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臺北郵局的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦三民補習班名師群寫的 2020郵局內勤四合一30天速成(中華郵政專業職二內勤櫃台業務/身心障礙)(五版) 和三民補習班名師群的 2020郵政(郵局)內勤櫃台業務套書[速成+題庫](限身心障礙人士)(中華郵政專業職二)都 可以從中找到所需的評價。

另外網站防爆車郵局拆「可疑紙箱」 拆出一箱書 - Tvbs新聞也說明:花蓮國安郵局(11/23)發生驚魂,有婦人在郵寄包裹窗口下方,丟下一個紙箱就離開,郵局擔心裡面是爆裂物,員警找來防爆小組和防爆車,封鎖郵局全面撤離 ...

這兩本書分別來自三民輔考 和三民輔考所出版 。

育達科技大學 行銷與流通管理所 賴銘哲所指導 林為煜的 銀行行員人格特質、工作壓力對工作績效之影響—以 T 銀行員工為例 (2021),提出臺北郵局關鍵因素是什麼,來自於人格特質、工作壓力、工作績效。

而第二篇論文遠東科技大學 休閒運動管理碩士學位學程 黃啟明所指導 楊宜玲的 臺南市兼任行政職務之國小教師休閒參與對工作壓力及組織承諾影響之研究 (2020),提出因為有 兼任行政職務教師、休閒參與、工作壓力、組織承諾的重點而找出了 臺北郵局的解答。

最後網站台酒120週年紀念酒組登場 - * 最新消息-臺灣菸酒股份有限公司則補充:政風檢舉專線:02-2321-2725 ,政風檢舉信箱:臺北南海郵局第108號信箱,檢舉電子郵件:[email protected] 檢舉損害商譽信箱10099台北郵局第5-550號 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了臺北郵局,大家也想知道這些:

2020郵局內勤四合一30天速成(中華郵政專業職二內勤櫃台業務/身心障礙)(五版)

為了解決臺北郵局的問題,作者三民補習班名師群 這樣論述:

  【本書適用】   這本《郵局內勤四合一30天速成》適用於109年中華郵政職階人員甄試專業職(二)內勤-櫃台業務類科(限身心障礙人士報考)。     機會是留給準備好的人,三民輔考出版郵政招考用書多年,已累積豐富的專業經驗,年年改版最新相關考試用書,協助大量考生成功考進中華郵政。在業界,三民輔考幾乎已成為郵政招考用書的代名詞;機會是不等人的,趕快將此書加入購物車吧!     【常見問答】   Q1:什麼是「速成」,書裡有什麼?   A1:速成是本社專門設計來讓考生短期研讀上榜的參考書,將多科共同科目及專業科目的重點整理濃縮於一書,並於書末收錄最近三屆郵局內勤共同科目及

專業科目完整版考題,輔以題題解析(短文寫作除外),讓考生短期內完成「閱讀重點整理+演練歷屆試題」的重責大任,奠定上考場的基本功。重點是:考生只買了一本書。     Q2:覺得這本的題目還不夠練習,手很癢怎麼辦?   A2:本社另有發行題庫書《郵局內勤四合一題庫》,比這本《郵局內勤四合一30天速成》多了4屆歷屆試題及4回模擬試題可供考生進一步演練。     Q3:速成與題庫二本都想買,合購有比較優惠嗎?   A3:本社另有發行速成與題庫二本合購的套裝組合《2020郵政(郵局)[內勤櫃台業務][速成+題庫]套書(限身心障礙人士)》,除了總價低於二書各別加總外,還贈送內勤專業科

