霸道總裁特徵的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦黃仲遠寫的 調教你職場伙伴:管好老闆到下屬的22個心理致勝實錄 和吳軍的 見識:吳軍博士的矽谷來信,教你掌握商業與人生的本質都 可以從中找到所需的評價。
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這兩本書分別來自萬里機構 和高寶所出版 。
國立臺灣師範大學 大眾傳播研究所 蔡如音所指導 金彬娜的 初探更多元的OTT自製劇:網路串流平台與台劇內容的產製 (2019),提出霸道總裁特徵關鍵因素是什麼,來自於OTT平台、網路串流平台、自製劇、網路劇、台劇、戲劇產製。
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調教你職場伙伴:管好老闆到下屬的22個心理致勝實錄
![](/images/books/dba091776d2572cf9e67ac9917b20343.webp)
為了解決霸道總裁特徵 的問題,作者黃仲遠 這樣論述:
書中剖析的職場角度廣泛,除了不同類型的老闆,亦有老闆與下屬及同事之間的相處哲學、各人在不同場景的心理變化和行為,有效從中提升職場生存的學習和領會。
初探更多元的OTT自製劇:網路串流平台與台劇內容的產製
為了解決霸道總裁特徵 的問題,作者金彬娜 這樣論述:
網路出現之後,改變了我們收看電視的方式,且智慧型手機等多樣的行動載具的大眾化,擴展了網路空間,也提高各種媒體內容的接近性,OTT平台就在此時出現。2016年被稱為台灣OTT平台元年,到現在台灣國内OTT業者與海外OTT業者仍持續發展中。而增加了提供戲劇内容的通路,OTT服務也創造新的需求,因此逐漸以網路為基礎,生產出多樣內容,在這樣的背景下,其中的一個變革就是OTT平台自製劇。2016年,台灣OTT平台自製劇開始蓬勃發展,國內和海外OTT平台都有利用多樣題材開始自製劇製作,這樣的變化就給戲劇產業很大的影響。所以為了瞭解OTT平台自製劇的產製,本研究透過OTT內容的決策者訪談方式,討論關於台灣
OTT平台自製劇製作上有何特徵,以及其製作經費來源、播出方式與劇本開發,說明OTT平台的自製劇對整體戲劇產業有何影響。本研究發現:第一、OTT平台觀眾有三個特性——觀眾較為年輕,且他們的觀看習慣與內容載具高度相關,且有高度分眾現象。第二、在製作上,OTT平台自製劇使戲劇的題材變得多樣,OTT平台自製劇的製作規格也比電視劇自由,OTT平台可以擁有自製劇的版權、提供獨有的內容確保OTT平台的競爭力。第三、而自製劇的增加,為製作公司創造就業機會,也開啟了OTT平台和電視台或其他影視業者等,新的合作模式。OTT自製劇製作資金較為多元,除了有文化部的補助、廣告收入外,還有OTT平台VIP會員的訂閱費和海
外投資等。第四、在題材開發上,主要有兩種方式:第一種是依據戲劇內容市場的趨勢來開發題材,第二種就是利用大數據分析來開發,有時也利用IP開發,在戲劇內容多方面活用。第五、OTT平台自製劇播出方式分為:首播、獨播和同播,OTT平台的上架方式可以吸引到不習慣看電視的觀衆。
見識:吳軍博士的矽谷來信,教你掌握商業與人生的本質
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為了解決霸道總裁特徵 的問題,作者吳軍 這樣論述:
「得到APP・羅輯思維」最受歡迎專欄《矽谷來信》重新增訂! 這本書不是專欄內容的平移,而是更結構化的思考和更深度的寫作。 騰訊前副總裁、Google研究員吳軍博士的每日深談, 不僅談工作和成長,還涉獵生活和藝術。 讓你見識飛升、圈子更廣、還能更懂生活。 見識對一個人有多重要? 見識多的人,有五個超越一般人的優勢: 1.不容易上當受騙 2.能從多個角度思考問題 3.清楚自己和他人在世界的位置 4.能洞察事物背後的價值,抓住機遇 5.決策更理性 但很多時候,見識的高低,不是靠簡單努力就能得來,在這個悶經濟的時代,要想快速提升你的見識,就要和巨人站
在一起,從他的視野看世界。 有些見識,花錢買不來 吳常年在矽谷,全球創新最熱絡的地方,為美國大公司寫財報分析,為《富比士》雜誌寫商業評論,在美國幾所名校裡擔任大學顧問,每年還要投資大大小小幾十家科技公司。這些經歷,很多人可能一輩子都難體驗一回。也正是這些經歷,讓吳軍有機會跟世界各地的聰明人打交道,見識那些即使再有錢,都不一定能去的地方、能看到的東西。比如: google如何管理?怎麼傳承「基因」? 矽谷N+1創新會,大佬們在聊什麼? 巴菲特的午餐會都談些什麼? 哈佛商學院、史丹佛商學院傳授的精髓是什麼? 跟隨吳軍,把你的視野帶到時代的最高點。 本書特色
見識=反思+學習+合作 ◎被人摑巴掌,反擊不如反思 人生中總會遇到各種麻煩和難題,就如同被人搧巴掌。不管三七二十一地搧回去,或是自以為「內心強大」地認了,都只會陷入失敗的無限循環,唯有思考為什麼被搧,並藉此自我改進或是從根本解決問題,才能往前進。 ◎向天才學習做事的方法 向愛因斯坦學恆心、和莎士比亞學交友、和司馬遷學經濟;天才與常人的差異並不在智商,愛因斯坦的大腦也與常人無異,反而是知識、見識、勇氣及方法,可能是成就天才的原因。與其煩惱自己不夠聰明,不如多學習天才做事情的方法,這些才是我們可以控制的。 ◎1+1=無限大,懂得與人合作才會更強大 單打獨鬥不如互助
