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出擊吧! 奪回你的人生主導權：讓你從紙上談兵 到被動月入10萬

為了解決紅包行情表的問題，作者吳建賢 這樣論述：

疫後的生活 我們追求的不再只是退休後的財富自由， 而是讓自己不被擊垮的保障。   帶你找對人生的教練， 了解第二收入沒有想像中的困難， 成功之路也不一定要走得跌跌撞撞！   　　「雖然不知道自己什麼時候會有籌碼，但我相信只要動起來，就是在為下一步蓄積能量。」   　　放棄百萬年薪，他為自己換來一次主導人生的機會；經歷創業失敗，從負債百萬谷底中走出，如今他透過複利的力量，在最擅長的房地產與租屋產業中，協助數百位包租公婆成功創業，走向財富自由之路。   　　「包租公」訓練營！教練手打手引領 reurl.cc/V3ALjA   　　在每一次的失敗中，領取生命給他的收穫， 　　讓Cosmo成為學員

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紅包行情表進入發燒排行的影片

從社會變遷看殯葬紅包文化之現代轉折---一個新制度主義的理論分析

為了解決紅包行情表的問題，作者黃筱伶 這樣論述：

早期台灣社會中，殯葬事務之處理是藉由親朋好友基於合作性共識所凝聚之集體性力量予以完成；同族、同鄉之內團體成員無顧死亡陰影所延伸之刑煞色彩與晦氣暗示，而稟持同理心之互助精神為喪者家屬協助辦理相關殯葬流程。故喪者家屬為答謝親友們義務性相助，並期望化解因家人往生可能為他者所肇致之煞氣威脅，由是藉由殯葬紅包之給予來表達喪者家屬內心之感謝與趨吉避凶之吉祥性意涵。 現代社會中，以功利思維為基礎之利益交換原則融合情感性義務利他行為之缺席，肇致喪家辦理喪葬事宜時，不再能全然仰賴宗族性互助力量之支持，而需轉向於求助專業性葬儀服務組織之協助。此時殯葬紅包所內蘊之價值由是轉向於酬賞之增強與收入

之增加，以鼓勵殯葬服務人員能提供較優質之服務或較便利之效益。是故，殯葬紅包內蘊意涵於現代化社會之轉化，係指藉由殯葬服務人員業務附屬資源交換家屬之給付，以謀取自身利益之最大化。 殯葬紅包文化其過往沿革轉化之歷程、現今面貌之所是以及未來應為之趨勢，為本篇論文所關注之核心議題。本研究期許藉由殯葬業業者、殯儀館服務人員以及喪家此互動三者間所產生之關連與互動，以理解殯葬紅包制度之成形與轉折。更重要的是，研究者嘗試以台灣社會現代化變遷歷程為參照理解視框來觀照其間之脈絡與結構，期許藉由社會結構變遷歷程之理解，以釐清殯葬紅包文化所內蘊之複雜意涵與特殊寓意。

攻薪計：不想傻傻領低薪，就必須有點小心機

為了解決紅包行情表的問題，作者楊仕昇,柳術軍 這樣論述：

出來社會走跳，不懂點「攻薪計」怎麼行？ 　　摳摳太少日子難過，主動開口又怕成為老闆眼中釘？ 　　努力工作的同時，別忽略了加薪其實有撇步！ 　　常常聽到大家感嘆物價越來越高，什麼都漲唯有薪水不漲？ 　　別人家的孩子已經購房買車，自己還擠在蝸居騎單車？ 　　別人家的孩子個個「海龜」，自己連大學學貸都未還清？ 　　某卡上的網友年收百萬，自己卻始終領著基本底薪？ 　　努力就會有加薪？努力什麼？如何努力？ 　　能力強就會加薪？什麼能力？如何栽培？ 　　問：哪些因素成就高薪？ 　　答：個人素養（學歷、工作經驗）＋對職位、薪資市場行情的了解＋對薪資談判技巧的運用 　　◎要加薪，也要懂「市場行情

」 　　◎社會新鮮人有開價的資本嗎？ 　　◎為什麼我的薪資永遠低於平均值？ 　　◎職業影響待遇？哪些職業保證高薪？ 　　◎細思極恐：面試當下就決定了你的薪資走向？ 　　★用「薪」機創造高薪：職場攻薪計 　　注意談薪細節，別中了HR的圈套 　　轉職有竅門，用跳槽換取更高薪資 　　多出來的一個月，年終獎金的祕密 　　副業：自己當「老闆」，創造額外財富 　　終身學習：充實外語能力必不可少，證照在手「錢」程穩妥 　　★金錢迷思：為什麼領得越多，日子越不順心？ 　　薪水變多，生活品質卻走下坡？ 　　遇到高薪挖角，我應當如何應對？ 　　高薪下的隱患：企業優先淘汰目標？ 　　實質金錢很重要，公司福利更不

可少 本書特色 　　知識改變命運，職業昭示未來，這是一本教你「如何才能獲得高薪」的實用手冊，將帶領各位讀者到最有發展潛力、最有「錢」途的地方，找到屬於自己的金飯碗。