職涯意思的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦MarshallGoldsmith寫的 UP學:所有經理人相見恨晚的一本書(15周年暢銷新裝版) 和DavidOgilvy的 廣告教父的自白:奧美創辦人大衛.奧格威談行銷與人生都 可以從中找到所需的評價。
另外網站多元職涯轉換後可轉移技能的延續及工作價值的展現也說明:一,多元的情境因素,促使職涯轉換,包含7 個構面:轉換工作的動機;轉 ... 達意思達一致性,亦會邀請研究參與者給予回饋,以此提升本研究之可信性.表.
這兩本書分別來自李茲文化 和大牌出版所出版 。
中國科技大學 企業管理系 王湧水所指導 張曦元的 美容SPA體驗式學習課程在職訓練成效評估之研究: Kirkpatrick模式的應用 (2021),提出職涯意思關鍵因素是什麼,來自於體驗式學習、Kirkpatrick模式、美容SPA。
而第二篇論文嶺東科技大學 財經法律研究所 張婷所指導 沈志文的 論退休制度及再任職之法律問題 (2021),提出因為有 公務人員、勞工、退休制度、退休身分、退休年齡的重點而找出了 職涯意思的解答。
最後網站團隊合作英文| 七種跟團隊合作相關的實用語句 - EF English Live則補充:這裡的base指的是"基礎、基地",由此可知,這個片語的意思就是"跟相關的人聯繫"。 ... 2 years ago. 職場英文簡報:五技巧讓你有個強而有力的結尾| · 職涯英語 ...
UP學:所有經理人相見恨晚的一本書(15周年暢銷新裝版)
為了解決職涯意思 的問題,作者MarshallGoldsmith 這樣論述:
著作狂銷250萬冊CEO教練代表作,15周年暢銷新裝版! 想再往上,先改掉21種致命的領導壞習慣。 只要你需要帶一個人,就需要看這本書! ★亞馬遜網路書店領導力書籍百大、《紐約時報》暢銷冠軍 ★榮登博客來年度百大、金石堂、法雅客、家樂福暢銷榜。 ★獲選《經理人月刊》50大商管暢銷好書、建國百年100大商管好書。 ★亞馬遜書店逾四千名讀者★★★★★五星致敬級好評。 為何柯林頓、歐普拉能夠長期立於不敗的領導地位?被美國管理協會推崇為偉大導師的馬歇爾.葛史密斯 (Marshall Goldsmith) 在《UP學》(What Got You Here Won’t Get
You There) 一書中,將親自輔導世界頂尖企業執行長及其接班人的第一手經驗公諸於世,其中特別歸納出二十一個主管身上常見的習慣,也是讓你與巔峰絕緣的習慣,這對沈浸於過往成功而產生盲點的經理人而言,有如醍醐灌頂。 ■這些惱人的人際行為中的習慣,主要是領導行為。包括了: ■太愛贏:不計一切代價想贏,任何狀況下都想贏,重要的時候、不重要的時候、無關緊要的時候都要贏。 ■加值過度:無法遏止對每一個討論提出自己看法的渴望。 ■打分數:幫別人打分數的衝動,將自己的標準套在別人身上。 ■惡言批評:想要讓別人覺得自己很靈巧慧黠,出言嘲諷或給出尖銳評語。 ■告訴全世界我多聰明:想告
訴別人我比他想像中更聰明。 ■生氣時發言:將情緒作為一種管理工具。 ■否定,或是「讓我告訴你為何這個行不通」:即使別人沒問你,也想要散布負面思考。 ■壟斷訊息:不肯分享訊息,想藉此居於優勢。 ■不聽別人說話:對同事不尊敬的方式中最以退為進的一種。 ■懲罰傳訊息的人:不必要的攻擊,受害的是無辜而且想幫我們的人。 以加值過度來說,這是主管身上很常見的習慣,當下屬來向你報告一個好想法,你對他說:「很棒,但是如果你試試看這樣會更好。」葛史密斯寫道:「你可能把我想法的內容改進了百分之五,但是將我執行的意願砍掉一半,因為你已經把我對這個想法的所有權奪走了。」 管理之父彼得‧
杜拉克說:「我們花了許多時間教領導者做什麼,並沒有花夠多時間教他們不要做什麼。」對所有經理人來說,專業和技術也許可以帶你到達這裡,想要繼續挑戰巔峰,關乎的是更細微的內在修練。在職場上爬得愈高,碰到的愈是行為上的問題。在組織的較高層,所有領導團隊的人都有很好的專業能力,然而人際技巧卻隨著愈高升而愈顯重要。葛史密斯一對一的輔導諮詢收費是美金二十五萬,但其執業菁華在本書中傾囊相授,一手不留與讀者分享。 本書特色 ★ 全美首席執行長教練首度揭露再往上的條件:誰會停留在A,誰可晉級到 A+ ? ★ 為何柯林頓、歐普拉能夠長期立於不敗之地?這一堂高階主管領導課程:25 萬美金。
★ 職場上最常見的21個致命習慣,你有沒有?不管你幾歲,愈早看這本書愈好。 ★ 一本你想送給你老闆及所認識的每一個主管或積極工作人的書。 ★ 一本你會劃線、記筆記、寫心得、重點重讀幾遍的書。 ★ 各界對馬歇爾·葛史密斯的推崇: 美國管理協會:「管理領域偉大的思想家及領袖」 《華爾街日報》:「頂尖的主管教育家」 《歐普拉雜誌》:「偉大的溝通大師」 《富比世雜誌》:「五名最受尊崇的主管教練之一」 《商業周刊》:「領導力發展史上最有影響力的專家」 《經濟學人》:「新商業時代最權威的思想領袖」 《哈佛商業評論》:「世界領導力思想家之冠
」 名人推薦 前旺旺中時媒體集團副董事長、前台中市長 胡志強 前雅虎台灣董事總經理、創業導師 洪小玲 卡內基訓練負責人 黑幼龍 影響力品牌學院創辦人 丁菱娟 前統一星巴克總經理 徐光宇 前《經理人月刊》、《數位時代》總編輯長 林文玲 跨界王 黃子佼 企業講師、作家、主持人 謝文憲 《內在原力》作者、台大TMBA共同創辦人 愛瑞克 理財暢銷作家、富媽媽 十方 (李雅雯) 閱讀人社群主編 鄭俊德 帶領一個都市追求卓越、成長與國際化……我在這本書中獲知許多新觀念,而深受啟發。……希望讀者也能從書中,傳承價值美金二十五萬元的珍貴經驗。