合作容易成功,即使是他人利己的行為也可能對自己有益。舉例來說,google發展基於網路,因此任何網路技術的進步都能自然幫助到google;而無線網速提升、觸控式螢幕價格下降、SSD容量劇增,都對iPhone有助益。懂得與他人合作,才能透過交換彼此的特長提升效率、增加優勢。 擁有更多的見識,才能知道真實世界的規則,藉此找到時代的走向,把握成功的機會。 名人推薦 ◎羅振宇(羅胖)\羅輯思維、「得到」app創始人 羅振宇:「吳軍老師是我認識的見識最廣闊的人。跟隨吳軍老師,把你的視野對接到時代的最高點,是我能想到的,最好的升級見識的方法。」 作者簡介 吳軍 約翰‧霍普金
斯大學電腦科學博士,知名自然語言處理和搜索專家,矽谷風險投資人。他的著作《數學之美》榮獲國家圖書館第八屆文津圖書獎、第五屆中華優秀出版物獎,《文明之光》被評為2014年「中國好書」,《浪潮之巔》榮獲「藍獅子2011年十大極佳商業圖書」獎,《超級智能時代》(高寶書版)開啟了2016智能時代元年。 吳軍博士於2002年進入Google,擔任資深研究員,設計了Google中、日、韓文搜索演算法以及自然語言分析器。2010~2012年擔任騰訊負責搜索和搜索廣告等業務的副總裁,後回到Google負責電腦自動問答專案。 吳軍博士自2008年開始從事風險投資,並於2014年作為創始合夥人創立了矽
谷豐元資本風險投資基金。他也是上海交通大學客座研究員和約翰•霍普金斯大學工學院董事。 序言:「命」和「運」決定人的一生 第一章 幸福是目的,成功是手段 當一個人對社會產生了極大的正向影響力後,他不僅可以獲得物質(比如金錢)和精神(比如名譽)的財富,而且會有一種由衷的幸福感。 人生是一條河 這個世界沒有欠你什麼 人生最重要的投資 先讓父母成熟起來 向死而生 第二章 人生需要做減法 人的天性是喜歡增加而不喜歡減少,喜歡獲得而不喜歡捨棄,但是,很多時候減少和捨棄會讓我們過得更好。由於這種做法有時違背人的天性,因此很多人做不到,當然,這樣也就給了那些能做到的人更多的機會。 不做選擇的幸福 做人
與作詩:我們需要林黛玉 西瓜與芝麻 生也有涯,知也無涯 我們一定比十八世紀的人過得好嗎? 第三章 談談見識 很多時候,成敗與否取決於見識的高低,而不是自己簡單的努力。今天,由於交通和通信技術的發展,我們增加見識要比過去容易得多。但在我們心中,有時依然有一道圍牆,阻礙了我們的見識。 我們和天才相差有多遠? 起跑點和玻璃心 論運氣 比貧窮更可怕的是什麼? 對話莊子:談談見識 閱讀的意義 第四章 大家智慧 歷史上傳頌至今的名人大家,在不經意間將人生的感悟告訴我,也不知不覺地影響了我。後來,我有機會遇到世界上很多優秀的人,他們的思考方式同樣影響了我。 莎士比亞的智慧:論朋友 賴利•佩吉的經營管理智
慧 巴菲特午餐:人生的智慧 司馬遷的智慧:東方最早的經濟學綜合論文《貨殖列傳》 銷售大師的智慧 第五章 拒絕偽工作者 效率高低不取決於開始了多少工作,而在於完成了多少。很多我們看上去非做不可的事情,其實想通了並沒有那麼重要,因為它們是偽工作。所以,無論是在職場上還是在生活中,提高效率都需要從拒絕偽工作開始。 不做偽工作者 努力一萬小時真能幫你成功嗎? 三板斧破四困境 OKR:谷歌的目標管理法 做好最後的百分之一 第六章 職場的盲點與破法 人的第一份工作很重要,它的性質和成敗決定了你此後職業發展的方向和事業起點。對第一份工作,年輕人常常陷入一些盲點,尤其是過於看重薪酬而影響了對工作的價值判斷
。 1. 年輕人第一份工作不要太在乎薪水 2. 五級工程師和職業發展 3. 職場上的四個盲點和四個突破 4. 基層員工要抬起頭,管理者要彎下腰 5. 職業中的帝道、王道與霸道 6. 職場完美進階:常識、科技和藝術 第七章 商業的本質 世界上每過一段時間,就會誕生出一些新的商業概念,最後大家發現炒完概念後,什麼也不剩。其實,不論概念如何炒,商業的本質上千年都沒有什麼改變。 商業的本質是讓人多花錢而不是省錢 經營和管理的祕訣:不給選擇 第三眼美女:新產品在市場上成功的三個階段 第八章 理性的投資觀 事業成功,賺到了錢,卻不會花、不會理財,可能最後白忙一場;沒
有賺到錢,空有一腔理想抱負,可能也不過是幻想。因此,金錢觀不僅會對人的事業產生影響,也會決定人的幸福。 培養正確的金錢觀 控制風險是投資的基礎 投資入門課 投資的盲點 以投資目的為中心,進行資產配置 第九章 好好說話 語言能力是我們的祖先智人最明顯的特徵之一。人類文明的過程在很大程度上就是通信技術和手段不斷進步的過程。透過講話交流想法水準的高低在很大程度上決定了一個人能否成功。 講話做事都要達到目的 談談講理的方法 我們靠什麼說服人 如何做好演講 後記 從《矽谷來信》到《見識》 序言 「命」和「運」決定人的一生 看到這個標題,你可能會想,這不是宣揚宿命論或者出身論嗎?其實恰恰相反
,我是要破除那些所謂出身決定命運的舊觀念,希望每個人透過認清我們生活的環境來認清自己,盡可能地有一個「好命」。 講到命運,很多到了中年的人會有這樣的體會:自己無論多麼努力,似乎都得不到社會的進一步認可;相反,如果按部就班地做事情,好像也壞不到哪裡去。冥冥之中似乎被這兩條線給框死,其實這就是命。 一個人小富小貴,可以靠一時的好運氣。比如我曾經有一個鄰家師姐,高考時表現超水準,本來可能連北京航空航太大學或者北京科技大學也考不上的她,居然考上了清華大學。我的母校在隨後十幾年裡,一直將這件事情當作高考表現超水準的範例來講,直到教過她、記得這件事的老師都退休為止。說到這裡,你一定會關心她後來
