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新竹市戶政事務所結婚登記的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦邱達能,英俊宏,尉遲淦寫的 禮讚生命：現代殯葬禮儀實務 可以從中找到所需的評價。
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玄奘大學 社會工作學系碩士班 李明玉 博士所指導 陳慧美的 翻轉生命的篇章～十位新住民女性微型創業的歷程 （2020），提出新竹市戶政事務所結婚登記關鍵因素是什麼，來自於新住民女性、微型創業、新住民女性就業。
而第二篇論文逢甲大學 公共政策研究所 王謙所指導 林芳儀的 臺中市戶政人員對組織變革、工作壓力與組織承諾關係之研究 （2016），提出因為有 戶政人員、組織變革、工作壓力、組織承諾的重點而找出了 新竹市戶政事務所結婚登記的解答。
最後網站終結單身竹市結婚登記破平日10倍 - 好房網News則補充：新竹市 3區戶政事務所甚至有人特地選在11點11分登記，總計共有143對新人登記結婚，比平常多了近10倍。31歲的陳先生與太太自幼稚園到國中都同校，大學更 ...
禮讚生命：現代殯葬禮儀實務
為了解決新竹市戶政事務所結婚登記 的問題，作者邱達能,英俊宏,尉遲淦 這樣論述：
「喪禮」是生命流程中最終的關卡，而喪儀卻多承襲明清及日治時代之舊制，雖然其中部分已隨時代改良，卻也因「千里不同風、百里不同俗」的緣故，另添增了許多似是而非的習俗。國人平日忌言喪事，喜談吉慶，若遇家族親人離世即手忙腳亂、無所適從，若又無正確且合乎時宜的禮俗規範，如何幫助逝者通過生命關卡呢？本書整理出現代處理喪事之基本儀節禮俗，期待民眾了解殯葬相關專業知識與服務，也讓治喪期間的家屬凝聚情感、共同參與，完成這項莊嚴隆重的儀禮。
翻轉生命的篇章～十位新住民女性微型創業的歷程
為了解決新竹市戶政事務所結婚登記 的問題，作者陳慧美 這樣論述：
翻轉生命的篇章～十位新住民女性微型創業的歷程研究生︰陳慧美 指導教授︰李明玉 博士玄奘大學社會工作學系碩士班摘要 本研究目的主要是探索新住民女性微型創業歷程，在什麼情境下醞釀創業念頭，微型創業所碰見的困境如資金的籌措，後經營自己的創業又遇見的困難且如何因應策略等，為了深度聽見她們的聲音，故本研究採質化研究深度訪談法，以立意取樣邀請十位來自新竹地區來自不同國籍的族群、從事不同微型創業的研究參與者為來參與本研究，因此，本研究的田野蒐集資料於2020年6月到9月間進行，透過一對一半結構式的深度訪談大綱來與她們對話，並將所錄得的資料化成逐字稿，之後再依不同主題、次主題分割
與歸類分析，透過歸納整理並詮釋文本，建構出本研究之主要論述與發現，本研究結果分述如下︰一、新住民女性開始微型創業的第一步：(一) 有難養家活口的台灣先生導致新住民太太落入貧窮；(二) 有工作養家的台灣先生，並支持新住民太太賺錢照顧娘家及夫家；(三) 家暴、離婚、努力過自主獨立生活的新住民女性；(四) 中斷就業回家做兒童及老人照顧，再因家庭需求走向創業；(五) 從做先生自營事業的「老闆娘」到自創事業的「老闆」﹔(六) 低薪資、工時長、不具彈性、推進新住民女性走入微型創業之境。二、新住民女性開啟微型創業之實況：(一) 新住民女性孕育於自營事業的娘家，練就創業之實力，開啟微型創業的自由夢﹔(二) 新
住民女性過去曾擁有創業的經驗，來台再受創業訓練，續展過去微型創業的美夢﹔(三) 新住民女性來台習得一技之長，完全創新微型事業的台灣夢。三、新住民女性微型創業的優勢：(一) 微型創業助新住民女性經濟獨立自主、收入穩定且增加﹔(二) 微型創業為新住民女性帶來工作彈性、時間自由、又可兼負無給薪的家庭照顧﹔(三) 微型創業讓新住民女性展現其帶有母國文化特色的自營事業﹔(四) 微型創業令新住民女性突破語言障礙、拓展人際、增加社會參與、建構成就感。四、新住民女性微型創業的困境︰(一) 新住民女性微型創業初期資金的短缺﹔(二) 新住民女性微型創業營運期面臨同業的競爭﹔(三) 新住民女性微型創業遇新冠肺炎「C
OVID-19」疫情營運受到衝擊﹔(四) 新住民女性營運事業欠缺人力之協助﹔(五) 新住民女性創業地點太偏鄉導致客源不穩定﹔(六) 新住民女性微型創業夫家不支持、開店受阻。五、新住民女性因應微型創業困境之策略︰(一) 新住民女性無息借款、拖欠貨款、使用二手設備慢慢擴充及參賽得資金﹔(二) 新住民女性以網路行銷、重視顧客、改善產品品質及強化合作關係應對同業競爭﹔(三) 新住民女性複合式經營、事業轉型或多樣性經營﹔(四) 新住民女性預約經營、緩解助手人力之短缺﹔(五) 新住民女性從事其他工作來補足創業客源及收入不足﹔(六) 新住民女性漠視夫家的霸權、勇往直前做創業夢。研究結論與建議一、新住民女性微
型創業起於錯綜複雜的夫家及有經濟需求的娘家。二、新住民女性從就業困境走到微型創業。三、公共政策建議:(一) 私部門(含夫家及娘家)都努力投入協助新住民女性的微型創業﹔(二)公部門應積極提供新住民女性創業初期所需資金之借貸﹔(三) 創業官網應建置多國語文、以利新住民女性創業貸款資源之運用﹔(四) 政府推行之創業貸款方案應放寬新住民女性申請條件﹔(五) 提供「培力創業」資訊以利新住民女性獲取更多微型創業資源﹔(六)提供媒體行銷訓練以助新住民女性微型創業產品之推廣﹔(七) 提供友善的職訓課程以增加新住民女性錄取訓練之機會。四、研究限制與展望。關鍵字: 新住民女性﹔微型創業﹔新住民女性就業
臺中市戶政人員對組織變革、工作壓力與組織承諾關係之研究
為了解決新竹市戶政事務所結婚登記 的問題，作者林芳儀 這樣論述：
我國戶政自民國86年戶政資訊化，配合政府再造功能，推行許多便民之革新政策，例如單一窗口作業、假日預約結婚登記、夜間延時服務、到宅服務等等，達成為民服務之目標與提升了行政績效。本研究旨在探討戶政人員對組織變革、工作壓力及組織承諾之認知與感受，採用問卷調查方式，以臺中市戶政事務所29區之戶政人員為研究對象，取樣603人進行問卷調查，總共回收有效問卷414分，有效問卷回收率為68.65%。運用統計方法如敘述性統計、探索性因素分析、信度分析、獨立樣本t考驗、單因子變異分析、皮爾森積差相關以及多元迴歸分析等統計分析。探討戶政人員對組織變革、工作壓力及組織承諾之認知與感受，研究發現:一、臺中市戶政人員的
個人背景變項同質性相同。二、臺中市戶政人員的個人背景變項中，不同的年齡及服務年資對組織變革、工作壓力以及組織承諾有顯著差異性。三、戶政人員對組織變革、工作壓力以及組織承諾之間有密切相關連結。四、戶政人員對組織變革、工作壓力以及組織承諾之間有顯著預測力。