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這兩本書分別來自三民輔考 和三民輔考所出版 。
亞洲大學 休閒與遊憩管理學系碩士在職專班 賴政豪所指導 林碧芬的 臺中市地區郵局內部行銷、心理契約與 員工之工作壓力相關之研究 (2017),提出郵局專業職二內勤關鍵因素是什麼,來自於公營事業民營化、組織變革、組織認同。
而第二篇論文佛光大學 管理學系 梁馨科所指導 李東發的 組織領導特質因素的層級架構研究:中華郵政支局經理之實證分析 (2012),提出因為有 領導特質、人格特質、網絡關係、解析層級程序法的重點而找出了 郵局專業職二內勤的解答。
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[三民輔考]2022中華郵政(郵局)[專業職(二)內勤人員]考前短期衝刺課[USB隨身碟版]
為了解決郵局專業職二內勤 的問題,作者三民補習班名師群 這樣論述:
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屆國考、證照解題雙指標備受推崇 【繳出漂亮英文成績-黃聖如老師】 ★補教界二十餘年,經驗豐富,任教於各升大學、高普考體系補習班 ★熟悉國內各高普考英文考科出題重點及趨勢 ★教授文章型題組,快速解題技巧,適合需要在短時間內建立完整英文語法架構之考生 【銀行法條白話文-羅雲齊老師】 ★透過重點試題及法條,真正掌握致勝關鍵 ★10餘年教學經驗,熟悉國內銀行考試出題重點及趨勢 ★將艱澀的法條與概念以白話文方式呈現 【Youtuber界法學名師-廖震老師】 ★日本知名大學碩士、國立台北大學法律博士
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臺中市地區郵局內部行銷、心理契約與 員工之工作壓力相關之研究
為了解決郵局專業職二內勤 的問題,作者林碧芬 這樣論述:
本研究以臺中郵局現職窗口內勤員工為研究對象,旨在探討臺中市地區郵局內部行銷、心理契約與員工之工作壓力之關聯情形。本研究透過便利抽樣的方式進行問卷調查,共發出362份問卷,回收問卷 362份,有效問卷 312份,並使用 IBM SPSS 22.0版統計軟體作為分析之工具,就樣本資料以項目分析、信效度分析、描述性統計、t檢定、單因子變異數分析、徑路分析等方法進行資料分析。研究結果發現:1.不同職務、不同服務年資在內部行銷、心理契約的感受有顯著差異;不同職務、不同資位在工作壓力的感受有顯著差異。2.內部行銷對心理契約有顯著正向影響;心理契約對工作壓力有顯著負向影響;內部行銷對工作壓力無顯著負向影響
;心理契約在內部行銷與工作壓力間具完全中介效果。由上述研究發現提出以下建議:1.建議臺中郵局舉辦共識營,並持續提供教育訓練、重視員工協助方案,以強化內部行銷,提昇心理契約滿足。2.郵局員工要積極參與教育訓練,保持終身學習,提昇自己的專業能力,並調整工作態度,以因應工作環境的各種變動與壓力。
2022郵政內勤六合一題庫(收錄1320道試題,題題詳解)(中華郵政專業職二內勤適用)(九版)
為了解決郵局專業職二內勤 的問題,作者張啟新 這樣論述:
★1本收錄6科試題:國文、英文、郵政三法大意、金融科技知識、企業管理大意、洗錢防制法大意。 ★全書收錄模擬試題+歷屆試題共1320道試題,透過大量練習幫助讀者深植應考能力。 【本書適用】 這本《郵政內勤六合一題庫》適用於中華郵政職階人員甄試專業職(二)內勤。 【本書特色】 ◎六大科目逾千道題,嚴選試題all in one! 「幫考生將時間跟金錢花在刀口上」,是本社出版考試用書的理念與初衷。本書參酌近年中華郵政「專業職(二)內勤」甄試出題趨勢,嚴選「國文」、「英文」、「郵政三法大意」、「金融科技知識」、「企業管理大意」、「洗錢防制法大意」六大考