胡志強,前台中市長 人稱偉大導師的高階主管教練葛史密斯,他使用獨到的經驗與方法,可以幫助每一位有影響力的主管,認清自身領導的偏差行為……再次發揮更大的影響力與領導價值。 徐光宇,前統一星巴克總經理 在職場上愈是到組織的高層,最後能脫穎而出的,都是能妥善處理人際互動,帶領團隊的領導人。本書值得每位經理人細讀思考! 洪小玲,前雅虎台灣董事總經理、創業導師、台大EMBA 如果要我推薦一本書給每一位初為主管的朋友,《UP學》一定是我的首選。⋯⋯常有公司內外的年輕主管和我討論管理上的問題,他們的問題,經常就是這本書裡的二十一個習慣。 林文玲,前《經理人月刊》、《數位時
代》總編輯長 作者葛史密斯與卡內基有兩個重要的共識:一、他們都認為人在每一階段都該成長與突破。二、他們都深信影響成功的關鍵因素是與他人共事的能力。當了經理後,常常要做的工作就變成溝通、激勵同事、聆聽他們的意見了。……只顧單打獨鬥,他的職業生涯就會停頓。 黑幼龍,卡內基訓練負責人 《UP學》是經典之作……尤其「21個讓我與巔峰絕緣的習慣」,無非是暮鼓晨鐘、警世提醒。……領導者需服膺的真理,大多都在本書裡。 謝文憲,企業講師、作家、主持人 讀完《UP學》,能讓你反省自己、提升覺察力,成為「更好的自己」。千萬不要錯過,這是你的契機。 十方(李雅雯),富媽媽、理財暢銷作家
《UP學》不只幫助你帶來成功,更重要的是幫助其他人一起成功……熟讀《UP學》,實踐《UP學》,你的機會將不再錯身而過。 鄭俊德,閱讀人社群主編
職涯意思進入發燒排行的影片
本集主題:「台北.夜.店」介紹
訪問作者:許人杰
內容簡介:
大稻埕、東區、信義區、天母、條通、木柵、大學城……
台北街頭,佇立著無數餐飲店家,或新潮,或文青,或古樸;端上桌的可能是義大利麵,是壽司,是三杯雞;可能是茶,是酒,是咖啡。
站在店外,看著店頭的裝潢設計與店內的燈光擺設;也看忙碌的老闆店員,以及笑語晏晏的顧客。
視線穿過玻璃窗,有了空間與人味的構圖;台北的夜,於是也多了溫度。
店家起起落落,開幕了,關門了。
城市的臉,不斷變幻。
或許我們可以慢下來,細細品味這座城市白晝與黑夜的變與不變。
城市漫遊者許人杰,將近1000個日子,持續在每個日落時分,走訪50多個捷運可達的城市巷弄;
以近500幅影像,捕捉「夜台北」的日常,隨興走拍,記錄你我既熟悉又未曾細細端詳的都會風情。
作者簡介:許人杰
城市漫遊者、作家,享受人與人之間溝通的溫度,擅於以攝影和文字捕捉都會巷弄中那些流光掠影間的故事。正式履歷表上填的是──日本筑波大學社會學博士,世新大學傳播管理學系副教授,專長:行銷、人力資源管理、市場及民意調查;但其實是永遠的斜槓──日語教學、出版編輯、生涯及職涯輔導、活動企畫執行、專欄作家、通告來賓;而斜槓外的斜槓──煮咖啡、觀晨曦、追落日、找彩虹、訪古屋、拍夜景,以創造優雅的生活、擁抱豐富的生命為人生目標。
出版社: 釀出版
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美容SPA體驗式學習課程在職訓練成效評估之研究: Kirkpatrick模式的應用
為了解決職涯意思 的問題,作者張曦元 這樣論述:
美容SPA儼然已成為休閒的新趨勢及新生活型態的代名詞,隨著對於美感、健康與自我形象的重視,美容SPA的需求與發展也更為顯著。由於美容SPA人員需提供專業獨特的服務,必需實施嚴謹的在職訓練,然過去鮮少關於美容SPA在職訓練成效評估之研究。為填補過去研究的不足,本研究試圖運用Kirkpatrick訓練成效評估模式,並以準實驗設計(quasi-experimental design)的方式,針對國內某一美容機構SPA從業人員之體驗式學習在職訓練課程,進行Kirkpatrick之反應、學習、及行為等三層次訓練成效評估。經135位(實驗組102人,控制組33人)參與本研究之資料分析結果顯示,參與美
容SPA體驗式學習在職訓練課程的學員,在完成體驗式學習在職訓練課程後對美容SPA知識與技能的瞭解明顯高於課程前,同時參與美容SPA體驗式學習在職訓練課程的學員,在完成體驗式學習在職訓練課程後對美容SPA實際工作行為表現明顯亦優於課程前,惟課程滿意度對美容SPA知識與技能的學習及知識與技能學習對實際工作行為表現的移轉效果未如預期的明顯。最後,本研究根據研究結果提出一些具體的實務建議。
廣告教父的自白:奧美創辦人大衛.奧格威談行銷與人生
為了解決職涯意思 的問題,作者DavidOgilvy 這樣論述:
創意人士奉為權威的殿堂級教本 超越時代,經典暢銷逾百萬冊 他,不僅讓行銷變得酷炫時髦, 還讓廣告業,首度成為值得尊敬的產業。 因為他相信: 行銷與人生,都該把無趣與複雜刪掉。 ★唯一繁中全新譯本,首度面世 ★全球行銷人士人手一本,公關、廣告人、品牌人必朝聖! ★內容涵蓋:廣告、文案、工作原則、領導心法、人生哲學,是啟蒙無數行銷大師的第一本書 ★台灣知名創意人、廣告導演──盧建彰〈專文推薦〉 從廚師到廣告教父,從務農到創立傳播帝國── 他的創意思考與品牌經營,是所有人「提案簡報、販賣商品、推銷自己」的必要修
煉。 他的傳奇生涯,更是現代人放膽打拼的典範! 本書記述廣告天才奧格威的傳奇生涯與創作觀, 看奧格威成績差到輟學後,如何輾轉於不同行業, 最後於競爭激烈的廣告界中平地而起, 成為一代廣告宗師。 這部初試啼聲之作,不僅為奧格威的廣告創作生涯定調, 更成就了「品牌形象時代」的到來, 見證廣告業黃金盛世的起點。 ▌窮極畢生所學的自白!從廣告叢林中平地而起的生存哲學 奧格威的一生充滿傳奇:他在大學的成績爛到被退學,之後跑去當廚師、又做過推銷員,還當過農民。本書濃縮奧格威的精采閱歷,還原他的職場霸氣
與人生哲學。看奧格威如何凝鍊畢生積累,催生出公認最有影響力的行銷體系,帶領我們見證廣告業黃金盛世的起點。 ▌超越時代的巨匠,再現當代行銷與品牌經營的原點 奧格威對廣告的思考,並未隨著科技衝擊而過氣。只要替換成使用者體驗,並轉換脈絡,大師智慧至今依然適用。尤其,在行銷工具氾濫的當代,更帶領我們重新檢視「打動人心」的本質,實為行銷人、創作人與經營者的必讀之作。 ▌從研究、定位到下筆,本書傳授的文案實戰訣竅包含: ●如何下一個好標題?十大創作守則 ●寫出勸敗文的九大金律 ●撰寫吸睛文案的十四個技巧 ●抓住不同產品的賣點,寫出好賣的
