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另外網站公務員廉政倫理規範相關條文-政風處 - 科技部也說明：受贈財物、飲宴應酬、請託關說及其他請託關說事件登錄表. 共8 筆資料，第1/1 頁，. 每頁顯示 筆， 到第 頁 送出. ::: 政風處. Department of Government Ethics.
這兩本書分別來自一品 和新保成所出版 。
國立中興大學 法律學系碩士班 廖緯民所指導 吳昌翰的 政風機構適用個資法之實務研究 （2020），提出廉政倫理規範登錄表關鍵因素是什麼，來自於公務機關、政風機構、個人資料保護法、公務機密維護、資通安全維護、歐盟一般資料保護規則、個資保護官、資料保護影響評估、匿名化、假名化、刪除權（被遺忘權）、個資侵害。
而第二篇論文國立臺北護理健康大學 資訊管理研究所 江蔚文所指導 黃冠智的 運用公開資料以決策樹演算法探討全球貧富不均之相關因素 （2019），提出因為有 資料探勘、決策樹、開放資料、吉尼係數的重點而找出了 廉政倫理規範登錄表的解答。
最後網站受贈財物、飲宴應酬、請託關說及其他廉政倫理事件登錄表則補充：受贈財物、飲宴應酬、請託關說及其他廉政倫理事件登錄表. ::: https://www.aac.moj.gov.tw/media/56468/663105116535.odt?mediaDL=true.
現行考銓法典(含公務員法)-2022國考.實務法律工具書(14版)(一品)
為了解決廉政倫理規範登錄表 的問題，作者郭如意 這樣論述：
適用對象 參加國考人事行政、廉政類別的考生相關實務工作者 使用功效 1.考銓法規一網打盡 2.相關函釋、草案收錄完整 改版差異 1.修訂法規 2.新增最新修法相關函釋 本書特色 ☆立法沿革：揭示立法時程 ☆條文要旨：洞悉立法要義 ☆國考記錄：探究命題軌跡 ☆星號標示：引導重要條文 ☆重要草案：掌握修法動態 ☆命題焦點：歸納關鍵考題 ☆相關釋字：鎖定實務精髓
政風機構適用個資法之實務研究
為了解決廉政倫理規範登錄表 的問題，作者吳昌翰 這樣論述：
個資保護是公務機關執行法定職務之基本要求。尤其我國自1995年起電腦個資法已被制定，2010年起個資法已被施行，未來三代個資法亦可能根據2018年實施之歐盟一般資料保護規則草擬。本實務研究，旨在探討個資法基礎理論與公務機關適用個資法通論（第二章），政風機構適用個資法通論（第三章），政風機構適用個資法各論（第四章），政風機構適用個資法問題（第五章），政風機構因應三代個資法之問題（第六章）。
現行考銓法典(含公務員法)：2021國考.實務法律工具書(一品)
為了解決廉政倫理規範登錄表 的問題，作者郭如意 這樣論述：
適用對象 參加國考人事行政、廉政類別的考生 相關實務工作者 使用功效 1.考銓法規一網打盡 2.相關函釋、草案收錄完整 改版差異 1.修訂法規 2.新增最新修法相關函釋 本書特色 ☆立法沿革：揭示立法時程 ☆條文要旨：洞悉立法要義 ☆國考記錄：探究命題軌跡 ☆星號標示：引導重要條文 ☆重要草案：掌握修法動態 ☆命題焦點：歸納關鍵考題 ☆相關釋字：鎖定實務精髓 壹、通案類 一、中華民國憲法重要相關條文（36.01.01）/壹-3 二、動員戡亂時期臨時條款（80.05.01廢止）/壹-4 三、中華民國憲法第一次增修條文（8
0.05.01）/壹-6 四、中華民國憲法第七次增修條文（94.06.10）/壹-8 五、臺灣地區與大陸地區人民關係條例（108.07.24）/壹-13 六、臺灣地區與大陸地區人民關係條例施行細則（107.05.30）/壹-45 七、國籍法（105.12.21）/壹-59 八、國籍法施行細則（106.06.08）/壹-63 九、中央法規標準法（93.05.19）/壹-69 十、行政程序法（104.12.30）/壹-72 十一、地方制度法（105.06.22）/壹-95 十二、地方行政機關組織準則（107.12.05）/壹-122 十三、地方立法機關組織準則（107.11.30）/壹-130 十
