休金之理財規劃。根據本研究模擬結果，結論如下：一、本研究進行長達41年的投資模擬，可看出只要每月投入薪水的1/4(本文假設7,027元/月)，不僅退休金規劃者在沒有很大
的經濟負擔下，又有強大的長期投資複利效果，因此，儘早進行規劃退休金為當前重要的議題。二、不同的資產配置，其模擬出來的結果也不相同。本研究發現隨著投組的風險性資產的加入，報酬率也愈大，可用年限也較長。三、在各種情況下投資組合4表現最佳，投資組合6為次之，其中黃金存褶占投組分別為40%及25%，股票型基金只有在投資組合6有納入為25%，而投組4之風險僅居於六投組之三，因此黃金存褶及股票型基金對於退休金規劃為不錯的選擇，由此可得知，只要加入部份風險性資產於投資組合中，且即可使退休生活較無後顧之憂。四、模擬結果在考慮通膨下，儘管投資組合1之風險為最低，但其卻只能用21-22年，無法完全解決其未來經濟來
源不足的情況，且對於長壽是一種負擔。
勞保實務教戰100%
為了解決勞工退休金與勞保老年給付的比較 的問題，作者鄭正一 這樣論述：
勞工保險條例、各項給付標準與請領手續複雜多端，常使得勞工在難以理解的情況下，無法獲得應有的保障，勞工保險的社會救濟功能從而大打折扣。本書作者教授勞工保險業務經驗豐富，以上課精闢的內容為基礎，將勞工保險法律規定分成六章，依序為：導論、勞工保險概論、勞工保險給付、職業災害勞工保護法、就業保險法，並蒐集大量實例深入解說，以淺顯文字配合完整的圖表、證明書、申請書、行政函釋，幫助讀者突破法條深奧的外殼，實地運用，爭取自身權益。
壽險業務員應用議題行銷策略之研究—以勞退新制與最低稅負制為例
為了解決勞工退休金與勞保老年給付的比較 的問題，作者許維智 這樣論述：
台灣近幾年來，金融市場環境的變化為壽險業帶來了前所未有的變革，當然也影響了壽險公司的業務人員，這些變化包括：金融控股法實施後的跨業交叉行銷趨勢、傳統保費大幅調漲、投資型商保單熱賣等，面對市場衝擊，壽險業務員要如何將危機轉為轉機？壽險公司如何提出有效解決方案？隨著經濟的自由開放，金控公司下的銀行、證券商也可以銷售保險商品，壽險業務人員的競爭者，擴大至銀行行員及證券商營業員，各項金融商品與理財工具的整合行銷已逐漸成為市場趨勢，壽險業多元通路時代正式來臨，銷售壽險商品不再是壽險業務員的專利。此外，在現行制度下，壽險公司必須為業務員付出更高的人事費用，基於成本的考量，壽險公司對業務人員的選擇，已將「
人海戰術」提升為「質量並重」。壽險公司的藍海策略應該增加業務面的議題策略行銷。我國於民國94年7月1日實施勞退新制及95年1月1日實行最低稅負制，壽險從業人員應用前述兩項議題與事件行銷保單，不僅業績增長，也強化壽險業務員在勞工法規與稅法方面的知識，業務人員應用多項議題來銷售保單將是未來行銷策略，規劃個人保單與職域(企業與法人)保單，有助於個人業績與公司市佔率提升，本研究探討壽險業務員運用議題行銷之重要性。 關鍵字：壽險行銷、勞退新制、最低稅負制、議題行銷