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中華大學 企業管理學系 李堯賢所指導 葉慧鈴的 I等級基金與元大台灣加權股價指數基金投資績效之研究 （2018），提出統一大 滿 貫 經理人關鍵因素是什麼，來自於主動型基金、被動型基金、I等級基金、績效指標。
而第二篇論文國立臺北大學 企業管理學系碩士在職專班 古永嘉所指導 蕭怡茗的 國內開放式股票型基金經理人擇時選股能力之研究 （2014），提出因為有 擇時能力、選股能力、基金績效、基金經理人的重點而找出了 統一大 滿 貫 經理人的解答。
I等級基金與元大台灣加權股價指數基金投資績效之研究
為了解決統一大 滿 貫 經理人 的問題，作者葉慧鈴 這樣論述：
本研究旨在探討主動型基金與被動型基金之投資績效，以作為投資退休基金理財規劃之依據。本研究所指主動型基金選擇以新型的I等級基金為投資分析標的，再與被動型基金元大台灣加權股價指數基金進行績效比較，以尋找出合適的投資標的，並將其運用在個人投資組合中，來完成退休理財規劃。本研究資料運用Beta(β)係數、Sharpe衡量值、Jensen衡量值及Treynor衡量值四種績效指標進行分析，因被動型基金貼近其追蹤標的指數，本研究結果發現被動型元大台灣加權股價指數基金與主動型I等級基金統一大滿貫績效表現較為出色，兩者績效相當。
國內開放式股票型基金經理人擇時選股能力之研究
為了解決統一大 滿 貫 經理人 的問題，作者蕭怡茗 這樣論述：
基金經理人是否具有擇時能力(Timing)與選股能力(Selectivity)，是投資大眾首要關注的焦點。從過去文獻裡，大多結論顯示基金經理人不具備擇時能力，但是否有選股能力則尚無定論。本研究以國人最熟悉的國內股票型基金(Domestic Equity Fund)來探討基金經理人擇時及選股能力。本研究共選取三類國內股票型基金(一般股票型、科技類及中小型)共43檔基金，137位基金經理人。樣本期間2001年1月至2013年6月。研究設計是先估算個別基金經理人之年化投資報酬，並平減相對應之年化市場報酬率，以投資溢酬概念分別比較三種基金類型、投信公司經理人團隊、個別經理人之投資績效；並以CAPM迴
歸模型評估，三種基金類型基金經理人之擇時及選股能力，實證結果顯示：(一)比較三種基金類型之基金經理人平均年化投資報酬率平減相對應之市場大盤報酬率後，投資報酬率排名依序為:一般股票型、科技類及中小型。(二)比較投信公司基金經理人團隊之平均年化報酬率平減相對應之市場大盤報酬率後，前三名依序為:統一大滿貫、永豐中小、日盛小而美。(三)綜合比較三類基金之基金經理人年化平減報酬率發現，以群益中小型股「C1」基金經理人，有最佳之投資績效。且中小型基金之「C1」~「C4」等4位基金經理人之投資績效，皆優於其他兩類基金的所有經理人。(四)依各類型基金經理人之擇時選股能力排序後，發現此三類基金經理人數占比最多的
，是具備選股能力，但不具備擇時能力；而次多的，是不具備選股能力，但具備擇時能力。本研究結果顯示國內股票型基金經理人大多較具選股能力，但不具擇時能力。