的人生發展。有一次我在校友會上見到了她,提起那次好運,她卻說,其實在清華就是受了五年罪,後來的生活發展該怎樣還是怎樣,不會因為一次好運氣而改變。 世界上永遠不缺運氣好的人,彩票中大獎的人也是如此,在美國,幾乎所有中大獎的人在十年內都會把幾千萬美元到上億美元的財產敗光。吳曉波在《大敗局》一書中總結的中國早期股市冒險家也是如此。當然,社會學家還可以給出更詳細的統計數字,說明僅僅靠一時運氣好是不可能大富大貴的。 對大部分人來講,其實很難一輩子好運,當然也不會一輩子倒楣,關於後面一點,我會在書中進一步論述。運氣是一時的,且具有很高的隨機性;但命卻影響人的一生,具有決定性的作用。 一個
人要想得到命運之神的眷顧並不容易。要想命好,首先要認識命的重要性,即信命和認命。信命是知道自己有所不能,認命則是不超越命運的界線,對於得不到的坦然接受。孔子曰:「從心所欲,不逾矩。」這「不逾矩」三個字就是認命的意思。古希臘沒有孔子,但是他們對命運的認知和孔子差不多。在他們的眾神之神宙斯後面,冥冥之中還有掌控神的命運女神摩伊拉。 當然,我知道這種說法和今天許多人從小接受的教育不一樣。我們認為人定勝天,創造奇蹟,挑戰人類極限,當然包括透過努力改變命運,而不是像我所說的認命。但是,稍微有點邏輯的人就不難想清楚,社會上(包括一些老師)給年輕人灌輸的心靈雞湯不能當真。如果那些心靈雞湯真的管用,在那
些灌雞湯的人自己身上就應該應驗,但事實上卻沒有。 有人將出身好等同於命好,這其實是兩回事,否則崇禎皇帝也不會講,希望子子孫孫不再生於帝王家。同樣的,對於曹雪芹而言,我們也不知道他從小錦衣玉食算是命好還是命差。出身好不過是人生交了一次好運而已,並不代表一輩子的命都能好;反之亦然,生於貧窮之家的人,未必沒有好命。 那什麼是命呢?不同人有不同的理解。對我來講,它主要取決於兩個因素:環境的因素和我們對未來劃定的方向。人生軌跡走不出這兩條線,個人的努力、運氣等,不過是讓我們在這兩條線之間做微調而已。 環境的因素不能忽視。麥爾坎•葛拉威爾(Malcolm Gladwell)在《異數》一書
中強調,人出生的時間和地點在很大程度上決定了他們的命運。書中還說明了一個事實:在人類歷史上最富有(按照財富的可比性)的七十五人中,有五分之一出生在一八三○~一八四○年的美國,因為他們趕上了美國的工業革命。 生逢中國改革開放的人,就比生活在一百年前的人幸福;生在宋朝的人,就比生在明朝的人過得好。 人出生的時間當然無法選擇,不過「入境隨俗」的智慧是應該有的,時代需要我們怎麼做,我們就怎麼做,這就是信命。不信命是什麼結果?生逢亂世不懂得保全自己,結果就不用說了;生逢人類歷史上少有的治世,依然懷疑它的現實性,就會丟掉一切機會。在中國過去三十多年的發展過程中,總有不斷唱衰中國的聲音,一些朋友總擔心中國經
濟會崩潰,一直想買房子又不敢買。二十年過去了,這些人發現自己仍然兩手空空,錯失了中國經濟長期增長的紅利。在《矽谷來信》專欄中,我從經濟學、科技發展以及歷史的角度,分析了為什麼中國處在最佳的歷史發展時期,為什麼中國有希望,如果錯過了中國的發展機會,一切努力都事倍功半了。 決定個人命運的第二個因素掌握在每個人手裡。所謂命,就是一個人看問題和做事情的方法,如此而已,但它們卻決定了人的一生。我在《矽谷來信》專欄中講述了一個朋友的故事,他出身貧寒,卻總能得到命運之神的眷顧。他順利地考入北京大學,之後又進入康奈爾大學學習。他在美國工作的第一家公司就在其任職期間成功上市,之後他又趕上了兩次大的 IPO
(首次公開募股):一次是高盛,另一次是google。在離開高盛之後、加入google之前,他還進了另一家明星公司:亞馬遜。因此,他年紀輕輕不僅實現了財富自由,而且做出了很多重大的發明創造。此外,他的投資也非常成功,子女們也養育得非常好。你可能會說為什麼他的運氣這麼好,想去哪裡就能去哪裡,而且總是在合適的時候到了合適的地方。其實,這不是運氣好,而是「命好」,是他獨特的看問題的方法和行事方式。 我這位朋友看問題的角度很值得每個人學習。我在二○一○年離開google到騰訊時,他對我說:「你這個選擇不錯。」我問他為什麼,他說:「這家公司有獨一無二的價值。」尋找獨一無二的價值,這就是他投資(開始的
時候他其實是用自己的時間投資,後來當然是用他的金錢投資)恪守的原則。 對於任何一個炒概念的公司,無論當時在媒體上多麼光鮮,無論一年後股價是否會漲,我的這位朋友都不理睬,他只看那些公司有沒有「錢」途,即賺利潤。即使同樣盈利的公司,他也只看它們是否在業界有說一不二的定價權,他加盟的高盛、亞馬遜、google和騰訊都符合這個原則。 對於某些被國內外投資人熱捧的公司,比如樂視等,他明確地講,它們從短期看,帶不來現金,從長期看,世界上有它沒它都一樣,所以他不會投資這樣的公司,甚至對於一些看似還不錯的公司,比如小米,他也認為不過是眾多公司中的一家而已,沒有定價權,不會帶來巨大的現金,他也不會感