科精華試題,總題數達1320題,讓您考題全餐吃到飽,實力成長三級跳! ◎四回模擬試題助攻,臨陣磨槍亮也光! 本書共分為兩大部分,第一部分「模擬試題」彙整了各年度相關考試的題型,由千百道的題目中,煉化出了四回模擬試題,每回共包含: 1.「國文」1題短文寫作、10題選擇題。 2.「英文」25題選擇題。 3.「郵政三法大意」25題選擇題。 4.「金融科技知識」25題選擇題。 5.「企業管理大意」30題選擇題。 6.「洗錢防制法大意」30題選擇題。 皆由老師親選,題題經典、題題詳解(短文寫作附有寫作提示),幫助考生透過實戰模擬,鍛鍊答題技巧與速度,一方面熟悉題型
與出題方向,強化考試重點;另一方面,則找出自己弱勢之處,即刻補強。所謂「工欲善其事,必先利其器」,準備郵局考試想要事半功倍,此模擬試題絕對是考生的搶分利器! ◎五屆最新考題收錄,關鍵趨勢全掌握! 本書第二部分「歷屆試題詳解」,收錄了105年到110年(106年未考)「中華郵政甄試專業職(二)內勤」共同科目(1科)與專業科目(2科)的考題,並由三民輔考名師撰寫解析,以深入淺出的詳盡說明,精闢剖析考點與破題方向,讓考生能即刻洞悉考情及趨勢,全面提升戰力! 【考生上榜心得】郵局專業職(二)內勤上榜生:周佩蓉 .國文、英文:68分 .企管、洗錢防制:94分 .郵政三法、金融
科技:80.5分 .口試:82.67分 大學唸幼教相關科系,也任職於私立幼兒園,但因為近年少子化問題嚴重,擔心工作不穩定,因此選擇轉考郵局,剛好也遇到認識的朋友在郵局工作,聽她談論郵局會比較穩定,考慮到郵局準備考科比其他公職、國營事業來得比較少,對我有2位孩子要照顧,又得兼職的情況下,在準備上會比較容易,因此就選擇郵局的考試。我是在職考試,這次也真的很開心能夠上榜嘉義郵局,太開心了! 郵局招考準備方法 郵局的考科幾乎都是選擇題,最主要就是要掌握考古題。整理筆記時,我會填入與這區域相關的同科內容做補充。除了閱讀教材,我在金融科技力、洗錢法這二科,有額外去買書當輔助閱讀。
【企管】這科範圍很廣泛,一開始要全部讀完整不易掌握,我是觀察每個國營事業歷年考題的趨勢,掌握大方向去準備。 【郵政三法】因為這個法會考得特別細,每次去兼職的路上或是接送孩子的過程中就默念,有時間的話,會再把法條默寫,不一定要照它的字句一字不漏的寫,只要求寫出這個法條的重點來就好。 【洗錢防制】這個科目一開始也不是很了解,我是把要考的法條全部印下來讀,讀到滾瓜爛熟後,再搭配三民輔考出版的書當輔助。 【金融科技】由於本身是念幼教科目,因此一開始對這個有點像是資管的科目不是很感興趣,但稍微有概念後,再去深入閱讀幾本書,來增加自己的不足。考前擔心不能掌握這科,但是,也抱著自己不會的
題目,別人也不一定會,來堅定自己的自信。雖然考後分數不高,但也幸運的是低空過關。 【國文】本身國文程度底子不差,只是在短文寫作上,有比較詞窮,因此在短文練習上,自己有去背名言佳句,也讓自己在考前幾週練寫作文。在練寫後也真的有差,考試時寫得比較順。 【英文】本身英文程度比較弱些,這科我是逼自己勤上阿摩練寫考題,雖然錯題還是很多,但是寫久了會有語感的!考前還是很擔心英文部分,但做了很多練習,驚訝的是覺得考題很簡單,所以考出來的分數不差。英文這科不用怕,愈怕的科目愈要去克服它。
組織領導特質因素的層級架構研究:中華郵政支局經理之實證分析
為了解決郵局專業職二內勤 的問題,作者李東發 這樣論述:
摘 要本研究之目的在探討影響組織之領導特質因素,以中華郵政股份有限公司對外營業之各等支局經理之領導特質為實證研究個案對象。問卷調查擴及其部屬、同僚與其主管的職務關聯。根據組織中影響領導特質因素之相關文獻進行探討,萃取出個人才能、目標交易、引導激勵、創新願景、人格特質及網絡關係等影響組織領導特質的六個構面與二十六個因素,建立層級概念架構後,透過解析層級程序法(Analytic Hierarchy Process,AHP)的相對權重進行數字與等級排序。本研究在學理上提出有關影響組織領導特質的層級概念架構將日益複雜的領導學說做系統整合。方法論上將傳統的AHP方法進行等級排序以及族群之間的一致性以
