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這兩本書分別來自華都文化 和環輿所出版 。

南台科技大學 國際企業系 朱美琴所指導 王勝弘的 氣球佈置業關鍵成功因素之探討-兼論連鎖體系之經營效率 (2012),提出台灣派對關鍵因素是什麼,來自於氣球產業、連鎖體系、關鍵成功因素、氣球產業、連鎖體系、關鍵成功因素、氣球產業、連鎖體系、關鍵成功因素。

而第二篇論文逢甲大學 經營管理碩士在職專班 劉平文所指導 徐子修的 新產品開發專案管理特質、知識分享氣候與知識產出關係之研究 (2012),提出因為有 新產品開發專案、管理特質、知識分享氣候、知識產出的重點而找出了 台灣派對的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了台灣派對,大家也想知道這些:

休閒事業行銷管理

為了解決台灣派對的問題,作者王俊人、高俊雄、劉吉川 這樣論述:

  本書共分為兩篇,第一篇介紹休閒事業行銷的知識,包括休閒事業行銷的特性、策略規劃、消費者行為分析、行銷組合、相關議題、未來規劃與展望等;第二篇則是以實例說明休閒事業行銷,介紹的產業包括:休閒農業與民宿、休閒服務事業、娛樂休閒事業、文化休閒事業、運動休閒事業、會展活動事業等。   作者以其深厚的專業背景,配合多年的實務經驗,期望能將理論與實務結合,讓讀者可以對休閒事業行銷有更進一步的了解。

台灣派對進入發燒排行的影片

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氣球佈置業關鍵成功因素之探討-兼論連鎖體系之經營效率

為了解決台灣派對的問題,作者王勝弘 這樣論述:

氣球近年來在台灣受到消費者的青睞,廣泛應用於會場佈置上,從畢業典禮、婚禮、酒會…等各式各樣的活動場合中,幾乎都可見到氣球會場佈置的影子,而氣球店也如雨後春筍般的設立。據台灣氣球藝術協會理事長謝馨嫻估計,目前全台氣球產業產值至少50億元、超過2000名從業人員,現在還在不斷增加中。近年來,有許多氣球藝術從業工作者及愛好者,共同致力氣球藝術的發展,希望藉此提昇氣球藝術製作水準,進而促成氣球產業的發展。雖然全台販賣氣球的業者眾多,但由於經營規模偏小而限制其發展。部分業者乃透過加盟或異業結盟的方式,期能創造更大的商機。本研究利用郵寄及電子郵件的方式,針對全台氣球佈置商家之管理人員進行問卷調查,以SP

SS進行統計分析,藉以找出影響氣球佈置商家經營之關鍵成功因素,並檢視連鎖與非連鎖店家在關鍵成功因素方面的績效是否有顯著的差異性;最後,並以台灣最大二家氣球連鎖商店--「台灣派對」和「魔法氣球」為例,分析其經營方式之優劣勢,藉以了解氣球商家連鎖經營體系之經營效率。研究分析的結果將可提供國內氣球業者經營之參考。

搜店-搞怪舖子大募集

為了解決台灣派對的問題,作者周慧芝 這樣論述:

什麼?不知去哪裡? 只要翻翻書,不管是要吃美食、摸魚逛小店還是作 作水晶指甲,這裡通通全包了。 個性餐廳 黑風寨主題餐廳、瞪眼啃屁股、好望國 民小學制服餐廳、末廣町侍女隊 聚會、辦Party,邊吃邊玩一舉數得!想要享受女僕 們的親切服侍嗎?還是要一邊用餐,一邊讓護士、 醫生為你打針?還可以穿著制服開一場同學會喔? 搞怪店家 大伯Double創意紅豆餅、酷獸檳榔香腸、 台灣派對商店、台南魔幻城堡店 稀奇古怪、變幻莫測的怪怪店隱身於都市巷弄中, 不顯眼卻又威力無窮,初看時莫名奇妙,了解後瘋 狂大笑,各種令人噴飯的創意紛紛出籠 摸魚好店 美甲沙龍、SPA按摩、生活雜貨、DIY手創

上班族翹班好去處,絕對不希望讓老闆發現的獨特 小店大揭秘 50年老店 龍都冰果專家、源振發意麵、老受鴨肉 飯、再發號肉粽、哈瑪星汕頭麵 什麼樣的店年過半百還是魅力無窮?美味小吃橫掃 半世紀的傳奇 團購美食 花蓮提拉米蘇、佳樂蛋糕專賣店、今日 蜜麻花之家、星野銅鑼燒 網路發燒話題,最有人氣的美食宅配到府

新產品開發專案管理特質、知識分享氣候與知識產出關係之研究

為了解決台灣派對的問題,作者徐子修 這樣論述:

隨著知識經濟時代的來臨,知識對於經濟成長的影響與日俱增,未來的企業將是充滿知識的智慧型企業。不論是高科技產業、傳統產業或服務業,建構「知識創新」的企業體,不僅蓄積企業永續經營的知識之泉,以厚植企業整體競爭力,也是維持國際競爭優勢的重要關鍵。而全球經貿的日益開放所帶來的競爭新局,使得各國產業的競爭力皆受到嚴峻的考驗,若無法快速地研發出新科技或新產品,滿足市場客戶的需求,企業勢必遭受淘汰。在新產品開發如此重要的前提之下,新產品開發團隊能否有效創造知識,就成為非常重要的關鍵因素。雖然知識產出的績效如此地重要,但是卻很少有研究以此作為主要課題,探討哪些要素對知識產出過程產生影響。因此,本研究係探討在

新產品開發專案情境中,管理特質以及其適配如何影響知識分享氣候;並進一步探索知識分享氣候與工具方法完善度及其適配如何影響知識產出績效。同時輔以增強理論與權變理論,以現有文獻與實際觀察個案,試推論其關聯性。本研究係屬「探索性」的質性研究,針對國內45家企業進行資料收集與多重個案研究,以期獲取較完整之研究資訊。本研究所得到的研究發現包括:一、管理特質中「誘因」與「壓力」之適配對知識分享氣候有影響。(一)在「高誘因」管理特質之專案情境下,其「壓力」程度採較高者比採較低者之知識分享氣候為佳。(二)在「低誘因」管理特質之專案情境下,其「壓力」程度採較高者比採較低者之知識分享氣候為佳。(三)在「高誘因」及「

高壓力」管理特質之情境下,與其它情況相較,其分享氣候為最佳。二、「知識分享氣候」與「方法工具完善度」之適配對知識產出績效有影響。(一)在「知識分享氣候較佳」之專案情境下,其「方法工具完善度」較高者比較低者之知識產出績效為高。(二)在「知識分享氣候較差」之專案情境下,其「方法工具完善度」較高者比較低者之知識產出績效為高。(三)在「知識分享氣候較佳」及「方法工具完善度高」之專案情境下,與其它情況相較,其知識產出績效較高。