目郵政三法的輔助教材《郵政三法搶分小法典》一本,其結合「法條查詢工具書&豐富題庫與重點標示」加上便攜特色,讓考生俐落地將零碎時間也化為涓涓入袋的分數。     【最新考情&考試簡介】   一、最新考情:   中華郵政公司(簡稱郵局)自去年3月招考後就沒再有招考消息,直到今年5月底方釋出「職階人員甄試專業職(二)內勤-櫃台業務類科(限身心障礙人士報考)」的簡章,將於109年8月1日進行筆試甄選25名內勤櫃台業務,工作內容為各級郵局郵儲壽營業櫃台或郵政業務相關工作,擔任櫃台第一線服務人員與公眾接觸且每日工作時間8小時。應考人應持有相關身心障礙證明文件方可報考。     註:

郵局專業職(二)內勤即將改考科(加考洗錢防制法大意及金融科技知識),之後的應試備考難度勢必增加,本社建議持有身心障礙證明且想進入郵局擔任內勤工作的考生,務必把握此舊考科最後一次上榜機會。     二、考試科目:   1. 筆試:分為共同科目1科及專業科目2科,共3科。   .共同科目1科:國文(短文寫作、閱讀測驗)及英文(單選題)。   .專業科目2科:企業管理大意、郵政三法大意(含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)。   筆試除短文寫作外,均為單選題。     2.口試:就下列項目與工作相關之構面及當日繳交資料進行綜合評分:   (1)儀態(包括禮貌

、態度、舉止等)。   (2)語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。   (3)才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。   (4)特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。     三、待遇與福利:   1.按中華郵政公司職階人員待遇表第55級薪級起薪(月薪32,530元)。   2.派任主管職務者,依職責層次核發主管待遇。   3.享有勞保、健保(依勞、健保相關規定辦理)、按月提撥勞工退休金(依勞工退休金條例相關規定辦理)、全勤獎金及員工年度休假補助等福利,另視公司營運情況核發考核獎金、績效獎金以及年度考核晉薪。

    四、各錄取分發局名額如下(本次名額40%位於大台北地區):   .臺北郵局、基隆郵局、三重郵局:5+2+3=10名。   .臺中郵局:8名。   .高雄郵局:5名。   .南投郵局、花蓮郵局:各1名。   ※正確考試資訊以簡章為準※   本書特色     ◎四大科目高分速成,聚焦這一本就夠!   「幫考生將時間跟金錢花在刀口上」,是本社開發速成系列書籍的理念與初衷。本書參酌近年中華郵政「專業職(二)內勤」甄試出題趨勢編寫而成,匯集「郵政三法大意」、「企業管理大意」、「國文」、「英文」四大考科之濃縮精華,化繁為簡,幫助考生讀者在最短的時間內,以

最少的力氣,讀到最關鍵的考點。各科目的內容要點如下:     1.郵政三法大意:   收錄郵政三法條文及其相關規定,並穿插精選試題於條文後,研讀後立即演練,反覆強化條文理解記憶!輔以關鍵字劃記,幫助考生從歷年考題反推條文中應熟記之重點,出題趨勢立即掌握!     2.企業管理大意:   企業管理浩如煙海,理論多如繁星。本書將此科內容,分為「管理學」與「企業概論」兩部分,去蕪存菁,統整要點,再搭配大量豐富圖表輔助記憶,章尾輯錄精選試題,研讀完可隨即實戰演練,測驗研讀成效。     3.國文:   依中華郵政內勤招考的國文考科測驗題型,本書分為「短文寫作」及「閱

讀測驗」兩部分,前者精要提點短文寫作技巧;後者收錄多篇周秦到清代,經典且常被命題的文章,有「難詞註釋+篇篇語譯+該篇精選試題」,看完馬上知道題目考法,潛移默化中,不自覺地提升閱讀理解能力。     4.英文:   本書系統化整理常考文法重點,配合單元練習厚植實力,版面清晰明瞭,搭配圖表幫助理解及活用文法。最末收錄1000個各大考試(郵局、公職、國營企業、銀行等)常考單字,大幅提升考生單字量。     ◎獨家「30天讀書計畫表」──按表操課,成功達標!   本社特別研發「30天上榜讀書計畫表」,幫考生詳細規畫每日研讀範圍與內容,妥善分配頁數與時數,考生只要按部就班,每天花3

