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宗教場所防疫規定4月的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦許育典寫的 人權、民主與法治：當人民遇到憲法(六版) 可以從中找到所需的評價。
國立中正大學 法律學系碩士在職專班 羅俊瑋所指導 吳淑涵的 法定傳染病影響營業中斷保險之研究-以COVID-19為例 （2021），提出宗教場所防疫規定4月關鍵因素是什麼，來自於營業中斷保險、嚴重特殊傳染性肺炎、非實體損害、勞合社、英國金融行為監理總署、英格蘭及威爾斯高等法院、英國最高法院、測試性訴訟。
而第二篇論文國立臺灣大學 健康政策與管理研究所 郭年真所指導 余怡蓁的 政府因應新冠肺炎危機處理之研究-以北區某集中檢疫場所為例 （2020），提出因為有 COVID-19、嚴重特殊傳染性肺炎、危機管理、隔離檢疫、集中檢疫場所的重點而找出了 宗教場所防疫規定4月的解答。
人權、民主與法治：當人民遇到憲法(六版)
為了解決宗教場所防疫規定4月 的問題，作者許育典 這樣論述：
那一年，看到電影「辛德勒名單」的一幕，一個斷手的猶太人，因為士兵認為他對納粹毫無用處，便直接槍斃了他。仔細想想，如果不是因為憲法規定的落實，我：一個斷手的台灣人，也會成為專制國家的可悲亡魂。在這裡，可以瞭解人民因憲法而幸福。如果一個國家的憲法規定，尤其是對人民的基本權保障規定，真正落實在人民的生活中，人民的幸福才有可能。憲法貴在實踐，憲法教育是實踐的基礎。之前寫了一本憲法教科書，以為達到了「白話憲法」的目的。後來才發現，那只是對法律人而言。這本「人權、民主與法治：當人民遇到憲法」，不僅是專門針對一般民眾而寫的人權法學論叢（一）通識論，而且也可用於憲法的通識教育上。這本書期許全民都能看懂
，奠立全民人權與憲法教育的基石，養成全民的人權與憲法認知，並對台灣邁向自由民主法治的憲政國家，做出可能的貢獻。
宗教場所防疫規定4月進入發燒排行的影片
美國現在防疫解封，到底是有絕佳的一手，還是一步自殺棋呢？
現在美國幾乎大部分的州都已經解除了防疫的禁令，最後一個康乃狄克州州在5月20號也開始逐步解禁。不過說是解除，其實很多都是在原本有時間限制的禁令到期之後，沒有繼續延展。總之就是說，美國已經漸漸的開始把人民放回街上，商店、企業、學校等等也都陸續開啟。
不過美國的疫情根本談不上緩和，除了少部分地區真的有趨緩之外，大部分的州還是處在一個高峰，維持在一個穩定的數字根本也沒掉下來。代表禁令的效果都還沒真的出來，為什麼要急著解封？
之前有說過美國比較多人沒有儲蓄的習慣，要是長期封城，很多人可能都會活不下去。月中的時候就有統計說，現在美國的失業率是14.7%，有三千多萬人都在領補助金過日子，之後最多可能會增加到有25%人失業。而且美國財政部長就有說，第二季的個人GDP的中位數可能會跌33%，再不趕快解封，就真的只能喝西北風。
而且美國封城等於經濟完全關機，這個時間一長是很嚴重的事情。又不是家裡電燈開關一撥就亮，都是要花時間暖機才可以真的新運作起來，而且關的時間越長，要暖機的時間就越久，現在都已經兩個月了。有些人失業的時間到一個程度，跟原本產業的關係就會越來越淺甚至到消失，之後也沒辦法馬上回到就業市場。企業關門久了，就算經濟重啟也辦法馬上恢復原本的業績，都要重低谷再往上慢慢爬。還有那種倒閉的更不知道要怎麼辦，本來在做老闆的都要出來找工作。
紐約時報的podcast daily就做了一則報導：在路易斯安那州有個四人家庭，兩個女兒的其中一個人有自閉症，免疫系統也有問題，生活常需要照顧。這對父母就拿房子去貸款借了一大筆錢開了一間餐廳。本來到今年開始名聲都已經累積出來了，沒想到結果突然今年三月疫情一爆發，客人也不敢來、員工也不敢來，最後就直接不能營業，弄到現在貸款都還不出來。
雖然現在路易斯安那已經解禁了。但也不是說就直接回到原來的樣子。現在法規規定，餐廳內用只能開放本來1/4的座位，他們就算坐滿最多也就是打平而已。之後等於是這陣子所有的努力都消失，全部都要重來，現在美國經濟一直在往下跌落，越早重啟經濟就能越早止跌回升啊。
而且除了經濟因素外，還有很大一部分是宗教因素。
之前各種封城的時候，不是都說除了必要的設施之外都不能開放嗎？結果各種宗教的集會都被算成非必要，很多宗教場所像是教堂、寺廟、清真寺都要關閉，不能進行宗教集會。到現在美國人都忍不住了，覺得日子已經很苦了還不准我去教堂，這樣是要怎麼活。結果現在雖然逐步解封了，但是這些宗教集會場所解封的優先順位都比較低，就有很多人抗議說，現在可以去餐廳吃飯了，也應該要可以去教堂做禮拜了吧。