興趣。 當然,他的判斷可能是錯的,也許小米會成為一家好公司。不過他認為沒有關係,本來他也沒有打算在股市賺所有的錢。這位朋友從不眼紅別人賺多少錢,比如我們周圍一些人當年從百度上市賺到一筆錢,他對這種一次性的收入根本不在意,不論多少。雖然這讓他失去了無數次賺快錢的機會,但是他從不後悔。很多人能夠靠運氣賺快錢,做到小富,但是不可能一輩子運氣好。對他來講,如果把注意力放到賺百度這種一次性的錢上,就失去了看問題的固有方法,最後不僅賺不到google或者騰訊的錢,在投資上也做不到長期複合增長。這位朋友非常認命,不屬於自己的東西從來不去想。他的資源並不比任何人多,但是他只關注自己命中能夠得到的,也就得
到了所應得的。 前一陣和影視圈的朋友談到一個大家熟悉的演員,大家說她是苦命人,嫁人不順,投資也不順,一輩子辛辛苦苦演戲,最後白忙一場。我說,這是她命不好,怨不得別人。一來讀書少,二來圈子太狹窄,以至於見識和判斷力不高。歷史上這樣的人很多,比如十九世紀賺了無數稿費卻又在投資上敗光的馬克•吐溫(Mark Twain)。但凡人的知識面稍微寬一點,交際的圈子稍微廣一點,了解事情稍微全面一點,命就會好很多。 無論是歷史上還是今日,很多人仕途不順,往往是命運使然,並非缺乏運氣。漢朝名將「飛將軍」李廣一輩子沒有封侯,王勃在《滕王閣序》中寫下了「馮唐易老,李廣難封」的名句,為他惋惜,後人也多因讀了
這一千古名篇而為李廣抱不平。不過,客觀地評估,李廣雖然名氣大,但憑藉戰功卻難以封侯。李廣的運氣並不算差,不僅被匈奴人抓住能脫險,同時機會也不少,但是都失之交臂。因此,只能講李廣的命實在不好,為什麼?因為他看問題和做事的方法有很大的問題,比如,他貽誤了戰機,長官衛青派人去問話,他一氣之下就自殺了,這種處理問題的方式顯然有問題。再比如,他善於騎射殺敵,但是按照韓信的觀點,這只是匹夫之勇,不足以封侯。《史記》裡沒有記載李廣有效地組織大軍殺敵,雖然他有過這種機會。 李廣一生經歷了七十餘戰,但是沒有練就將才的基本素質(比如《孫子兵法》裡講的審時度勢等),說明他的思考方式有問題,也就是說看問題、處理
問題的方式沒有達到侯的等級(關於這段歷史可以看《史記•李將軍列傳》)。 和李廣相似的是三國時期(其實是東漢末年)的孫策,熱衷於逞個人之勇,結果被壞人所殺。這就是他的命,郭嘉早就算出來,孫策最終會死於宵小之手。孫策曾經有很多好運氣,但是再多的好運氣也改變不了他的命。 前段時間有則報導,說一群人一大早在汽車道上「健走」,被一輛計程車撞了,造成一死兩重傷。網友們評論說「自尋死路」,其實這也是那些人的命,他們看問題的角度不是這樣做合不合適、安不安安全,而是在馬路上別人不敢撞他們。如果大家看看周圍,這種不把自己的命當回事的大有人在,而這些人幾乎沒有一個混得像樣。 既然命運不是天生的,那
麼一個人的命運又是怎樣決定的呢?讓我們來想像這樣一個場景:如果有人在大街上搧了我們一個耳光,我們會做何反應? 所有的反應概括起來不外乎三種:第一種,一巴掌搧回去;第二種,認了,摀著臉走開;第三種,先冷靜分析,也許我們真該被搧,那就接受教訓,也許對方就是個混蛋,我們或許該叫警察,當然也可能日後會有人整治他,讓他記住教訓。 人生中總會遇到各種麻煩和難題,那就如同別人或者現實生活不斷地在搧我們巴掌。對待這些巴掌的態度和處理方法決定了我們的命運。比如上小學時,第一次考試沒有考好,怎麼辦?第一種方法是把考卷撕了,甚至把同學的考卷也撕了,這就相當於一個巴掌搧回去,甚至有的家長還幫忙搧。第二種方
法是從此不學了。很多人告訴我,這輩子沒有學好,就是因為小時候老師破壞了他的學習興趣,這相當於摀著臉認了。當然我們都知道這是在找理由,為自己的不成器開脫。第三種方法是分析原因,或許該努力,或許老師改錯了考卷(這種情況是有的),或許老師不是好老師,或許家長考試第一天就不該帶孩子去迪士尼玩……接下來根據不同的情況找出改進的方法,並且落實。 人一輩子被搧巴掌的情況和原因很多,各不相同,但是一個人對待它們的方法卻不會改變。習慣於搧回去的人一輩子都在搧別人巴掌,認了的人一輩子都在認了。英國著名首相柴契爾夫人喜歡講以下這段話: 注意你的想法,因為它能決定你的言詞和行動。注意你的言詞和行動,因為它
能主導你的行為。注意你的行為,因為它能變成你的習慣。注意你的習慣,因為它能塑造你的性格。注意你的性格,因為它能決定你的命運。 這可能是今天所說「性格決定命運」的由來。其實決定命運的還包括習慣、行為及其背後的思考方式。思考方式出問題的人,命運之神是永遠不會眷顧的。前面提到的那些在馬路上健走的人,就屬於思考方式出了問題。 東方人愛走的另一個極端就是凡事都認了,當然大部分人會安慰自己說,「忍字頭上一把刀」,表示自己「內心強大」。比如在公司,某個主管就是小心眼,欺負他,工作都讓他做,但從不提拔他,很多人就想,自己應該更努力一點、勤懇一點,打動主管的心,但是主管還是會欺負他。這就相當於摀著臉
認了。 很多逼孩子讀書的家長也是如此。我聽到一些國內的家長教育孩子,「爸爸媽媽沒本事,你好好讀書,將來就有出息了。」事實上,等到他們成了學霸、上了好的大學,才發現自己依然沒有機會。家長沒本事,就像挨了社會或者周圍人幾個巴掌,夢想著孩子將來成績好就能翻身,其實就是認了的表現。以認了的態度對待人生一道又一道的難關,就會不斷地被這個世界搧巴掌。命運其實在從小對待挨巴掌的態度時就已經決定了。 在美國,很多亞裔的情況也是類似。美國的大學不能公平地對待亞裔子女,分數的要求比其他族裔高很多,大部分家長就是認了的心態,讓孩子多考幾分。其實,考再多分也沒用,只會讓亞裔之間的競爭更激烈而已。解決問題的