~4小時的時間,就能引爆潛力,30天成功衝刺上榜!此表已造福眾多考生,誠為準備考試,必備利器!     ◎收錄105年到108年歷屆試題,名師解題助搶分!   本書「最新試題詳解」,收錄了105年到108年(106年未招考,故共3屆)「中華郵政(專職二)內勤人員」共同科目(1科)與專業科目(2科)的考題,並由老師撰寫解析(短文寫作除外),以深入淺出的詳盡說明,精闢剖析考點與破題方向,讓考生能即刻洞悉考情及趨勢,全面提升戰力!所謂「以古為鏡,可以知興替」,讓此9份考古題(3屆×3科)成為考生之鏡,以明趨勢,強取勝機。     【考生上榜心得1】上榜生:林奕翔   三民輔考專門

針對中華郵政招考出版的考試用書,版面編排清楚易讀,容易記憶和吸收,能夠幫助考生聚焦在常考的題目和觀念上,短期就能增強應考實力,面對不熟悉的考科,準備起來更加得心應手。該科考試內容通常更動不大,反覆讀法規、練習題目,熟記負責機關、罰金、罰鍰等重點法條,應該就能拿到不錯的分數。對自己一定要有自信,相信自己的選擇,在一個月內考取國營事業不是不可能的!     【考生上榜心得2】上榜生:楊宗緯   工作沒保障 趁大退潮拼轉職   當兵時看到同梯在準備郵局考試,得知這幾年大退潮,所以招考名額也多,因此選擇報考,郵局在所有考試裡算是考科最少、準備時間最短的,而且能選行政區報考,對分發比較有

心理準備。     三民輔考──最強大的考試後援   大學時就有聽過三民,也瀏覽過官網,覺得郵局招考相關資訊整理得很詳細,所以選擇三民補習。報名後發現三民的老師上課都有自己的風格,也有令人印象深刻的上課方式,例如陳力宏老師的關鍵字、洗腦式郵政法準備方式,面對艱澀的法科也能輕鬆理解、抓到考點,再加上許多情報、模擬考、面試課程等等,在整個考試的準備期、面試都非常有幫助。 郵政三法大意 第1章 郵政法 第2章 郵政儲金匯兌法 第3章 簡易人壽保險法   企業管理大意(一)管理學 第1章 概述 第2章 管理思想的演進 第3章 規劃 第4章 組織的基本概

念 第5章 組織結構 第6章 組織運作及變革 第7章 激勵 第8章 領導 第9章 控制的概念   企業管理大意(二)企業概論 第1章 概述 第2章 策略規劃及管理 第3章 行銷規劃及管理 第4章 人力資源管理 第5章 財務管理 第6章 生產及作業管理 第7章 資訊與科技管理   國 文(一)短文寫作 第1章 概說 第2章 寫作步驟及方法   國 文(二)閱讀測驗 第1章 周秦選文 第2章 兩漢選文 第3章 魏晉南北朝選文 第4章 唐代選文 第5章 宋代選文 第6章 金元選文 第7章 明清選文

  英 文 第1章 八大詞類及五大句型 第2章 動詞與主詞的一致性 第3章 動詞時態、變化及種類 第4章 助動詞 第5章 動名詞用法 第6章 分詞用法 第7章 名詞與冠詞 第8章 被動句 第9章 假設句 第10章 三大子句 附錄 常考英文單字1000字   最新試題詳解 105年中華郵政甄試專業職(二)內勤試題 共同科目 國文及英文 專業科目 郵政三法大意 專業科目 企業管理大意 107年中華郵政甄試專業職(二)內勤試題 共同科目 國文及英文 專業科目 郵政三法大意 專業科目 企業管理大意 108年中華