四、訴願法（101.06.27）/壹-140 十五、行政訴訟法（109.01.05）/壹-152 十六、中央行政機關組織基準法（99.02.03）/壹-194 ◎請注意大法官解釋第613號 ◎中央行政機關（行政院）組織規模要義表/壹-200 ◎中央行政機關組織基準法 國考命題焦點分析表/壹-202 十七、中央政府機關總員額法（108.12.31）/壹-203 ◎中央政府機關總員額法 國考命題焦點分析表/壹-206 十八、中央政府機關員額管理辦法（99.03.30）/壹-207 十九、行政法人法（100.04.27）/壹-212 ◎行政法人法 國考命題焦點分析表/壹-220 二十、公務人員基準法
草案（101.03.27）/壹-221 二一、考試院「文官制度興革規劃方案」（六案）（101.05.10）/壹-269 二二、國家廉政建設行動方案（107.08.07）/壹-287 二三、工會法（105.11.16）/壹-299 二四、團體協約法（104.07.01）/壹-307 二五、勞資爭議處理法（106.01.18）/壹-312 二六、勞動事件法（107.12.05）/壹-323 二七、勞動基準法（109.06.10）/壹-333 二八、勞動基準法施行細則（108.02.14）/壹-351 二九、勞工退休金條例（108.05.15）/壹-359 三十、勞工保險條例（104.07.01）/
壹-370 三一、就業保險法（104.02.04）/壹-389 三二、勞工請假規則（108.01.15）/壹-398 三三、就業服務法（107.11.28）/壹-400 三四、性別工作平等法（105.05.18）/壹-415 三五、性別工作平等法施行細則（104.03.27）/壹-421 三六、身心障礙者權益保障法（104.12.16）/壹-423 三七、原住民族工作權保障法（104.02.04）/壹-447 貳、人事機構類 一、行政院組織法（99.02.03）/貳-3 ◎行政院處務規程（107.08.20）/貳-5 ◎行政院編制表（107.08.20）/貳-11 ◎行政院組織法 國考命題焦
點分析表/貳-14 二、行政院功能業務與組織調整暫行條例（108.12.31）/貳-15 三、考試院組織法（109.01.08）/貳-22 四、考選部組織法（83.11.23）/貳-25 五、銓敘部組織法（91.01.30）/貳-28 六、公務人員保障暨培訓委員會組織法（98.11.18）/貳-32 七、國家文官學院組織法（98.11.18）/貳-34 ◎國家文官學院處務規程（103.09.15）/貳-35 ◎國家文官學院編制表（103.09.05）/貳-38 八、國家文官學院區域培訓中心組織準則（98.12.31）/貳-40 九、行政院人事行政局組織條例（103.06.18廢止）/貳-41
十、行政院人事行政總處組織法（100.11.14）/貳-44 ◎行政院人事行政總處處務規程（108.04.09）/貳-46 ◎行政院人事行政總處編制表（103.07.03）/貳-49 十一、行政院人事行政總處公務人力發展學院組織法（106.04.19）/貳-51 ◎行政院人事行政總處公務人力發展學院處務規程（106.06.30）/貳-52 ◎行政院人事行政總處公務人力發展學院編制表(107.12.25)/貳-54 十二、人事管理條例（72.07.22）/貳-56 十三、行政院所屬各級人事機構人員設置管理要點（109.09.21）/貳-58 十四、法務部廉政署組織法（100.04.20）/貳-6
8 ◎法務部廉政署處務規程（104.08.05）/貳-70 ◎法務部廉政署編制表（104.08.05）/貳-72 十五、政風機構人員設置管理條例（101.02.03）/貳-74 十六、政風機構人員設置管理條例施行細則（102.09.26）/貳-76 十七、公務人員退休撫卹基金監理委員會組織條例（84.01.25）/貳-79 十八、公務人員退休撫卹基金管理委員會組織條例（84.01.25）/貳-81 ◎人事機構類 國考命題焦點分析表/貳-83 參、考試類 一、公務人員考試法（107.11.21）/參-3 二、公務人員考試法施行細則（108.09.20）/參-9 ◎請注意大法官解釋第278號 三