根本方式是要努力廢除歧視亞裔的「平權法案」,但是絕大部分亞裔家長一談到這件事就認了。二○一六年,作家劉震雲在北京大學的畢業典禮上講,阿Q和祥林嫂是中國人的父母,其實他們都屬於被搧巴掌就認了的人。 人對巴掌的反應,其實決定了一生的命運。 當我們認清了決定命運的因素,以及古今中外各種智者、各種被命運垂青的人的思考方式,並能夠用它們來替代我們那種要嘛認了,要嘛魯莽地搧人巴掌的思考和行動,就會有好命。在中國今天的大環境下,成功的機率很高。在這樣的大前提下,我們有好的思考方式,懂得如何最有效地做事,想不成功都難。 本書講述了我對人生的看法,以及古今中外智者自我提升的智慧,思考如何成功地創造精
采的人生。同時,我也就商業本質和未來世界,分享了我在職場晉升和投資等方面的經驗。當然,全書都是圍繞個人精進這個主題。 我們和天才相差有多遠? 我一直認為天才是存在的,而且我們往往無法望其項背。比如愛因斯坦(Albert Einstein)是公認的天才。不過,在他那個時代,人們都說馮紐曼(John von Neumann)更聰明。據費米(Enrico Fermi)和費曼(Richard Feynman)等人回憶,他們需要用電腦算一晚上的題目,馮紐曼心算半小時就能算出來。 當然,當時的電腦不是很快,每秒只能進行五千次運算。費米和費曼已經被認為是天才級的科學家了,但和馮紐曼的差距卻如此之大,可見
天才真是讓人難以仰望。此外,馮紐曼也是「現代電腦之父」圖靈(Alan Mathison Turing)的精神導師,圖靈在提出電腦的數學模型(也稱為圖靈機)時,就是受到馮紐曼的著作《量子力學的數學基礎》(Mathematical Foundations of Quantum Mechanics)的極大啟發。 長期以來,我一直認為聰明應該是成就一番大事的必要條件,特別是在科學上。我的智力讓我難以理解那些最高深的科學理論,因此就算在科學上我有貢獻的精神,能做出的成就也非常有限。人常常會對自己沒有的東西好奇,正因為我不是天才,所以想尋找到那些超級聰明的人,和他們聊聊天,看看人能夠聰明到什麼地步。 我曾
有一位同事就屬於這種人,他在二十幾歲時,就獲得了三次世界謎題比賽的冠軍、四次亞軍,還是美國隊的領隊。實際上,有七次決賽都是他和同一名德國選手對抗,用他的話說,那個德國人比他厲害一點。我的這位同事後來第一次參加世界數獨比賽,就獲得亞軍。我曾經試圖解一道謎題,想了很久不得其法,他三兩下就搞定了。我並不是笨蛋,如果用智商來衡量,我測試的結果都在一百五十左右,但我的這位同事明顯高於我,應該算是很聰明的人了。不過這位超級聰明的人很快離開了google,因為他的心思並不在工程上,而在解謎題上。在google內部,成就最大的人並非那些智力最高的人。 在工程方面,智力只是成功的諸多因素之一,遠遠不是決定的因素
。但是我過去一直認為那些在科學上做出一番大事業的人應該是絕頂聰明的天才,這當然是從結果判定,或許有倖存者的偏見。我在博士畢業後,有幸先後和四位諾貝爾獎得主深入交流,他們分別是諾貝爾經濟學獎得主威廉•夏普(William Forsyth Sharpe)、物理學獎得主亞當‧黎斯(Adam Guy Riess)和朱棣文、化學獎得主布萊恩•克比爾卡(Brian Kobilka)。在這裡,我就和大家分享一下我對他們的印象。
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#3.網絡霸道總裁文一個最明顯的特徵,就是作者大多數是女性
小說里的女主出身低微,只是一個陪伴女傭的身份,但是遇到一個雷同於霸道總裁的貴族男子,立刻使這個男人著了魔似的迷上了女傭人,並一舉把她轉正成了正品 ... 於 kknews.cc -
#4.男人不壞,女人不愛?讓女孩癡迷的「霸道型男友」特點大分析 ...
1. 外表冷酷但絕不會讓你被欺負! · 2. 說話很酸搞笑起來卻好可愛! · 3. 對外人的吃醋程度永遠超乎預期 · 4. 平時愛裝酷需要他時一定在! · 5. 愛上了就會把 ... 於 www.beauty321.com -
#5.轉角撞到愛,竟是熟年霸道總裁!
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#8.【兩性婚姻】是暖男還是中央空調男?三分鐘辨識出他是不是 ...
,女人不似過去需要依靠男人而活,所以近年來有著大男人主義的「霸道總裁男」也逐漸退燒, ... 如果你發現男人以上“中央空調男”的特徵 ... 於 www.global-detective.org -
#9.只「愛」無愛!7大特徵破解高端渣男,稀世珍寶、情場高玩別 ...
... 霸道總裁愛上我。 渣男特徵5:人氣王. 只「愛」無愛!7大特徵破解高端渣男,稀世. 當你認識他時,很可能也是因為這點而被吸引,走到哪裡他都可以受萬眾 ... 於 www.girlstalk.cc -
#10.獅子座男生11大性格特質|讓獅子男愛上你的詳盡攻略
獅子座男生性格特質|獅子男個性其實是霸道總裁?據説喜歡你是會主動出擊,佔有你就是愛你的表現。到底霸氣的獅子座男與哪個星座女生配對最適合? 於 www.madamefigaro.hk -
#11.【情感教育系列講座】是霸道系總裁還是恐怖情人?
