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穿梭國族禁區－台灣籃球員遷移中國的國族意涵

為了解決林志傑薪水的問題，作者胡嘉洋 這樣論述：

運動勞力遷移是運動全球化的特色之一，近年來，職業籃球員遷移中國已成為台灣運動勞力遷移的顯學。本研究欲悉台灣男子籃球員遷移中國之現象與國族認同的關係，以媒體再現的觀點進行文本分析，試圖了解籃球運動在台灣社會中形構的文化意義與國族意識為何？進而窺知台灣籃球員遷移中國的現象於國族意識的脈絡中形構何種認同想像。台灣的籃球運動發展正好是國民黨政府威權統治下，行使霸權的縮影，官方運用籃球作為規訓教化的手段，形塑台灣與中國一體的社會連帶，並建構了「中國國族主義」的論述。當國民黨政府失去代表中國的合法性後，籃球卸下了凝聚認同的使命，轉而由學校教育進入台灣社會，消弭了運動刻劃的省籍分界。90年代，台灣被收編至

NBA的全球體系中，位處全球邊陲的台灣籃球，因而出現了運動人才外移的現象。由於歷史因素，使台灣與中國成為互不隸屬的兩個政治實體，兩岸的政治關係雖緊張，經濟方面卻相互依存，因而使遷移的經濟因素產生了對於國族與政治認同的擾動。當台灣運動勞力遷移中國的行為產生，且被中國操作特定政治意涵，台灣國族主義則單純聚焦球員的表現、薪水及工作內容，迴避藉運動召喚國族情感的程序。隨台灣與中國間的經濟趨合，政治因素成為阻擋運動員出走的安全閥，而兩岸政經態勢的矛盾與變動，仍使運動勞力遷移中國與認同的議題顯得複雜難解。

臺灣男子籃球員遷移中國之因素與意涵

為了解決林志傑薪水的問題，作者周宛靜 這樣論述：

本研究試圖解析臺灣男子菁英籃球員赴中國發展之遷移因素與意涵，以曾赴中國男子籃球職業聯賽（CBA）之臺灣運動員為研究對象，探討其如何受到經濟、文化、結構與個人因素影響，以及前／後期之遷移意涵是否有所不同。研究方法為文獻資料回顧法與訪談法，受訪者共10位。主要研究發現如下：1.遷移因素：在經濟層面，古典經濟理論觀點認為兩岸聯賽俱樂部所能提供之薪資差距，是為關鍵的遷移因素；在文化層面，兩岸語言文化的親近性，使得人才招募資訊傳遞、人際網絡建立以及運動員異地適應皆相對容易，扮演維繫遷移的功能；在結構因素層面，中國職業籃球聯賽針對臺灣籃球員相關規定採取「寬鬆而攏絡」策略，相對地臺灣籃球聯賽目前尚未有相關

規定，僅有球團合約作為管控機制，近期以無合約狀態球員遷移中國為主；個人層面則呈現高度個人化情形。2.第一波與第二波遷移運動員同樣體認到美國夢的遙不可及，然而，第二波遷移運動員對出國打球的欲望似乎更為強烈，遷移目的地也不再侷限於美國最高殿堂（NBA），而將歐洲以及亞洲其他各國皆列入可能選項。再者，依聯賽職業化程度的推論，早期遷移運動員受到來自臺灣運動環境變動的推力「職籃封館」與「換血政策」，以及臺灣母隊較為深刻的影響，並且在自我實現動機表現也不若晚期遷移運動員強烈。研究者據此認為第一波遷移運動員之遷移行為，乃鑲嵌在當時的社會脈動中，運動員個人決策成分低，且個人跨國能動性的感受低落，對個人跨越國界

的想像不若後期運動員活潑。綜論之，如能拉近兩岸籃球聯賽的薪資差距，能一定程度避免過多運動員遷移至中國發展；並建議持續蒐集臺灣運動員旅中遷移資料，以建立更完整之運動員遷移視野。