經典文字! ●把廣告變「印鈔機」的十一條金律 如果你是學生,奧格威帶領你學習如何思考與行動。 如果你是小資創業者,奧格威分享他如何爭取客戶,從零到有。 如果你是消費者,他為你解密品牌行銷。 如果你是行銷人,他教你「如何抓住人心」。 如果你是企業家,這是一堂價值億萬的經營課。 如果你正在找人生方向,看了他的故事,你會找到力量,為自己創造渴望的生活。 好評讚譽 「二十三年前,我因為讀了這本書,改變了我對廣告的無知,讓我成為一個專業的廣告從業人員。二十三年後,我更加理解,廣告是真的可以改變世界。」──盧建彰,創意人、廣告
導演 「這本書之所以如此重要,是因為書中內容不僅針對廣告產業,還探討在任何產業最棘手的環節中,人是如何思考以及行動的。」──亞倫.帕克爵士(Sir Alan Parker),英國名導 「這本書寫得很好,乾淨俐落,闡述了他的概念、策略和技巧,是任何商業人士的必讀之書,尤其是行銷和公關人士。」──羅恩.托羅西安(Ronn Torossian),美國最大公關公司「紐約5W公共關係」創辦人 「我想強制廣告界的每個人,每年至少讀一次大衛.奧格威的第一本書《廣告教父的自白》。」──喬治.派克(George Parker),《Business Insider》專欄作家 「我
強烈推薦公司處於各成長階段的企業家讀這本書……《廣告教父的自白》改變了我對品牌和提煉資訊的看法。」──約翰.菲爾諾(John Furneaux),AI項目管理公司Hive的聯合創辦人 「奧格威以他敏銳的洞察力和對傳統觀念的抨擊,照亮了整個廣告行業,任何廣告人都無法企及。」──《廣告週刊》 「現代廣告最具創造力的推動者。」──《紐約時報》 「獨特的風格,在每一頁熊熊燃燒,抓住你的目光,撞擊你的思想。」──《華爾街日報》 「奧格威的文字簡潔、生動、文雅……《廣告教父的自白》充滿了1960年代廣告界的精彩故事。──IndependentMail.com 「引人
入勝、學識淵博的著作。」──《富比世》 「商業人士的必讀之作。」──MediaWeek 「不朽之作……任何從事這個行業的聰明人,包括客戶,都應該閱讀這些激勵人心的好建議。」──The Agency Review 「經典之作……我告訴我的學生,如果你要讀一本關於廣告的書,就從這一本開始。」──Investor's Business Daily 「每個行銷人都該讀這本重量級教材。」──《金融時報》 「在書中,你會發現關於管理、坦率溝通和企業文化的深刻見解。」——《赫芬頓郵報》
論退休制度及再任職之法律問題
為了解決職涯意思 的問題,作者沈志文 這樣論述:
政府推動各項施政作為,公務人員的良莠扮演著關鍵角色,而吸引高素質的人才進入政府機關服務,國家給付給公務人員的報酬為重要的因素之一,而做為給付報酬內容之一的退休金,其給付是否優渥或是合理,必然也是影響人才是否進入政府服務的因素。對於公務人員的退休照顧,為政府不可推卸的責任,然而隨著人口結構的變遷及社會環境的改變,公務人員退休制度財務狀況面臨破產危機,如不進行變革,將無法繼續維持,退休公務人員面臨領不到退休金的窘境;無獨有偶,勞工的退休制度也面臨財務問題,必須進行改革才能繼續維持。公務人員退休所衍生的問題,不僅於實質退休金給付的問題,在國人退休後餘命愈來越長的情下,因退休後再就業所發生的問題,將
會與日漸增,政府應檢視現有規定,讓退休人員如願再次重返職場工作時,能順利重返職場並享有完整之職業保險保障,不會因為退休身分或年齡的問題,造成就業困難。本文從公務人員退休制度切入,探討其退休後再就業所面臨的問題,並以勞工退休制度作為比較對象,藉以論證公務人員退休制度應變革之部分,同時探討與勞工退休制度合併之可行性,期能作為將來相關法規進行修正時之參考。
職涯意思的網路口碑排行榜
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#1.高階的您,如何為自己準備下一階段的職涯發展
這是職涯規劃時首要的心理準備,在面對所有充滿不確定性的未來時,相信. 即使是身經百戰的高階 ... 打開自己的意思就是先讓自己在心態上保持彈性,想要去談新的職位,只要. 於 www.hrgem.com -
#2.UNIQLO 台灣儲備幹部- 職涯發展與教育制度 - Fast Retailing
UNIQLO同時也是人才育成的場域!在全球儲備菁英(UMC)入社後,將協助其建立本地及外派育成的職涯路線,達成7年成為資深 ... 於 www.fastretailing.com -
#3.多元職涯轉換後可轉移技能的延續及工作價值的展現
一,多元的情境因素,促使職涯轉換,包含7 個構面:轉換工作的動機;轉 ... 達意思達一致性,亦會邀請研究參與者給予回饋,以此提升本研究之可信性.表. 於 210.240.188.238 -
#4.團隊合作英文| 七種跟團隊合作相關的實用語句 - EF English Live
這裡的base指的是"基礎、基地",由此可知,這個片語的意思就是"跟相關的人聯繫"。 ... 2 years ago. 職場英文簡報:五技巧讓你有個強而有力的結尾| · 職涯英語 ... 於 englishlive.ef.com -
#5.漂亮回應面試官吧!萬年考古題「你的未來規劃是什麼」這樣答
BetweenGos 集結7 年現場教學經驗,目前已經協助5000 名學員找到適合自己的職涯方向,我們將這些驗證過的成功經驗,整合一起成為一套轉職方法,帶你有效率 ... 於 betweengos.com -
#6.我怎麼找日本人主管討論自己的職涯,四大心法讓故事說話
我的解釋是,消極的職涯規劃,就是等著薪水/現實/社會規劃你、把主導權交出去,但積極的職涯規劃則是找出方法,將現職的資源物盡其用,發展自己能力也 ... 於 media.nexf.org -
#7.掌握4項職場加分能力,不再成為職場透明人,職涯更上一層樓!
