不保勞保會怎樣的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦何宗岳(股素人)寫的 買對保險了嗎?:保險局外人幫你挖出埋在保單的地雷!把錢花在刀口上,讓你買對保險真正保障未來而 不浪費一分血汗錢! 和艾倫.艾貝安德魯.福特的 多少才夠?:重新定義你對財富的看法(修訂版)都 可以從中找到所需的評價。
另外網站領不到老年給付?這3種人小心白繳一輩子勞保費也說明:... △只要是赴海外工作的人不得加保在職業工會、沒有工作卻掛名加保也會被取消、入監服刑者皆不可在職業工會投保。( 圖/ 東森新聞).
這兩本書分別來自財經傳訊 和天下雜誌所出版 。
最後網站不保勞保切結書有效嗎?簽了會怎樣?|律師談吉他-HR好朋友專區則補充:雇主承擔賠償責任. 勞工保險,用意是在勞工發生事故、產生職業災害時能夠獲得及時的補償,以及失業時能有足夠的過渡用補助(在我國,投保勞保時一併算是投保了就業 ...
買對保險了嗎?:保險局外人幫你挖出埋在保單的地雷!把錢花在刀口上,讓你買對保險真正保障未來而 不浪費一分血汗錢!
為了解決不保勞保會怎樣 的問題,作者何宗岳(股素人) 這樣論述:
保單中藏了多少地雷,你知道嗎? 直揭業務員絕不會告訴你的關鍵小細節!!! 舉例來說: 投資型保單到底幫你賺錢還是賠錢? 要留心!它極有可能變成「地獄保單」! 真要買投資型保單的話,作者建議你不妨這樣做──純保障壽險+投資金融股 投資型保單有一個內扣的費用,保險成本(簡單的說就是保險公司用來支付理賠的費用)。它是直接由你的保單帳戶價值中扣除。因此你很難察覺這筆支出。如果你的保單帳戶價值,小於保險成本,那麼你就要開始繳危險保費,否則保單就會失效。 保險成本幾乎是隨年齡而成等比級數增加,例如男性60歲的保險成本是30歲的10.3倍,作者初步估算,如果你的投資保
單的投報率是3%的話,保單價在87歲時失效。如果投報率是0%,會在67歲失效。許多投資人沒有弄清楚,到時白忙一場。說它是地獄保單,也許有點誇張,但不是全無道理!作者在書中公開友人的1,000萬元投資型保單,10年共繳了783萬元保費,但是,保單卻依舊失效,保費全歸零! 2019年台灣的人均GDP 25,539美元,全球排行第33,但是,壽險滲透度卻是連續12年全球第一,台灣人平均以五分之一的薪水買保險,不可謂不多!但是據調查自認為已有足夠保險保障的受訪者僅占53.1%。 由上觀之,台灣人的保險觀,明顯出了問題。作者認為以下為台灣民眾買保險的最大迷思。 (1)買保險,保障
項目要愈多愈好。 沒有錯!但是每月保費可能太高而影響基本的生活品質。 (2)買保險,要保障兼投資,一舉兩得。 保障兼投資?絕對是保障成份減少(理賠時方恨少),投資也未必賺錢,有虧本金的風險。 (3)買保險,到期未理賠時,要領回保費。 如果是儲蓄壽險,到期尚可領回比總繳保費稍多的錢(不考慮通膨率),但是,如果附加一大堆的附約,或終身醫療險,則必然領不回總繳保費。 (4)繳費20年、保障終身最划算。 羊毛出在羊身上,保險公司只不過將保障至110歲的保費,要你在20年內付清而已。 此四項觀念並非完全錯誤,而是有時候正確;但就因為這四項多數人的買保險觀,保險公司才
會投大眾所好,設計許多高保費、低保障的①終身型、②還本型、③投資型、④類全委型及⑤附保證型等保險商品來賺客戶的錢。 其中終身型保單比較貴的可能原因之一是:「目前台灣人平均壽命是80.9歲(男77.7歲、女84.2歲),壽險業的第六回「經驗生命表」,是男81.11歲、女86.64歲(2021/7/1),但是,各保險公司的終身型保單卻依99歲、105歲或110歲年齡來計算保費」。所以,對相同保障而言,終身型壽險的保費,可能是10年期壽險的20倍以上。 作者是保險局外人,寫此書不是和保險公司有什麼過節,一開始純粹是因為小孫女出生後,媳婦要為她買一張0歲保單。「主約是20年繳的終身壽險
,加上7種附約,年繳保費23,932元」,引發他對保險的興趣。 『直覺上,覺得替「0歲嬰兒」買保險好像怪怪的,通膨效應無止境,等她到35、50歲時的保單價值剩多少?因涉及家人的權益,乃決定進一步研究保險商品,希望能了解「要保人究竟能由保單獲得怎樣的保障」』。 作者重視思考的邏輯。1985年在他35歲,因自感「學然後而知不足」,乃決定放棄11年的工作經驗,前往美國攻讀機械碩士。當時的系主任認為「工程師必須懂統計分析」,規定研究生須到數學系修統計學課程,他選了一門統計分析學(Statistical Analysis),上課第一天,教授列了一些參考書籍,其中一本迄今仍記憶猶新、受益無
窮的書是:《How to Lie with Statistics》(如何用統計學說謊);這是一本出版於1954年的小冊書,全書僅約150頁,共有10個小單元,書中文圖並茂,列舉了許多玩弄統計數據的案例和利用統計學騙人的技巧。 作者2年的碩士學習生涯中,並未覺得該書有何用途,然而,回國重新就業後,卻逐漸啟發他的「常識邏輯思考」潛能,對於日後工作上的空調節能評估分析,有很大的幫助。因此,邏輯思考→比較分析→檢討改善,成為作者研究資訊/數據的三步曲,作者曾以此三步曲,寫過《拒當下流老人的退休理財計劃》等4本理財暢銷書,本書即是以常識邏輯思考,進行比較分析,探討(人身)保險商品之必要性與適用性
