有薪假期英文的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列必買單品、推薦清單和精選懶人包

讓鯨魚上鉤：抓住高資產客戶的銷售聖經，業績快速衝頂的超業思維。

為了解決有薪假期英文的問題，作者MarcusLim 這樣論述：

　　◎想抓住有錢客戶，你得先懂吃，特別是清蒸魚。 　　◎高資產客戶很敏銳，他們會觀察你如何待人。發現你不誠實，他們馬上走人。 　　◎隱私至上，特別是富豪，你在社群媒體上要非常小心，不能透漏客戶訊息。   　　作者林義儐，曾在世界前幾大賭場，包括皇冠、星億，擔任業務副總裁， 　　他的工作，是向身價上億的高資產者，推銷博弈度假村活動和使用娛樂設施。 　　（就是說服或邀請有錢人來度假旅遊並賭博。）      　　換句話說，他的客戶不是一般人， 　　而是所有業務員（特別是金融、房仲、汽車、奢侈品牌的業務） 　　最愛的「鯨魚」──位居社會金字塔頂端的高資產人士。 　　 　　因為資深業務都知道：富豪也

許難伺候，但一旦抓住，業績抽成超出你的想像， 　　這是業績在最短時間內快速攀頂的捷徑。   　　高資產客戶的開發與經營，跟普通客戶有什麼差異？ 　　想讓「鯨魚」上鉤，要靠什麼決勝負？（產品？銷售還是服務？） 　　本書是作者累積十多年經驗，抓住高資產客戶的銷售聖經。   　　‧如果你不誠實，這些人會用最快速度遠離你 　　富豪有兩種，一種是白手起家，一種是富二代： 　　第一種很精明，如果你不誠實，很快就會被他們察覺。 　　至於那群繼承財富的二代富豪呢？作者也有特別的應對之道。        　　‧做這份工作前，先學會怎麼吃 　　有錢人都很懂吃，想打進他們的圈子，別點滿整桌（勉強吃完很不優雅）， 　

　也不需要點最貴的，只要點一道清蒸魚，客戶跟餐廳都會知道你就是老饕。   　　‧有錢人很敏銳，會觀察你如何對待周圍的人 　　作者到銀行開戶，衣著輕便，營業員連看都沒看他一眼， 　　直到他打開手提袋，露出50萬美元現金，對方才殷勤招待。 　　如果你的尊重只留給有錢人，有錢人會閃得更遠。   　　‧對有錢人說「不」是必要的，關鍵在於你怎麼說 　　誠實為上，告訴客戶你能（與不能）提供的服務， 　　並提供其他更好的建議。 　　例如，作者應酬時一直被對方勸酒，他就用這句話拒絕： 　　「我得保持清醒，才能幫你拿到最好的交易。」   　　‧隱私至上，尤其你的客戶是富豪 　　某個員工在臉書寫「我討厭臭小鬼」發

洩情緒，馬上被解僱（還登上新聞）， 　　你在網路上的每一句話，都可能被老闆、客戶或記者看見。 　　臉書發文之前請三思，別輕易洩漏你工作的資訊， 　　謹記一個原則：有疑慮，就不要發文。   　　高資產客戶，每個人都想極力爭取， 　　但如何才能讓「鯨魚上鉤」，你需要讓業績快速衝頂的超業思維。   本書特色   　　鯨魚，不是一般人，是業務員的最愛 　　──位居社會金字塔頂端的高資產人士。 　　讓你的業績在最短時間內快速攀頂。   名人推薦   　　暢銷書《超業攻略》作者、Podcast《銷幫》幫主／解世博 　　暢銷書《業務九把刀》作者／林哲安 　　新光人壽士林通訊處資深區經理／凃昭揚

有薪假期英文進入發燒排行的影片

臺人赴澳打工度假剝削現況及問題研究

為了解決有薪假期英文的問題，作者呂柏緯 這樣論述：

澳洲於2018年通過《現代奴役法》，來打擊人口販運的猖獗和保障勞工的權益，但仍可見赴澳打工度假臺人遭受剝削的新聞報導，促使本研究欲探討臺人赴澳打工度假的現況和問題。本文的研究問題：（一）赴澳打工度假者的背景、申請簽證的流程和求助管道不易實踐的原因。（二）透過現代奴役來定義遭受剝削的赴澳打工度假者。（三）發覺剝削的型態和原因，以及瞭解打工度假者的權益保障和求助管道。研究目的：（一）分析遭受現代奴役的赴澳打工度假之臺人。（二）瞭解澳洲現代奴役的主要類型。（三）打工度假者的權利保障及求助管道之宣導。本文的研究方法採質化研究的深度訪談法，共7名受訪者參與，其中包含6名赴澳打工度假臺人和1名臺灣政府機