張心理師曾處理許多學生情感上的議題,對於如何有效的整合系統資源,以及提供辨識恐怖情人的特徵有著十足的經驗。透過講座的內容,讓學生更好的理解 ... 於 dweb.cjcu.edu.tw -
#12.[片單] 霸道總裁類型電影- Movie板
1. 請簡述自身需求片單理由或欲尋找電影的類型或特徵(請盡量描述清楚) 最近想看不用動腦,很典型常見的霸道總裁類型,那種有虐有甜,最後互相表明 ... 於 disp.cc -
#13.以為女生喜歡暴力男? 她苦勸傻男:愛的是霸道「總裁」
廣告小妹進一步解釋霸道總裁的迷人之處,是在於總裁,而不是霸道,沒錢 ... 高嘉瑜遭男友施暴分辨恐怖情人「7大特徵」:快跑 · 被男友痛毆「導火線」曝 ... 於 tw.stock.yahoo.com -
#14.「霸道總裁」是不變真理?在關係裡,霸道和柔弱能夠並存
雙方都帶有「霸道總裁」屬性,這代表男女雙方事業相當、能力相當。男生有本事呵護照顧女生,女生也有底氣在享受「被照顧」的同時,維持獨立而不是依附這個 ... 於 womany.net -
#15.《愛回家》「英進」招浩明宣布結婚與靚女友光棍節拉埋天窗
... 〈霸道總裁〉,完全一次過滿足Fans兩個願望。 ▽詳情點擊圖片查看或按連結 ... 小犬襲港|小犬一大特徵成 ... 於 www.bastillepost.com -
#16.格雷式「霸道總裁」男友才會有的舉動!用行動表達愛
... ,比起說這些話哄女友,不如直接以行動來表現滿滿的愛,妳的他是不是也給妳這種霸道總裁般的浪漫呢?趕快來看看霸道男友才會出現的這些舉動! 相關標籤: 於 www.popdaily.com.tw -
#17.霸道總裁
霸總、總裁. 典型角色, 李澤言. 相關萌屬性, 董事長、大少爺、天才、組織領導人、職場戀情、上司、CP. Folder Hexagonal Icon.svg 擁有此特徵的角色. 霸道 ... 於 zh.moegirl.org.cn -
#18.天生富貴命,輩子都不愁錢財每日頭條 - Chase1
... : 算命的說,羅貝是萬里挑的天生富貴命。 隔壁那個遭受親媽虐待的小可憐以後是有權有勢的霸道總裁; 樓下那個苦命的孕婦是冷酷總裁 ... 特徵。 常常看到 ... 於 www.chase1.online -
#19.掌握4大肉食系男子類型就要當跟霸道總裁交往的小女人
自從日本興起草食男後,感情競爭市場裡,男人不再是唯一主動的對象,Angel們也能主動、大膽地追求喜歡的男性。即便靦腆、被動的草食男可能吸引了一群 ... 於 www.cosmopolitan.com -
#20.霸道總裁星座TOP3,要不要試試挑戰?
霸道總裁 是一種常見的小說角色形象,他們通常是富有、權勢和自信的男人,總是擁有一群忠實的追隨者。星座因素也可以對一個人的性格特徵產生影響, ... 於 read01.com -
#21.天蠍座對於「真朋友」的5種定義!全中代表你和天蠍的友誼 ...
... 霸道總裁范兒。. 但妳在心裡要開始停止關注他! 2:停止關注對方、把所有氣力拿 ... 特徵代表你被當工具人了. 談到這兒,我想多聊一個常見的問題:到底男女之間有獅子男 ... 於 ieaserer.lesroues.ch -
#22.霸總有哪些特徵?男友親自示範「霸道總裁」好像有點愛上了 ...
霸總有哪些 特徵 ?男友親自示範「 霸道總裁 」好像有點愛上了!?【VLOG特區】|JessLor汶奕特區. 81K views · 1 year ago # 霸道總裁 #小劇場 ...more ... 於 www.youtube.com -
#23.「金秘書」8.3分收官,「江南美人」開畫7.9,國產漫改劇如何 ...
... 霸道的多面特徵。此外,傑克蘇那一套高顏值、高智商、好身材等等那一套 ... 雖說不是「霸道總裁愛上我」系列,但是高冷校草愛上「平凡」女生的故事 ... 於 ek21.com -
#24.霸道總裁型的性格特點
霸道總裁 型的性格特點是,有些人看起來很高冷,其實內心非常孤獨。他們喜歡一個人就會對她好,不想讓別人知道自己的真面目。如果你和這樣的人在一起了,可以說這 ... 於 tw.zm166.com -
#25.享受被征服5星座女容易愛上霸道總裁越強勢越喜歡- 運勢- 中時 ...
攻略天蝎男必学的小心机!天蝎座「星座恋爱攻略懒人包」 差画家-阿画. 牡羊女冷淡期的特徵2:希望你能夠關心她. 於 zititecusa.sageschool.sk -
#26.霸道總裁還是小奶狗,你get到了誰的男友力
所謂霸道總裁,很明顯的一個特徵無非就是霸道,但是這種霸道是基於總裁這個身份的,也就是,他們有霸道的能力和習慣,喜歡替別人出主意和做決定,但 ... 於 ppfocus.com -
#27.霸总是什么意思,霸道总裁都有哪些特征 - 敢闯网
霸总,网络用语,是“霸道总裁”的缩写,这个概念出自网络小说里的总裁文,这是网络小说的一种特定类型,读者上至80岁佝偻老妪,下到十几岁青春少女, ... 於 www.darecy.com -
#28.【騰焰飛芒】霸道總裁想當獨裁總統
... 特徵。 「我們當企業(念作「起業」)經營一樣,我們不要議會監督,我們自己監督」,郭台銘5月1日在高雄發出驚人之語,不過是反映了霸道總裁習慣了 ... 於 www.fountmedia.io -
#29.為何「霸道總裁」總是贏過貼心暖男?從《愛的迫降》 ...
我曾經分享過,有一種男生的原型很受女生歡迎,那就是「霸道總裁」。何謂「霸道總裁」呢?你可能看過有些書店會有一整面牆,擺滿粉彩封面的戀愛小說, ... 於 www.darencademy.com -
#30.霸道总裁- 抖音百科
简而言之就是高大英俊多金深情的总裁老板爱上女主角,玛丽苏的附属产物。这个霸道总裁还需符合以下特征:对待绝大多数人都很恶劣,只对女主好;甚至可以对女主假装 ... 於 www.baike.com -
#31.如何成為女生狂迷的「霸道總裁」? - 今天頭條
給大家分析一下,為什麼:霸道總裁類型的男人,這麼吸引女生! 如何成為 ... 沒談過戀愛的女生有何特徵 ... 於 twgreatdaily.com -
#32.水瓶座喜歡女生的表現? 雅瑪知識- 水瓶女喜歡類型
... 特徵1:聊天時主動開啟話題水瓶女喜歡個人的特徵2:表面上故意和你作對水瓶女喜歡 ... 霸道總裁還是溫柔紳士?神秘的,霸道點的也能接受,是外協,你必須長的好看,不然 ... 於 www.bbigsttuddy.online -
#33.別再以為男人的霸道和專制是因為他愛妳 ...