郵政甄試專業職(二)內勤試題 共同科目 國文及英文 專業科目 郵政三法大意 專業科目 企業管理大意

臺北郵局進入發燒排行的影片

泰北高中於106年6月7日承辦2017年世大運幼兒園親子千人彩繪「熊讚」活動,感謝設計群科動員400多位師生幫忙,同學們和老師們帶著一顆歡喜心,從早上6點進場佈置到下午6點完成作品評選,獲得許多家長以及幼兒園老師和小朋友們的讚賞和肯定。

----------主辦單位----------
臺北市政府教育局

----------承辦單位----------
臺北市立大安幼兒園
臺北市私立泰北高級中學
臺北市國小學生家長會聯合會

----------協辦單位----------
臺北市政府警察局中山分局
中華郵政公司臺北郵局
中山區健康服務中心

----------製作單位----------
出品 臺北市政府教育局
監製 臺北市私立泰北高級中學
製片 張弘憲
導演 王宏榮
攝助 張柔宣

----------製作公司----------
Dream Team 影像工作室
里昂視覺製作有限公司

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華視新聞► https://youtu.be/KuJJIiw5S0U

#幼兒園 #千人彩繪 #泰北高中 #世大運 #花博

銀行行員人格特質、工作壓力對工作績效之影響—以 T 銀行員工為例

為了解決臺北郵局的問題,作者林為煜 這樣論述:

本研究之目的旨在瞭解T銀行行員對「人格特質」、「工作壓力」、「工作績效」的看法,以及分析不同屬性變項的T銀行行員對前述三個變數的差異情形,並探討三個變數間的影響關係。本研究以網路填寫問卷方式進行調查,採用便利抽樣方式進行問卷收集,總計回收問卷419份,有效問卷411份。以SPSS套裝軟體進行資料分析,包含:描述性統計、獨立樣本 t 檢定、單因子變異數分析,以及多元迴歸分析等方法。本研究結果重點摘錄如下:一、在「神經質」方面,女性行員認同感較高;未婚的行員比已婚的行員認同感較高;年齡在30歲以下歲高於51 ~60歲及61歲以上、31~40歲高於51 ~60歲及61歲以上、41~50歲高於

61歲以上;年資在5年以下高於21年以上;教育程度專科或大學高於高中(職)及碩士以上。二、在「外向性」方面,財富管理部門高於外匯部門;教育程度碩士以上高於專科或大學、碩士以上高於高中(職)。三、在「經驗開放性」方面,男性行員認同感較高;教育程度大學或專科高於高中(職)、碩士以上高於高中(職)。在「宜人性」、「嚴謹性」方面,教育程度大學或專科高於高中(職)、碩士以上高於高中(職)。四、在「角色壓力」方面,年資5年以下高於21年以上;教育程度在大學或專科高於高中(職)、碩士以上高於高中(職)。五、在「專業能力」方面,年資5年以下高於11-15年、21年以上高於11-15年;教育程度在大學或專科高於

高中(職)、碩士以上高於高中(職)。「工作負荷」方面,教育程度在大學或專科高於高中(職)、碩士以上高於高中(職)。六、在「任務績效」、「脈絡績效」方面,教育程度在大學或專科高於高中(職)、碩士以上高於高中(職)。七、人格特質對工作壓力有正向顯著影響,其中神經質、宜人性對工作壓力影響顯著。八、人格特質對工作績效有正向顯著影響,其中經驗開放性、宜人性、嚴謹性對工作績效影響顯著。九、工作壓力對工作績效有正向顯著影響,其中專業能力、工作負荷對工作績效影響顯著;角色壓力、人際關係對工作績效呈現負向影響顯著。

2020郵政(郵局)內勤櫃台業務套書[速成+題庫](限身心障礙人士)(中華郵政專業職二)

為了解決臺北郵局的問題,作者三民補習班名師群 這樣論述:

