教師節長輩圖的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列必買單品、推薦清單和精選懶人包

教師節長輩圖的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦李俊賢寫的 教學不易,請溫柔以對 和陳添壽的 稻浪嘉南平原︰拙耕園瑣記系列之肆都 可以從中找到所需的評價。

這兩本書分別來自新文潮出版社 和方集出版社所出版 。

中國文化大學 生活應用科學系 柯澍馨所指導 郭秀翎的 國小教師工作家庭衝突與生活品質之研究—以新北市為例 (2012),提出教師節長輩圖關鍵因素是什麼,來自於國小教師、工作家庭衝突、生活品質。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了教師節長輩圖,大家也想知道這些:

教學不易,請溫柔以對

為了解決教師節長輩圖的問題,作者李俊賢 這樣論述:

  「教學不易,溫柔以對」並不是什麼心靈雞湯的口號,而是這幾年作者在課室裡、課室外的心得以及收穫。教學不易,因為老師們在不斷學習;溫柔以對,因為師生彼此之間都要多一點的體諒和善解。   本書分為五個部分:(一)同學,希望你知道;(二)借力使力,讓教學有亮點;(三)你想知道的,新加坡老師;(四)掌聲,是給自己的溫柔提醒;(五)謝謝您,我的老師們。這五個部分的36篇文章,都是作者腦海中深刻的體驗和記憶,如今終於可以化為文字與大家分享,實為興奮之事。   教書育人、育人教書,許多人對於老師們有著各種期待與冀望。有時候這些過高的要求卻壓垮了許多好老師。正因為教學不易,我更希望大

家在讀完這本書以後,不管你的身份是家長、學生、同事、還是某一個剛好看完這本書的老師,希望你能夠開始對身旁的老師們或者對自己——溫柔以對。 本書特色   •每一次春風吹拂,幻化成滋潤土壤的雨點,讓遠古的舞雩詠歸的場景再現——眼前再一次,真實的、無拘無束的現實教學場景。   •大中華地區以外的華文教育,新加坡的「第二語文」讓不少關心教育的人詬病,卻從不曾正視、重視仍然堅守崗位的新加坡華文教師每日的辛勤,以及在一個英語霸權的社會裡,華文該如何自處、生存與傳承。   •李俊賢不神聖化教師這行業,不刻意美化師生的情誼,他亦步亦趨地實踐教學,點點滴滴地記錄每一次教學機會。「金剛怒目」與「菩薩低眉」

,必須與之切換的日子,除了是教學所需,也修煉了自己的心性,也重修了「人生」這一門課。   •老師是一份「人」的工作,因此其意義也在這是份「不像工作的工作」。教育的性質隨這時代而改變,但是華文老師育人的心卻是亙長不變的。李俊賢用的就是這個「心」,在這個時代去面對社會對教育所帶裡的種種衝擊,時而收穫滿滿,時而卻失望落空——這才是真實的教育,真實的社會。 溫柔推薦   衣若芬教授、魏月萍教授、宋怡慧、曾裕真、周德成、葉孝忠、楊君偉、黃凱徳   【各地著名詩人/作家/聯合推薦】   •這本書是新加坡教育現場的課堂實錄,李俊賢老師寫出教師肩上扛著沈重責任,眼中卻閃爍教學的燦光。他用心設計語文課程

,讓學生悠遊學習世界。同時,用情傾聽學生的聲音,給予他們生命提燈的溫暖。教育本來就是百年樹人的志業,願我們和俊賢一樣莫忘初衷,勇敢跨越。同時,我始終相信:陰影的背面就是陽光,俊賢老師為教育人做了最好的示範。——宋怡慧,台灣著名作家、新北市立丹鳳高中圖書館主任   •俊賢一直以來都很乖,那時候他是學生,我是老師,而我其實希望他能壞一點。後來俊賢去當了老師,讀著他的這本新書,我仿佛明白了他當初的「乖」,原來是性格特質中一種早熟的體貼。貫徹於教學理念和行為的求索,俊賢亦步亦趨的實踐,點點滴滴的記錄,超越課堂照本宣科的拘謹,更接近召喚式的使命,必要時委婉,感動則大大聲喊出來,不怕用盡自己全部的溫柔。

