辦公室規劃的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列必買單品、推薦清單和精選懶人包

領先未來的變革設計：翻轉人類工作與生活框架，企業狂漲百倍價值的絕世設計

為了解決辦公室規劃的問題，作者StephanieMehta 這樣論述：

Fast Company美國權威商業媒體， 邀你見證經典品牌，用設計描繪未來！ 價值30億IDEO設計心智圖，手稿首度公開！ 蘋果股價增長近百倍的設計法則？獨一無二的關鍵細節！ 外太空能看見的藝術品，如何利用公共裝置改變世界？ 無限靈感的亞馬遜總部，3顆球體組成巨型熱帶雨林！   　　★用設計影響力，打破商業語言陳規★ 　　數位科技為商業與職場帶來騷動與變革， 　　而在當今經濟環境，設計儼然成為開拓業務的關鍵角色， 　　從時尚到建築、辦公室規劃、數位處理， 　　再到手作工藝，設計在所有業務中佔據著重要的位置。 　　Fast Company的編輯重點，

　　是關注技術創新、領導力、改變世界的想法、創造力與設計思維， 　　創刊至今， 　　都在向世人說明一件事：「設計能強化商業，使其變得更具競爭力、收益更高」。   　　本書梳理25年以來的龐大報導資料庫， 　　聚焦在將設計推向商界對話中心的人物、公司、潮流， 　　探討涵蓋矽谷科技、家庭生活、品牌行銷、城市開發、 　　零售業至公益設計等領域的設計影響力。例如： 　　►Google極機密實驗大樓，開發提升人類體驗的應用裝置。 　　►核技術打造的吹風機，用智能家電開啟智慧宅永續佈局。 　　►星巴克商標的極秘密，為何後來僅留下海妖特寫鏡頭？ 　　►用設計翻

轉城市新風貌，創意又引人熱議的紐約高架公園。 　　►重塑零售業，Nike用數位革命創造顧客黏著度。 　　►普立茲克建築獎首位非裔建築師，改變文盲99%比例的家鄉。   　　★矚目經典品牌，見證改變的設計事件★ 　　若想了解設計是如何從根本改變、 　　如何讓商界與人類的生活變得更好，那絕對不能錯過本書。 　　書中以全彩豐富照片回顧經典品牌的設計思考、溝通經驗與精彩作品， 　　收錄從蘋果、Airbnb、Google、特斯拉等全球最具創意的公司， 　　認識其中「以人為本」的品牌特色，如何在服務中精準掌握「人」的使用需求， 　　帶著你一窺設計案例的時空背景、歷史

目的至公共議題，以及啟發靈感的觀察洞見。   　　無論是商業領袖、設計教育工作者、產品設計人員， 　　本書都將帶你打破思考框架、提升產品設計的創作想像，是絕對必備的「創新設計經典聖經」！   本書特色   　　◎精選77篇設計代表性案例、21篇創新大賞，詳述其時空背景與設計影響力。 　　◎涵蓋矽谷科技、家庭生活、品牌行銷、城市開發、零售業至公益設計等領域，層面探討廣泛且深入淺出。 　　◎幫助打破思考框架、提升產品設計的創作想像。   專業推薦   　　（依姓氏筆畫排列） 　　水越設計、都市酵母總管／周育如 　　實踐大學工業產品設計學系助理

教授／曾熙凱 　　5% Design Action社會設計平台創辦人／楊振甫 　　中英雙語節目主持人／路怡珍 　　銘傳大學建築學系副教授／褚瑞基 　　台灣科技大學資訊管理系專任特聘教授／盧希鵬 　　Logitech羅技電子亞太區設計總監／蘇俊瑋 　　國立陽明交通大學建築研究所教授／龔書章

辦公室規劃進入發燒排行的影片

以情境式面談設計探討大學生問題解決能力之研究

為了解決辦公室規劃的問題，作者趙筱琪 這樣論述：

臺灣高等教育在全球化的影響下，逐漸從菁英教育邁向大眾化與普及化教育，強調教育應重視提升大學生的就業力，同時建議學生就業力成為大學績效評鑑的新指標。我國行政院青年輔導委員會發表的大專畢業生就業力調查報告中，企業主認為大學畢業生缺乏主動發掘及解決問題的能力，年輕學生在充實專業知識之餘，更應培養勇於探索未知，並具備「問題解決的應變能力」 ，在現今社會中，問題解決已經是未來學生進入職場不可或缺的就業力之一。 因此本研究透過質性研究中觀察法及訪談法，以南部大學大三、大四、碩士班共 10 學生作為受測者，設計一套情境式面談模型協助雇主在短時間的面談過程中，探討大學生問題解決能力。以同事的觀察紀錄、主管的