不論是日常生活或是職場中,溝通都是一件非常重要的事情。然而溝通卻沒有想象中的簡單,因為您所表達的意思並不等同於您出來的意思,而您說出來的意思也 ... 於 swicoach.com -
#8.什麼是職業生涯規劃 - 每日頭條
「職業」的英文為profession,意思是指從事某項社會工作的專業技能, ... 我的35歲遭遇職涯困惑前陣兒各大職業社交媒體都聚焦到「35歲以後的職業發展 ... 於 kknews.cc -
#9.面試未來規劃: 怎麼回答「未來的1年的規劃與目標是什麼?」
但是在職涯市場裡面卻有80%以上的人,沒有辦法精準地回答這一題。 ... 面試官會希望了解求職者對職涯想法,以此確認在這份工作的長期發展上,這位求職 ... 於 glints.com -
#10.如何規劃長遠的職涯發展(下)熱情與天賦,可能正隱藏在你的 ...
以我個人的例子來說:人力資源、心理諮商、職涯諮詢、演講、教學、建立系統⋯⋯這些都是我喜歡的方向,只要屬於這個範疇的事情,我都很願意嘗試和創新。我 ... 於 crossing.cw.com.tw -
#11.如何找到自我價值定位,這樣做讓求職、職涯規劃更順遂! - 學米
這是什麼意思呢? 簡單來說,就是不要把自己看成一個人,看成一個「東西」,然後扎扎實 ... 於 www.xuemi.co -
#12.《前瞻人才素養》:視為企業長期投資,員工職涯規劃的三「加 ...
【從自我發展與職涯發展來看】. 舒伯(D.Super)35年前,在其《生涯發展理論》(Life Career Development Theory,1986)著作中 ... 於 www.thenewslens.com -
#13.UCAN 職業興趣探索個人診斷結果解讀Holland 碼是什麼?
以幫助你進行職涯的規劃:. (1)Holland 碼三碼以及Holland 碼的類型名稱。 (2)你的Holland 碼職業性格描述,以幫助你了解自己的職業性格傾向、 ... 於 tecs.nknu.edu.tw -
#14.勇於改變的職涯B89 的孫于琇學姐,目前在金融業服務。已經有 ...
你要先去工作才知道要唸什麼,你光是唸case study 不會有什麼感受,你. 一定要去工作,你才會知道說:「喔,原來是這個意思!」我相信大家都覺得管. 理很屁,但是等到你真 ... 於 web.ba.ntu.edu.tw -
#15.什麼是職涯諮詢? - 艾莎解結(@elsayang67) - Matters
職涯 ,就是職業生涯。 職業,我們會直接翻譯成工作。 一個人的工作時間,佔據人生至少1/3的時間。(我也看過佔掉1/ ... 於 matters.news -
#16.生涯階梯早已過時,你該用生涯網格做人生規劃!