。 邏輯思考及常識貫穿全書的內容。作者一位40幾歲友人想買的保單如下,並問作者的看法。 這是○○人壽的「20年繳/終身意外險」,在16歲至50歲買此份「20年繳/終身意外險」的保費,同樣是17,390元/年。保費並無年齡上的差異,20年的總繳保費共347,800元;此份保單給付項目多,還有101歲祝壽金10萬元,看起來很吸引人。 作者告訴他,此是終身意外險,疾病死亡或疾病住院醫療非本保單之保障範圍,而且還得挑假日搭大眾運輸工具而意外身故,家人才能領得到800萬元的保險金,否則只好忍耐活到101歲領10萬元祝壽金,加減算一算,他就改買其他保單了。 姑且以常識邏輯來分析此份
保單:「住院2,000元/日,每次最高6萬元(※即住院30天×2,000元/日),需要住院174天(=總繳保費347,800元÷2,000元/日),才能花完總繳保費,可能嗎?看看自己父母及周遭親朋長輩,有多少人因意外住院超過174天? 本書作者在分析台灣保險市場的怪現象之後,也提出了他的保險觀念。 保險三訣:救急不救窮、錢花刀口上、保大不保小! 更具體而言: 以小於年薪5%金額,買500萬元保障險(10倍年薪)+日額5,000元住院醫療險。 任何想要買保險,或是已經擁有保險的人們,都應當看這本書,以把錢花在刀口上。 本書特色 ★保險業務員不會告訴你的
細節 保險公司開保險公司目的是賺錢,因此設計了許多巧門,來保障自己的利益。只是保險業務員在拉保險時不會告訴你這些。例如: 1.買(還本)終身壽險、投資型保單或類全委保單存在一項風險,就是提前解約的損失:銀行定期存款解約時,頂多是利息打7折、8折,不會損失本金,但是,保險若提前解約,多會損失本金。所以,保險商品的DM中,多有一句小字注意事項:「投保後提早解約,將可能不利於消費者」。有些人在需要買房、創業時,可能需要解約一些保險來應急,偏偏保險業務員會說服您不要解約,改以保單借款方式來處理,於是您的保費/利息會愈繳愈多。 2.「終身壽險」是相當高明的保單,壽險公司以100歲、1
10歲來規劃訂定保費。而多數人難免在壯年時,因資金需求而提前解約;此外,國人的平均壽命是81.3歲,壽險公司擺明吃定大多數的要保人撐不了那麼久,由此可知,(投資型)終身壽險是壽險公司的金雞母,保證獲利不吃虧。 3.別以為「繳費20年、保障終身」的保費永遠不變。保險公司不做虧本生意,照樣會調高保費;某繳費20年的「○○終身醫療險附約」,其合約條文中有「續期保費調整」條款:「本保險採平準保費,可調整費率。本附約依實際經驗損失率達到調整保費之標準時,經本公司簽證精算人員評估並於年終精算簽證報告意見書揭露後調整本附約之保險費率,每次調整後之新費率以不超過原費率的20%為限⋯⋯」。 保險
費分為平準型費率和自然型費率。理論上,自然型費率是隨年齡增長而增加,平準型費率是保險公司依年齡、通膨率等風險因素而精算出的費率,將20年的保險費平均分攤到每一年,所以,每一年的保費應維持不變。但是,仍會視狀況調整。 ★保險相關知識一次說明 保險有許多專有名詞,如果沒有相當的了解,很難看懂保險契約的真義。如宣告利率及預定利率。 宣告利率及預定利率多會揭露在保單DM中,只不過宣告利率字體大,而預定利率字體小,可能要在注意事項或備註中仔細找找看。通常,當實際的宣告利率高於預定利率時,保戶可獲得增值回饋金/分紅金等;若實際的宣告利率低於預定利率時,就沒有增值/分紅回饋金,對保險公司
是利差損,此時,保單價值準備金只能以預定利率計息增值,所以,預定利率又被視為保單的保證最低利率。 ★不只挖出問題,也提出明確的建議 作者並不否定保險商品的效用。只是要正確的運用。本書在最後兩章,提出明確的具體的建議。讓你把錢花在刀口上。
多少才夠?:重新定義你對財富的看法(修訂版)
為了解決不保勞保會怎樣 的問題,作者艾倫.艾貝安德魯.福特 這樣論述:
快樂又富足的幸福理財規劃 財富的價值不在金錢本身,而在於支援「讓你快樂」的各樣需求! 澳洲理財大師教你用正確的方法,補足財富資源與人生目標間的落差,享受夠用、夠花、夠快樂的人生! ★澳洲公認最成功的理財規劃大師、安睿理財顧問集團(ipac)總裁艾貝花費五年時間著作 ★蟬聯澳洲暢銷排行榜,版權銷售歐、美、大陸等十餘國 想要過一個富足的人生,必須先問對問題── 你未來的人生,要多少才夠?多少錢才夠? 為什麼?而你又怎麼知道? 薪資增長追不上物價飛漲、退休金所得替代率低得可憐。靠薪水存老本,股市裡少賺多賠,你的資產還有多少? 理財專家艾貝與福特,結合經濟學與心理學
,及26年來帶領客戶穩渡六次金融危機和股票崩盤的豐富經驗,分享維持平衡人生與財富的理財觀,讓你擺脫焦慮,打造財務安全的幸福生活! 你需要一個專注於自己的理財計劃,而不是針對錢的計劃。聚焦真正能增進財富與快樂的關鍵行為,遵循自己的價值觀與人生目標,進而規劃個人的理財與投資策略。 本書共分為三部: 第一部「既富有,又快樂」,幫助讀者釐清對自己真正重要的事。先弄清楚自己想要怎樣的人生,才能規劃出足夠實現夢想的金錢額度,並據此發展適合自己的投資策略。除此之外,更告訴所有父母,該如何在物欲充斥的現代社會,教導孩子正確的金錢觀與價值觀。 第二部「這樣想,投資不會虧」,點出一般投資人的思考陷
