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另外網站Yuying chang 交通部觀光局日月潭國家風景區管理處. 交通部 ...也說明:其中, 日月潭國家風景區管理處長洪維新,20日改調任阿里山國家風景區管理處. ... 金宏輕金屬股份有限公司|【工作職缺與徵才簡介】 yes123 求職網.

崇右影藝科技大學 經營管理系 朱艷芳所指導 林光正的 植基於品質屋建構公車駕駛員工作壓力與薪資滿足改善策略之研究-以基隆市客運業者為例 (2020),提出參山國家風景區徵才關鍵因素是什麼,來自於品質屋、公車駕駛員、工作壓力、薪資滿足。

而第二篇論文僑光科技大學 企業管理研究所 徐孟堅、孫而音所指導 南志慶的 觀光吸引力、觀光意象、觀光滿意度 與重遊意願之研究-以台中棒球故事館為例 (2018),提出因為有 觀光吸引力、觀光意象、觀光滿意度、重遊意願的重點而找出了 參山國家風景區徵才的解答。

最後網站交通部觀光局參山國家風景區管理處招聘約僱人員 - 1111人力銀行則補充:徵才 機關, 交通部觀光局參山國家風景區管理處 ; 人員區分, 其他人員 ; 職稱, 約僱職務代理人 ; 名額, 1名(備取1名) ; 有效期間, 111/01/19~111/01/24 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了參山國家風景區徵才,大家也想知道這些:

植基於品質屋建構公車駕駛員工作壓力與薪資滿足改善策略之研究-以基隆市客運業者為例

為了解決參山國家風景區徵才的問題,作者林光正 這樣論述:

近年客運業普遍面臨駕駛員人力短缺問題,全台目前客運駕駛缺額近5000名,交通部雖與業者合作辦理招募司機徵才活動,爰成效仍不如預期。一般行業年輕人薪資起薪2.5至3.5萬元,即便汽車客運業已開出5至7萬元高薪待遇,年輕人仍無入行意願本研究主要以基隆市境內客運公車司機為研究背景,探討客運公車駕駛「工作壓力源」與「薪資滿足感」構成之相關因素並提出改善策略。透過問卷設計包含3構面44個題項,擬以基隆市境內汽車客運公車司機為範疇進行抽樣調查,藉由以上構面分析找出公車司機長期人力短缺之關鍵因素What’s並透過品質屋(House of Quality HoQ) 模型建構改善作為How’s)以提出管理意涵

與建議。研究結果發現︰1.工作壓力源來自工作本身因素,薪資滿足感來自內部公平因素。2.駕駛員駕車工時越長薪資滿足感越高。3.薪資越低工作壓力越大,薪資滿足感越低。而經由品質屋發現具體改善作為有「提升福利待遇」及「改善調度排班 」,應可降低司機職業倦怠衍生離職及不願入行人力短缺之情形。

觀光吸引力、觀光意象、觀光滿意度 與重遊意願之研究-以台中棒球故事館為例

為了解決參山國家風景區徵才的問題,作者南志慶 這樣論述:

誌謝………………………………………………………………………………….....i中文摘要………………………………………………………………………………iiAbstract…………………………………………………………………...……….….iii目錄……………………………………………………………………………...……iv表目錄……………………………………………………………………………..….vi圖目錄…………………………………………………………………………..…... viii第壹章 緒論………………………………………………………………….………1一、研究背景…………………………………………………

………………….…..1二、研究動機………………………………………………………………….……..2三、研究目的………………………………………………………………….……..3四、研究流程……………………………………………………………….….…….4第貳章 文獻探討……………………………………………………………….…....5一、台中洲際棒球文創園區環境介紹………………………………………..…….5二、觀光吸引力……………………………………………………………….……..7三、觀光意象………………………………………………………………….….…10四、觀光滿意度……………………………………………………

…………….….13五、重遊意願………………………………………………………………………..14第參章 研究方法……………………………………………………………………17一、研究架構………………………………………………………………………..17二、研究假設………………………………………………………………………..18三、研究變數操作性定義…………………………………………………………..18四、問卷設計………………………………………………………………………..19五、抽樣設計與分析方法…………………………………………………………..21六、資料分析方法………………………………………………………………

…..22第肆章 研究結果分析…………………………………………………………...….24一、樣本結構分析…………………………………………………………………..24二、敘述性統計……………………………………………………………………..27三、信度分析………………………………………………………………………..30四、因素分析………………………………………………………………………..32五、差異分析………………………………………………………………………..36六、皮爾森相關分析……………………………………………………………......43七、迴歸分析…………………………………………………………………

……..44第伍章 結論與建議…………………………………………………………………49一、研究結論………………………………………………………………………..49二、管理意涵………………………………………………………………………..51三、研究建議………………………………………………………………………..52四、研究限制………………………………………………………………………..52參考文獻…………………………………………………………….……………….53附錄…………………………………………………………………………...……...59表目錄表2-1 觀光吸引力之定義.................

..........................................................................8表2-2 觀光意象之定義..............................................................................................11表2-3 觀光滿意度之定義..........................................................................................13..表2-4 重遊意願之

定義..............................................................................................15表3-1 各變數操作性定義..........................................................................................18表3-2 觀光吸引力之衡量量表..................................................................................

19表3-3 觀光意象之衡量量表......................................................................................19表3-4 觀光滿意度之衡量量表..................................................................................20表3-5 重遊意願之衡量量表...................................................................................

...20.表3-6 樣本基本資料之衡量量表..............................................................................21表4-1 人口統計樣本…………………………………………………………….…..25表4-2 觀光吸引力敘述性統計………………………………………………….…..27表4-3 認知意象敘述性統計…………………………………………………….…..28表4-4 情感意象敘述性統計…………………………………………………….…..28表4-5 觀光滿意度敘述性統計………………………………………………….…..

29表4-6 重遊意願敘述性統計…………………………………………………….…..30表4-7 各研究構面之信度分析………………………………………………….…..31表4-8 觀光吸引力之因素分析………………………………………………….…..32表4-9 認知意象之因素分析…………………………………………………….…..33表4-10情感意象之因素分析…………………………………………………….…..34表4-11觀光滿意度之因素分析………………………………………………….…..34表4-12重遊意願之因素分析…………………………………………………….…..35表4-13性別與各研究構面之差異分析

………………………………………….…..36表4-14職業在各研究構面之差異分析………………………………………….…..37表4-15年齡在各研究構面之差異分析........…………………………………….…..39表4-16教育程度在各研究構面之差異分析.....………………………………….….40表4-17同行對象在各研究構面之差異分析........…………………………...……..41表4-18每月平均所得在各研究構面之差異分析...………………………………..42表4-19相關係數強度大小與意義………………………………………………….43表4-20各構面相關分析……………………………

……………………………….43表4-21觀光吸引力對觀光意象之迴歸分析……………………………………….44表4-22觀光吸引力對觀光滿意度之迴歸分析…………………………………….45表4-23觀光吸引力對重遊意願之迴歸分析……………………………….………46表4-24觀光意象對重遊意願之迴歸分析………………………………………….47表4-25觀光滿意度對重遊意願之迴歸分析……………………………………….47表4-26整體迴歸………………………………………………………………….…48表5-1 研究結論………………………………………………………………….....50圖目錄圖1-1 研究流程....

.................................................4圖3-1 研究架構.....................................................17