、公務人員考試錄取人員訓練辦法（106.06.06）/參-16 四、公務人員考試總成績計算規則（103.07.14）/參-25 五、公務人員特種考試取才困難高科技或稀少性技術人員考試辦法（101.04.30）/參-27 六、後備軍人轉任公職考試比敘條例（91.01.30）/參-29 ◎請注意大法官解釋第250、412號 七、後備軍人轉任公職考試比敘條例施行細則（108.11.04）/參-31 八、公務人員升官等考試法（104.01.07）/參-35 九、公務人員升官等考試法施行細則（104.06.15）/參-37 十、專門職業及技術人員考試法（107.11.21）/參-40 ◎請注意大法官解釋
第750號 十一、專門職業及技術人員考試法施行細則（108.09.20）/參-44 十二、典試法（含修正總說明）（104.02.04）/參-50 十三、典試法施行細則（108.09.09）/參-57 十四、監試法（39.10.26）/參-61 ◎考試類 國考命題焦點分析表/參-62 肆、任用類（含陞遷） 一、公務人員任用法（108.04.03）/肆-3 ◎請注意大法官解釋第501、611號 二、公務人員任用法施行細則（109.07.31）/肆-27 ◎請注意大法官解釋第611號 三、現職公務人員調任辦法（105.03.28）/肆-33 四、行政院限制所屬公務人員借調及兼職要點（108.05.
02）/肆-36 五、職務歸系辦法（96.07.13）/肆-38 六、職組暨職系名稱一覽表（108.01.16）/肆-41 七、職務說明書訂定辦法（89.08.05）/肆-49 八、涉及國家安全或重大利益公務人員特殊查核辦法（含修正總說明）（108.09.19）/肆-52 九、各機關職稱及官等職等員額配置準則（99.08.31）/肆-56 十、公務人員考試及格人員分發辦法（105.05.18）/肆-64 十一、委任公務人員晉升薦任官等訓練辦法（107.03.23）/肆-67 十二、薦任公務人員晉升簡任官等訓練辦法（106.04.24）/肆-71 十三、公務人員留職停薪辦法（105.07.05）
/肆-75 十四、各機關機要人員進用辦法（100.08.09）/肆-78 十五、現職雇員管理要點（107.06.19）/肆-80 十六、行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法（109.05.01）/肆-81 十七、行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點（108.11.15）/肆-85 十八、行政院運用勞動派遣應行注意事項（103.06.04）/肆-94 十九、行政院暨所屬機關（構）檢討運用勞動派遣實施計畫（107.07.18）/肆-99 二十、各機關職務代理應行注意事項（104.05.29）/肆-101 ◎各機關職務代理應行注意事項重要函釋內容彙整表（銓敘部101年6月7日函）/肆
-104 二一、行政、教育、公營事業人員相互轉任採計年資提敘官職等級辦法（88.11.25）/肆-107 二二、專門職業及技術人員轉任公務人員條例（97.01.16）/肆-109 二三、專門職業及技術人員轉任公務人員條例施行細則（104.01.20）/肆-111 二四、派用人員派用條例（104.06.17廢止）/肆-113 二五、聘用人員聘用條例（61.02.03）/肆-115 二六、聘用人員聘用條例施行細則（108.10.01）/肆-116 二七、聘約人員人事條例草案（109.06.05）/肆-118 二八、聘任人員人事條例草案（101.08.10）/肆-148 二九、醫事人員人事條例（95
.05.17）/肆-185 ◎請注意大法官解釋第768號 三十、警察人員人事條例（107.06.06）/肆-193 ◎請注意大法官解釋第760號 三一、司法人員人事條例（109.06.10）/肆-205 三二、法官法（109.06.10）/肆-211 三三、法官法施行細則（109.07.10）/肆-241 三四、教育人員任用條例（103.01.22）/肆-251 三五、教育人員任用條例施行細則（108.08.01）/肆-259 三六、關務人員人事條例（99.05.26）/肆-263 ◎任用類 國考命題焦點分析表/肆-267 三七、公務人員陞遷法（98.04.22）/肆-284 三八、公務人員陞