阱。為什麼明明全球股票市場的年平均報酬率超過5%,但大部分投資人殺進殺出,卻少賺多賠?愈頻繁關注投資績效,卻可能帶來更大的投資虧損?為什麼在專業領域愈成功的人,愈常成為股市輸家? 第三部「行動策略」,提出立即可行的投資策略,幫助讀者辨認出專業的理財顧問,並且從闔上這本書這一刻,就可以開始規劃一份合理、穩健、並為自己贏得幸福人生的理財計劃。 本書特色 ◎作者是澳洲公認最成功的理財規畫大師之一,26年來帶領客戶穩渡六次金融危機和股票崩盤,以「全生涯理財規劃」概念,幫助你描繪從現在直到退休後的人生。 ◎結合經濟學、行為財務學與心理學的研究,並融合作者多年的理財顧問經驗,引導讀者在財富與幸
福間取得平衡,從「追求富有」進階為「實現富足」。 ◎闡明最基本也最重要的理財觀念,幫助讀者打破追逐短線獲利、也因此往往導致虧損的思考陷阱,以正確的投資法則,確保每一分金錢都能得到超乎想像的鉅額利潤。 ◎準備在新的一年重新審視投資規劃嗎?當勞保基金醜聞不斷,你是否應該開始為自己的退休基金重做打算?本書提供最簡單卻也最有效的投資心法,讓你穩渡景氣波動和股市震盪的迷霧,確保安穩富足的晚年生活。 作者簡介 艾倫.艾貝(Arun Abey) 國際企業安睿理財規劃顧問集團(ipac financial planning)的共同創辦人,2002年與合夥人將公司售予安盛集團(AXA Group)之
後擔任執行董事長,並出任安盛亞太控股集團(AXA Asia Pacific Holdings)策略長。2011年AXA與AMP集團合併,艾貝仍出任ipac總裁與AMP集團顧問。艾貝亦為澳洲金融服務業協會(Financial Services Institute of Australia, FINSIA)資深會員。 安德魯.福特(Andrew Ford) 畢業於澳洲雪梨大學經濟系,是行銷及大眾傳播專家。第一份工作是商業金融記者,職涯經歷豐富。隨後轉入出版業從事行銷管哩,也曾自行創業,開設金融傳播顧問公司長達七年,目前主管安睿理財規劃顧問公司行銷推廣業務。 譯者簡介 劉凱平 美國北伊利諾大
學企管碩士。學成後投身嬌生公司及花旗銀行等大型跨國企業,累積了珍貴的管理實務經驗。先後出任知名投顧投信業總經理,在金融領域擁有專業素養與豐富經驗。現任安睿證券投資顧問公司總經理,同時擔任台灣理財顧問認證協會秘書長。 譯者序 有快樂就有財富 劉凱平推薦序 連理財顧問都該讀的一本書 周行一推薦序 愈多愈好? 周國端推薦序 快樂為致富之本 洪信德推薦序 追尋快樂 黑幼龍推薦序 導正理財亂象 夏韻芬 致台灣讀者 理財,其實是在管理你的生活 採訪整理∕蕭富元導論 你真正想要的是什麼? 第一部 既富有,又快樂第一章 想想你的退休生活第二章 金錢的意義第三章 追尋快樂第四章 對幸福的渴望第五章
如何教導孩子理財第六章 因付出而快樂 第二部 這樣想,投資不會虧第七章 只賺不賠的祕訣第八章 短視近利的代價第九章 培養遠見第十章 迷人的不動產第十一章 面對內心的敵人 第三部 行動策略第十二章 好顧問與壞顧問第十三章 多少才夠? 推薦序1連理財顧問都該讀的一本書∕周行一 記得早在兩、三年前,凱平就曾經提及,準備翻譯一本既感動人心又實用的好書。現在,千呼萬喚始出來,他總算在百忙之中完成心願。我對這本書的感覺是心有戚戚焉。凱平與我是多年好友,兩人都經常寫作,共同理想是提倡正確的理財觀。我想,凱平跟我一樣,讀了本書才發現,總算有一本與我們情投意合的著作問世了! 憑良心說,坊間的理財書
籍絕大多數在教導一般人如何發財。我一直覺得,能夠讓大眾參考的好書不多,但是這本絕對值得精讀。我相信,讀者必然與我一樣,有與這本書相見恨晚之感。 你我之所以追求財富都是為了能夠過得更快樂。這本書就在教你如何更有錢也更快樂,並且找到辦法在兩者間取得平衡。事實上,只追求財富並不保證能快樂得起來。因為追求財富的過程當中,總會發生太多減損快樂的機會成本。我有一個學生是個企業家,成功後才發現追求財富的成本很高,包括夜以繼日地工作、經常出國,並且還得面臨致富後才發覺小孩已長大成人的遺憾。他告訴我:「老師,我賺這麼多錢其實很不值得。你的生活比我好,起碼你的小孩是在你的眼前日漸長大的。」他的感慨正是本書作
者所強調的:「要有多少錢才算夠?」 其實,快樂有許多不同的來源。金錢可以帶來安全感、改善物質生活,所以多數人覺得錢愈多就會愈快樂而拚命賺錢,到最後卻不快樂。反而是了解快樂與金錢多寡並不相干的人,才體驗得到真正的快樂。然而這些人卻往往比一般人有錢|因為快樂的人比較自信樂觀、願意分享、廣結善緣,而這些都是事業成功的重要元素。 凱平與我向來希望台灣的投資人能得到理想的理財諮詢服務;因此與志同道合的朋友成立了台灣理財認證顧問協會,盼望能夠藉認證合格的理財顧問(Certified Financial Planner,CFP),幫助投資人做出正確的理財決策。我深信,能夠讓理財顧問參考的好書不多