及主導性分析。實務上的實證研究則針對中華郵政公司的支局經理職務做領導特質的分析。實證研究結果顯示,領導特質影響組織績效屬於正面認同。郵儲兼辦的族群認同程度明顯低於其他族群。六個構面的全體等級排序為,引導激勵>網絡關係>目標交易=創新願景>個人才能>人格特質。因素層的各族群完全認同的A級因素是C4關懷部屬。各族群另一個完全認同的共識是排序最後的E1神經質。全體平均權重的A級因素有C4關懷部屬、C5能激勵團隊、 F3組織內人脈豐沛、 F4財力資源。中華郵政公司中最足以代表全體的是儲匯員族群。影響組織領導特質A級重要因素中各族群的獨特考慮因素有:郵務員的B4明確指導;郵儲兼辦的F1 社經地位與背景;
經理的B2提供獎勵,D4果斷且具魄力與B1目標導向。顯示領導特質在族群之間存在著差異。關鍵字:領導特質、人格特質、網絡關係、解析層級程序法
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2023年簡章尚未公告!2022年郵局招考共開缺1923人(正取1397、備取526)!中華郵政招考(郵政特考),郵局徵才類別包含營運職、專業職(一)、專業職(二)內勤 ... 於 www.tkblearning.com.tw -
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104年郵局專業職二:內勤上榜學員鄭瑄芹. 不服輸再試一次! 真正認真準備郵局考試是這2年的事。報考動機是因為在國營事業考試中相對好準備,加上企管系畢業的背景,讓 ... 於 www.5138.com.tw -
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#30.郵局招考專業職二內勤 - Dr peter rose
2021年郵局調薪,內勤+4,850元、外勤+2,494元. 郵局招考不論是大學畢業或是高中職畢業都可以報考,尤其專業職(二)考題多為單選題,對於考生 ... 於 686832206.dr-peter-rose.de -
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2022金融科技知識( 中華郵政營運職/專業職(一)(二)/ 郵局內勤) ... 2022 郵政內勤30天速成(附讀書計畫表)( 中華郵政專業職二內勤). 2022 郵政內勤30天速成( ... 於 ecshweb.pchome.com.tw -
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郵政招考營運職1 $1,225 2020年中華郵政(郵局)【專業職(二)內勤人員】題庫攻略套書(贈郵政三法搶分小法典) 2 $1,141 2021年郵政(郵局)【外勤 ... 於 484583181.aijuu.fi -
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【考試簡介】一、考試科目中華郵政專業職(二)內勤考科如下:1.筆試:分為共同科目1科及專業科目2科,共3科。(1)共同科目1科:國文(短文寫作、閱讀測驗)及英文(單選題)(2) ... 於 www.eslite.com -
#34.中華郵政(專業職二-內勤)全科目套書(增修版) - 博客來
書名:中華郵政(專業職二-內勤)全科目套書(增修版),語言:繁體中文,ISBN:9207762021903,頁數:2612,出版社:大東海,作者:張祺明,王曉瑜,高飛,名師群,韓勝, ... 於 www.books.com.tw -
#35.108中華郵政專業職(二)內勤郵務處理宜蘭郵局榜首 - 國營研究生
108中華郵政專業職(二)內勤郵務處理宜蘭郵局榜首-林O毅考取心得郵局考取讀書心得 · 投入郵局考試的背景、準備多久考取的? · 我在107年六月從國立宜蘭大學 ... 於 skypower2019.pixnet.net -
