監察院組織的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列必買單品、推薦清單和精選懶人包

監察院組織的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦保成法學苑寫的 基本小六法-59版-2023法律法典工具書系列(保成) 和監察院綜合業務處的 中華民國110年監察報告書都 可以從中找到所需的評價。

這兩本書分別來自志光教育保成數位出版 和監察院所出版 。

國立中山大學 中國與亞太區域研究所 徐正戎所指導 郭坤芳的 我國監察院之研究 (2021),提出監察院組織關鍵因素是什麼,來自於五權分立、監察制度、監察權、監察院、監察委員。

而第二篇論文國立臺北大學 公共行政暨政策學系碩士在職專班 李仲彬所指導 宋素梅的 監察院人權保障功能的機制發展與變革策略 (2017),提出因為有 監察院、人權保障、組織變革的重點而找出了 監察院組織的解答。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了監察院組織,大家也想知道這些:

基本小六法-59版-2023法律法典工具書系列(保成)

為了解決監察院組織的問題,作者保成法學苑 這樣論述:

  《基本小六法》    嘿!你注意到了嗎?   最近大法小法修不斷,法典都塞便條塞到快爆炸,   嗯,該是換一本法典的時候了!   相信每個讀法律的人都有一本小六法,   而既然是必備工具書,當然要使用最新版的才不會出糗啊!   像是考試時引用錯誤條號,或者寫出已被刪除所以根本不存在的條文……等,   全都是會被扣分的小錯誤!   又不可能時時上立法院查詢最新修法,或是明明已經查詢了,卻漏掉沒有改過去……   這時該怎麼辦呢?該怎麼避免這些錯誤發生呢?   答案就是帶走這本最新的基本小六法     在紙張價格大幅攀升、印製成本越發高昂的情況下,小編仍舊堅持收錄學習上需要查閱的法規群,只要

是重要法規,就一鼓作氣全都網羅進手上雕琢的小六法中,同時,在普遍性常用的法規詳列新舊條文、草案、立法/修正理由,也收錄了國考的命題紀錄、相關條文與相關釋字,讓讀者在查閱時,不只找得到該有的法規演進資訊,還能更加了解考試重點。     新保成基本小六法絕對是你的最佳戰友!     ★再版至今已經59版啦!!!回收近百名讀者的法典使用心得問卷,以下好評關鍵字出現最多次★   ‧資料齊全‧體系完整‧收新釋字   ‧方便查詢‧分類清楚‧標示清晰   ‧版面舒適‧方便攜帶‧完整度高     ★國考六法、小六法的法規都有,一本到底★>>欲參加律師、司法官考試的讀者如是說!!    ◎更多考生、

讀者一致好評~法典推薦◎     --聽高普考考生這樣說--   「有新舊條文對照,及條文設定的原因,更好的是連釋字號也附在條文後面,可以省買一本,很棒與方便的設計!」──正準備高普考的考生     「之前用其他出版社,法條上只有第x條,而沒有第幾項的符號(羅馬字),但保成的有標示所以比較方便閱覽查詢。」──正準備高普考的考生     「排版易讀及條號款項標示清楚」──正準備高普考的考生     --聽地方特考考生這樣說--   「保成的基本小六法雖然有點厚重,不過法規非常完整,足以應付任何考科,個人覺得非常棒。」──正準備地方特考的考生     --聽律師、司法官考生這樣說--   「有新舊

法對照,還有詳盡解釋文,附註歷屆司法官/律師的索引標籤很完整」──正準備律師、司法官考試的考生   「方便好查詢」──正準備司法特考的考生     --聽法律系學生這樣說--   「有附與該法條相關的條文,修正草案也有放入」──準備學校期中考的法律系學生     --聽特考考生這樣說--   「法律條文有分類」──正準備鐵路特考的考生   「排版好看舒服」──正準備關稅特考的考生     --聽初等考考生這樣說--   「法條內有相關釋字和實務見解可以清楚知道」──正準備初等考的考生   「法條有標註必考重點,我覺得很用心,幫助我們快速複習重點」──正準備初等考的考生     適用對象   各

類考試.在校生.實務工作者   ※想要查閱主要大法且能了解修法內容(新舊條文對照、立法理由)、考試重點法規(命題紀錄),並且整理條文與條文間、條文與大法官解釋間關聯性(相關條文)者。     使用功效   收錄普遍性常用法規的新舊條文、草案、草案/立法/修正理由,並且額外收錄國考之命題紀錄、相關條文與相關釋字,讓讀者在查閱時能了解考試重點。     改版差異   修訂   (一)法庭錄音錄影及其利用保存辦法(111.07.22)   (二)律師倫理規範(111.07.03)   (三)法院組織法(111.06.22)   (四)行政法院組織法(111.06.22)   (五)年及家事法院組織法

(111.06.22)   (六)行政訴訟法(111.06.22)   (七)行政訴訟法施行法(111.06.22)   (八)公務人員保障法(111.06.22)   (九)公務員服務法(111.06.22)   (十)公職人員財產申報法(111.06.22)   (十一)土地法(111.06.22)   (十二)法官法(111.06.22)   (十三)行政罰法(111.06.15)   (十四)著作權法(111.06.15)   (十五)企業併購法(111.06.15)   (十六)強制汽車責任保險法(111.06.15)   (十七)法院辦理刑事訴訟案件應行注意事項(111.06.09