,但是你手中的這一本絕對是理財顧問的必讀之書,它能幫助客戶達到追求財富與快樂間平衡的目標。然而,這不正是每個理財顧問夢寐以求的成就嗎? (作者為政大財務管理系教授) 推薦序2 愈多愈好?∕周國端 對於理財,在台灣,現下呈現著M型分布。一種是受傳統士大夫觀念影響,恥於談錢;聊錢,俗氣!另一種,則汲汲營營於賺錢,不惜犧牲家庭、感情,甚至健康。目前坊間推出的理財書籍,目標讀者單單鎖定在後者;內容僅教人如何快速累積財富,卻沒有提出長遠的規劃,例如退休後的生活,以及更重要的、對於財富的態度。 這是一本很不一樣的理財書,不僅教讀者如何生財,更教人如何用錢。要訣在於:做對的選擇。投資是種習慣,
通往財富的不是直達快車,需要不斷練習;而好的習慣能培養好的投資眼光,加快列車前進速度。另外,賺錢不等於理財。要認清,財富僅是工具,目的在達到生命中的其他目標|無論是追求快樂或是過更好的退休生活。人們常倒因為果,做了錯誤的選擇。所以要常常問自己「多少才夠?」以求財富與生活品質的平衡點。 依經濟學比較利益法則,人們應該把時間投注於最擅長的地方,也就是本業上頭。很幸運,當前國內財富管理的市場逐年發展,已達一定規模,理財可交由專業人士打理。然而,市場上理專素質良莠不齊,懂得如何找到合適的人選便成為上天堂與住套房的分水嶺。本書也教大家如何選擇好的財務顧問。 對於財富,雖然不必當成人生唯一的目
標,但也不容忽略。俗語說,「錢不是萬能,沒錢卻是萬萬不能」,便是這個道理。更重要的是,除了得到它,更要懂得善用;認清財富本質不在財富本身,而是其帶來的價值。 經過二○○八年連動債風波,許多人對理專投下不信任票。而理專為了衝業績,銷售連自己都不了解的商品,當然有錯;但我想箇中的部分原因在於國人尚未建立正確的財富觀。《天下雜誌》在經濟逐漸復甦的此刻,推出本書,我覺得十分恰當。吸收書中的精華之後,讀者就能在累積資產的同時,學習如何將財富與生活做出最有效的平衡與結合。 (作者為前宏泰人壽董事長) 推薦序3快樂為致富之本∕洪信德 面對財富,沒有人會嫌太多。反而似乎永遠都不夠。《多少才夠?》的
作者累積多年理財規劃顧問的實務經驗,並大量引用晚近受到學術界及金融實務界高度重視的心理學及行為財務學論述,深入淺出地點出大多數人對金錢及投資理財不正確的看法。許多人也由於這些偏誤,雖然在投資理財這件事上投入不少精神與時間,個人或家庭的理財目標卻愈來愈難達成。 投資理財也像做學問,要有短中長期人生目標做指引,以及好的導師(理財顧問),以免在無涯學海(投資理財領域)中迷失或跌跌撞撞。二○○八及二○○九年的全球金融海嘯,更加突顯個人與家庭正確理財的觀念、策略與行動方案的重要。進入高齡化社會後,一個人將面臨的數十年退休生活,依賴的應該是之前數十年有計劃、有方向的理財規劃,而非政府、雇主或者親友的
支持。 貫穿全書的主軸,就是快樂可以帶來財富,財富卻不必然帶來快樂!西方發達國家經歷工業革命以後,人民脫離貧窮線久矣,但讓人十分吃驚的是,時至今日這些國家人民的快樂指數在過去半個世紀以來,並沒有隨著財富的增加而提升,這和大多數人觀念中認為財富可以帶來快樂幸福的想法大相逕庭。 台灣在一九七○年代進入工業化社會,「新富」的生活經驗迄今也已經有相當一段時間。但也有研究顯示,台灣人民重蹈了西方富裕國家的覆轍,並沒有在物質條件改善以後,感覺到更幸福。本書建議讀者,首先要能確認自我人生的價值觀,務實設定人生各階段的目標,再做好財務規劃以成就這些目標。 有成就的人生,就是快樂的人生。更妙的
是,快樂的人投資理財成功的機率往往較高。至於如何確定什麼是我們人生的最高目標?本書的建議是,選擇當人生走到盡頭,希望親朋好友在追思告別式上對自己的描述、供世人景仰的事蹟。或者是可以在墓碑上(這個時代也許應該換成骨灰罐)記載的成就,都不是豪宅、名車、鑽石、柏金包,而是善行義舉,讓不幸的人或者出生在貧乏角落國度裡的人,有機會嘗試發展生命帶給他們的潛能。 當大家在很大的「攀比壓力」(peer pressure)下,追逐快速累積財富之際,《多少才夠?》的作者從實用角度,在新書中強調「快樂」可以帶來財富的觀念,對廣大民眾而言,這毋寧是暮鼓晨鐘。年少時家裡要求我們努力學業、及長年勉力工作,溫飽之餘,
有些積蓄後開始投資,希冀能不斷改善生活,養育子女、累積退休老本,以及留給子孫。行有餘力,還希望能對社會有所回饋,或多或少幫助一些比我們不幸的人。本書強調,助人而得到的快樂至高無尚。這與中國人為善最樂的古訓,不謀而合。 我十年前曾經在澳洲雪梨實地拜訪艾貝創立經營的安睿理財規劃顧問集團,當時就對其服務的訴求,留下十分深刻的印象。安睿在澳洲一舉成名,之後被法國AXA保險集團購併,仍保持獨立運作。如今,業務已在新加坡、香港等華人市場深受歡迎。譯者劉凱平是早年服務花旗銀行的同事,多年來在國內推廣理財規劃顧問業務不遺餘力,讓人敬佩。 能為《多少才夠?》撰序推薦,並表達個人的看法,深感榮幸。衷心
希望國人在二十一世紀之初,能深刻體認本書中倡言的重要觀念。快樂才是人生的目標。人生最有意義的是愜意自在之餘,能回饋社會、幫助別人,而不在於財富的多寡。我深信,大家跟我一樣,會發覺本書不僅教導讀者投資理財,同時讓讀者學會該如何經營人生。 (作者為遠東國際商銀總經理) 推薦序4 追尋快樂∕黑幼龍 錢多一點應該是比較好的。但我絕對相信,錢賺夠了以後,所帶來的快樂就不見得像之前那麼多了。問題是,我們每天忙著工作賺錢,根本沒去想,快樂是什麼?該怎麼追求快樂?更有趣的是,做自已快樂的事,很可能會得到更多的錢。我以後要常提醒自已追尋快樂。對我而言,有什麼比寫作、演講、訓練,以及與他人分享,更快樂呢?