遷法施行細則（104.09.21）/肆-289 三九、行政院及所屬各級政府機關公立學校公務人員陞任評分標準表（101.03.05）/肆-294 四十、人事人員陞遷規定（101.03.23）/肆-302 ◎陞遷類 國考命題焦點分析表/肆-304 伍、俸給類 一、公務人員俸給法（97.01.16）/伍-3 ◎請注意大法官解釋第483號 二、公務人員俸給法施行細則（97.02.26）/伍-11 ◎請注意大法官解釋第605號 三、公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法（100.09.06）/伍-15 四、公務人員加給給與辦法（100.06.20）/伍-17 五、銓審互核實施辦法（97.04.09）
/伍-20 六、全國軍公教員工待遇支給要點（108.11.13）/伍-22 七、一百零八年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項（108.12.04）/伍-36 八、地方民意代表費用支給及村里長事務補助費補助條例（108.06.19）/伍-41 九、教師待遇條例（104.06.10）/伍-44 ◎請注意大法官解釋第707號 ◎俸給類 國考命題焦點分析表/伍-52 陸、考績類 一、公務人員考績法（96.03.21）/陸-3 ◎請注意大法官解釋第243、298、491、583號、銓敘部109年6月18日令釋 二、公務人員考績法施行細則（104.12.30）/陸-12 三、公務人員考績法修正草案（10
7.09.25）/陸-20 四、考績委員會組織規程（104.09.21）/陸-90 五、行政院與地方各級行政機關九十五年實施績效獎金及績效管理計畫（94.11.23）/陸-92 ◎考績類 國考命題焦點分析表/陸-96 柒、保險類 一、公教人員保險法（104.12.02）/柒-3 ◎請注意大法官解釋第434、466號、107年12月7日考試院函釋 二、公教人員保險法施行細則（105.08.03）/柒-23 三、公教人員保險監理委員會組織規程（98.11.18）/柒-41 ◎保險類 國考命題焦點分析表/柒-44 捌、退休撫卹類（含資遣） 一、公務人員退休法（107.11.21廢止）/捌-3 二
、現行公務人員退休制度改革問題（91.08.26）/捌-20 三、公務人員退休年金改革方案（102.04.11）/捌-27 ◎請注意大法官解釋第717號 四、公務人員退撫制度改革方案簡表（106.03.30）/捌-33 五、退休（伍）軍公教人員年終慰問金發給辦法（106.06.13）/捌-37 六、政務人員退職酬勞金給與條例（92.12.31廢止）/捌-39 七、政務人員退職撫卹條例（104.12.02原條文）/捌-43 ◎請注意大法官解釋第589號 八、政務人員退職撫卹條例施行細則（105.08.08原條文）/捌-49 九、政務人員法草案（101.06.25）/捌-54 十、政務人員俸給條例
草案（101.06.25）/捌-75 十一、公務人員撫卹法（107.11.21廢止）/捌-81 十二、公務人員退休撫卹基金管理條例（83.12.28）/捌-87 十三、公務人員退休撫卹基金管理條例施行細則（98.06.09）/捌-90 十四、法官退養金給與辦法（104.04.27）/捌-93 ◎退休撫卹類 國考命題焦點分析表/捌-96 ◎最新公教人員退休年金改革法案類 一、公務人員退休資遣撫卹法（106.08.09）/捌-101 ◎請注意大法官解釋第782號 二、公務人員退休資遣撫卹法施行細則（107.03.21）/捌-135 三、退休公務人員一次退休金與養老給付優惠存款辦法（107.03.2