)   (十八)臺灣地區與大陸地區人民關係條例(111.06.08)   (十九)公務人員任用法(111.05.25)   (二十)地方制度法(111.05.25)   (二一)關稅法(111.05.11)   (二二)公寓大廈管理條例(111.05.11)   (二三)道路交通管理處罰條例(111.05.04)   (二四)專利法(111.05.04)   (二五)商標法(111.05.04)   (二六)中華民國刑法施行法(111.05.04)   (二七)毒品危害防制條例(111.05.04)   (二八)公平交易法施行細則(111.04.07)   新增憲判字1~15號、並刪除部分較無

考試及學習價值之草案及法規   本書特色     最新‧實用‧專業   ‧立法沿革:明瞭立法時程   ‧條文要旨:洞悉立法要義   ‧命題紀錄:指引考試重點   ‧相關條文:追蹤相關概念   ‧相關釋字:結合實務觀點   ‧草案理由:掌握修法脈動   ‧附錄釋字:涵蓋各號爭點  

監察院組織進入發燒排行的影片

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我國監察院之研究

為了解決監察院組織的問題,作者郭坤芳 這樣論述:

我國實行五權分立之憲政體制,身為五權之一的監察院,卻是爭議問題頻傳,然而,監察院之問題絕非現今所專有,由於我國實行異於西方的五權分立體制,監察院是國父孫中山先生之五權分立思想下特有產物,因此本制度在施行之初便有遭受質疑,監察院也因其定位模糊而無相當的立論基礎反駁。究竟監察院有何爭議問題?應如何改善與修正?未來應何去何從?便是本論文所要探討之主要範圍。 本研究首先就監察院之理論、背景、沿革、法制等基礎方面探討,分析現行監察院體制,瞭解我國監察制度的緣起與現況,次就世界各國之監察院作探討,釐清各種監察制度之類型,比較世界指標國家之監察制度,以瞭解我國與各種監察制度之良窳,再以1

990年代修憲之後成形的現行監察院體制,其所發生之重要爭議與問題點進行研析,解析對於監察院特定爭點的改善方法。最後對監察院存續與廢除兩方論點進行探討,分析出我國監察院之未來可能走向,提出監察院未來可以增加與修正之處。 本論文建議應該保留監察院,監察院體制是能夠促使政府機關守法與盡責的重要機制,更是一個重要的外部控制制度,況且監察制度的設立是國際憲政之潮流。未來建議監察院能夠繼續存續,但須針對特定爭議點進行修正,並考量加大監察委員與監察委員的裁罰權限,以大方向來看則可將廉政與政風機構系統與監察院合併,強化現有之監察能量與組織,並繼續發展與擴充其人權功能,且保留其獨立性與最高監察

機關定位,如此應為我國最適合之監察院未來走向。

中華民國110年監察報告書

為了解決監察院組織的問題,作者監察院綜合業務處 這樣論述:

  本書以監察院組織現況、監察職權之行使、110年監察院各項工作概況、改進及努力方向等資料編輯成冊,提供各界參考。

監察院人權保障功能的機制發展與變革策略

為了解決監察院組織的問題,作者宋素梅 這樣論述:

我國監察院的人權保障功能與運作,具有獨立特色,且行之有年,具有一定的基礎與優勢。從學術與實務角度衡量,將監察院職權擴充或轉型,成為我國人權保障的專責機構,不失為一個可行的方案。因此,本研究之目的,首先在探討我國監察院人權保障功能的歷史發展與趨勢;其次,瞭解世界各國人權保障機關的制度設計;第三,是整理監察院的人權保障業務與執行現況,並分析其組織變革策略與制度設計方向及原則。 研究首先分析監察院職權及功能的歷史制度演進,發現我國監察院組織興革往往受到歷史脈絡、憲政框架或政治態度的制約與影響,組織變革的困難度較高,難以執行新出現之社會需求(如人權保障)。因此,研究從組織變革理論的「目標願

景」、「環境條件」、「溝通參與」及「領導與技術」四個變項,配合「制度規劃」題項,設計訪談大綱,針對學者專家、決策參與者和利害關係人進行訪談,以分析監察院遂行人權保障職權,及加速相關組織轉化的可行策略。在研究方法上,以文獻分析與深度訪談方式,從各國經驗與我國實務運作中,觀察監察院人權保障功能的發展與變革策略,以及探索監察院做為我國人權保障專責機關之方案設計與運作模式。 研究發現監察院做為我國人權保障的專責機關是適當的,但修法與制度重新設計有其必要性,主要有「事前預防」屬性的加入、職權行使對象及於私部門、人權教育的實施與推廣等。監察院屬合議制,變革宜採一種「由上而下」且「分工」的模式,溝通說明

、積極宣傳、擴大代表為主要策略。而監察院組織變革面臨最大問題是政治立場與路線爭議,宜採取漸進方式變革為佳。在制度設計上,朝向「混合型」的人權監察機關是較可行方法。