  【適用對象】   這套《2020中華郵政/郵局內勤櫃台業務套書[速成+題庫](限身心障礙人士)》適用於109年中華郵政職階人員甄試專業職(二)內勤-櫃台業務類科(限身心障礙人士報考)。     機會是留給準備好的人,三民輔考出版郵政招考用書多年,已累積豐富的專業經驗,年年改版最新相關考試用書,協助大量考生成功考進中華郵政。在業界,三民輔考幾乎已成為郵政招考用書的代名詞;機會是不等人的,趕快將此書加入購物車吧!     【最新考情&考試簡介】   一、最新考情:   中華郵政公司(簡稱郵局)自去年3月招考後就沒再有招考消息,直到今年5月底方釋出「職階人員甄試專業職(二)內勤-櫃台業務類科(限

身心障礙人士報考)」的簡章,將於109年8月1日進行筆試甄選25名內勤櫃台業務,工作內容為各級郵局郵儲壽營業櫃台或郵政業務相關工作,擔任櫃台第一線服務人員與公眾接觸且每日工作時間8小時。應考人應持有相關身心障礙證明文件方可報考。     註:郵局專業職(二)內勤即將改考科(加考洗錢防制法大意及金融科技知識),之後的應試備考難度勢必增加,本社建議持有身心障礙證明且想進入郵局擔任內勤工作的考生,務必把握此舊考科最後一次上榜機會。   二、考試科目:   1.筆試:分為共同科目1科及專業科目2科,共3科。   .共同科目1科:國文(短文寫作、閱讀測驗)及英文(單選題)。   .專業科目2科:企業管

理大意、郵政三法大意(含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)。   筆試除短文寫作外,均為單選題。   2.口試:就下列項目與工作相關之構面及當日繳交資料進行綜合評分:   (1)儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。   (2)語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。   (3)才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。   (4)特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。     三、待遇與福利:   1.按中華郵政公司職階人員待遇表第55級薪級起薪(月薪32,530元)。   2.派任主管職務者,依職責層次核發主管待遇。   3.享有勞保、健保(依勞

、健保相關規定辦理)、按月提撥勞工退休金(依勞工退休金條例相關規定辦理)、全勤獎金及員工年度休假  補助等福利,另視公司營運情況核發考核獎金、績效獎金以及年度考核晉薪。     四、各錄取分發局名額如下(本次名額40%位於大台北地區):   .臺北郵局、基隆郵局、三重郵局:5+2+3=10名。   .臺中郵局:8名。   .高雄郵局:5名。   .南投郵局、花蓮郵局:各1名。   ※正確考試資訊以簡章為準※     【套書有什麼】   ◎《郵局內勤四合一30天速成》2020/06   ◎《郵局內勤四合一題庫攻略》2020/06   ◎贈:《郵政三法搶分小法典》2019/09   ※套書出版日期

為上架日,實際出版日以各單書為準※     【套書內容】   一、郵局內勤四合一30天速成:   ◎四大科目高分速成,聚焦這一本就夠!   「幫考生將時間跟金錢花在刀口上」,是本社開發速成系列書籍的理念與初衷。本書參酌近年中華郵政「專業職(二)內勤」甄試出題趨勢編寫而成,匯集「郵政三法大意」、「企業管理大意」、「國文」、「英文」四大考科之濃縮精華,化繁為簡,幫助考生讀者在最短的時間內,以最少的力氣,讀到最關鍵的考點。各科目的內容要點如下:   1.郵政三法大意:收錄郵政三法條文及其相關規定,並穿插精選試題於條文後,研讀後立即演練,反覆強化條文理解記憶!輔以關鍵字劃記,幫助考生從歷年考題反推

