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大仁科技大學 休閒運動管理系休閒事業管理碩士班 李宜錫所指導 蔡宗哲的 消防隊員之休閒應對策略對工作的壓力及職場倦怠之關係－以屏東分隊為例 （2021），提出簽名綢高雄關鍵因素是什麼，來自於消防隊員、休閒應對策略、工作壓力、職場倦怠。
而第二篇論文大葉大學 運動健康管理學系 蔡孟娟所指導 陳念祖的 工作者情緒對工作成效與心理健康影響之研究 （2021），提出因為有 正向情緒、負向情緒、工作績效、心理健康BMI的重點而找出了 簽名綢高雄的解答。
消防隊員之休閒應對策略對工作的壓力及職場倦怠之關係－以屏東分隊為例
為了解決簽名綢高雄 的問題，作者蔡宗哲 這樣論述：
摘要 本研究目的探討消防員之休閒應對策略對工作壓力還有職場倦怠之關係，消防隊員每天要面對的，大部分都是現場狀況無法預見的緊急事件，且因為工作環境特殊、工作時間超長的情況之下，消防員必須隨時繃緊神經，提供民眾最急迫的需求以及應付因科技發達而造成的各式各樣的災難，壓力不是平常人可以體會。 故在本研究方法以質性研究為主要型態，使用訪談研究法進行研究，本研究蒐集相關消防人員休閒應對策略對工作壓力還有職場倦怠之關係並解析，總計共訪談對象選定20名消防隊員，其中十八位男性兩位女性。 根據運用訪談法綜合分析結論如下：(1)屏東分隊消防隊員的工作壓力來自於工作本質、行政管理、知識技術。(2)屏東分
隊消防隊員之休閒應對策略提高正面情緒之休閒活動、友伴式之休閒活動、舒緩身心之休閒。(3)影響屏東分隊消防隊員參與休閒應對策略有財務狀況、家庭因素、工作因素、健康狀況。(4)造成屏東分隊消防隊員職場倦怠來自工作的疲勞、身心的健康狀況、對服務付出的對象疲勞。
工作者情緒對工作成效與心理健康影響之研究
為了解決簽名綢高雄 的問題，作者陳念祖 這樣論述：
本研究旨在討論工作者情緒、工作成效、心理健康關係。本研究以立意抽樣法，針對年齡18歲以上之成年者為研究受測對象。利用Google表單網路問卷進行結構式問卷調查，結果共回收374份問卷，扣除無效問卷11份後，結果共得363份。最後，研究結果發現：一、工作者正向情緒對心理健康有正向影響。二、工作者正向情緒對工作成效有正向影響。三、工作者工作成效對心理健康有正向影響。工作職場上，管理者可藉由提升工作者正向情緒，改善工作成效，並維護其心理健康。關鍵字：正向情緒、負向情緒、工作績效、心理健康BMI