1）/捌-168 四、公務人員危勞職務認定標準（107.05.11）/捌-176 五、公立學校教職員退休資遣撫卹條例（106.08.09）/捌-181 ◎請注意大法官解釋第781號 六、政務人員退職撫卹條例（106.08.09）/捌-214 ◎請注意大法官解釋第783號 七、政務人員退職撫卹條例施行細則（107.03.21）/捌-231 ◎最新公教人員退休年金改革法案類 國考命題焦點分析表/捌-249 玖、獎懲類 一、勳章條例（70.12.07）/玖-3 二、勳章條例施行細則（70.09.23）/玖-5 三、褒揚條例（75.11.28）/玖-8 四、褒揚條例施行細則（105.04.25）/玖
-10 五、獎章條例（108.04.17）/玖-13 六、獎章條例施行細則（95.09.06）/玖-15 七、公務人員品德修養及工作績效激勵辦法（104.03.25）/玖-17 八、公務員懲戒法(104.05.20原條文)/玖-21 九、公務員懲戒法修正說明暨條文對照表（104.05.20原條文）/玖-33 十、公務員懲戒法（109.06.10現行條文）/玖-96 十一、公務員懲戒法修正總說明暨條文對照表（109.06.10）/玖-110 十二、公務員懲戒判決執行辦法（109.08.24）/玖-167 十三、公務員懲戒判決執行辦法總說明暨條文對照表（109.08.24）/玖-169 十四、懲戒
法院組織法（109.06.10）/玖-176 十五、陸海空軍懲罰法（104.05.06）/玖-180 十六、行政院與所屬中央及地方各機關學校公務人員獎懲案件處理要點（109.07.17）/玖-185 ◎獎懲類 國考命題焦點分析表/玖-187 拾、服務類（含行政中立、財產申報、利益迴避、廉政倫理規範、公務人員協會、交代） 一、公務員服務法（89.07.19）/拾-3 ◎請注意大法官解釋第42、305、308、601、637、785號；院解字第4017號 二、公務員服務法部分條文修正草案（108.05.31） /拾-15 三、公務員服務法第十三條歷次修正沿革及歷年相關解釋彙整表（105.04.0
8）/拾-35 四、公務員服務法第十三條之司法解釋及違反者處理相關規定（104.08.06）/拾-65 五、公務人員酒後駕車相關行政責任建議處理原則（108.11.04）/拾-71 六、公務人員酒駕懲處函釋（108.02.26）/拾-74 七、公務員兼任非營利事業或團體受有報酬職務許可辦法（85.08.29）/拾-76 八、防範公務員以專業證照違法兼職或租借他人實施計畫（101.03.05）/拾-78 九、公務人員請假規則（108.10.01）/拾-80 十、行政院與所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施（108.10.05）/拾-85 十一、公務人員週休二日實施辦法（107.08.31）/
拾-88 十二、行政院所屬及地方機關學校員工協助方案（102.04.02）/拾-90 ◎公務員服務法 國考命題焦點分析表/拾-93 十三、公務人員行政中立法（含重要釋例）（103.11.26）/拾-102 十四、公務人員行政中立法施行細則（107.05.07）/拾-111 ◎公務人員行政中立法 國考命題焦點分析表/拾-113 十五、公職人員財產申報法（108.05.22）/拾-118 十六、公職人員財產申報法施行細則（97.07.30）/拾-123 ◎公職人員財產申報法 國考命題焦點分析表/拾-127 十七、公職人員利益衝突迴避法（107.06.13）/拾-128 ◎請注意大法官解釋第716、
786號 十八、公職人員利益衝突迴避法施行細則（108.08.01）/拾-133 十九、公職人員利益衝突迴避法重要釋例/拾-138 ◎公職人員利益衝突迴避法 國考命題焦點分析表/拾-173 二十、公務員廉政倫理規範暨修正總說明（99.07.30）/拾-177 二一、行政院及所屬機關機構請託關說登錄查察作業要點（101.09.04）/拾-181 二二、公務人員服務守則（99.03.17）/拾-183 二三、法官倫理規範（101.01.05）/拾-188 二四、檢察官倫理規範（101.01.04）/拾-191 ◎公務員廉政倫理規範 國考命題焦點分析表/拾-194 二五、公務人員協會法（95.05.