(作者為卡內基訓練負責人) 推薦序5 導正理財亂象∕夏韻芬 目前的財務規劃大都是假商品之名,企圖解決所有問題。這種亂象需要被導正。期待市場有正確的財務規劃觀念,既符合需求、又符合預算,同時完成人生階段的資金需求。財務規劃就像家庭醫師,幫你找出問題、解決問題。建議你先花點小錢,看完這本書。 (作者為理財專家、財經節目主持人) 作者序 致台灣讀者──專訪作者艾倫.艾貝 採訪整理∕蕭富元 理財,其實是在管理你的生活 要多少錢和快樂,才夠讓人覺得幸福?百萬珠寶、千萬跑車、億萬豪宅、十億私人飛機、百億身價……。往往,不是錢永遠不夠,就是不夠快樂。 安睿理財規劃顧問公司(
ipac)共同創辦人、安盛亞太控股集團(AXA)策略長艾倫.艾貝(Arun Abey),兩歲時隨著當記者的父母從斯里蘭卡移民到澳洲。他學的是經濟,當過記者、經濟研究員、出版行銷,也試著自己創業。二十六年前,艾貝和朋友共同創辦安睿,以學術界對行為心理學與經濟學的研究為基礎,推出結合個人生活與理財的幸福理財規劃。 艾貝在全球有兩萬七千名個人客戶,他在替客戶設計投資規劃之前,會先和對方談生活,了解他們看重的是什麼,「在為客戶處理錢的時候,也是在為他處理生活,」艾貝體會,金錢與個人快樂密不可分,要為金錢做出最正確的決定,最終得要落實到每個人生活最重要的事情。 二十六年來,艾貝經歷過六次金融
危機和股票崩盤,公司卻仍然年年獲利,他坦言,紀律才是成功理財的根本法則。他為了掌握金錢與快樂的複雜關係,耗時五年,廣讀艱澀的學術研究,並結合自己實際的投資經驗,完成新書《多少才夠?》,從經濟學、心理學與生理學等多元角度切入,解釋人如何同時享有金錢與快樂,並且如何透過有紀律的投資理財,達到財務安全。 《天下雜誌》採訪艾貝,和讀者分享如何平衡金錢與生活,並擬定新一年的投資理財計劃。 我從三十年理財顧問經驗中發現,人常常把金錢和快樂連結在一起,認為有錢才有快樂。二次世界大戰結束以來,西方世界的個人所得增加了三倍,不過,我們的壓力、焦慮和憂鬱程度,卻是歷史上最高。 除了慢性疾病,這些國
家成年人的最大殺手,就是自殺,青少年自殺率更成長三倍。我不久前到中國,中國愈來愈富有,青少年自殺率也不斷成長。這是人類歷史上,第一次出現數量龐大的富裕中產階級,但是,他們卻不知道怎麼讓自己快樂。 先有快樂才有錢 要如何同時擁有金錢與快樂?根據我個人的經驗與觀察,快樂的有錢人,通常都是先有快樂,後來才變得有錢。 首先得承認,沒有錢的確是個大問題,沒有錢,就沒有安全,會不快樂。不過,有五十萬美元或一百萬美元,也不會因此讓你的生活更精采。用光譜來比喻,最左邊是負十,最右邊是正十,負十是自殺,正十是像達賴喇嘛那樣的快樂。沒錢買房子、養小孩,也許是處在負七、負八,安全理財就是讓你從負七到
零,這不是說讓你快樂,而是讓你不會因為沒有錢而不快樂。從零到十,牽涉到錢以外的事物,錢只能讓你從負十到零,要從零到十,需要超越金錢。 我要說的是,金錢並不能帶來快樂,但是快樂卻能夠讓你擁有更安全的財務處境。要怎麼做?這不是魔術,好像你今天很快樂,明天就會變得有錢。要達到這個地步,必須要兼顧三個面向,第一,你真正有興趣的是什麼?第二,你擅長的是什麼?第三,要如何才能取得足夠的錢?也就說,三者都顧到了,你才可能快樂又不必擔心財務。 關於快樂的研究顯示,個人要快樂幸福,取決於持續做自己喜歡的活動,而非擁有多少。也就是說,如果你真心喜歡現在的工作,你就會得到快樂。我父親放棄繼承家族事業,立
志要當記者,他不想有錢但不快樂,他要的是不缺錢又快樂。 做喜歡做的事 才容易賺錢 如果你做的活動不是自己喜歡的,不論有沒有豪宅,是不是開賓士,你都不會快樂。幸福理財的第一要務,就是要找出能夠讓自己快樂的活動,這些活動也要引發你的內在技能。我所謂的內在技能,是指在使用這些技能時,你是真的很在行,你也願意花時間在上面。 重要的是,要確保自己的財務安全。我們活在一個可以靠各種不同的活動賺錢的時代,許多人認為先有錢,才會有幸福,亞洲父母尤其希望小孩當醫生、律師,以為賺了錢,就會快樂。這種想法並不可行,根據研究,憂鬱症比例最高的職業,是商務法律師,做這行報酬很高,是很好的職業。不過,很
多人念法律是為了錢,如果是用錯誤理由而去做某件事,最後必定不快樂,不快樂,工作就做不好,最後也賺不了太多錢。 愈來愈多的研究顯示,為了興趣工作,雖然不一定會賺大錢,卻會讓你的財務狀況比較安全,因為喜歡工作的人總是會不斷創新,創新也比較容易賺錢。 我在澳洲某次演講完,有個聽眾來找我,說他以前就是商務法律師,二十四歲決定放棄法律,改行當詩人。我以為詩人不能賺大錢,但他的財務狀況卻很好。他的詩集不賣錢,可是他想到人在很多場合都需要講話,像是婚禮、喪禮等等,他於是替人寫講稿,每一篇五百美元,因此賺了不少錢,每年有十萬美元收入。他發揮擅長的內在技能,做讓自己快樂的事情,快樂又改善他的財務,這是
一個正向循環。 我常常說,父母送給小孩最好的禮物,不是買「東西」,而是買「經驗」,讓他們去旅行、和人相處、參加創意寫作課程、舞蹈課程等等,從各種不同的經驗中得到的滿足感遠比東西更大,也可以維持較長時間。這種經驗在和分享時,也容易和別人建立較深的關係。 如果缺乏技能,也沒有機會發展,是不是就不能快樂,也不會有錢? 增加快樂 不增加支出 首先,你一定要量入為出,錢不多的時候,最重要的是增加快樂,卻不增加支出。實現快樂的第一步,是花的錢要比賺的錢少。我提出「快樂套利」的觀念,意思是在不多花錢的前提下,增加快樂的機會,把有限的錢花在最大的快樂上。 在現代消費社會,不管你收入高