在職涯初期,通常會有許多相較於資深員工而言,風險較低的工作機會。高階主管可能要求你協助 ... 在有一技之長、認真工作,不代表就能擁有致勝職涯。 於 www.yes123.com.tw -
#17.由職涯錨定及心理資本理論探討青年職涯動機
樂觀是正向心理學之父Seligman聞名於世的研究,他認為樂觀是一種解釋風格,也就是把正向的事件歸因於自身的、持久性的及普遍性的原因,而把負面的事件歸因 ... 於 mycareer.yda.gov.tw -
#18."職涯"是什麼意思? - 關於中文(繁體 - HiNative
職涯 是什麼意思. 查看翻譯 · Career · career · @yui0731 職業の生活. 於 tw.hinative.com -
#19.職涯諮詢有用嗎?經驗分享:職涯諮商如何幫助我更開心
於職涯諮詢師,「他又沒做過很多工作,他怎麼會了解各種工作然後推薦我? ... 這意思並不是說我需要立刻轉職當藝術家或是去動物園打工,而是可以試著 ... 於 www.runawayup.com -
#20.有效人生OKR:無痛突破職涯瓶頸,掌握自我、夢想 - 三采文化
書名:有效人生OKR:無痛突破職涯瓶頸,掌握自我、夢想、未來的最強工作術,ISBN:9789576586057,作者:姚瓊,出版日:2021/8/27 ,內文摘要一本真正能幫助你 ... 於 www.suncolor.com.tw -
#21.老闆vs 員工職涯概念我這樣想 - 方格子
... 畢竟這相對的主觀。 找工作, 個人成長, 人生職涯, 社會新鮮人, 老闆, 經驗, 寫作, 工作, 實習, 新鮮人, 公司, 人事成本, 時間, 員工. 於 vocus.cc -
#22.職涯輔導 - 南臺科技大學研究發展暨產學合作處
職涯 輔導. 為有效協助本校學生生涯規劃,職涯發展暨校友中心於99學年度開始推動教育部「UCAN大專校院就業職能測驗」,幫助全校大一新生透過職涯興趣探索測驗與共通職能 ... 於 aric.stust.edu.tw -
#23.Youth職涯 - 台灣就業通
由專業諮詢顧問提供每年3次免費 線上一對一即時諮詢. 立即前往➡. 真人線上團體諮詢講座. 依職場風向提供免費 職涯發展及產業諮詢講座. 立即前往➡. 1. 登入/註冊. 於 coach.taiwanjobs.gov.tw -
#24.職業生涯規劃 - MBA智库百科
職業生涯規劃(career planning)職業生涯規劃(簡稱生涯規劃),又叫職業生涯設計,是指個人與組織相結合,在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎 ... 於 wiki.mbalib.com -
#25.斜槓人生的意思?斜槓青年:全球職涯新趨勢,有價值的多職人生
斜槓青年是一種策略過去我們在考量職涯時,基本只有一種策略:縱向單一發展。根據自身優勢決定職業,再一步步往上爬。然而斜槓青年帶來了一種截然不同的策略:橫向多元 ... 於 hakunafamily.pixnet.net -
#26.人力資源從業人員生涯自我效能與職涯滿意關係之探討
持、社會心理及角色楷模三大構面;接著在Scandura 及Ragins(1993)的研究當中,. 經由驗證性因素分析後,刪除解釋力較低的題項,修訂成為15 題的量表,測得. 職涯支持功能的 ... 於 ethesys.lis.nsysu.edu.tw -
#27.【職涯規劃】100個最常見的職場生涯規劃問題
從2017年開始我寫了超過400篇文章,幫網友做過超過50次的職涯諮詢,超過10個求職者直接找到工作,最常聽到的回饋是「來找我的終於不是那些junior的 ... 於 goldfishblog.tw -
#28.面試必問的應徵動機、未來職涯規劃問題怎麼答?精選回答範例
工作面試時,你想必也被問過:「 為什麼想來我們公司?」、「你的職業未來規劃是什麼?」,甚至「為什麼我們應該錄取你?」諸如此類的問題。 於 www.yourator.co -
#29.邏輯決定你是誰:讓邏輯改變你的職涯高度,再也不被人強詞奪理
了解措辭的種類,就能避免老得解釋:「其實我不是這個意思」。 ... 邏輯決定你是誰:讓邏輯改變你的職涯高度,再也不被人強詞奪理、硬拗,不再抱歉說「我不是這個意思」 於 shopee.tw -
#30.生涯規劃不是「選工作」,而是「經營人生」 - 經理人
生涯規劃怎麼做?離開校園、走進職場的第一天,許多人如此期待未來:28 歲當組長、33 歲升經理、36 歲做副總⋯⋯然職涯真的能規畫嗎? 於 www.managertoday.com.tw -
#31.生涯規劃- 维基百科,自由的百科全书
职业规划、又称生涯规划、职业生涯规划,是管理学习、工作、休闲和过渡的终生过程,以朝着个人决定和不断发展的首选未来发展。 於 zh.wikipedia.org -
#32.PDF - 職涯發展中心
6. 實施與解釋學職涯信念量表。 7. 總結:以生涯典範鼓勵學生追求自己的夢想。 一、授課計畫(含課程進行方式 ... 於 ca.fy.edu.tw -
#33.年度考核時被主管問我的職涯規劃?該如何回答比較妥當?
看更多產品企劃、職涯發展,轉職等職涯問題,請上104 職涯診所. ... 指說速度可以再快一點(雖然我不懂這是啥意思,所以我慣常會追問講這句話的目的)。 於 giver.104.com.tw -
#34.職涯規劃 - 職涯發展中心- 弘光科技大學
生涯( career ),根據牛津辭典( Oxford Dictionary )的解釋,係為「道路」之意,亦可以引申為「個人一生的道路或進展途徑意思」。事實上,可視為個人整體謀生活動 ... 於 cesotc.hk.edu.tw -
#35.Podcast#15 「生涯」規劃永遠比職涯規劃還重要! | 玲Lingling
本集為《勇敢做自己》第15集,今天這一集我們要來聊聊生涯規劃與職涯規劃 ... 了,意思就是說還有其他的人在廁所裡面也是正在難過哭泣,連哭泣都還要 ... 於 beautylingblog.com -
#36.【PM 職涯面面觀】不當主管職也可以!看資深產品經理解析 ...
主管職的意思是,你有職缺,從招聘、訓練,這個職缺的績效、薪資都由你負責,因此你可以要求他的上班時間、工作表現等等。前輩只是提供建議、經驗參考的人 ... 於 buzzorange.com -
#37.認識TYS與職涯發展評估服務 - 台北就業大補帖
什麼是生涯(Career)? 『生涯』的解釋原有「道路」之意,可以引伸為個人一生的道路或進展途徑。國內生涯專家金樹人 ... 於 www.okwork.taipei -
#38.職涯規劃怎麼做?從3 個方向找到適合你的工作 - ALPHA Camp
Q:轉職後第一份工作,若因個人跟公司雙方的期待落差,只做一兩個月就離職,下份工作面試時該怎麼解釋? Bernard:無論如何,面試時一定要誠實。工程師的 ... 於 tw.alphacamp.co -
#39.科技不確定性、工作不安全感與工作壓力:以無疆界職涯傾向為 ...