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專業職(二):共同科目1科及專業科目2科,共3科。 口試、體能測驗, 1.營運職、專業職(一)及專業職(二)內勤(不含郵務處理類科)人員採口試。 2.專業職(二)內勤郵務處理類 ... 於 www.public.com.tw -
#37.108年中華郵政專業職二(內勤) 櫃台業務臺中郵局落榜心得
說起我的考試經歷,最不乏的當然是我的落榜紀錄, 所以來分享一下,之前我考郵局的經驗, 不過我幾乎都是差5分落榜, 因為沒有上榜, 所以如果大家有 ... 於 yoyo98789.pixnet.net -
#38.企業徵才、徵人、求才、招募人才 - 104招募管理- 104人力銀行
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8/1 郵局招考專業職(二)內勤櫃台人員35名!! 來看看學長怎麼四個月考上榜首吧! 於 a104public.pixnet.net -
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#41.110郵局招考內勤專業職(二)郵務處理考取心得-李 德(5個月考取)
110郵局招考內勤專業職(二)郵務處理考取心得-李○德(5個月考取) ... 為我介紹各個考試種類,用Line問問題回覆也很迅速,讓我最終有考郵局的這個方向。 於 www.ckpublic.com.tw -
#42.110年中華郵政專業職(二)內勤-櫃台業務-盧O如-考取經驗談/心得
就有2人來自志光, ... 考取類科:110年中華郵政專業職(二)內勤-櫃台業務 ... 在大學四下的時候就有先報考志光的年度班和題庫班課程,主要是了解郵局這份考試的內容, ... 於 www.cek.com.tw -
#43.2022郵政考試套書:專業職(二)內勤人員適用 - 墊腳石購物網
商品編號. 7730683 · 銷售重點. 作者: 林崇漢.邵之驊.簡捷.拿芬.楊鈞.余訢.柳威廷.得勝.鐘虹; 系列: 中華郵政; 出版社: 宏典文化出版社(股)公司; 出版日期: 2022/04/11 ... 於 www.tcsb.com.tw -
#44.郵局招考專業職二內勤郵局_櫃檯業務
郵局 招考專業職二內勤郵局_櫃檯業務 中央與直轄市縣市間立法權限遇有爭議時由何機關議決之. 天生一個仙人洞無限風光在險峰. 於 334979863.recepcni-pulty.cz -
#45.【郵局招考】專業職(二)內勤、外考試科目 - 志光旗艦商城
1.高中(職)以上畢業者。 · 2.曾任國內外公民營銀行外匯業務工作 6 個月以上具有證明,或具有初階外匯人員專業能力測驗合格證明書 。 · 3.具有金融市場常識與 ... 於 www.sir.tw -
#46.中華郵政股份有限公司委託台灣金融研訓院辦理111 年職階人員 ...
筆試科目有一科成績為零分或缺考。 C.口試成績未達60 分。 2.專業職(二)內勤-郵務處理類科人員. 於 svc.tabf.org.tw -
#47.【2023郵局招考】營運職、專業職、內外勤考試科目-三民輔考
2. 專業職(二)內勤「櫃台(資訊)」類科共同科目為國文、英文,專業科目包括「資訊規劃與管理大意(含作業系統、資料庫系統)及洗錢防制法大意」與「郵政三法大意(含郵政法、 ... 於 www.3people.com.tw -
#48.110郵局招考內勤專業職(二)郵務處理考取心得-莊 憲(5個月考取)
一、準備郵局特考的動機. 從畢業到出社會工作將近兩年,以前對於國營及公家體系工作沒有任何興趣,甚至稍有排斥,但家裏給的壓力和對自己未來規劃 ... 於 www.pcsr.com.tw -
#49.郵局懶人包第二彈!外勤考科、薪水福利、準備方法一次解密 ...
這篇是郵局系列的part2,專門跟大家聊聊郵局外勤在幹嘛,雖然在郵局裡跟內勤同職等,但考試考科、業務範圍、薪水獎金都有點不一樣喔。 於 taiwanpowerexam.pixnet.net