關人員。研究發現：（一）打工度假制度設計上的問題，包含指定工作和工作身分的限制。（二）打工度假環境的問題，包含違法給付薪資給打工度假者、求助管道的品質和效率不佳、非法工作的普遍且氾濫和多語環境的建構不完全。（三）打工度假者遭受剝削的類型則有勞動剝削、性剝削和非法行為剝削。研究建議：（一）澳洲政府應改善打工度假制度設計的、加大監管力道、提高求助管道的品質和效率及建構完善的多語環境。（二）臺灣政府應提高臺灣的勞動條件和從簽證的申請流程中規範赴澳打工度假之臺人須參加行前說明會。（三）打工度假者應清楚打工度假之宗旨、保持從事合法工作的警覺和遭遇剝削情形時務必保存相關證明。

生活美語帶著走：實境模擬+精準短句+學習關鍵細節，練出自然流暢英語力(隨掃即聽QR Code實境對話+核心詞彙全收錄)

為了解決有薪假期英文的問題，作者TongWeng 這樣論述：

別擔心字彙不夠用、不怕會話不敢說， 高實用度主題＋精準短語， 這一次保證程度三級跳，開口流利說英語！ 　　保證POINT 1.生活實境會話＋精準短句 　　收錄生活場景細節及老外常說會話短語，即學即用、精準到位，保證好學好用！ 　　保證POINT 2.核心單字＋關鍵細節 　　學會話的同時還能快速增加詞彙量；延伸More Tips小細節大關鍵，保證學習最全面！ 　　保證POINT 3.專業外師帶著走 　　實境對話＋核心單字音檔全收錄，有效鍛鍊一口道地英語與高效聽力，保證聽得懂能開口！ 本書特色 　　★7大生活主題＋140篇情境會話＋1400個生活短句，英語會話能力三級跳！ 　　1.

情境分類清楚明確： 　　從學校到公司，從餐廳到上髮廊……最貼近老外生活細節，循序漸近或按圖索驥學習都方便。 　　2.互動交流模式設計： 　　以實境模擬方式編寫情境對話，原汁原味呈現老外日常交流型態，一來一往溝通無礙。 　　３.表達明確的精準短句： 　　老外說話最直接，每一模擬實境補充通用或相關的精準短句，可隨機替換句子，溝通更靈活。 　　４.一個學習重點內藏多重效果： 　　練習會話的同時，還能擴充字彙量、強化記憶核心單字，增強自行組建更多會話短句的實力。 　　5.學習領先的關鍵在「細節」： 　　補充更多異國文化資訊及相關內容，小小細節，大大關鍵，英語能學得更好也更全面。 　　6.自我

驗收與複習練功： 　　利用每一大主題學習結束後的單字／片語小測驗，檢視學習成效，扎實練功、定植記憶！ 　　7.搭配音檔學習，如虎添翼： 　　不用擔心沒有英語環境，掃一下QR Code，隨時陪你練習口說實力、增強聽力，刷單字記憶。  

休假，看得到卻吃不到？休假剝奪感與工作倦怠的關係之研究

為了解決有薪假期英文的問題，作者葉涵文 這樣論述：

Expedia旅遊平台的調查報告指出，台灣人在旅遊中處理公事的比例位居第一，大多因為工作因素而無法盡情享受假期；隨著科技的快速發展和通訊軟體的普及化，現今工作模式的數位化程度越來越高，工作與生活之間的界線也逐漸模糊，處理工作事務的時間經常延展到非工作時間，使下班後的生活和休假品質受到影響。然而追求工作生活平衡的價值觀已興起，不禁令人從心理層面來思考「當想要休假，卻無法好好休假」的感受，而所累積的負面情緒可能引發工作倦怠（Job Burnout），造成對工作原有的熱情和成就感消逝。本研究為了探討休假剝奪感（Vacation Deprivation）的意義，以及它與工作倦怠之間的關係，以相對剝奪

理論為基礎，採用問卷調查，預試階段和正式施測分別完成214和424份有效問卷，並使用「SPSS 22.0」與「JASP 0.14」統計軟體為輔助工具，進行因素分析、描述性統計分析、變異數分析與迴歸分析，調查對象為現代工作者，但不包含短期工作或無薪酬的企業實習。研究結果發現，當休假剝奪感程度愈高，工作倦怠程度也愈高，兩者具正向關係；在個人背景變項中，休假剝奪感在性別與年齡上有顯著的影響，發現男性工作者的休假剝奪感程度高於女性，而在不同年齡層中，X世代工作者的休假剝奪感程度最低。此外，也證明三維結構模型（認知、情感、行為結果）可有效測量休假剝奪感，其中「情感」構面與工作倦怠的相關程度最高，並且主要

透過「情緒耗竭」構面顯著影響工作倦怠。因此，本研究希望根據實證分析結果能夠使企業對工作者的休假質量多加關注，並提供實務上可行的建議來改善職場上的工作品質，並提高工作與生活平衡的程度。