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lewis社區諮商的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦沈慶鴻,趙祥和寫的 社區諮商：社會正義與系統合作取向 和桑蒂．菲德翰,傑夫．菲德翰的 男性限定：女性內心世界的直白剖析都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自心理 和舉手網絡所出版 。
輔仁大學 兒童與家庭學系碩士在職專班 利翠珊所指導 陳淑雅的 中年再婚女性婚姻關係中的自主與親密 （2021），提出lewis社區諮商關鍵因素是什麼，來自於中年再婚女性、繼親家庭、自主、親密、正向思考。
而第二篇論文輔仁大學 社會工作學系碩士班 王潔媛所指導 林資靜的 失能老人家庭照顧者僱傭外籍家庭看護工之決策歷程 （2021），提出因為有 失能老人、家庭照顧者、外籍家庭看護工、決策歷程的重點而找出了 lewis社區諮商的解答。
社區諮商：社會正義與系統合作取向
為了解決lewis社區諮商 的問題，作者沈慶鴻,趙祥和 這樣論述：
本書闡述社區諮商的基本精神、核心概念、理論與實務。傳統諮商已從心理動力、人本存在、認知行為的三大勢力，發展到第四勢力的多元文化諮商和第五勢力的社會正義諮商，諮商的基本核心理念已出現變化，本書的社區諮商即是延續這樣的理路，進一步論述其生態、系統、合作的基調，指出諮商從「內在觀點」轉向「關係和系統觀點」，目標從「個體適應」轉向「轉化社會」，諮商師立場從「價值中立」轉向「價值參與」，心理健康和問題的概念化則從「大敘事」轉向「小敘事」。書中闡述的理論新穎，除了傳統多元文化和社會正義諮商的理論外，尚包含社區心理學、批判心理學、自由心理學、後殖民論述等重要概念，並提出社區諮商實務的
工作架構與方法，重新以解放、解構與轉化來定位社區諮商，是一種兼顧個體與社會層面的專業心理服務方法。
中年再婚女性婚姻關係中的自主與親密
為了解決lewis社區諮商 的問題，作者陳淑雅 這樣論述：
本研究旨在了解中年再婚女性在婚姻關係中，如何展現自主並保有緊密的親密關係，邀請三位中年再婚女性參與研究，並以深度訪談法進行資料蒐集，根據研究結果提供家庭輔導工作者、再婚女性及其伴侶以及未來相關研究者參考。研究結果發現中年再婚女性對再次的婚姻生活，期待能得到另一半的支持與配合，並認為在婚姻關係中劃出清楚界線，並非拒絕溝通，而是讓對方知道如何對待自己，此舉對婚姻有正面的幫助。面對繼親教養的歧異上，表示需藉由不斷的相互對話，了解彼此的想法有助夫妻間的情感增溫。中年再婚女性若能同理或接住另一半的感受，且接納對方和自己的不同，將降低婚姻衝突的頻率，當中年再婚女性能向內覺察自己，也能向外觀照另一半時，夫
妻間的親密關係就能輕鬆自在的發展，也是夫妻關係更親密且自主的關鍵。
男性限定：女性內心世界的直白剖析
為了解決lewis社區諮商 的問題，作者桑蒂．菲德翰,傑夫．菲德翰 這樣論述：
★ 全書系銷售超過兩百萬本！ ★ 已以２２種不同的語言在全球發行！ ★ 暢銷書《女性限定》作者又一力作！ ★ 內含〈速讀指南〉。 你終於可以了解她了！ 若是你與大多數男性一樣，用盡心思試著了解女性到底想要什麼， 她們做事的動機為何，要如何讓她們快樂幸福…… 這裡有個好消息：成功之路比你想像的容易多了。 在《男性限定》這本破天荒的經典中，桑蒂和傑夫．菲德翰展現了他們令人大開眼界的研究發現與一些簡單可行的行動，能夠徹底改善你與心愛女人的關係。以下是幾個例子： • 為什麼她不能「不去想」某件令她煩心的事？ • 如何才能讓她不拐彎抹角，直接講出真正的答案？ • 男性
