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國立成功大學 公共衛生研究所 陳美霞所指導 楊舒雁的 臺灣醫療市場化中醫務管理的歷史發展 (2014),提出省立醫院網路掛號關鍵因素是什麼,來自於醫療市場化、醫務管理、利潤導向、歷史發展。

而第二篇論文南台科技大學 資訊管理系 張 儀 興 老師所指導 胡傑翔的 自動排診服務系統之研究:以奇美醫學中心復健科為例 (2003),提出因為有 CRM、三層式架構、OLAP、線上即時分析技術、排診系統、SMS、簡訊服務的重點而找出了 省立醫院網路掛號的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了省立醫院網路掛號,大家也想知道這些:

臺灣醫療市場化中醫務管理的歷史發展

為了解決省立醫院網路掛號的問題,作者楊舒雁 這樣論述:

  「醫務管理」(以下稱「醫管」)這項專業,負責醫院中各項醫務行政工作,現已被指認過度成本、利潤導向。西方文獻也指出美國的醫管在醫療市場化之下,工作內容越來越注重成本及績效。「市場化」的概念是指以市場作為解決社會、政治和經濟問題的一種過程,隨之而起的是去管制或鬆綁,即原本由公部門提供的公共服務,例如,教育、醫療等,透過私有化的方式,使其進入市場機制以優勝劣汰的邏輯運作。  臺灣的醫管是否也是循著醫療市場化的脈絡發展,演變成現今的營利導向?隨著醫療市場化,醫管專業如何發展?而這個過程又如何展現在醫院內部的管理?臺灣目前探討這個議題的研究是闕如的。  本研究採用歷史資料與次級資料分析、個案研究和

深度訪談的方法,以1945年臺灣光復之後的醫療市場化為背景,分析醫管專業的三個面向:1.醫院管理實作(公、私立醫院)、2.醫管利益團體,和3.醫管教育(系所成立與教科書內容)的興起與變化,並透過兩個個案研究--衛生福利部臺南醫院(以下簡稱「南醫」)與長庚醫療財團法人醫院(以下簡稱「長庚」),加以交叉印證醫管專業與醫療市場化之間的關係。  研究結果將醫療市場化的進程分為三個時期:醫療市場化程度低時期(臺灣光復後-1960年代末)、醫療開始市場化時期(約1970年初-1980年代末),以及醫療市場化全面加速時期(約1990年初-至今)。  醫院管理實作的公立醫院部分,在醫療市場化程度低時期,政府主

導的公立醫院主要負責提供公衛與醫療服務,這個工作任務在公務預算支持下持續到了醫療開始市場化時期,但1980年中期因為越來越市場化的大環境影響,公立醫院必須引進節約成本的管理方式;接著醫療市場化全面加速時期,公立醫院在自負盈虧以及全民健康保險政策之下,逐漸跟上私立醫院追求績效、收入的管理方式,引進醫管專業來降低成本及提升利潤成了常態。  而個案醫院-南醫,它的發展整體來說與公立醫院醫管實作的情況互相呼應。南醫也是要到了1980年代中期因為周邊大型醫院的競爭出現,才開始積極重視開源節流的管理。到了醫療市場化全面加速時期,隨著兩位擁有醫管背景的院長上任,更多節約成本、提升績效的管理方式被運用進南醫。

  私立醫院的醫院管理實作,在醫療市場化程度低時期,是以宗教傳道行醫為主,其中馬偕醫院在失去外國教會的財務資助後,於1961年引進提升行政效率的管理方法來節省成本;醫療開始市場化時期,政府鼓勵私人資本投入醫療建設,由於私立醫院沒有公務預算補助,因此它就必須注重成本效益和追求利潤;接著醫療市場化全面加速時期,私立醫院開始引進其他行業行之有年且更有效率的品管手法,並在全民健保實施後,開發許多自費商品吸引病人以增加收入。  而個案醫院-長庚,它在1976年成立的時間點正是醫療開始市場化時期,因此長庚很快就建置了一套追求成本、績效的管理方式。隨著醫療市場持續競爭,長庚於1983年將台塑企業的經營模式移

植至醫管實作,透過極致追求成本效益以及利潤極大化的管理方式創造極高的財務收入。  醫管利益團體則是在越來越多醫院經營者認為醫院有加強管理之必要,於醫療市場化程度低時期的1968年成立「台灣醫院協會」;醫療開始市場化時期,「台灣醫院協會」持續推廣各式各樣的醫管實作方法,為臺灣的醫務管理奠定基礎。到了醫療市場化全面加速時期,各權屬別(公、私立)、各層級(區域、地區、基層、教會)的醫管利益團體陸續成立,這代表醫院已不能單打獨鬥,要互相集結成更大的力量來因應醫療市場的變化。  醫管教育的系所在醫療市場化程度低時,僅有1960年後期兩間培育初階管理人員的醫管科成立;醫療開始市場化時期,醫管教育系所開始設

立研究所以培育中、高階管理能力的人才;到了醫療市場化全面加速時期,醫管教育蓬勃發展,呼應了醫院有更多醫管人員的需求。而醫管教科書傳授的醫管工具,也從醫療開始市場化時期的行政效率改善,到了醫療市場化全面加速時期更加強調營運績效的提升。  綜上所述,醫管專業的歷史發展與醫療市場化兩者之間的關係是:醫療市場化從低到高的進程之中,不僅帶動醫管專業各面向的興盛,也讓醫管專業的內涵越來越以財務、績效管理為導向。而醫管專業持續精進管理手法來提升醫院競爭力,成為促進醫療市場競爭的其中一環。

自動排診服務系統之研究:以奇美醫學中心復健科為例

為了解決省立醫院網路掛號的問題,作者胡傑翔 這樣論述:

摘 要 由於奇美醫學中心復健科現行的復健排診方式皆為人工排診,人工排診的缺失為作業上繁複及效率不彰。為了使奇美醫學中心復健科能大幅提昇行政效率和改善客戶服務關係進而增加競爭力,故利用資訊科技的導入以達到上述之目的。 本研究中使用三層式架構搭配無線網路及OLAP(On-Line Analytical Processing)技術來開發雙向自動排診服務系統。此系統有以下優點:自動排診系統可事先再次確認等候病患看診時段以減少爽約(no-show)比率;利用無線網路SMS(Short Message Service)技術,能及時通知等後復健病患是否已經排入

看診時段;WAP網站的架設使等候病患可以利用手機登入並選取方便看診時段回傳給排診人員,以便讓排班人員能快速排入適當的班別;藉由Web與WAP網站的架設可使每一位病人能方便且清楚的知道自己目前等候排序的順位;利用OLAP即時分析技術來分析先前之病患大約復健次數,進而預估等候復健病患其大約所需等候時間。希望以此系統來大幅改善現行醫療服務品質,減少因人工排診的疏失而造成的錯誤並減低等候病患因等待時間較常而引起的抱怨問題,進而提昇復健科整體CRM(Customer Relationship Management)的滿意度。