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這兩本書分別來自PCuSER電腦人文化 和好的文化所出版 。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

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打開德國說亮話!守規矩卻愛插隊、嗜吃生豬肉、不在計畫內就抓狂,旅歐文化觀察家的第一手現場筆記

為了解決foodpanda薪水怎麼算的問題,作者琵雅諾 這樣論述:

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提前,否則會帶來不幸!有太陽就要日光浴、就要烤肉、就要喝啤酒… 德式日常不平常! 有錢不一定有房,搶房成功的秘訣:做本履歷?熱愛DIY,男人一定要有工具箱才夠MAN!闖紅燈還算秒數?!無奇不有的交通罰則。全國瘋博士!追求頭銜的熱潮前有未見… 職場隱形規矩多! 找工作要有維他命B?寫德式履歷才有面試機會!不要期盼辦公室友情?!逢年過節要送禮,打點要面面俱到;天大地大,休假的同事最大… 中西看病大不同! 崇尚自然醫療法,醫生不開藥,開假單?!誰幫你生小孩?婦產科醫生不接生?!

自由+多棲+快樂:零工新世代的成功外掛人生

為了解決foodpanda薪水怎麼算的問題,作者金正浩 這樣論述:

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位,總在為並不想要的生活瞎忙?   核心定位+橫向發展,1+1>2,樂當多棲青年,爽拚零工經濟,人生並不是只有一種選擇。   Q2:跨不過「人脈貧窮線」,沒有朋友好邊緣?   多刷臉熟,「友人的帳戶」要定時投入情感儲蓄,讓朋友幫你賣命,讓敵人幫你賺錢。   Q3:時間總是被工作填滿,事情永遠都拖到最後一秒?   做好「份內事」,爭取「份外事」,再忙也要自我檢查,每天都給自己畫一個完美的句點。   Q4:錢總是不夠用,理財計劃一拖再拖?   零工、派遣組合型工作模式,多重身分創造多元收入,自主掌控工作節奏,做自己的投資專家。   本書為暢銷增訂新版