身為供應者的本能是如何讓她感到心痛？要如何面對？ • 她的：「親愛的，今天晚上我不想。」意思可能跟你想的不一樣。 • 對男性而言，為什麼聆聽她的感受如此之難？本書提供了有效的解決之道。 • 為什麼女人在聖壇上說「我願意」時，同時心中一直在問：丈夫是不是真的也願意呢？如何給予她最感受用的答案？ 各界對《男性限定》的讚譽 「桑蒂和傑夫．菲德翰夫婦再次將他們尋得的寶藏與世人一同分享，不但令人耳目一新，更能為生命帶來改變。」——安迪．史丹利（Andy Stanley），暢銷書作家暨喬治亞州阿爾法利塔市北角社區教會（North Point Community Church）主任牧師
「我們花了幾個月的時間，在每週的夫妻小組閱讀並探討《女性限定》與《男性限定》這兩本書。書中的內容不但引人入勝，而且帶給我們很大的幫助。《男人限定》裡針對女人思維邏輯的一些發現，帶給人很大的啟發。我的妻子和我都認為這兩本書應該列為婚前諮商輔導的必讀教材。」——傑夫．福克斯沃西（Jeff Foxworthy），喜劇演員 「當『今日家庭生活』介紹桑蒂的書時，電台的電話響個不停！當桑蒂和傑夫再次回到我們的節目，我們決定多準備幾線電話。剛出爐的這本《男性限定》，裡面的內容很棒，它與每個人的婚姻息息相關，是一本必讀的好書。」——丹尼斯．藍尼（Dennis Rainey），「今日家庭生活」（Fa
milyLife Today）電台董事長 「我的工作重點在於幫助一些被動的基督徒男性變得更像耶穌，改善自己和女性的關係。我決定要準備一箱菲德翰夫婦所寫的這本佳作隨時備用。」——保羅．哥福林（Paul Coughlin），《不再當好好先生的基督徒》（暫譯）（No More Christian Nice Guy）作者 「如果你曾問自己：『為什麼她這麼做、這麼想或這麼說？』那麼你就一定要讀這本書。桑蒂和傑夫不只回答了這個問題，還消除了很多男性共同的困惑，彌補了兩性之間認知上的落差。」——帕羅特博士夫婦（Drs. Les and Leslie Parrott），暢銷書《愛之語》（暫譯）（L
ove Talk）作者 「身為男人應該愛妻子，按情理和妻子同住。這是神在聖經中清楚賦予我們的一個任務。你要去買這本書，反覆拜讀幾遍，標示出書中關鍵的概念，並且放在容易拿到的地方以便隨時翻閱。它會幫助你成為合神心意的丈夫。」——鮑伯．雷平（Bob Lepine），「今日家庭生活」廣播主持人 各界對《男性限定》與《女性限定》的讚譽 「每次桑蒂．菲德翰接受『聚焦在家庭』邀請擔任電台節目受訪的貴賓時，我們知道聽眾一定會有熱情的回應。她有一種特殊且令人無法抵擋的魅力來和聽眾建立連結。我們非常感謝她為我們帶來獨一無二的觀點，這不只對基督徒受用，也能讓整體的社會受益。」——吉姆．達利（Jim
Daly），「聚焦在家庭」（Forcus on the Family）電台董事長 「這二本是關於這個主題最棒的書，我會分送給別人看。桑蒂菲德翰有一種罕見的能力，能夠進行無與倫比的研究，再把研究結果化為令人難以置信的實用步驟。你可以從每一頁的內容學習到全新的功課。」——吉姆．本斯博士（Jim Burns, PhD），「家庭話語」董事長，《打造親密婚姻》（暫譯）（Creating an Intimate Marriage）作者 「只要是桑蒂．菲德翰的研究都值得我們閱讀。事實上，光是閱讀還不夠，你必須用心研讀。桑蒂懂得找出正確的問題和答案，並且將研究結果以清楚實際的方式傳達出來。她在研究
