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生前契約缺點的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦寫的 兩岸新編中國近代史─晚清卷（共二冊） 和陳宗賢的 精緻團隊的80則關鍵問答：這是一本具有百萬價值的人資管理手冊 討論所有企業都想化解的挑戰都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自蘭臺網路 和聯聖所出版 。
淡江大學 國際企業學系碩士班 林志鴻所指導 張振高的 生前契約的殯葬結合模式可行性研究分析 （2017），提出生前契約缺點關鍵因素是什麼，來自於生態葬、生前契約、葬儀。
兩岸新編中國近代史─晚清卷（共二冊）
為了解決生前契約缺點 的問題，作者 這樣論述：
是由兩岸近代史學界合作撰寫的中國近代史（1840—1949），參與者共57人。分晚清卷和民國卷，各卷又分別分為上、下兩冊，上冊為通史，下冊為專題史。本書論述了近代史上的一系列重大問題，比較全面和系統地展示了自1980年以來近代史方面的新研究成果。本次推出的是晚清卷。
生前契約的殯葬結合模式可行性研究分析
為了解決生前契約缺點 的問題，作者張振高 這樣論述：
生前信託結合生態葬，在台灣居住地區、年齡、性別，都關乎你如何把財產增值並保全財產的依據，基督教、佛教、道教，這些宗教也影響禮儀的方式，人死的時候會因為興趣的不同，選擇用生態葬的方式，植存或直接灑在地點，這些都是考量的指標，世俗封釘、撐傘、米斗，蓮味與引魂，這些佛教的禮儀程序跟方式，也可以讓一個人在死後有尊嚴，生態居住也是現在的城市居住主流，有的人為了避免吸入過多的二氧化碳跟pm2.5，莊子遺言中說人要回歸自然，戰國中期鄒國人孟子曾言:「世上嘗有不葬其親者,其親死,則舉而委之於壑。」意即在說明著早期原始人類社會，對於死後屍體處理，可能就是讓其暴屍荒野，經由現在人的發明可以用創意思考的方式，用把
自己的屍體放在人魚礁之類的方式，幫助自己可以交代的風光，人的理性是有限的，面對死亡難以了解會什麼會發生這種事，但經由禮儀公司人員的服務，你可以有生前與生後規劃，傾注遺囑三種方式可以幫助你記錄你的人生，在契約自由的原則下定型化契約可以用這種方式呈現。
精緻團隊的80則關鍵問答：這是一本具有百萬價值的人資管理手冊 討論所有企業都想化解的挑戰
為了解決生前契約缺點 的問題，作者陳宗賢 這樣論述：
企業經營，多少都會遇到想不通的困擾、跨不過的瓶頸、解不了的難題；或者對於這些困擾、瓶頸、難題，有了對策，卻不確定是不是上上策。 別煩惱！本書作者將他多年來在經營輔導中與課堂上常被問到的人力資源相關問題，該如何有效化解，整理成經營決策的80則KM（Knowledge Management）。 有了它，經營決策者可以少走彎路，少犯錯誤，更精進於經營效益的提升。 有了它，當別人還在束手無策，你可以快速突破超越領先！ 也誠摯提醒： 搭配《為什麼我不缺人？》，效果更佳！先把人資管理的「選用育評留」五大機制整建起來，80%的煩惱就迎刃而解，剩下20%的煩惱，只要用對
對策，就海闊天空。 好評推薦 經營者需要的往往不是一大套理論或一堆書冊。看了很多書，聽了很多課，關鍵時刻派上用場的往往就是那幾句關鍵的話。那幾句關鍵的話內含了多年來實證的經驗和理論印證的心得，最有共鳴，也最有提策之效。80則問答，對需要關鍵提示的CEO來說，如同是隨身攜帶的決策幕僚。——聯聖致鼎管顧集團執行長陳致瑋