或低,每天離開家,大家都想辦法多賣東西給你,大家都告訴你,多比少好,愈買愈多,到最後入不敷出。但是,多並不會增加快樂。要時刻把持,到底什麼對你最重要?手上有限的金錢,要花在對你重要且能讓你快樂的事情上。 高收入者也常常是在寅吃卯糧,美國和澳洲年收入超過十萬美元的人,大部份花掉的錢比賺的錢還多。在花錢的時候,要想得遠一點,例如買車,你可以花多一些錢買更好的內裝,但省下這筆錢,卻可以帶全家去旅遊,或是支付三年的油錢。在選擇怎麼花錢的同時,你是在做一個更好的抉擇。 即使是做基層工作,還是可以很快樂,因為你對別人有正面的影響,有意義的付出會增加你的幸福感。最近英國有一項調查說,醫院清潔工對
社會貢獻的財富,比銀行家還高。不管在哪個行業,把工作當成是神聖呼召的人,最終升遷的機會也會比較高。 以個人理財來說,你需要一個專注於自己的理財計劃,而不是錢的計劃。自認對生活非常滿意的人,往往都有一個清楚的理財計劃。真正快樂的人,都能掌握自己人生的幾個重要層面:工作、健康、娛樂、社交生活、金錢與人際關係,他們會努力把時間和心思平均分配在這些事情上。我認為,台灣的投資者太偏重房地產,太少投資股票市場,就算投資股市,台灣投資人也是在炒股,而非投資。 了解生命中什麼事才重要 如果明年要做投資,我建議你做一個財務規劃,先寫出自己的目標是什麼?什麼事情對你重要?再看看自己賺多少、花多少,
擬定長期的理財規劃,這樣才能知道如何把錢放在短期、中期和長期需求。長期投資要放眼多元化的全球投資組合,可以用我提到的四個主要原則:品質、價值、多元和時間。 我注意到,台灣投資者只投資短期,把焦點放在快速賺錢,這對短期投資或許有用,但對長期投資卻不然。要真正投資致富,必須懂得規劃、儲蓄和投資。在理財方面,成熟女性比年輕男性是更好的投資者,因為年輕男性太自信,他們頻繁進出股市,多半根據謠言,而不是品質良好的資訊,他們缺乏紀律,得到的資訊還不足以做出好的抉擇時,就冒進股市。 相反地,成熟女性比較願意花時間瀏覽資訊,不莽撞,也懂得依照自己得到的資訊判斷。股神巴菲特就是如此,他主要的投資標的
物,讀起來就跟去大賣場採購的清單一樣枯燥,當他徹底了解一支股票的品質、價值與遠景時,就會買進並且長期持有。 到底多少才夠?要回答這個問題,就得自問:「我生命中到底什麼重要?」有了答案,就會知道多少才夠。如果不知道什麼重要,那麼,再多都不夠。 譯者序 有快樂就有財富!∕劉凱平 許多人認為人生最重要的事就是盡可能在最短的時間內多積累財富,然後快樂與幸福就會隨之而至。然而,此一觀點在近來已經被許多國際知名學者的研究發現所推翻。財富並無法買到快樂幸福,反而是快樂幸福可以帶來財富。 《多少才夠?》的中譯本初版已在二○一○年初問世。基本上金融海嘯所造成的重創已經初步平復,此時應該是個合宜
的機會,讓大家來思考金融海嘯所帶來的衝擊與傷害,問題出在哪裡,改進的方案為何?根據歷史軌跡來看,類似的金融災難會重複發生,但就像這次一樣,沒有人能事先預測到下一次發生的原因及時間。因此關鍵是當災難再度發生時是否有適當的因應方案。 本書的原文作者,艾貝先生(Arun Abey)曾在民國八○年代中期,首次來台灣考察理財市場。當時我正為國內基金公司不停賣產品的做法深感困擾,而艾貝先生在臨走前,把全生涯理財規劃顧問(Life Style Financial Planning)的服務架構與精神介紹給我,聽完後我全身像被電擊一樣。原來十分困擾我的過度銷售,已經被澳洲金融業所揚棄,取而代之的是能創造買
賣雙方共贏的全生涯理財規劃顧問服務。理財規劃顧問是種新興的專業,《多少才夠?》分別具體介紹了關鍵的知識體系:快樂學讓我們認清「有意義的付出」是最高層次的快樂,因為快樂感受可以持續最久;行為財務學(Behavior Finance)讓我們了解在充滿不確定的現代環境下,人類大腦仍用根深柢固的思維方式做決定是相當不利的;現代化投資組合理論(Modern Portfolio Theory)則強調股市大獎始終都在身邊,只是投資人不識廬山真面目而已。 本書的中譯本得以順利出版,我要感謝很多人幫忙。首先是公司同事的協助,特別是連毓濬先生,幫忙校稿以及負責和出版商聯繫。感謝《康健雜誌》的李瑟總編輯,最先
讓我在《康健雜誌》寫些有關健康理財的文章,才讓《多少才夠?》書中的理念得到天下雜誌的青睞,進而促成這本書的出版。還有澳洲駐台代表柯未名女士決定將《多少才夠?》做為二○一○年台北國際書展澳洲國家館的展覽主題書,更是艾貝先生及我的榮幸。最後要感謝政大商學院周行一教授、遠東銀行洪信德總經理、宏泰人壽周國端前董事長、卡內基訓練負責人黑幼龍先生及理財專家夏韻芬小姐,在百忙中為這本書寫序文及推薦。此外,我將把本書的翻譯稿費及權利金,全數捐贈給中華基督教救助協會的1919急難家庭救助基金。所以在此鼓勵讀者購買這本書看,因為有一部分的錢會轉贈給中華基督教救助協會,由該協會統籌分配給全台灣極需救助的家庭。中華基
督教救助協會是提供快樂幸福給許多人的一個平台(www.ccra.org.tw)。 最後,《多少才夠?》這本書涉及許多專業領域,都不是我的所學專長,因此若有詞不達意、翻譯不周全,甚至不正確之處,全怪我的專業不足,與原作者及幫忙校稿的朋友無關。如有讀者不吝提出指正,我在此先表示謝意。僅把本書獻給所有對理財感到不安、曾有極不愉快的理財經驗,以及沒有時間理財的朋友,願大家最終都有快樂幸福的人生。 第一章想想你的退休生活沃辛頓夫婦面臨了單薪家庭常見的問題。剛結婚時,伊莉莎白是老師,賽巴斯汀則是銀行的高階主管。儘管居住的倫敦是全球物價最高的城市之一,兩人還是過著舒適的生活,甚至負擔得起奢侈品。婚後
