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幼兒園餵藥事件的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列必買單品、推薦清單和精選懶人包
幼兒園餵藥事件的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦何少梅寫的 教育幼兒沒有即沖劑 可以從中找到所需的評價。
國立臺灣大學 新聞研究所 劉力仁、沈瓊桃所指導 馬琬淳的 在陰影中長大-兒虐事件成因和兒保服務分析報導 （2020），提出幼兒園餵藥事件關鍵因素是什麼，來自於兒童虐待、兒少保護、社工體制、創傷、暴力循環。
而第二篇論文朝陽科技大學 幼兒保育系 蘇秀枝所指導 陳怡如的 台中市私立幼兒園勞資爭議判決之實務分析 （2018），提出因為有 勞資爭議、勞動契約、損害賠償、雇傭關係的重點而找出了 幼兒園餵藥事件的解答。
教育幼兒沒有即沖劑
為了解決幼兒園餵藥事件 的問題，作者何少梅 這樣論述：
現代父母拼命把孩子擠進名校，無非想孩子健康成材。幼兒期、小學期是奠定良好習慣和價值觀的重要階段，父母平時必須多花些精神心思和孩子談話溝通，教育幼兒，從來沒有即沖劑。 何少梅曾任救世軍幼兒服務總主任，本書是在八、九十年代寫下的幼兒工作心得，雖歷久卻常新。從事幼兒教育者可當集體回憶，當中有許多熟悉的人物，以小品文方式而不是理論多多，也把生活點滴融合其中，希望讀者有所共鳴；家長閱後有點反思，看看其他家長的做法，我做得對嗎？ 作者的專長是幼師在職培訓，並兼顧行政管理，本書亦輯錄了多篇有關文章；並有童年逸事，分享那些年，那些事。以及八十年代與祖國交流，培訓幼師過程中也
看到許多新事物。幼教導師、幼師，家長或祖父母們或許有興趣一讀。
在陰影中長大-兒虐事件成因和兒保服務分析報導
為了解決幼兒園餵藥事件 的問題，作者馬琬淳 這樣論述：
本深度報導論及父母虐待孩子的原因來自於經濟壓力、親密關係的失調、孩子教養問題，還有父母親職知識的不足，個性固執、易有挫折感和敵意，以及遇到壓力時難以調節自身情緒，因此在向外尋求幫助上也會遇到困難。 此外，有些父母對孩子過高的道德要求或成績表現，也可能會對孩子造成精神虐待，父母對孩子施予的壓力，會讓孩子覺得必須要按照父母的意志而活，否則就「像做錯了事」。 除了討論兒虐原因，本報導發現社工現行的服務體制也有一些問題，例如兒少保社工花大量心力在調查新進的通報案件，卻只有很少時間服務舊案，就算舊案在社工評估下結案了，也可能因為沒有後續的資源可以繼續幫忙接手追蹤，導致發生隔沒多久舊案又會重新被通報
進來的問題。上述問題可以透過在前端加強精準通報去解決，讓兒少保社工不需要一直去現場看個案到底是否有兒虐，而是靠精準通報的資料就可以過濾掉非兒虐案件。同時脆弱家庭和兒少保社工之間的分工，也時常因為訓練背景的不同有爭議，需要彼此溝通才能避免嫌隙。 另外，社工和社區、學校，警政、醫療院所合作也是不可或缺的一環。另外，除了父母需要「覺察」自己對孩子行使暴力，社會體制對父母的支持，如經濟層面、社交層面及親職教育知識推廣也很重要。
台中市私立幼兒園勞資爭議判決之實務分析
為了解決幼兒園餵藥事件 的問題，作者陳怡如 這樣論述：
私立幼兒園的勞資爭議，幾乎都是肇因於園方及教保人員對勞動契約的認知不一致，無論是對於勞動契約的成立與終止、工時及加班費的計算、勞動條件等的構成要件，都反應出私立幼兒園特有的生態，及工作性質，舉凡中午午休兩小時算不算工時、夜間及假日加班費如何計算、代為餵藥有沒有違法、薪資回捐等，以及許多工作生態現象，都容易讓教保人員以及幼兒園園方產生是否合理合法疑慮，在在都是勞資爭議的導火線。本研究透過描述三個私立幼兒園勞資爭議的法院判決，將發生在私立幼兒園勞資爭議部分生態呈現在讀者面前，並且描述相關的爭點如何發生，當事人雙方的主張，以及法院的判決為何，讓有興趣的讀者，能夠更加了解私立幼兒園相關生態。