在過去十年,JD-R model (Demerouti et al., 2001) 已漸漸地被用來解釋造成. 壓力過程的重要理論架構,其整合了壓力和激勵研究,並提出兩個不同卻. 彼此相關的心理過程: ... 於 cbrd.scu.edu.tw -
#40.運動休閒科系大學生職涯規劃
透過未來工作自我顯著進一步正向影響個人職涯規劃,而當大專生具有高主動人格時, ... 與職涯規劃的重要前置和調節因素,換言之,研究結果支持並強調高度的主動人格對於. 於 tpl.ncl.edu.tw -
#41.職業生涯規劃
生涯的英文是Career,有「道路」的意思,可引申為個人一生的道路或進展途徑。 「生涯」,涵蓋一個人在其一生中 ... 職涯資訊管理-學校資源. 大多數的學校都有就業輔導 ... 於 csie.nptu.edu.tw -
#42.「你對未來的工作規劃?」理解面試官真正想問的問題 - 風傳媒
多想一點、理解他背後想問的真正問題,你可以答得更好! 你為什麼來應徵我們公司、這份工作,換句話意思是在問-你對這份工作、我們公司, ... 於 www.storm.mg -
#43.郭家齊:職涯「晉級速度」最快的一群人都有一個共同點 - 聯合報
亞洲臉孔、女性身份⋯她政大文組畢業,如何躋身矽谷技術職高階主管? ·周品均:細心、有責任感,對職場加分、職涯不一定加分!什麼意思? 於 udn.com -
#44.未來工作正改變!揭秘「循環工作」,加入綠職涯行列 - 社企流
在荷蘭從事循環工作3 年的台灣人Sharon 解釋:「只要一個物品失去其原本的價值,廠商從消費者或通路等人手中回收回來,不管是進行維修、再利用、重新製造等行動,皆屬於 ... 於 www.seinsights.asia -
#45.臉書營運長:我在Google學到這輩子最棒的生涯建議是...
《財星》雜誌編輯賽樂絲自創的更好比喻:「職涯不是階梯,而是像小時候 ... 串起來的——只要想想,我大學畢業時,祖克柏才7歲,各位就了解我的意思了。 於 vip.asia-learning.com -
#46.生涯輔導與職涯探索
生涯輔導與職涯探索. 教育部106 年度「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」輔導團講師 ... 如何透過此階段的職涯經歷規劃與發展自己的生涯. 於 ws.moe.edu.tw -
#47.【商用英文】「離職」、「轉職」,英文怎麼說? - Funday
... 檢視自己的職涯目標,有些人選擇年後轉換跑道,有些人選擇離職休息, ... resign是正式提出離職的用字,有「辭去職務、放棄工作」的意思,若想 ... 於 funday.asia -
#48.職場生涯- 大人知識 - 大人學
如果你已經工作很多年,很久沒有好好針對自己的職涯現況做一些釐清和評估,建議你趁這個機會,趕快拿起紙筆,評估一下自己的職涯安全係數,假如安全係數高,那麼恭喜你, ... 於 www.darencademy.com -
#49.【商用英文】如何談論你的職業生涯(Business English
學這些英文用法:員工,公司,應徵,裁員,工作,雇主,退休,情況,職位, 職涯,詞彙,名單, ... 合同,求職,降職,調職,辭職,離職, 意思,暫時,情形,人選,分公司,資遣. 於 tw.voicetube.com -
#50.職涯規劃|三個維度,定位你的職場座標 - Meet.jobs 專欄
Function 即研發、生產、行銷、業務、人事、行政、法務、財務等職務。Industry,即各種不同的產業。值得一提的是,location 並非只是像字面上的意思,只是 ... 於 column.meet.jobs -
#51.你的「職涯名聲」禁得起打聽嗎?別輕忽4件傷人害己的事
說完後,主管又給一個心照不宣的微笑,合作久了大概懂意思,也就不再追問。 從事人才招募多年,坦白說,要找到一個適合的夥伴加入組織共同打拚,還真不是 ... 於 www.gvm.com.tw -
#52.為什麼規劃職涯能有效幫助你職涯發展的7個原因(職涯規劃真的 ...
雖然,職涯規劃不一定代表你絕對可以實現目標,但,藉由職涯規劃至少幫助你靜下心且花時間思考,你對未來的走向與要求,甚至你要如何達成它。 以下是你 ... 於 www.ipibresume.com -
#53.沒有夢想的人要怎麼做職涯規劃?先建一個「帶得走」的工具箱
第一:從「點線面體」來思考,當個附著在金剛戰士上的蜘蛛人。 這個標題聽起來很莫名其妙,讓我來解釋一下。 首先,我們必須要用「點—線—面— ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#54.什麼是斜槓青年?
斜槓的前身,是無邊界職涯 ... 藉由提升個人的能力來替代公司長期的僱傭保證,使員工能夠藉由跨足不同的組織來體現無邊界職涯,這個意思是能力才是賺錢的關鍵,只要有 ... 於 www.ahow168.com -
#55.九大職能星 - 1111人力銀行
探索你的職能模型開拓最合適的職涯. 累計施測數. 1,298,960. 開始測驗. 看報告. 於 assessment.1111.com.tw -
#56.成為主管並不是晉升,而是轉換職涯:《優秀管理者的後天養成 ...
我們不該將「晉升管理職」跟「職涯成長」綁在一起。 ... 工具,就是事後檢討(Retrospective/Postmortems)(英文裡posmortems 還有驗屍的意思,我覺得有種黑色幽默). 於 www.projectup.net -
#57.FAE工程師做什麼?薪水、必備能力和職涯發展一次看
作為工程師與客戶間的橋梁,一位在歐洲IDM大廠英飛凌(Infineon)工作的產品應用工程師(Field Application Engineer,以下簡稱FAE),被問及喜歡這份工作 ... 於 www.cheers.com.tw -
#58.【職涯設計】職涯卡關?培養職涯想像力,看見你的未來可能性 ...
「職涯卡關」的意思,就是被自己開出來的條件卡死,然後當機、停在原地。 比如說:想找有挑戰性的工作但不想加班、想做有興趣的事但又怕會餓死、 於 hermitcantus.blogspot.com -
#59.不論你面臨任何不可解的職涯困境,都可以開始制定自己的 ...