——黃凱徳,新加坡著名作家、南洋理工大學中文系講師   •沒有神聖化華文教師這個行業,也沒有美化所謂的「師生關係」,無論是「菩薩低眉」或「金剛怒目」,只依根器教人。俊賢重視教學場域中的溝通,面對學生、同事或家長,把每一個相關的事件齒輪視為關係反思的基礎,認真了解他人,也認識了自我。而課室可以成為一個分享很多東西,實現同感與共感的地方。——魏月萍,馬來西亞蘇丹依德理斯教育大學副教授   •親切可人的文字底下,與俊賢互動甚至鬥智斗勇的學生,以及他自己為人師表的形象活靈活現。讀者可能恍然覺得自己就是他筆下的一名學生。書中明白告訴讀者,老師不是為人作嫁者,而是「影響」。絕非只是一本給為人師表的心靈

雞湯,因為它讓你知道,教書是一份借力使力,是那一道為有緣人開天眼的光。老師是一份「人」的工作,因此其意義也在這是份不像工作的工作。——周德成,新加坡著名詩人、教育工作者   •現在回想起過去曾經教導過我的老師,我印象深刻的未必是能幫助我考到好成績的老師,而是傳遞給我正確的價值觀的師長,比如人是有缺陷,也會失敗,沒有完美。或是他們告訴我獲取知識的方法不止一種,啟發我對學習的熱忱。看了俊賢的這本書,文字溢滿了作者對教書的熱情及和學生們生動的互動,相信他也會是一個好老師。——葉孝忠,新加坡著名作家  

國小教師工作家庭衝突與生活品質之研究—以新北市為例

為了解決教師節長輩圖的問題,作者郭秀翎 這樣論述:

中文摘要本研究旨在瞭解新北市國小教師「工作家庭衝突」與「生活品質」之現況,並瞭解不同:「個人背景因素」、「家庭背景因素」及「工作背景因素」之新北市國小教師分別在「工作家庭衝突」與「生活品質」上的差異情形;另探討新北市國小教師分別在「工作家庭衝突」及「生活品質」之相關性。更進一步瞭解「個人背景因素」、「家庭背景因素」及「工作背景因素」分別對新北市國小教師在「工作家庭衝突」與「生活品質」上的解釋力。本研究係採「調查法」進行資料的收集,並以「立意取樣」之抽樣方式,選取任教於新北市之國小教師為調查對象,正式施測共發出850份問卷,實得有效樣本數764份,有效回收率為90.0%。所使用之研究工具包括:

「個人基本資料調查表」、「工作家庭衝突量表」、「生活品質量表」。施測所得資料以統計套裝軟體SPSS for windows 12.0進行結果分析,分別以敘述統計、單因子變異數分析、雪費事後比較法、皮爾森積差相關,以及多元迴歸等統計方法加以分析。本研究主要結果如下:ㄧ、新北市國小教師「工作家庭衝突」與「生活品質」之現況。1. 新北市國小教師之「工作家庭衝突」呈現「中低程度」之狀況。2. 新北市國小教師之「生活品質」呈現「中上程度」之狀況,其中以「社 會關係範疇」層面之生活品質最高,而以「環境範疇」層面之生活品質 最低。二、不同「個人背景因素」、「家庭背景因素」與「工作背景因素」的新北市國

小教師分別在「工作家庭衝突」之差異情形。 1. 新北市國小教師之「最小子女年齡」越大,其工作家庭衝突越小。 2. 新北市國小教師之「家庭支持」越高,其工作家庭衝突越小。 3. 新北市國小教師任教於學校規模「61班以上」者,其工作家庭衝突較 任教於「20班以下」及「21~40班」學校者低。 4. 新北市國小教師「每天工作時數」越多,其工作家庭衝突越大。三、不同「個人背景因素」、「家庭背景因素」與「工作背景因素」的新北市國小教師分別在「生活品質」感受程度上之差異情形。 1. 新北市國小教師「年齡」越大,其生活品質就越高。2. 新北市國小「已婚」教師之生活品質,較「未婚」教師為高。3. 新北市