17）/拾-195 ◎公務人員協會法 國考命題焦點分析表/拾-203 二六、公務人員交代條例（42.12.29）/拾-204 ◎公務人員交代條例 國考命題焦點分析表/拾-207 二七、遊說法（96.08.08）/拾-208 二八、宣誓條例（109.06.10）/拾-212 二九、揭弊者保護法草案（108.05.03）/拾-214 拾壹、保障類 一、公務人員保障法（106.06.14）/拾壹-3 ◎請注意大法官解釋第785號 二、公務人員執行職務意外傷亡慰問金發給辦法（107.06.27）/拾壹-29 三、公務人員安全及衛生防護辦法（103.01.07）/拾壹-34 四、公務人員因公涉訟輔助辦
法（106.12.13）/拾壹-39 ◎保障類 國考命題焦點分析表/拾壹-43 拾貳、訓練進修類 一、公務人員訓練進修法（102.12.11）/拾貳-3 二、公務人員訓練進修法施行細則（103.05.20）/拾貳-7 三、公務人員訓練進修作業注意事項（106.08.18）/拾貳-11 四、高階公務人員中長期發展性訓練辦法（106.04.14）/拾貳-30 五、公務人員行政中立訓練辦法（99.02.05）/拾貳-34 六、行政院及所屬機關學校公務人員訓練進修實施辦法（92.12.25）/拾貳-36 七、行政院及所屬機關學校推動公務人員終身學習實施要點（107.03.31）/拾貳-38 八、強化
文官培訓功能規劃方案（101.05.10）/拾貳-40 九、高階文官培訓飛躍方案109年訓練計畫（109.01.03）/拾貳-81 ◎訓練進修類 國考命題焦點分析表/拾貳-106 拾參、交通事業人事專屬類 一、特種考試交通事業人員考試規則（109.04.20）/拾參-3 二、交通事業人員升資考試規則（107.09.17）/拾參-7 三、交通事業人員任用條例（92.05.28）/拾參-10 四、交通事業人員升資甄審辦法（94.06.14）/拾參-13 五、交通事業人員升資甄審委員會組織規程（86.04.02）/拾參-16 六、交通事業人員考成條例（91.06.26）/拾參-18 七、交通部郵電
事業人員退休撫卹條例（92.02.07）/拾參-22 ◎交通事業人事專屬類 國考命題焦點分析表/拾參-30 拾肆、大法官相關解釋 院解字第4017號解釋文/拾肆-3 釋字第42號/拾肆-3 釋字第66號/拾肆-3 釋字第187號/拾肆-3 釋字第201號/拾肆-4 釋字第243號/拾肆-4 釋字第250號/拾肆-4 釋字第262號/拾肆-4 釋字第266號/拾肆-5 釋字第268號/拾肆-5 釋字第270號/拾肆-5 釋字第274號/拾肆-5 釋字第278號/拾肆-6 釋字第280號/拾肆-6 釋字第285號/拾肆-6 釋字第298號/拾肆-6 釋字第301號/拾肆-7 釋字第303號/拾肆
-7 釋字第305號/拾肆-7 釋字第308號/拾肆-8 釋字第312號/拾肆-8 釋字第316號/拾肆-8 釋字第323號/拾肆-8 釋字第338號/拾肆-8 釋字第341號/拾肆-9 釋字第373號/拾肆-9 釋字第395號/拾肆-9 釋字第396號/拾肆-9 釋字第405號/拾肆-10 釋字第410號/拾肆-10 釋字第412號/拾肆-11 釋字第430號/拾肆-11 釋字第432號/拾肆-11 釋字第433號/拾肆-12 釋字第434號/拾肆-12 釋字第446號/拾肆-13 釋字第447號/拾肆-13 釋字第455號/拾肆-13 釋字第462號/拾肆-14 釋字第464號/拾肆-14