被言情小說與浪漫愛情劇荼毒的女孩,心裡都有幻想,希望能有一個高、富、帥的霸道總裁來將她馴養,她就能安心地依偎在霸道總裁的懷裡過著被呵護、沒憂愁的 ... 於 women.talk.tw -
#34.再見了我的霸道情人- 自由娛樂
... 霸道總裁,好強勢、好霸氣,瞬間被吸引。交往後卻發現,這種霸道 ... 61歲馬景濤臉部一特徵中風前兆被勸 ... 於 ent.ltn.com.tw -
#35.大男人主義
... 特徵四:佔有慾和控制慾強大獅子男佔有慾且自尊心強,尤其在談戀愛時,性格上容易展現出小說中「霸道總裁」特質,比較MAN且具有責任感、保護慾。「大男人主義」正向 ... 於 lamiscivimo.tk -
#36.4生肖天生「最具富貴命」!命理師點名 - Chase1
... 特徵的人在35歲到55歲間很有機會成功且發大財哦~ 2. 斷掌 ... 隔壁那個遭受親媽虐待的小可憐以後是有權有勢的霸道總裁;. 樓下那個苦命的孕婦是 ... 於 chase1.online -
#37.【愛情來了】草食男這樣撩!學會4個「戀愛小心機」讓木頭成為 ...
少女時期總會嚮往霸道總裁式的愛情,長大後才發現有點呆萌、被動卻專情的草食男才是談戀愛的理想對象!如果妳剛好喜歡上一個溫柔體貼、又很會照顧別人 ... 於 www.elle.com -
#38.有魅力的“霸道总裁” 其实有点“心理变态”?
而据不久前国外媒体报道,有最新研究指出,约有五分之一的企业高层人员的心理变态特征属于“极高水平”,这不禁让人们陷入了思考,究竟怎样性格的人才最适合 ... 於 www.sohu.com -
#39.暖男一線之隔!3種常見渣男人設破解法,不被甜言蜜語沖昏頭 ...
第1個常見渣男種類是「帝王型」,也就是愛情戲劇中最多人喜歡的霸道總裁型,他們最常見的特徵就是「通常有很多資源,可以給你很多東西」,如果你是 ... 於 woman.tvbs.com.tw -
#40.女人都愛霸道總裁,你還不霸道起來? - 戀愛攻略
我想很多女孩的心中霸道總裁並不是真的”霸道”。儘管文明社會,男人女人的原始性別特徵越來越模糊、多元,但這並不能否認霸道存在的價值。女人需要的是精神上的全方位 ... 於 www.laoziliao.net -
#41.【10種動物系男友】你的男友/伴侶是哪一種類型的呢?
猩猩系男友 . 霸道總裁,說的就是他們!他們既紳士又有風度,對你的保護 ... 十二星座爸爸們都有什麼特徵呢?繼上一篇【好老公星座】大公開,這次來為 ... 於 thread.zalora.com.tw -
#42.說實話,你喜歡霸道總裁那種性格的男生嗎?(女生答!)
(聽說張愛玲的《第一爐香》裡也有體現...? 霸道Quattroporte除了霸道以外,往往還有一個特徵是「高冷」,愛看言情的每個女生都希望自己是獨一無二的 ... 於 www.tanggen.cn -
#43.恐怖情人相關文章
恐怖情人的最大特徵是控制慾 ... 愛上「霸道總裁、野蠻女友 ... 於 www.parenting.com.tw -
#44.那些幸福的女人都有什麼特徵?
瞬間覺得霸道總裁上身是不是? 還有這樣的,小倆口吵架,但吵完之後無條件和好,畫面溫馨:. 有次晚上,我們小吵了會,我生氣就去睡另外一邊去了。過了 ... 於 vocus.cc -
#45.霸道總裁哪裡來?瓊瑤開始的?這些男人到底有多少毛病? ...
這次跟大家分享的是霸道總裁一開出現實的現象以及特徵。過去跟現在其實已經大不相同了~有興趣深入了解的人歡迎看看我的影片了解更多內容! 如果有任何 ... 於 www.popdaily.com.tw -
#46.霸道總裁不可靠!跟這種男人最好快點分手
... ,往往會遇到一些看起來特彆強勢的男性角色,也就是傳說中的「霸道總裁 ... 那麼這樣的男人究竟有何種特徵呢?對此,近日就有日本媒體進行了調查。 是不是 ... 於 www.ifuun.com -
#47.調教你職場伙伴:管好老闆到下屬的22個心理致勝實錄
... 霸道總裁型領導風格、其行為特徵及成因吧。掌控權力是他的至愛掌控權力是他的至愛「叫你做就做啦!」可能是霸道總裁型老闆的口頭禪。I/O 心理學界又稱這種領導風格為 ... 於 books.google.com.tw -
#48.霸道总裁型男友」的5️⃣大特征❗你的男友中了几项?赶快 ...
268 likes, 0 comments - girlsdaily_my on April 4, 2022: "「#霸道总裁型男友」的5️⃣大特征❗你的男友中了几项?赶快来看看吧 ..." 於 www.instagram.com -
#49.MBTI16型人格「個性關鍵字」公開!ISTJ完美主義、ENTJ霸道 ...