幾年,他們買了棟雙併的房子,替未來的家庭生活做準備。不過三十五、六歲,已經有了四個不到六歲的孩子,一點也沒浪費時間。現在,沃辛頓一家僅倚賴賽巴斯汀一個人的薪水;雖然收入比以前多,但工作責任及時間也隨之增加。伊莉莎白則樂於扮演專職媽媽,但是目前家裡的隔間設計讓她很不方便;小廚房和客廳獨立分開,不利於隨時關注到處亂跑的孩子,而爐台也太低了,小孩都能搆得到。出於長時間投入工作的愧疚,賽巴斯汀提議改建房子,增加一間臥室,並將客廳改成開放空間,更適合全家人相處。雖然得花點時間,才能存夠改建房屋所需的五萬英鎊,但這筆花費將很值得。賽巴斯汀的同事卻建議另一個更容易的方法。因為此時倫敦房地產的價格正在飛漲,賽
巴斯汀可以去借一筆金額不大的頭期款,以預購方式買戶公寓,兩、三年後在房子完工前賣出,就能賺上一筆可觀的利潤。他的同事吹噓說這樣所賺到的錢,將會遠超過需要的五萬英鎊,而且根本不用花自己的錢。賽巴斯汀和伊莉莎白開始體悟到光憑上班族的薪水永遠賺不了大錢,如今一個千載難逢的大好機會就在眼前。他們自忖,房地產會出什麼差錯?於是開始夢想房屋改建後的日子將會多麼美好,以至於無法理智判斷。就在他們借錢繳付頭期款後不久,倫敦房地產市場的價格開始陷入混亂。眼見暴風即將來襲,建商加速趕工,竟然將完工交屋期提前了整整一年。當賽巴斯汀和伊莉莎白收到改建舊屋工程的預估報價時,同時也接到建商要求結清預售屋尾款的通知。由於此
時房地產價格低迷,建商只得將同一批預售屋降價求售變現。夫婦兩人算一算,發現若此時出場將十分不利。如果認賠賣掉預售屋,將虧損五萬英鎊;忍痛付清尾款的話,則需再借五萬英鎊,可以預見未來多年會持續背負龐大債務。這件事情帶來的壓力,讓兩人的婚姻面臨極大挑戰,甚至讓伊莉莎白處於崩潰邊緣。做正確的選擇伊莉莎白和賽巴斯汀的故事來自一個平凡家庭,並且不是特殊個案。所幸,有不少容易遵循的策略可以避免重蹈這對夫妻的覆轍,並得到更好的成果。這一章會解釋這些策略,以及如何運用於個人理財的架構,讓你一生受用。這架構就是快樂之橋。而橋底下有三根橋墩:1.定義並了解自己的人生價值觀及目標。2.在符合人生價值觀及目標的前提下
,建構一套妥善運用自己資源的理財策略。3.發展適合自己的投資策略。想好好享受自己選擇的人生,有健全穩健的理財策略是很重要的一步,而投資則是大多數理財策略中的關鍵。「全生涯理財規劃」並不只專注在比別人擁有更多財富。它包含了先內省,確認自己的價值觀及目標,且之後所做的決定都能與其維持一致,而不是把金錢多寡視為成功的指標。很少有人的計劃反映出一生真正希望達成的目標。你需要為自己訂定理財計劃,而不是光只想到錢而已。安睿理財規劃顧問公司的調查顯示,對生活高度滿意與自認對人生毫無把握的人,兩者間的主要不同只有一點:對於個人財務的掌控感。不論是有高收入,或是被貸款壓得喘不過氣的人,皆適用這個原則。自認對生活
感到高度滿意的人都有理財計劃。這個計劃不見得要很詳細,有些簡單到只是一個月的預算表、或是訂定最低存款目標,甚至連紀錄都沒有,但仍然稱得上是個理財計劃。蓋一座自己的快樂之橋讓我們來看看你的三大橋墩:第一根橋墩──定義並了解自己的人生價值觀及目標先從清楚自己的目標開始,目標應該要和你生命中重要的事一致。說比做容易?假如清楚知道哪些事可以讓自己快樂,我們就會一直努力去做,不是嗎?根據夏普的看法,這就是問題之一。我們其實花太少時間思考能讓自己快樂的事情,卻花太多時間精力追逐無法真正得到滿足的目標。接下來幾章將探索可決定哪些重要、哪些不重要的策略。思索人生目標時,至為重要的是,要按照時間範圍來分類:可以
立即感到快樂的短期目標:每週吃一次好料、每個月和另一半一起休個短假、放假日,或是加強專業能力。中期目標:買第一棟房子或是改善現有的房子、成家、規劃子女教育,或是到海外度長假。長期目標:打算何時退休,以及退休後的生活規劃。通常你會發現這些也就是中期目標的延長。
不保勞保會怎樣的網路口碑排行榜
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#1.勞保年金大騙局?勞工退休沒半毛? | 有話好說
跟世界各國比較,台灣的所得替代率偏高,注定破產? 比較勞公保退休金,勞保的替代率並不會太高? 於 talk.news.pts.org.tw -
#2.掛名加保時所引發的勞保問題 - 《現代保險》雜誌
像這樣的狀況會不會有問題?阿榮有沒有法律上的責任? 勞工保險是在職的保險,必須是有工作的人才能參加;同時勞工保險也是團體保險,不能由個人名義加保,必須以雇主 ... 於 www.rmim.com.tw -
#3.領不到老年給付?這3種人小心白繳一輩子勞保費
... △只要是赴海外工作的人不得加保在職業工會、沒有工作卻掛名加保也會被取消、入監服刑者皆不可在職業工會投保。( 圖/ 東森新聞). 於 fnc.ebc.net.tw -
#4.不保勞保切結書有效嗎?簽了會怎樣?|律師談吉他-HR好朋友專區
雇主承擔賠償責任. 勞工保險,用意是在勞工發生事故、產生職業災害時能夠獲得及時的補償,以及失業時能有足夠的過渡用補助(在我國,投保勞保時一併算是投保了就業 ... 於 www.jobforum.tw -
#5.放心,勞保不會破產! - 怪老子理財
其實,勞保倒不至於破產,但是年金改革勢必砍掉一些年金,也就是年金被打折。萬一這樣,現在一次領金額跟打折後的年金,哪一個划算?只要透過試算就一清二 ... 於 www.masterhsiao.com.tw -
#6.勞保一定要保嗎?-投保勞保,是否有強制性?