觀察紀錄、專家的評核問卷、學生自我檢核表問卷、學生心得回饋單，作為資料收集方法，並採用混合式研究方法，進行資料分析，研究發現如下： 一、 以自陳式量表發現學生自評問題解決能力與雇主認知有顯著差異，顯示情境式面談的重要性。 二、 情境式面談可有效幫助應徵者更加認識工作的實際內容，展現重要性。 三、 情境式面談模型可客觀瞭解受測者問題解決能力

邁向目的之路：幫助孩子發現內心召喚，踏上自己的英雄旅程(經典增修版)

為了解決辦公室規劃的問題，作者WilliamDamon 這樣論述：

　　在108課綱即將上路的「後生涯探索」時代， 　　幫助青少年探索生涯、定錨人生的經典之作！ 　　在世界變動愈來愈快、不確定性愈來愈高的時代，孩子的生涯路徑已很難被「被安排」， 　　焦慮的父母師長，如何幫助孩子勇於承擔， 　　成為掌握自己的生命設計師，找到人生的使命與目的？ 　　美國國家教育科學院院士，史丹佛大學教育系教授與青少年中心主任， 　　是當今研究人類發展的傑出知名學者之一。 　　他指出：目的感，讓漂浮的青春有方向，讓卡住的人生有力量， 　　唯有透過深刻理解自己出發的「主動選擇」， 　　才是幫助孩子建立人生座標的重要關鍵。 　　全書立基於全美12～22歲年輕人所做的大型調查與

深度訪談，精闢刻劃出年輕世代 　　「疏離者（the disengaged）、空想者（the dreamers）、「半吊子the dabblers」的漂浮狀態， 　　更細緻描繪年紀輕輕便找到內心召喚者（the purposeful），如何探索自我、定錨人生。 　　面對當代年輕人情願躲在學校不畢業、賴在家裡不工作、成就感低落、拒絕長大，　　 　　面對繭居族、尼特族、啃老族比例攀升，甚至懷疑「這一生所為何來」的焦慮， 　　比鼓勵成功更重要的事，是幫助他們「尋找並發現生命的召喚」。 　　究竟該如何引導孩子，才能激發出他的企圖與動機，發現人生的使命與意義？ 　　奠基於大型實證研究，權威學者為讀者歸納

出： 　　12道步驟，回溯「高目的感」年輕世代的心路歷程， 　　9大祕訣，啟動關鍵對話，幫助孩子邁向目的之路！ 　　本書適用： 　　★家有青少年、長期陪伴青少年的教育工作者 　　★有心協助孩子，找到天賦與熱情所在的師長 　　★願成為孩子人生路上「不經意的貴人」的你 本書特色 　　★長銷經典重新改版，收錄作者為讀者親筆書寫的手寫再版感言 　　★新增兩度接受《親子天下》越洋作者專訪，進一步理解作者書寫此書的初衷 　　★作者為領域內權威學者，前作《更高的期望》（Greater Expectations），曾贏得美國「父母最佳選擇獎」（the Parents’ Choice Award） 各界

推薦 　　霍華德．迦納（全球著名心理學家，「多元智能」理論之父） 　　馬汀．賽利格曼（全球著名心理學家，「正向心理學」權威） 　　丁亞雯（前台北市教育局局長）、 　　白崇亮（奧美整合行銷傳播集團董事長） 　　吳靜吉（政大創造力講座主持人／名譽教授） 　　李偉文（醫師、荒野保護協會榮譽理事長） 　　李崇建（作家、薩提爾推手、台灣青少年教育協進會理事） 　　杜明翰（台灣世界展望會前會長） 　　侯文詠（作家、醫師） 　　卓火土（宏達基金會董事長） 　　洪蘭（中央大學認知神經科學研究所教授） 　　柯華葳（清華大學教育與學習科技學系教授） 　　陳安儀（親職作家） 　　陳偉泓（前建國中學校長）　 　　陳

鳳馨（「財經起床號」主持人） 　　陳藹玲（富邦文教基金會董事） 　　張文亮（台大生物環境系統工程系教授） 　　張碧娟（前北一女中校長） 　　黃迺毓（師大人類發展與家庭教育學系教授） 　　曾志朗（前教育部長） 　　彭菊仙（親職作家） 　　楊俐容（知名親職教養專家） 　　詹志禹（政治大學教育系教授） 　　簡菲莉（十二年國教專案辦公室規劃委員）

以共享辦公空間服務商探討影響辦公室選址要素研究

為了解決辦公室規劃的問題，作者郭宏偉 這樣論述：

在現有的台灣辦公環境尋求符合自身辦公需求空間是一份艱辛且攏冗長的一份苦差事，傳統找尋辦公空間的方式包含透過仲介、591等大海撈針式的搜尋使得業主本身常常疲於尋求而延伸出委屈求全於現有市場提供之少數較可行的辦公空間，所以時常於簽約後會發生許多租賃合約上的糾紛，理由不外乎是仲介隱含資訊、房東諸多要求、租賃者本身經驗不足等因素，使得國內外優秀企業、創業人才或專業商務人士卻步，更使台灣成為許多創業家眼中創業及科技化的沙漠，甚至不如崛起中的新興城市如泰國曼谷、馬來西亞檳城、越南胡志明市等等，因應全球將走向更國際化的辦公需求、台灣傳統式的辦公室租賃除了跟不上國際潮流更無法滿足現行使用者需求，尤其是面對國