... 特徵」,每個人格都有25個關鍵字,快點一起來看看準不準! ... ISTJ完美主義、ENTJ霸道總裁,這型人經常墜入愛河。你的個性關鍵字是什麼?超夯的 ... 於 www.pinterest.jp -
#50.有這3個特徵的霸總式男人,給不了你真愛
而《東八區》裡,張翰所扮演的霸道總裁,則完全是另一種畫風。 從網上爆出的片段來看,他也算事業有成的強者,立的是都市精英男士的人設, ... 於 min.news -
#51.霸道獨立到讓男人害怕的星座女強人前三名!加碼推薦超強送禮
... 特徵不外乎是十分黏人、對全世界宣示主權、想要佔有男友的切!因為太愛他所以想要 ... 霸道總裁樣獨斷獨行。 射手男在戀愛中很霸道,有點大男人主義,希望女友照着自己 ... 於 znformulieren.online -
#52.水瓶男喜歡個人的表現有八大行為特徵星星的話 - Rrarlible
... 霸道總裁」稱?. 作為風象星座,水瓶座善變、愛和平,待身邊人都視同仁,當他們喜歡個人時會有哪些行為表現呢?. 今次來看水瓶座男生10大性格特質。 水瓶女談戀愛都憑 ... 於 rrarlible.online -
#53.到底什麼是霸道總裁?
正因為不存在,這樣的人才會出現在最粗糲的網言小說里。 生活中沒有「霸道總裁」,但部分特徵符合的人,是存在的. 以下皆為題主的二手經驗,隨便 ... 於 www.getit01.com -
#54.验证码
用户您好,我们的系统检测到您网络中存在异常访问请求。 此验证码用于确认这些请求是您的正常行为而不是自动程序发出的,需要您协助验证。 於 z.sogou.com -
#55.「渣男5大話術」超好識破!甜言蜜語、隨便給承諾都要小心
根據小寶老師(FACEBOOK:胡靖韋人生重擊教練寶哥) 觀察和彙整,他認為基本上渣男有以下五項特徵,快看看你身旁的男姓友人有沒有? ... 霸道總裁就是這一型的人設,他通常有 ... 於 www.marieclaire.com.tw -
#56.霸道總裁_百度百科
... 總裁老闆愛上女主角,瑪麗蘇的附屬產物。這個霸道總裁還需符合以下特徵:對待絕大多數人都很惡劣,只對女主好;甚至可以對女主假裝不在乎,實際上卻愛得很深沉。 於 baike.baidu.hk -
#57.霸道型男友 :: 農藥百科
農藥百科,如何對女友霸道,霸道型男友dcard,霸道的定義,霸道男友語錄,霸道舉動,霸道總裁特徵,霸道型女友,霸道總裁意思. 於 pesticide.imobile01.com -
#58.MBTI 16型人格「個性關鍵字」公開!ISTJ完美主義、ENTJ ...
ISTJ完美主義、ENTJ霸道總裁,這型人經常墜入愛河. beauty美人圈. 更新於2022年12月03日10:58 • 發布於2022年11月24日08:00 • BEAUTY美人圈編輯團. 追蹤. 於 today.line.me -
#59.還在談狼性?中國青年佛性養蛙,順便迷戀霸道總裁
那佛,那蛙,那個讓人迷戀的總裁,各種社會風潮湧現,影響到可塑性較強的年輕人並帶來相應的行為模式。這些新的消費者心理及行為特徵,對企業社交媒體 ... 於 www.cw.com.tw -
#60.霸道总裁男友的特征有哪些?
1、强烈意志与铁拳可以说,具有威胁性格的人意志坚强。他们的意志不仅坚强,而且是铁腕级别的。此外,他们有无限的忍耐力,可以通过纯粹的意志力来战胜不可能的情况。 於 zhidao.baidu.com -
#61.總被說「自尊心真強」是件好事嗎?脆弱型高自尊的人對負面 ...
... :言情小說中,霸道總裁往往戴上冷漠或者自戀的面具, ... 關於脆弱型高自尊的研究,大多數都揭露了該特徵的負性影響。但換個角度 ... 於 www.gvm.com.tw -
#62.如何對女友霸道- 霸道總裁的極品女友無限小說 - Kassirsafishas
... 特徵不外乎是十分黏人、對全世界宣示主權、想要佔有男友的切!因為太愛他所以想要多佔有他點點,起來看看哪些是你被慣成无论如何,狮子座男生也不愿意找个强势女友来把 ... 於 kassirsafishas.online -
#63.霸道总裁都喜欢这样的女孩?盘点女主角的6大性格特质
发现霸道总裁类的电视剧真是长盛不衰,看腻了纯情灰姑娘放倒财阀二世的韩剧情节后,职场女性实力破防冷面总裁的国产剧崛起了。连我这个好久不看剧的老 ... 於 zhuanlan.zhihu.com -
#64.【大人學】為何「霸道總裁」總是贏過貼心暖男?從《愛的迫降》 ...
這些所謂的「霸道總裁」其實都有自己的人生、自己的喜怒哀樂,而且他們對外的冷酷與難相處,反而會更突顯私下對女生溫柔的一面。 所以,我想提醒男生一件 ... 於 www.thenewslens.com -
#65.天蠍座喜歡一個人的特徵:忽冷忽熱
正大光明的出軌、劈腿12星座渣男特徵:金牛座特徵: 1. 耐得住寂寞,有長時間不 ... 霸道總裁一樣!一旦知道有人欺負妳,立刻挺身英雄救美。佔有慾超強,哪個人敢碰他 ... 於 sub-fulum.john-stutz.ch -
#66.小說中的霸道總裁,在現實生活中,會活得怎麼樣?
霸道總裁 一般有三大特徵顏值高、身材好,還多金,試問現在的女孩子不就是喜歡這種型別的嗎? 17 # ma媽咪呀. 小說的霸道總裁是高富帥集一體,痴情專一 ... 於 www.juduo.cc -
#67.霸道的無心總裁 - Google 圖書結果
... 特徵?如何失蹤的?在哪裡失蹤的?孩子會不會已被送到國外去了? 他的問題,她回答不出來。她只見過孩子一面,連孩子身上有沒有明顯特徵她都不知道。為了鐵家的面子,她不能說 ... 於 books.google.com.tw -
#68.网络霸道总裁文一个最明显的特征,就是作者大多数是女性
如果追根溯源,我们大致可以将其原型版本推至英国作家夏洛蒂·勃朗特的著名小说《简爱》。当然,如果向上继续推溯,还可以有所发现,但可以说,《简 ... 於 k.sina.cn