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球隊薪資對球隊績效影響之研究－以中華職棒為例

為了解決點將家886的問題，作者王浩宇 這樣論述：

職業球隊花大錢簽下明星球員是否能如願以償提升球隊戰績，球隊內的球員間薪資差異是否會影響球隊士氣，在國外已有許多用薪資及其他影響因素探討球隊績效的相關研究，但研究國內職業運動薪資差異與球隊勝率的文獻數量較少。本研究之目的為瞭解中華職棒球隊薪資總和及球隊內薪資差異是否會對球隊勝率產生影響。本研究參考過去國內外職業運動文獻，並考慮中華職棒環境，使用21個自變數。本研究之對象為中華職棒2011-2017年之四支球隊與球員，總共蒐集到1190筆本土選手資料，接著計算所需變數之後以一隊一季一筆為單位放入迴歸模型，總計28筆，透過描述性統計及多元迴歸分析中的向後消去法 (Backward Eliminat

ion Method) 進行分析。研究結果發現球隊總薪資對球隊勝率有正向的顯著影響；球隊內薪資差異對球隊勝率有負向的顯著影響；上一季勝率對球隊勝率有負向的顯著影響；上一季冠軍對球隊勝率有正向的顯著影響；球隊易主對球隊勝率有負向的顯著影響；更換教練對球隊勝率有負向的顯著影響；團隊攻擊指數對球隊勝率有正向的顯著影響；團隊自責分率對球隊勝率有負向的顯著影響；2016年賽季對球隊勝率有正向的顯著影響。最後提出結論及對聯盟、球團之建議。

他們為何照顧長輩？─臺灣中壯年世代子女照顧父母的照顧社會秩序探討

為了解決點將家886的問題，作者莊敬 這樣論述：

子女照顧父母向來被認為是理所當然的基本倫理，以及在過去社會脈絡下，家庭照顧是典型的、公認為的照顧典範，但是隨著人口快速老化、家庭內的照顧人力不如以往，再加上價值觀與社會政策變革，子女看待照顧父母的想法亦可能有所變動。回顧過去研究，大致可將子女照顧父母的主題分為數個面向，例如照顧動機、主要照顧者人選、照顧方式、照顧態度，以及照顧技巧等，這些研究揭開子女照顧父母的狀態，卻較少探究為何子女是如此照顧父母。故本研究以中壯年世代子女為研究對象，並運用社會建構論觀點─將子女照顧父母視為是植基於各別生活經驗與社會背景、在互為理解的情境中形成的社會秩序(social order)，分析照顧的社會秩序，以及社

會秩序如何傳承與變遷，期能從中了解照顧是如何地被建構著。 本研究採質化研究深度訪談法，透過立意抽樣的方式，訪談14組曾經或正在照顧父母的中壯年世代子女，另配合我國仍存在媳婦照顧公婆的規範，納入媳婦及女婿等角色。研究發現中壯年世代子女共同認同某些大原則，例如子女應該照顧父母並且有顧「好」的責任等等。然而在各別的中壯年世代子女眼中，照顧父母又有各自的解讀，例如在照顧初衷不變的前提下，主要照顧者人選是可以男女平等的、照顧末期是能送往機構的等等。這些一致性與差異性在各別的中壯年世代子女眼中都是他們認為的「子女照顧父母」，是他們眼中的真實。他們眼中的真實同時受到社會互動及各別家庭內初級社會化和照顧參照

的影響，直言之是透過互動情境中語言的操作、日常生活對話的過程、社會制度的鞏固等三個環節而成形，並且一旦有參與者提出挑戰或疑問，社會秩序就可能產生變動；另本研究也在各別家庭的世代傳承間發現家庭之於個人是另一個小社會。子女如何看待照顧父母深受家庭經驗、生活脈絡的影響，並透露出在整體的社會秩序下每個家庭都還各自有一套對照顧父母的理解方式。因此，照顧的社會秩序是在世代之間、在人與人的交談之間不斷被語言、非語言的互動所建構、傳承與改變的。換句話說，照顧的社會秩序不是一個客觀的答案，而是持續地在不同情境、不同關係裡改變著，或說被持續地建構著的理解。 依據研究發現，本研究在政策制度和社會工作實務面分別做出

建議，在政策制度面建議提升照顧服務適切性和資訊可及性，包括更細緻的檢視社區及居家服務如何貼近使用者的需求、升長期照顧服務的資訊曝光度等。另，反思與強化照顧的社會秩序，家庭終究仍是承擔照顧責任的一環，並非由國家完全取代家庭的照顧責任，以及強化家庭間的世代連結，改變被動傳遞為主動傳承，維持家庭作為照顧的社會秩續傳承的重要媒介。在社會工作實務方面，以人在環境中的思維理解中壯年世代子女的處境，敏感於他們選擇不同照顧方式背後的因素。另，關注他們的情緒壓力及心理狀態，適時連結喘息服務並加強情緒性支持。