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以台灣地區中華航空公司護理背景人員為例-空服人員之招募任用、教育訓練、薪酬福利三角驗證研究

為了解決我是蘆洲人徵才的問題，作者林亞玄 這樣論述：

本研究主要目的為探討中華航空公司國籍護理背景空服員之招募任用、教育訓練、薪資福利之現狀以及未來發展，採用人力資源發展與管理相關理論加以應用、配合，並以深度訪談法專訪九位專家學者，以及參與觀察法，與收集相關文獻資料佐證；例如中華航空公司員工規範，並以三角驗證法加強研究嚴謹度與可信度，最後總結出以下之七項研究主題；（一）：護理背景空服員招募任用分析，共有三項主題，分別是“不同媒體”“多元要求”、以及“沈重工作負荷”（二）：教育訓練分析，共分兩大主題，分別為“持續教育訓練”以及“科技化教育訓練”。；（三）：薪資福利分析，亦分為兩大主題：各為“薪資要求”以及“法律保障” 。