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臺中市托嬰中心品牌經營之研究

為了解決苗栗縣立案私立幼兒園性質一覽表的問題，作者陳宥榛 這樣論述：

近年來，臺灣整體社會環境及家庭組織結構發生重大改變，少子化趨勢嬰幼兒發展需求已變更，托嬰中心如何提升競爭力和服務品質，在市場中有效建立品牌則相當重要。品牌就是托嬰中心與顧客間的承諾，藉由本研究從經營者的角度，運用企業經營的理念、策略，提升托嬰中心競爭力和托育服務品質，建構一個具獨特價值的托嬰中心，使托嬰中心在經營上更為完善，俾利於托嬰中心品牌得永續經營，藉以提升競爭力。 本研究採取質性研究法，藉由臺中市某私立托嬰中心潛在客戶、學生家長及經營者、相關人員11位為研究對象進行半結構式深度訪談，探討客戶對托嬰中心品牌知覺、形象、獨特性、可信性、及滿意度等議題，其研究結論如下：一、台中市托嬰中

心品牌經營的內涵：擬定符合發展需求的經營策略。（1）托嬰中心品牌知覺： 消費者對於產品整體品質的認知水準。（2）托嬰中心品牌形象： 品牌形象是消費者對品牌所有聯想的總合。二、托嬰中心品牌建構有效途徑：品牌的忠誠、滿意度的重視品牌策略 經營。 托嬰中心品牌獨特性的建構出現挑戰是當「競爭者」出現之前就開始，而非等到同性質的學校出現才努力，包含品牌核心概念與延伸，核心是不隨時間改變的品牌中心，必須永遠保持「優勢」，同時針對品牌「弱勢」要做適當因應，期能確保隨時接受嚴峻的競爭者挑戰。三、托嬰中心經營品牌效益：品牌忠誠度滿意度，重視品牌策略經營，打 造優質托嬰中心提升托嬰品質。

托嬰中心應如何建構具安全良好托育環境，人員專業評鑑機制，人員教保能力精進等，以提升托嬰中心核心價值，建立品牌形象，實現永續發展目標。 根據研究結果提出具體建議，以供托嬰中心經營者、主任、有關單位之參考。

托嬰中心托育人員工作壓力與適應情形之相關研究

為了解決苗栗縣立案私立幼兒園性質一覽表的問題，作者林于婕 這樣論述：

　　本研究旨在探討托嬰中心托育人員工作壓力與適應情形現況，研究目的為：一、瞭解托育人員工作壓力之現況。二、瞭解托育人員適應情形之現況。三、探討托育人員工作壓力之影響因素。四、探討托育人員適應情形之影響因素。五、探討托育人員工作壓力與適應情形之相關性。　　本研究採用問卷調查法，研究對象為公辦民營托嬰中心、社區公共家園與私立托嬰中心221位托育人員。問卷回收採取描述性統計、單因子獨立樣本變異數分析與Pearson績差相關進行統計分析，研究結論如下：一、托育人員整體工作壓力平均數為2.16，亦表示托育人員整體工作壓力呈現中低程度。二、托育人員整體適應情形平均數為3.19，亦表示托育人員整體適應情形

呈現中高程度。三、托育人員工作壓力的感受程度會隨著學歷、托嬰中心類別之差異，而達到顯著差異。四、托育人員適應之情形會隨著學歷、班級人數與每月薪資之差異，而達到顯著差異。五、托育人員工作壓力與適應情形呈現負相關，亦托育人員工作壓力越大，適應情形越不佳。　　最後，依據研究結果與結論，提供具體建議供政府單位、托嬰中心、托育人員與未來研究者參考。