婚禮顧問 工作的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列必買單品、推薦清單和精選懶人包

婚禮顧問 工作的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦井上由美寫的 霸道者的利用說明書: 那高高在上的樣子令人火大,我卻孬到不敢抱怨?怎麼跟這些躲不掉的同事、親友、鄰居和平相處,拿回主導權? 和凱若CarolChen的 在家創個好生意:把點子變實質收入的22堂創業課都 可以從中找到所需的評價。

這兩本書分別來自大是文化 和天下文化所出版 。

萬能科技大學 經營管理研究所在職專班 林世澤所指導 蘇沛翊的 職前產訓合作訓練學員參訓動機、學習滿意度對訓練成效之研究 (2021),提出婚禮顧問 工作關鍵因素是什麼,來自於職業訓練、產訓合作、參訓動機、學習滿意度、訓練成效。

而第二篇論文國立高雄科技大學 管理學院企業管理高階經營管理碩士在職專班 王崇昱所指導 虞敏琪的 服務行為對於顧客滿意度之影響-以情感性承諾的角色 (2021),提出因為有 服務行為、情感承諾的重點而找出了 婚禮顧問 工作的解答。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了婚禮顧問 工作,大家也想知道這些:

霸道者的利用說明書: 那高高在上的樣子令人火大,我卻孬到不敢抱怨?怎麼跟這些躲不掉的同事、親友、鄰居和平相處,拿回主導權?

為了解決婚禮顧問 工作的問題,作者井上由美 這樣論述:

  ◎「你出點子,你確認資料,你上臺簡報。」大家都平輩,他卻老愛發號施令。   ◎分配任務給部屬,他卻回:「這工作太低階,不是我該做的事。」   ◎熱心推薦今年流行款給客人,他卻不爽:「我自己會挑,你的眼光我不滿意。」   ◎跟朋友訴說煩惱,他卻咄咄逼人的說教,還猛戳我的痛處。      你的工作、生活中,也常遇到這些「霸道者『信長』」嗎?      日本戰國時代,織田信長、豐臣秀吉、德川家康三人並稱為戰國三傑。   其中,又以織田信長的個性,作為霸道、強勢而且唯我獨尊,所以仇家特別多。   本書作者,行為心理學研究家井上由美,   就用「霸道者信長」,來形容生活周遭,那些無所不在的高壓型

人格者。      他們可能是主管、部屬、男女朋友、公婆,甚至天天要打照面的鄰居,   這種人很難相處,但你又躲不掉,怎麼辦?     本書提供超實用的應對技巧,當你已被他視為眼中釘,自己又孬到不敢抱怨時,   與其默默忍受,不如互相利用求進步,還能拿回主導權。          ◎同事、部屬、公司新人、顧客,都可能是霸道信長   ‧在霸道者眼中,沒有團隊合作這四個字   「你出點子,你確認資料,你上臺簡報吧。」   霸道同事覺得自己最優秀,其他人只是他手中的棋子。   不想被他惡意分配,你要搶回主動權:「我最擅長這部分,這就交給我來吧」。     ‧這種客人,最不想聽的,就是你的專業建議  

 霸道客人希望掌握主導權,當你在旁推銷最新款式,他會以為你笑他不懂。   最好的辦法,是當他問時你才開口,只要回:「您是什麼場合要穿的?」     ◎霸道的另一半、兒女、婆婆、鄰居的利用說明書   想要霸道老公聽自己的安排,你可以這樣做:   買東西時先刻意縮小選擇,挑好自己想要的,再請他做最後決定。   這樣看起來,就像是由他掌控。     至於那個你要他往東、他偏偏要往西的叛逆兒子呢?   常講三個字,保證他開始把你當盟友,書裡有答案。     遇上愛管閒事的鄰居呢?   「你家盆栽的葉子飛到我家陽臺上了,你們要處理呀!」   如果你裝出事不關己,他會更不爽,怎麼應對呢?   還有,萬一團

體中出現多個霸道者,又該如何化解?     只要掌握這些訣竅,這些霸道者、鴨霸者、高壓者,   將從難相處的可怕敵人,成為你最好的靠山。   本書特色     他們可能是主管、部屬、男女朋友、公婆,甚至天天要打照面的鄰居,   這種人很難相處,但你又躲不掉,怎麼辦?   名人推薦     品牌顧問、好感度教練/維琪(Vicky)   聲音表達講師/林依柔

婚禮顧問 工作進入發燒排行的影片

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感謝婚禮剛好在疫情爆發前舉辦完成
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職前產訓合作訓練學員參訓動機、學習滿意度對訓練成效之研究

為了解決婚禮顧問 工作的問題,作者蘇沛翊 這樣論述:

研究主要目的是探討勞動部勞動力發展署桃竹苗分署辦理職前產訓合作訓練學員參訓動機、學習滿意度與訓練成效關係之研究。研究對象以107年度至110年度職前產訓合作訓練之結訓學員為研究對象,以Google問卷調查為主,問卷調查採具名方式,共計發放325份,回收325份,回收問卷率為100%。將正式問卷資料進行彙整,之後並使用統計套裝軟體SPSS進行資料分析,統計分析方法:敘述性統計分析、信度分析、皮爾森相關分析、獨立樣本T檢定、單因子變異數分析與迴歸分析。本研究結果顯示如下:(1)不同背景變項僅目前平均月收入在參訓動機上有顯著差異(2)不同背景變項僅目前平均月收入在學習滿意度上有顯著差異(3)參訓動

機對訓練成效有正面顯著影響(4)學習滿意度對訓練成效有正面顯著影響(5)參訓動機對學習滿意度有正面顯著影響(6)學習滿意度對參訓動機與訓練成效之間具有部分中介效果

在家創個好生意:把點子變實質收入的22堂創業課

為了解決婚禮顧問 工作的問題,作者凱若CarolChen 這樣論述:

創業沒有標準答案,但有標準流程 歡迎登入創業on line,你的闖關導師已上線!   ‧居家創業實戰,無經驗可   ‧每天一小時,規劃可獲利策略和行動   ‧逐步擁有自己的事業   你滿意現在的工作和自己嗎?   你想過要創造另外一份收入嗎?   如果你想過,是什麼原因讓你遲遲沒有踏出第一步?   「我沒有經驗……」「沒有資金和時間……」   「不知道可以賣什麼……」   「聽說有95%的創業者會失敗……」   「真的有人會付錢買我的商品(或服務)嗎?」   別讓這些想法成為阻止你行動的絆腳石!   擁有19年經驗的資深居家創業者凱若,創業祕笈大公開   無論你是家庭主夫/婦,還

是有正職的上班族,本書可以:   1. 提供你一套可複製、可執行性高的創業步驟   2. 破解你對創業的誤解和盲點,建立正確觀念   3. 收錄許多真實創業案例,陪你腦力激盪   4. 揭示創業過程大小難題的解方,幫助你趨吉避凶   ※凱若居家創業3部曲,一步步帶你破關解任務:   1. 精準創業主題   點子不用多,有幾個好的就足夠   不必擔心好點子都被想光了,人們永遠有新需求   *最重要的是,你的點子能變現嗎?   →利用4個條件評估你的點子是否可行,找出你的獲利方程式   →發掘你的利基市場,創造你的獨特價值,不怕陷入價格戰   2. 推出最小可行產品   居家創業,客群不需要廣

大,但要精準   一群需求明確的小眾,就能為你帶來收益   *問題是,他們是誰?在哪裡?   →當你愈了解你溝通的對象,對方就會愈信任你提供的商品或服務   →把東西賣給陌生人(而不是親友團),才能為你帶來真正的獲利   3. 運用社群媒體的槓桿力量   網路和科技,讓創業變容易   有沒有社群聚眾的能力,才是決勝關鍵   *你打算如何擴大你的社群影響力?   →別想全部通吃!只選擇適合你的平台,用你最擅長的方式持續耕耘   →流量固然重要,但不是唯一!切勿追求無法變現的按讚跟追蹤數   ※創業日常:每天都要解決問題   創業者不只要為消費者解決問題   也要天天面對創業路上層出不窮的大小

難題   從怎麼定價、如何撐過不賺錢的那幾年、被客訴了怎麼辦   生意如何做得長久,到如果事業發展不如預期……等   凱若提供豐富的經驗和思考   讓你在遇到類似狀況時從容應對、防患未然   ※無經驗可!心動不如馬上行動   本書能幫助你達成以下目標:   1.把興趣變成收入   2.為自己和家人多賺一點(或很多)錢   3.完成你的志業,達到自我實現   4.建立能取代現有工作的長久事業   ▋給21世紀居家創業者的備忘錄▋   x在尚未確認市場之前,花大把精神將產品或服務構思完美。   o以最少資源,推出最小可行產品,讓市場反應幫忙你研發。   x工欲善其事,必先利其器。生財工具成本

高過於你三個月的收入。   o花出去的錢,一定要追蹤是否產生效益、預計多久回收。   x創業就是要胼手胝足、夙夜匪懈,才會成功。   o每天打怪闖關的同時,仍能好好呼吸,時常感覺快樂。  

服務行為對於顧客滿意度之影響-以情感性承諾的角色

為了解決婚禮顧問 工作的問題,作者虞敏琪 這樣論述:

過去,探討影響顧客滿意度之前因研究甚多,本研究主要探討服務行為對於顧客滿意度的影響,並以情感性承諾作為中介變數,在選擇實證樣本時,以1年內交易過之投資人為研究對象。本研究共收回有效問卷317份,利用迴歸分析,研究之結果分述如下:(1)服務行為對顧客滿意度具有正向影響;(2) 服務行為透過情感性承諾影響顧客滿意度。並依據本研究之結果,提出相關建議給業者。關鍵字:服務行為、情感性承諾、顧客滿意度