方面具有獨特的天分。她的著作能夠引領生命、改變生命。 ——艾默生．愛德利奇博士（Emerson Eggerichs, PhD），暢銷書《愛與尊重》（暫譯）（Love and Respect）作者 「桑蒂．菲德翰有一種獨特的天分，能夠幫助男性更了解女性，也能幫助女性更了解男性。《男性限定》與《女性限定》這兩本著作堪稱上乘作品，書中提供了豐富與實用的內容，增進兩性之間的互相了解，而且可以現學現用。我極力推薦這兩本書。」——羅伯特．路易斯（Robert Lewis），《培養現代騎士》（暫譯）（Raising a Modern-Day Knight）作者，「男性互助會」創辦人
失能老人家庭照顧者僱傭外籍家庭看護工之決策歷程
為了解決lewis社區諮商 的問題，作者林資靜 這樣論述：
臺灣邁入高齡社會，老年人口比率上升，在疾病與老化的雙重影響下，日常生活仰賴他人提供照顧，然家庭照顧者無法長期回應此密集性需求，選擇聘僱外籍家庭看護工協助分擔家內照顧成為首要選擇。本研究即探討失能長者之家庭照顧者聘僱外籍家庭看護工之決策過程與動機，採取質化研究，以半結構問卷進行訪談，訪談宜蘭地區曾考慮僱傭及已僱傭外籍家庭看護工的失能老人家庭，共有17位失能老人之家庭成員，探討影響失能老人家庭決策與僱傭外籍家庭看護工歷程，及僱傭後對家庭互動關係之變化。 本研究發現，失能老人欲聘僱外籍家庭看護工為回應家中長者因疾病導致失能後需要密集性照顧，加上居住型態改變，多數長者與成年
子女並未同住，家庭照顧分工不易，面臨工作、家庭與子女分工等諸多限制。另有高齡配偶擔任家庭主要照顧者，皆為家庭向外尋求照顧服務資源之肇因。其次，失能老人家庭聘僱的決策過程中，遵循著「長幼有序」、「男性決策為主」之文化規範，以及「主要照顧者具有經濟決策權」的模式進行照顧資源的選擇。在現有各項長照服務資源中，家屬選擇外籍家庭看護工之考量分別為「照顧安全性」、「照顧連續性」、「照顧可負擔性」、「申請服務的可近性」，其中又以「照顧安全性」、「連續性照顧」為關鍵之因素，認為外籍家庭看護工的特質最貼近照顧需求。 外籍家庭看護工在進入失能老人家庭後，即與失能老人及家庭照顧者形成三角的互動關係，與老
人逐漸發展類家人的信任與家屬的僱傭關係，隨不同角色與關係，發展出三角制衡關係。失能老人與家屬皆認為在僱傭外籍家庭看護工後，在照顧品質及家人間的生活品質皆有改善，然仍需回應外籍家庭看護工「多元化飲食習慣」、「語言溝通障礙」、「執行照顧工作的異質性」等現況，指出雇主端需有意識的融合外籍家庭看護工文化差異。另外，首次聘用外籍家庭看護工與已聘用外籍家庭看護工多年兩者相較，對於「外籍家庭看護工品質的穩定性」與「長期支出照顧費用的經濟壓力」之感受差異性最大。 為穩定外籍家庭看護工之品質，與外籍家庭看護工的溝通與培訓之質與量最為關鍵。同時，在媒合外籍家庭看護工與失能老人過程中，雇主須敏感家庭看護
工文化差異與需求，能有助於外籍看護工執行照顧工作的穩定性。研究建議家屬可結合社區端現有的資源網絡，由外籍家庭看護工陪同失能老人參與社區活動，有助於雙方的社會參與及對文化差異的了解，重視外籍看護工在家庭與社區的融合。政府在積極發展長照政策之際，回應失能家庭照顧者主觀性需求，增加服務資源的連續性與可及性，回應失能老人與家庭長期面臨之多元負荷，維持家庭的穩定性。