不論你面臨任何不可解的職涯困境,都可以開始制定自己的「逃跑計畫」!|自由工作者的快樂職涯任性法則. 發現身邊很多人都工作得不快樂,剛好我自己發明了一種能夠在 ... 於 w3332511.medium.com -
#60.【職場人生系列】–關於『成功』再說明 - 阡陌職涯顧問
交流專區. 提供職涯新知資訊 ... 如果你也同意上面的這一段話,我們進一步分析『獨當一面』的意思,依照教育部釋義:獨力擔當一方的重任。 例句:經過多年的磨鍊,他 ... 於 qianmocareer.com -
#61.職涯諮詢技巧暨簡易心理測驗與分析講義
古典制約與操作制約是行為論. 者用以解釋行為發生與維持的原因。 代表人物一:約翰.華生(John B. Watson) 1878-1958. 主要論點:外顯行為才是心理 ... 於 www.ndsc.tw -
#62.【職涯設計】職涯卡關?培養職涯想像力,看見你的未來可能性
「職涯卡關」的意思,就是被自己開出來的條件卡死,然後當機、停在原地。 比如說:想找有挑戰性的工作但不想加班、想做有興趣的事但又怕會餓死、 於 eyeseenews.com -
#63.用創意思考贏向職涯 時間: 3/15 (一) 09:00-16:00 地點:U ...
主講人: 黃婉雯心理諮商師 工作中常面臨沒想法、沒靈感與沒創新嗎?如何暫停自 動框架化思考,活化大腦突破舊有思維,讓我們透過創 意思 考技巧面對生涯 ... 於 www.facebook.com -
#64.新創實習x 職涯發展on Instagram: “大家有聽過「獨角獸企業 ...
55 Likes, 0 Comments - YouthRocks | 新創實習x 職涯發展(@youth.rocks) on Instagram: “大家有聽過「獨角獸企業」這個說詞嗎? 它指的是什麼意思、對於台灣的新創 ... 於 www.instagram.com -
#65.師父累了嗎? 由師徒關係看職涯停滯- 政大商評網
胡昌亞教授解釋,職涯停滯主要可分成兩種,一種是指工作內容的停滯(Job Content Plateau),指對於工作內容已經相當精熟,且對此一成不變的工作型態感到枯燥乏味而產生職涯 ... 於 nccubr.nccu.edu.tw -
#66.職涯焦慮?也許你還沒想清楚這四件事: Hobby, Job, Career ...
然而,其實粗糙一點去解釋,我個人認為,「職涯」其實就是「個人職業活動的流水帳」而已,我每天下廚的活動,多年後也可以累積成「廚涯」。 所以關鍵是,如何去釐清我們 ... 於 tw.reinventingcarriere.com -
#67.【萬惡的人力資源主管】職涯規劃有用嗎 - 中華人事主管協會
文/萬惡的人力資源主管部落格我年輕的時候,職涯規劃曾經是HR領域頗熱門的議題, ... 我的意思是,你當然可以35歲才發現自己人生的志向是從事行銷企劃的工作,但那並 ... 於 www.hr.org.tw -
#68.Individual Contributor:工程師不當帶人主管的職涯選擇
有了這份框架,平時就有具體的參考項目可以和主管討論績效和職涯發展,像是要繼續在IC 這條階梯往上,或轉換到管理職(Engineering Manager)。 提供人資 ... 於 blog.starrocket.io -
#69.個人品牌化及用以經營職涯認同程度的關聯性之研究 - 南華大學
在職涯(career)3的研究中,職涯管理的觀點大多是先從職涯取向開始,進而形成職涯. 型態再探討其職涯管理。所謂的「職涯取向」從字面上的解釋即為「在職業生涯所選擇 ... 於 libap.nhu.edu.tw -
#70.博客來-邏輯決定你是誰:讓邏輯改變你的職涯高度,再也不被 ...
書名:邏輯決定你是誰:讓邏輯改變你的職涯高度,再也不被人強詞奪理、硬拗,不再抱歉說「我不是這個意思」,語言:繁體中文,ISBN:9789579164849,頁數:336, ... 於 www.books.com.tw -
#71.Career Path(職涯規劃)冇你想像咁重要?職場成功靠呢5大因素
常常聽到同事或朋友說「career path」(職業生涯規劃)這東西。回想起我初踏入職場時,也為自己訂下一個career path,今日回看,其實不少身邊的朋友、同事甚至下屬, ... 於 hk.jobsdb.com -
#72.請職涯諮詢顧問為您分析、規劃職涯發展|PRO360達人網
職涯 諮詢有用嗎?當您找不到個人生涯目標、需要專業的工作選擇評估建議,或是苦惱找不到下一份工作,都可以請職業生涯規劃師協助您!不論是剛畢業的新鮮人要做未來職涯 ... 於 www.pro360.com.tw -
#73.GCDF 全球職涯發展師
全球職業生涯規劃之父Thomas Clawson博士致力於職業生涯規劃發展研究數十載; Clawson博士發展的第一張證照Global Career Development Facilitator 《GCDF 全球職涯 ... 於 www.gcdf.com.tw -
#74.個人貢獻者(IC)跟管理者的差異與職涯規劃 - Wei-Fan Chen
許多人的職涯規劃是:工程師、資深工程師、工程主管,但大部分人都漏掉了一個關鍵,從工程師到資深工程師的晉升是專業能力的提升(以工程為例:更好的程式 ... 於 www.weifanchen.io -
#75.青年職涯服務內容 - 勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署
本中心重視個人層面的職涯探索及就業準備,同時著墨於就業市場的職能需求及產業 ... 透過職涯測評工具施測及解釋,協助青年探索潛在能力、興趣偏好、職業適性或工作 ... 於 tkyhkm.wda.gov.tw -
#76.如何撰寫一份令面試官印象深刻「職涯規劃」? 2個步驟教你 ...