內外自由工作職業者、國際型機構、國內中小企業對於跨區域彈性辦公需求激增，共享辦公室、商務中心及移動辦公室等新型態的共享型辦公模式因應而生，但是對於不同產業別的辦公室選址要素及該如何選擇適合的辦公方案，辦公空間服務提供業者該如何有效了解並探討其共通之痛點進而運用其競爭優勢及經營管理策略來滿足客戶需求並提升共享型商務辦公空間及適合方案提出之成功率。許多企業為追求營收成長、市佔率提升或品牌知名度紛紛走向國際化，其企業透過擴張及拓點揮軍於海內外，但對於這些企業來說初期公司的選址及評估要素極具戰略重要地位，其擴張策略需要符合哪些關鍵要素例如機動性、彈性並能有效降低成本或風險等等考量要素，許多企業於進軍市

場擴張之初期不太可能會將大量成本投入於硬體裝潢，所以許多共享辦公業者在使用多少資源支付多少租金的概念下推動出一站式的共享商務辦公室租賃服務，建置硬體設備及裝修對企業來說是一筆很龐大的費用，假如可以運用共享經濟概念，可使許多進軍高雄的新創企業或外商企業節省許多成本，如何瞭解客戶實際需求、提出客戶解決方案進而提升提案的成交率及穩定客戶的忠誠度使客戶持之不斷的使用共享辦公一站式服務是企業營運上重要的環節之一，對於客戶的承租行為模式、數據分析及選址要點等資訊做掌握，從數據角度分析客群適時調整行銷策略可以妥善解決客戶痛點並提升提案成交率，本研究欲以國內外企業欲進行市場擴張進入高雄市，了解並歸納企業對於新

戰略據點擴張決定性之行為模式、考量因素或其他關鍵要素，本研究藉由共享辦公業者－道騰國際共享辦公空間暨道騰國際商務中心服務提供商提供其內部商業大數據做為討論基礎，收集並研究各項客戶諮詢共享型辦公空間及業者提供之方案歸納出模型結構，透過5位辦公室領域專家深度訪談及分析歸納出企業擴張考量之關鍵評估因素，再透過AHP層級分析法的工具進行評估與分析，建立出一個辦公室及商務中心選址評估基礎架構及指標，將(1)研究的架構做出權重計算與排序並找出關鍵要素影響辦公室選址的因素；(2)了解國內外企業對於選擇共享型商務辦公室選址所考量的因素、條件及產品服務等相關因子；(3)再來透過內部資訊分析預估判斷辦公室承租者的

使用者行為及承租模式建立消費者輪廓Persona，提供銷售人員在產品介紹上的策略應用及相關因應策略，進而產生銷售上的效率及服務價值的提升；(4)最後利用取得之數據及商業洞悉衍生出精準行銷策略提升共享辦公及商務中心業者資訊應用能力。如何撐下去，會是我們需要面對的最大課題，公司沒有現金流，原有的員工如何安排，公司要面對的種種難題，在在都考驗著公司的高層主管、經營者。雖然台灣的疫情受到控制，但是全台灣3990家旅行社要如何因應下去，什麼時候會到頭，政府的補助3個月由4到6月，但觀光局也宣布目前旅行社出入團禁令到7月31日，後續應該如何因應，沒有人能知道。目前國內旅遊在6月接連零確診與多日無本土案例出

現報復式國內旅遊，將台東、花蓮、台中、墾丁、宜蘭等地的住房拉高，離島假日的機位、住房，假日皆滿，但是這些國內旅遊對全台灣的旅行社能有多少的幫助呢？龐大的管銷、人事成本，都不知道如何因應，目前業者就只能走一步算一步。本研究根據AHP層級分析法分析後的結果，了解歸納出面對不同產業族群客戶對於共享型辦公空間選址及其他關鍵因素需求後，透過後續策略因應及競爭優勢探討台灣在地辦公空間出租及商務中心業者如何調整經營策略與運用優勢，歸納統整出建議營銷流程來提升其競爭力、提案成交率及客戶關係管理策略優化，進而提升客戶選擇商務辦公空間效率及縮短不必要的時間耗費是本研究努力目標，精準地將空間資訊、服務內容及價值傳遞

於目標客戶族群上節省大量客戶對商務辦公空間搜尋研究所耗費的時間，讓客戶快速進入市場並開拓業績，最後一階段更是希望能開發出自動化營銷模組並持續在網站與行動領域上對顧客做價值、效率提升及營銷流程創新，希望透過此研究能夠讓台灣本地辦公空間租賃業者了解現行產業趨勢並透過本研究的結論與建議提供有意提升數位競爭力之業者更多產業相關資訊。