條文中應熟記之重點,出題趨勢立即掌握!   2.企業管理大意:企業管理浩如煙海,理論多如繁星。本書將此科內容,分為「管理學」與「企業概論」兩部分,去蕪存菁,統整要點,再搭配大量豐富圖表輔助記憶,章尾輯錄精選試題,研讀完可隨即實戰演練,測驗研讀成效。   3.國文:依中華郵政內勤招考的國文考科測驗題型,本書分為「短文寫作」及「閱讀測驗」兩部分,前者精要提點短文寫作技巧;後者收錄多篇周秦到清代,經典且常被命題的文章,有「難詞註釋+篇篇語譯+該篇精選試題」,看完馬上知道題目考法,潛移默化中,不自覺地提升閱讀理解能力。   4.英文:本書系統化整理常考文法重點,配合單元練習厚植實力,版面清晰明瞭,搭配

圖表幫助理解及活用文法。最末收錄1000個各大考試(郵局、公職、國營企業、銀行等)常考單字,大幅提升考生單字量。   ◎獨家「30天讀書計畫表」──按表操課,成功達標! 本社特別研發「30天上榜讀書計畫表」,幫考生詳細規畫每日研讀範圍與內容,妥善分配頁數與時數,考生只要按部就班,每天花3~4小時的時間,就能引爆潛力,30天成功衝刺上榜!此表已造福眾多考生,誠為準備考試,必備利器!   ◎收錄105年到108年歷屆試題,名師解題助搶分! 本書「最新試題詳解」,收錄了105年到108年(106年未招考,故共3屆)「中華郵政(專職二)內勤人員」共同科目(1科)與專業科目(2科)的考題,並由老師撰

寫解析(短文寫作除外),以深入淺出的詳盡說明,精闢剖析考點與破題方向,讓考生能即刻洞悉考情及趨勢,全面提升戰力!所謂「以古為鏡,可以知興替」,讓此9份考古題(3屆×3科)成為考生之鏡,以明趨勢,強取勝機。     二、郵局內勤四合一題庫攻略:   ◎四大科目題庫攻略,聚焦這一本就夠! 「幫考生將時間跟金錢花在刀口上」,是本社出版考試用書的理念與初衷。本書搜羅集結了郵局(專職二)內勤的考題,一網打盡四大考科:「國文」、「英文」、「郵政三法大意」、「企業管理大意」所有的精華試題,總題數達1710題,讓您一書抵四本,內勤考題吃到飽!   ◎四回模擬試題,臨陣多磨槍,榜單輕鬆上! 本書共分為兩大部

分,第一部分「模擬試題」匯整了各年度相關考試的題型,由千百道的題目中,煉化出了四回模擬試題,每回共包含:「國文」1題短文寫作、10題選擇題;「英文」25題選擇題;「郵政三法大意」50題選擇題;「企業管理大意」60題選擇題。皆由老師親選,題題經典、題題詳解(短文寫作僅附寫作提示),幫助考生透過實戰模擬,鍛鍊答題技巧與速度,一方面熟悉題型與出題方向,強化考試重點;另一方面,則找出自己弱勢之處,即刻補強。所謂「以人為鏡,可以明得失」,讓584道模擬試題成為考生之鏡,以明弱點,立於不敗。   ◎收錄101年到108年歷屆試題,名師解題助搶分! 本書第二部分「歷屆試題詳解」,收錄了101年到108年(

共7屆)「中華郵政(專職二)內勤人員」共同科目(1科)與專業科目(2科)的考題,並由老師撰寫解析(短文寫作除外),以深入淺出的詳盡說明,精闢剖析考點與破題方向,讓考生能即刻洞悉考情及趨勢,全面提升戰力!所謂「以古為鏡,可以知興替」,讓此21份考古題(7屆×3科)成為考生之鏡,以明趨勢,強取勝機。     三、獨家附贈《郵政三法搶分小法典》:   隨套書附贈《郵政三法搶分小法典》,收錄郵政三法最新條文及其相關規定,有別於坊間各家郵政三法考用書,本書由三民補習班名師群親自研究郵局招考95~108年相關試題,再將相同條文考點的試題彙整嵌入相對應的法條之後,以顯眼特殊設計標示得分關鍵字。輔以明顯小圖