但美國真的做好解封準備了嗎？德州 5月1號命令就過期逐漸解禁，結果不久後確診人數飆到單日史上最高。這就是太早解封的結果啊，而且不只德州，其他地方都還有這種太天真的例子。
芝加哥有一間福特汽車的組裝廠，本來是說要大家回來上班。結果隔天就因為工廠裡有人確診，工廠就又關閉只能回家放假；佛羅里達則是有一個幫政府整理疫情數據的工程師突然被解僱，但被解雇的原因卻是疑似因為不願意配合政府造假疫情的數據，來幫解禁背書。要是他說的是真的的話，不就是說佛羅里達政府自己都覺得這個數字不行？
現在美國整個民族決定了寧願去承擔這些風險也要重啟，也只能希望他們能夠更加重視、更加強化現有的醫療系統。壓制好這一波感染，或者是準備好面對第二、甚至是第三波的爆發。你贊成在感染人數仍維持在高點地區解封嗎？快在底下留言分享你的意見。
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法定傳染病影響營業中斷保險之研究-以COVID-19為例
為了解決宗教場所防疫規定4月 的問題，作者吳淑涵 這樣論述：
2019年12月受中國武漢市新型冠狀病毒肺炎(COVID-19)疫情影響，全球遭逢其肆虐，各主要經濟體皆遭受嚴重衝擊，隨著疫情之變化不斷，中央流行疫情指揮中心於110年5月19日(2021)提升全國疫情警戒至第三級。同時訂定相關強化措施:外出時應全程佩戴口罩、關閉部份休閒娛樂場所、全國餐飲業一律外帶、結婚不宴客，喪禮不公祭、宗教集會活動全面暫停辦理，間接影響到商家之營運問題，而延伸出營業中斷保險是否理賠等問題。另因新型冠狀病毒疫情的高度傳染力和潛伏期長且存在變異之可能，保險公司難以在短時間內針對新冠肺炎所需治療費用、感染率、治癒率及死亡率等方面數據進行精確計算，因此就其臨時開發、設計的新興商
業保險品的經營效果難以預測。參考英國勞合社所建議之措施以及英國金融行為監理總署(Financial Conduct Authority, FCA)向英國法院對於疫情影響營業中斷之保險理賠測試性訴訟案件，從而得知英國最高法院對於保險契約內容以及相關爭點作出闡述，以解決大量同類型之契約糾紛。
政府因應新冠肺炎危機處理之研究-以北區某集中檢疫場所為例
為了解決宗教場所防疫規定4月 的問題，作者余怡蓁 這樣論述：
研究背景：自從2019年底新型冠狀病毒(COVID-19)疫情自中國武漢地區爆發疫情以來，截至目前為止全球疫情尚未停止，各國主政當局紛紛啟動危機管理機制，實施各種干預、限制性防疫措施及政策，因此本文針對政府運用危機管理理論，對集中檢疫場所管理經驗進行探討，有實務上的意義，可做為未來其他新興傳染病或公共衛生緊急事件的參考。研究目的：探討「集中檢疫場所」有關作業之危機處理模型及危機處理相關經驗，並分析檢疫者於集中檢疫場所隔離期間之服務滿意度。研究方法：本研究使用文獻分析法及半結構式訪談法，同時輔以集中檢疫場所檢疫者滿意度問卷分析結果。研究結果：從本研究訪談中結果分析，衛生組人員從前經歷過SARS
的經驗有助於面對集中檢疫場所發生的危機情境，進行危機處理，於建置期間遭遇許多困難，包括里長、里民的反對，環境感染的疑慮及對未知病毒的恐懼，也讓工作人員心理壓力倍增，但是經過不斷的溝通及學習，工作人員各司其職、彼此有良好溝通及信任，建立安全的工作環境，提供檢疫所工作人員心理支持減輕焦慮，並完成防疫任務。而滿意度問卷調查結果，發現各類專案檢疫者，對集中檢疫場所整體滿意度度平均值均有4.5分以上，但呈現滿意度較低的專案類別為「菲律賓+境外生」專案，分析原因是可能為指揮中心宣布此防疫措施較延遲，入境檢疫者臨時接到通知難以因應，另外因為需向檢疫者收取費用，會以消費者付費心態來看待環境及服務品質，若與預期
中房間設備與服務品質有落差，自然反應在滿意度上。其他可能原因包括有國情與語言不同造成溝通不良，再者因宗教、風俗、飲食不同，及對於人權自由度的認知也有所落差造成。結論： 集中檢疫場所的組成相當多元，處所有國營事業機構、軍營、公部門教育訓練場所或是民間旅館，工作人員包羅萬象，有中央、地方及民間不同專業背景，所收住的檢疫者也來自世界各地，發生許多沒有前例可參考的危機事件，建議應將相關危機事件寫成教案分享，提升集中檢疫場所工作人員危機處理知能，並評估工作人員壓力反應及時給予協助，同時也在不違反防疫規定的前提下，彈性調整集中檢疫場所管理規定，讓檢疫者能安心在集中檢疫場所的完成隔離檢疫。