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迫切的擴張：搞懂理財、精彩退休!

為了解決領不到年終的問題，作者Jack 這樣論述：

　　全球都在尋找下一個經濟的信心來源，而且最好是用其他國家的錢買帳！　　別把辛苦賺到的錢放進其他人口袋裡，提早決定未來精彩生活 　　美國奢侈了半個世紀，用不盡的石油、糧食和貨幣，歐洲的重整到現在還算不清，而中國正虎視眈眈崛起……　　　　在世界各國大玩愛借不還、頻頻祭出財務擴張政策的同時，通膨的壓力誰領受，牛皮吹破了怎麼辦？如何從政府不斷向人民伸手的角力中勝出？錢愈變愈薄，就算不買車子、不買房子、不環遊世界，你總有一天不工作！《迫切的擴張：搞懂理財、精彩退休！》告訴你理財不再是有錢人的專利。 作者簡介 Jack 　　美國紐約哥倫比亞大學統計研究所　　台灣大學財務金融研究所 　　投資資歷13

年，長期在投信公司擔任海外基金操盤人。 　　擅長總體經濟分析，產業研究，制定投資決策，投資範圍涵蓋全球，包括美國及歐洲，近年來新興國家成為投資重點，如新興亞洲，拉丁美洲等。 　　所管理的基金曾榮獲傑出基金金鑽獎肯定。 　　第三編輯部：www.facebook.com/3read

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台灣訓練品質系統(TTQS)對企業核心能力與組織績效影響之研究

為了解決領不到年終的問題，作者吳宜芳 這樣論述：

人力資源已成為組織中重要資產與企業勝利的來源，所以，人力資本的提升更成為影響企業核心能力與競爭優勢的重要關鍵。近年來，政府為面臨企業轉型與人力資本提升之必要性，提出多套輔助方案以協助各企業提升人力素質、強化自我競爭能力，其中更以台灣訓練品質系統（以下簡稱TTQS）成為連結政府多項提升企業人才計畫之主要核心系統。 本研究主要研究目的為了解目前企業導入TTQS後，其所獲得之改善成效及對企業核心能力及組織績效之影響，並以2007年台灣南部地區（高屏縣市、雲嘉南地區）導入TTQS之企業為研究對象，透過問卷調查之方式，共發放165份問卷，扣除不適當樣本後回收61份，有效問卷回收率為36.96%，

經由描述統計分析、信效度分析、相關分析、多元迴歸分析等方法加以分析後，得到以下研究結果彙整：一、企業導入TTQS後，在落實計分卡構面指標所需之活動與執行相關作業之流程有獲得改善，但在建構完整教育訓練手冊與資料之能力仍尚待加強。二、企業導入TTQS後，其整體改善成效與企業核心能力呈顯著且正向相關。三、企業導入TTQS後，其整體改善成效與整體組織績效、非財務績效呈顯著且正向相關。四、企業導入TTQS後，其整體改善成效對企業核心能力具顯著且正向之預測力。五、企業導入TTQS後，其整體改善成效對非財務績效及整體組織績效具顯著且正向之預測力。最後，本研究根據研究發現與實務意涵加以深入探討，並呈現具體之研

究貢獻，亦針對企業管理及未來研究方向提出建議，以供企業、政府及學術界之參考。