示顯現最新修法重點,背完條文即可演練題目,掌握歷年出題脈絡,突破修法要點。條文後題目愈多表示愈常被命題,讀者可立即知悉被頻繁命題的考點,將記憶力花在刀口上。本書由三民補習班法科名師群精心設計,讓法典除了是查詢法條的工具書外,更結合豐富題庫與重點標示,絕對比純法條書更實用。上考場嫌書太多太重太累又要考前衝刺的話,不妨帶上這本薄書,充分利用考場零碎時間,優雅地抱抱佛腳,有抱有保祐。   名人推薦     【考生上榜心得1】上榜生:林奕翔   三民輔考用書重點整理清晰,準備更輕鬆   比較過幾家補習班後,發現三民櫃台服務人員非常親切,對於各式考試資訊也熱心地作了許多分析,於是我選擇三民輔考專門針對郵

局招考出版的考試用書。另外企管用書重點註記也很清晰,且有不同色調,方便快速掌握內容重點。其他科目版面編排清楚易讀,容易記憶和吸收,面對不熟悉的考科,準備起來更加得心應手。     【考生上榜心得2】上榜生:楊宗緯   工作沒保障 趁大退潮拼轉職   當兵時看到同梯在準備郵局考試,得知這幾年大退潮,所以招考名額也多,因此選擇報考,郵局在所有考試裡算是考科最少、準備時間最短的,而且能選行政區報考,對分發比較有心理準備。   三民輔考──最強大的考試後援   大學時就有聽過三民,也瀏覽過官網,覺得郵局招考相關資訊整理得很詳細,所以選擇三民補習。報名後發現三民的老師上課都有自己的風格,也有令人印象深

刻的上課方式,例如陳力宏老師的關鍵字、洗腦式郵政法準備方式,面對艱澀的法科也能輕鬆理解、抓到考點,再加上許多情報、模擬考、面試課程等等,在整個考試的準備期、面試都非常有幫助。

臺南市兼任行政職務之國小教師休閒參與對工作壓力及組織承諾影響之研究

為了解決臺北郵局的問題,作者楊宜玲 這樣論述:

本研究旨在了解臺南市國小兼任行政職務教師在休閒參與、工作壓力及組織承諾之關係,並分析其不同背景變項在三個變項的差異情形,研究採用量化方式進行,透過問卷調查法收集臺南市國小兼任行政職務教師的休閒參與、工作壓力及組織承諾現況情形,內容包括個人基本資料、休閒參與問卷、工作壓力問卷、組織承諾問卷等四部分。針對臺南市國小兼任行政職教師發放450份問卷,有效問卷回收432份,有效問卷回收率為96%。研究問卷經過信、效度分析後採用描述性統計、獨立樣本t考驗、單因子變異數及迴歸分析等統計方法進分析,所得結論如下。一、臺南市國小兼任行政職務教師在休閒參與程度屬於偶爾參與程度;在工作壓受感受程度則屬於中高程度;

在組織承諾知覺程度為中高程度。二、部分不同背景臺南市國小兼任行政職務教師在休閒參與程度、工作壓力及組織承諾上的感受有顯著差異存在。三、關於臺南市國小兼任行政職務教師在休閒參與、工作壓力及組織承諾之因果關係,結果顯示:休閒參與與工作壓力的影響因素中,「社交型」休閒活動對工作壓力具有正向影響,而在「運動型」、「娛樂型」則具有負向影響。休閒參與與組織承諾的影響因素中,在「社交型」對組織承諾,具有顯著正向影響,而在「知識文化型」則具有負向影響。工作壓力與組織承諾的影響因素中,在「專業角色」、「工作負荷」構面對組織承諾有顯著的負向影響。