國小教師之「最小子女年齡」愈大者,其生活品質就越高。4. 新北市國小教師之「家庭支持」越高,其生活品質就越高。5. 新北市國小教師任教於「私立」者,其生活品質較「公立」教師高。6. 新北市國小教師任教於學校規模「61班以上」者,其生活品質較任教 於「20班以下」及「21~40班」學校者高。7. 新北市國小教師任教年資「21年以上」者,其生活品質感受程度高於 任教年資「11~20年」、「6~10年」及「5年以下」者。四、新北市國小教師的「工作家庭衝突」與「生活品質」之相關情形新北市國小教師之「工作家庭衝突」與「生活品質」呈現高程度之負相關,意味著,新北市國小教師的「工作家庭衝突」越大,其「生

活品質」就越低。五、新北市國小教師「個人背景因素」、「家庭背景因素」與「工作背景因素」對「工作家庭衝突」的解釋力情形新北市國小教師之「最小子女年齡越大」、「家庭支持越高」及「學校規模在61班以上」者,其「工作家庭衝突」就越小。此外,「每天工作時數越多」者,其「工作家庭衝突」就越大。六、新北市國小教師「個人背景因素」、「家庭背景因素」與「工作背景因素」對「生活品質」的解釋力情形 新北市國小教師之「家庭支持越高」、「任教私立小學」、「學校規模在61班以上」、「教師兼主任」及「每天工作時數較少」者,其「生活品質」就越高。七、新北市國小教師「個人背景因素」、「家庭背景因素」、「工作背景因素」與「

工作家庭衝突」對「生活品質」的解釋力情形 新北市國小教師之「家庭支持越高」、「任教私立小學」、「學校規模在61班以上」、「教師兼主任」及「工作家庭衝突越小」者,其「生活品質」就越高。 根據本研究之發現與結論,研究者建議新北市國小教師要尋出工作家庭衝突原因,面對衝突、解決衝突;養成運動習慣、參與休閒活動,適時紓解緊繃的身心,達到健康生活;改善自己的生活作息,注意均衡營養,擁有良好睡眠,建立健康生活;增進良好的家人關係,尋求支持管道;妥置子女照顧,營造幸福和諧的家庭;規劃工作管理、善用時間管理,建立家務分工,減少工作家庭衝突,進而提升生活品質;資淺教師多與經驗豐富之資深教師請益,勇於嘗

試不同職務,增加實務經驗。再者,建議學校宜多舉辦調適教師壓力管理相關研習,以紓解教師因壓力所造成之角色衝突;宜多舉辦教師親職教育學習講座、家庭資源管理研習及親子休閒活動,增進家庭成員間的感情;營造正向支持工作環境,給予關懷與彈性的處理空間,建立支持網絡;適時支持老師參加職務升遷之考試,鼓勵教師參加領域社群,以提升其專業能力並從中獲得成就感。除此之外,建議行政機關在小型學校增設舒適溫馨的宿舍,配合師生上下學提供社區免費公車接送;增加小型學校之人力資源及行政協助編制;提撥經費營造友善環境,營造溫馨且和樂的校園環境;擴大辦理教師未婚聯誼,鼓勵單身教師參加。關鍵字:國小教師、工作家庭衝突、生活品質

稻浪嘉南平原︰拙耕園瑣記系列之肆

為了解決教師節長輩圖的問題,作者陳添壽 這樣論述:

  我書寫我回憶,我也因而有本書的「文青記憶」、「家族記憶」、「師友記憶」,和「詩的記憶」。記述了我對於《稻浪嘉南平原》的這份情愛,和彰顯了我在這塊土地上的生命意義。   「文青記憶」描述我年輕時期在嘉南平原的學習記憶。「家族記憶」描述我家族在嘉南平原老家生活的共同記憶。「師友記憶」描述我長輩和師友在嘉南平原一起走過的足跡記憶。「詩的記憶」描述我青年時期軍中服役的一段難忘記憶。   我回憶我書寫,我書寫我回憶。我唯恐那漸漸流逝的歲月,家鄉變故鄉,故鄉成了他鄉。   本書特色   作者藉此書回視自己走過的足跡,翻閱一頁頁飄泊生活的時光記憶,值得細細品味。