釋字第466號/拾肆-15 釋字第474號/拾肆-15 釋字第483號/拾肆-15 釋字第491號/拾肆-16 釋字第499號/拾肆-16 釋字第501號/拾肆-18 釋字第525號/拾肆-18 釋字第526號/拾肆-19 釋字第527號/拾肆-20 釋字第539號/拾肆-21 釋字第546號/拾肆-22 釋字第547號/拾肆-22 釋字第555號/拾肆-24 釋字第557號/拾肆-24 釋字第575號/拾肆-24 釋字第583號/拾肆-25 釋字第589號/拾肆-26 釋字第601號/拾肆-27 釋字第605號/拾肆-34 釋字第609號/拾肆-34 釋字第610號/拾肆-35 釋字第61
1號/拾肆-35 釋字第613號/拾肆-36 釋字第614號/拾肆-37 釋字第618號/拾肆-38 釋字第637號/拾肆-39 釋字第654號/拾肆-39 釋字第658號/拾肆-40 釋字第684號/拾肆-40 釋字第707號/拾肆-40 釋字第716號/拾肆-41 釋字第717號/拾肆-43 釋字第730號/拾肆-46 釋字第750號/拾肆-47 釋字第760號/拾肆-47 釋字第764號/拾肆-47 釋字第768號/拾肆-48 釋字第781號/拾肆-49 釋字第782號/拾肆-50 釋字第783號/拾肆-51 釋字第785號/拾肆-53 釋字第786號/拾肆-54 附錄、法規名稱索引表
法規名稱索引表/附錄-3
運用公開資料以決策樹演算法探討全球貧富不均之相關因素
為了解決廉政倫理規範登錄表 的問題，作者黃冠智 這樣論述：
隨著全球經濟的發展，許多國家開始重視人民貧富不均的問題，如何避免國民收入差距拉大，成為各國關心的議題。吉尼係數是各國衡量國民收入差距的指標，本研究整理世界銀行所提供之各國吉尼係數為依變數，以老年人口比率、清廉印象指數(CPI)、PM2.5 空氣汙染度、中學入學率、人均國內生產毛額(GDP)、失業率、人均工業增加值、行動電話租戶數、網路使用率、農村人口比率、都市人口比率等11 個不同面向的公開資料為自變數，將收集到的 111 個國家的完整資料，運用Ｒ語言分析軟體，以相關係數、線性迴歸、決策樹等方法，進行線性與非線性的探索，分析吉尼係數與其他面向資料之間的相互關係。進行 111 個國家整體的相關
係數分析後，所有自變數與吉尼係數都沒有高度的相關性。推論富有與貧窮的國家，在吉尼係數可能有不同的關係模型。因此使用線性迴歸建模時，將所有的國家，依人均 GDP金額分為 5000 美金以上及 5000 美金以下，兩組資料。GDP 5000 以上的國家，其多元線性迴歸結果，有顯著性，P 值小於 0.01；GDP 5000以下的國家，其結果，則無顯著性，表示僅 GDP 5000 以上的國家適合用線性迴歸為吉尼係數建模。接著在決策樹分析時，亦將所有 111 個國家，以及分為人均 GDP5000 美金以上國家及 5000 美金以下國家共三種情形，進行多變數分析。用決策樹演算法分析所有 111 個國家的多
變數資料時，其中吉尼係數較低(收入較平均)國家組，老年人口比率較高，而吉尼係數最高(收入最不平均)的國家組，除了老年人口比率較低，還有人均工業增加值較高，且失業率較高的特徵。工業增加值較高，表示工業較發達，有從事工業獲得高收入的國民；但因為失業率高，所以收入不均。分析 GDP 5000 以上的國家組時，其中吉尼係數最低的國家，擁有老年人口比率高、網路使用率高的特徵。相對的，用決策樹演算法分析 GDP5000 以下的國家組時，其中吉尼係數最低的國家組，擁有中學入學率較高的特徵，但清廉印象指數卻不是較高的。因為該組人均 GDP 很低，即使不清廉，但因為收入高者不多，所以吉尼係數低，可謂是均貧。由此
證明貧窮與富有的國家，的確由不同的因素影響吉尼係數。本研究僅依據量化數據歸納出大致的傾向，但吉尼係數高低，和國家政策與產業型態亦有極大的關係，甚至可能受當地文化及宗教信仰的影響，這部分較難從量化資料中得知，需要以其他方法去探討。整體而言，教育與網路的普及可促進國家的發展，因此會延長國民的平均壽命。而發展良好的富有國家，會注意到社會的公平性，所以吉尼係數較低。