應徵工作的時候,你曾經被要求提供職涯規劃報告書嗎? ... 一份完善的職涯規劃代表什麼意思呢? 首先,我們必須知道,公司看重應徵者的職涯規劃,有兩 ... 於 lemonkao.com -
#77.知名職涯訓練家如何靠2步驟消除創業時的自我懷疑
這是什麼意思?在我人生的這段時間裡,提供服務(being of service)意味著專注於他人,真正與對方同在。停止服務 ... 於 meet.bnext.com.tw -
#78.【職涯成長#3】 - 想要有好的職涯發展,你要能講得出這幾件事。
... 我的意思是,我的職涯剛起步,我會盡可能地去做好每一件事,學起來的 ... 財務規劃,在實現財務自由之前工作是為了收入,那麼職涯發展的規劃怎能 ... 於 darkeny.pixnet.net -
#79.論公務人員生涯、學涯與職涯之調和與發展策略
三、 自我效能與認知的評量,方案執行後. 是否人生知能與價能獲得實質成長。 圖三:公務人員生涯、學涯與職涯三者之規劃流程圖. 資料來源:作者發展 ... 於 www.chrdc.gov.tw -
#80.提離職的藝術:5個最聰明的說法,助你優雅退場 - LINE TODAY
《職場潛台詞TOP 10:你讀懂同事的言下之意了嗎?》 《《2030轉職地圖》:每個職場人架上都該有的職涯規劃專書》 · 《同事難聊、 ... 於 today.line.me -
#81.現在的工作適合你嗎?職涯規劃3 關鍵:找工作、選擇Offer
如何做出長遠的職涯規劃?選擇工作時該考慮哪些要素?這篇文章將透過工作中常見的三大問題,和你分享該如何規劃自己的職涯、離職/轉職前,該思考哪些事? 於 www.cakeresume.com -
#82.【試閱】給沒有夢想的人!邊走邊想職涯探險指南 - 圓神書活網
聊完了職涯探索的過程,以及如何應付一路上的魔王,我們便可放心地過關斬將。 ... 別只看自己,不忘看向大局:用「點線面體」來思考職涯 ... 什麼意思? 於 www.booklife.com.tw -
#83.不升遷也可以: 重新定義自己的前途, 6種職涯延伸讓工作更快樂
這到底代表什麼意思?我們認為,這代表職涯成功的定義是由每一個人自己決定的。每當狀況重新洗牌時,你都有機會 ... 於 www.eslite.com -
#84.讓邏輯改變你的職涯高度,再也不被人強詞奪理、硬拗
邏輯決定你是誰:讓邏輯改變你的職涯高度,再也不被人強詞奪理、硬拗,不再抱歉說「我不是這個意思」. 綜合推薦; 新上市; 銷量; 價格; 篩選. 商品分類; 品牌. 於 m.momoshop.com.tw -
#85.從國外紅回台灣的「斜槓人」是什麼意思?該如何養成? - 今周刊
而是我如何創造工作!斜槓人的概念,恰巧為現今的職場變化找到一條出路。成為斜槓人,能夠為職涯找尋更多機會, ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#86.斜槓人生的意思?斜槓青年:全球職涯新趨勢,有價值的多職人生
在我看來,橫向多元發展是一種更適合未來生活方式的自我發展策略。它能適度結合愛好與工作,不僅平衡生活,也提升了個人發展的靈活度,收入也更有保障。 於 www.smic90897056.com -
#87.職涯深度工作坊:現代履歷編輯力 - ACCUPASS 活動通
不曉得從那裡強化現代履歷的知識?*面試時別人常誤解你的意思?*花費許多心力編修履歷卻不若預期? 《職涯深度工作坊:現代履歷編輯力》|Accupass 活動通. 於 www.accupass.com -
#88.職涯發展必看》先學會自我探索,才能找到職涯的北極星
Arthur分別解釋三個字的意義,「個性是一種傾向,說的是喜歡的人或事,重視大局或細節,人的個性與生活背景較為相關,比較難改變;興趣則是你做了會 ... 於 sabinahuang.com -
#89.工程師,對你來說是職業還是職涯 - iT 邦幫忙
Job、Career 這兩個英文單字意思上很接近,Job 是指工作、職業賺些生活費用的行為,而Career 則是指職涯、生涯目標。相對來說Job 是比較短期的行程,有可能幾個月到兩 ... 於 ithelp.ithome.com.tw -
#90.【11101 個人職涯諮詢服務】開放報名囉!!!
5.如下述時間皆不行,職發組提供團體預約時段,分別一對一職涯諮詢服務,有此需求的同學,可勾選另約諮詢時間。(團體預約時段的意思是一場次可提供3名 ... 於 osa.nycu.edu.tw -
#91.斜槓是什麼意思?從2方面了解全球職涯新趨勢如何影響孩子的 ...
斜槓是什麼意思?對《斜槓青年》作者Susan Kuange來說,斜槓一詞除了反映多重頭銜與身分,也儼然成為一項全球職涯的新趨勢。除了單一工作,孩子很可能從其他工作獲取 ... 於 www.geniuskidgroup.com -
#92.37 歲職涯成長與生涯發展的選擇之道 - DigNote|迪哥筆記
回首看了在ACCUPASS 我的職涯歷程,大家可以看「職涯成長飛輪的三大軸心」 ... 用戶為中心來展開,但中心的意思,並不是讓用戶按著原本的習慣去學習。 於 dignote.blog -
#93.97年度促進青少年就業校園宣導活動— - 就業職涯策略解析
規劃學習成長之職涯策略路徑。 ... 動機職能(Driving Competencies,簡稱DC)係指訓練對個人優勢之認知,以建立職涯發展 ... 用自己的話陳述所瞭解的意思. 於 192.192.117.168 -
#94.升遷制度有解嗎? 雙生涯職涯路徑體系(dual career path ...
升遷制度有解嗎? 雙生涯職涯路徑體系(dual career path. 多年來,升遷制度的設計一向是讓企業傷透腦筋的大問題;畢竟升遷制度是會影響到員工的工作 ... 於 www.jobforum.tw -
#95.【職涯適性測驗】Holland職涯探索平台- 1111人力銀行
想知道自己適合什麼工作?Holland職涯興趣測驗,經由人格特質與職業興趣, 幫你分析出適合的工作類型,讓你對找工作不再迷茫。 於 www.hollandexam.com -
#96.人生規劃絕對大於職涯規劃?從獵頭角度看生涯設計/ 江湖人稱S姐
11:27 是什麼樣的啟發點讓Sherry 悟出「人生規劃大於職涯規劃」的重要性。 ... 適用意思也通,但在這部分好像以試用較常見耶~. 於 zoeyk.co