勞保 一定要保嗎?-雇主有義務為員工投保勞保,並屬於強制性的投保。如雇主未依本條例辦理投保,依勞工保險條例第72條,「投保單位違反本條例規定,未為其所屬勞工辦理 ... 於 www.sinsiang.com.tw -
#7.學校裡甚麼身分的人應該參加勞保? 只要是年滿15 歲以上
依健保署相關函釋,短期性工作不超過3 個月、或者部分工時每週工作時數. 未滿12 小時的受僱者,可以繼續在原投保單位加保(例如繼續依附父母親或. 於 hr.ntnu.edu.tw -
#8.哪些人可以不用保勞健保
危險性高此公司投保健保. Q4:可不保健保,只保勞保? A4:不可,有僱佣關係皆需投保勞健保. Q5:員工自己提出不投保,可以? A5:不為勞工投保勞保絕對違法,公司責任會很大, ... 於 jz1000405.pixnet.net -
#9.什麼是勞保、勞退?我要付出多少?可以領回多少? | ibrAin
每個月都會從薪水扣勞保費,雇主為我們提撥的退休金也是我們薪資的一部分。 ... 且大多數人認為千萬退休金才是足夠的,這時候的您會不會開始擔心715萬的差額該怎麼辦? 於 bank.sinopac.com -
#10.50歲以下勞工恐領不到勞保「憑什麼要繳保費?」
蔡政府上任後,大刀砍向軍公教,但影響層面更廣的勞保基金,也將在7年後走向破產命運,而且隨著人口結構老化,缺口只會愈來愈大。 於 news.tvbs.com.tw -
#11.應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。 - 勞動部
僱用員工未滿5人的事業單位,如不願參加勞保,應填具就保、勞退二合一的投保(提繳單位)申請書件,申報員工加保就保並為適用勞基法之員工提繳勞工退休金。勞保局呼籲事業 ... 於 www.mol.gov.tw -
#12.沒勞保領不到部分工時紓困? 勞部:明公布新方案- 自由財經
... 規定4月30日前必須投保勞工保險,民眾黨立委賴香伶今邀勞團代表開線上記者會質疑限縮受僱認定,部分雇主沒為他保險、不代表沒工作,這. 於 ec.ltn.com.tw -
#13.公司不保勞保叫我去工會保,可以嗎?
只要是符合勞工保險條例規定有強制投保義務的公司,就必須要為勞工投保勞保,否則將會遭受裁罰。 從事工作的時候,風險通常是來自「職場環境」,而職場環境通常是「雇主 ... 於 rongfucons.com.tw -
#14.老闆,不要再「聽說未滿五人不用投保」了!正確認識社會保險 ...
勞工保險 條例第6條年滿15歲以上,65歲以下之左列 ... 會幫他只投保職業災害保險,員工個人不會有任何勞保保費負擔 ... 於 blog.trendlink.com.tw -
#15.負責人勞健保怎麼保?怎樣比較划算?任職公司會不會發現我的 ...
原來負責人的健保跟勞保分別有不同規定:健保是強制投保、勞保負責人不是強制加保對象。那麼勞保到底該怎麼選比較划算呢?如果有正職工作,任職公司會不會 ... 於 blog.simpany.co -
#16.員工沒勞保仍應付資遣費-法律輔導協會-免費諮詢
親愛的客戶您好,以下資料只為方便聯繫用,不會隨意洩漏個資請安心填寫,留單後會有專人確認排約行程,謝謝您。 於 www.god777.com.tw -
#17.老闆員工講好不保勞健保,無效! - 天秤座法律網
有時候,勞工為了逃避法院強制執行,也會要求雇主不要幫自己投保勞保,以免被債權人查到,雖然是勞工要求的,但雇主也不會因此免除公法上為勞工投保的義務,若被勞保局 ... 於 www.justlaw.com.tw -
#18.勞保/國民年金比較4大差別& 早退晚退差多少? (110年版)
有人會說,那我不加入國民年金,不繳費沒關係吧,其實國民保險是有「強制加保」的,所以勞保局會自動寄繳費通知。 於 tmmperfectlife.com -
#19.負責人投勞健保與例外規定
而且出來開公司到底會不會被現在的老闆發現呢? ... 因為有成立勞保單位了,所以負責人可自由選擇投保,或不投保在自己公司裡。 一次性成立勞保(含就保)、勞退、健保, ... 於 www.chinyi0007.com.tw -
#20.7.受僱勞工想繼續在工會加勞保,可以嗎?
換句話說,替員工保勞保是雇主的責任,這項責任不會因為員工已在工會加保,或員工另有從事其他工作已參加其他社會保險〈軍保、公教保或農保〉而免除, ... 於 www.bli.gov.tw -
#21.不保勞保會怎樣,大家都在找解答 旅遊日本住宿評價
不保勞保會怎樣 ,大家都在找解答第1頁。 阿成又問,如果我不繳費,會有甚麼結果? 國保主要是保障被保險人老年生活,很多人覺得老年離自己還很遙遠,因此不太在意, ... 於 igotojapan.com -
#22.沒工作勞保到底怎麼辦?不用五分鐘,馬上讓你懂! - 俺要成長
剛離職,沒工作,我的勞保到底要怎麼處理呀? ... 此外,國民年金畢竟是一種社會保障,一旦你堅持超過十年不繳費,你之前的投保年資就不會被計算, ... 於 iyaogrowth.com -
#23.專欄-雇主未替勞工投保勞、健保之責任 - 台糖公司
勞工保險 (下稱勞保)與全民健康保險(下稱健保),均為社會保險制度,按現行勞工 ... 藉此僅就雇主依法應為受僱勞工投勞、健保卻不投保課題,分別就勞保條例及健保法 ... 於 www.taisugar.com.tw -
#24.【勞動權益解析】雇主不幫員工投保勞保,但我不想檢舉雇主
我知道到職日未替員工加保是違法的,但因為公司只有六人,若檢舉一定會被解僱,所以不考慮,請協助我,謝謝。 諮詢意見:. 第一、有關勞保未投保之問題:. 於 laborvision.pixnet.net -
#25.為什麼勞保會破產而勞退不會? - 愛長照
因為勞保採取的是基金制,不是個人專戶制,這筆資金會由所有投保的人共用。你可以將勞保年金想成是一個大水庫,現職的勞工往水庫中倒水,而退休勞工則由 ... 於 www.ilong-termcare.com -
#26.失業了勞保、健保還能保嗎?失業保險調整指南 - MoneySmart.tw
勞保 篇 · 1. 沒工作不能加保勞保 · 3. 補繳保費無法累計年資 · 4. 勞保中斷期年資不會消失. 於 www.moneysmart.tw -
#27.【法律問蘋果】公司未幫員工辦理勞健保違反「到職日」即須加 ...
陳姓讀者問:公司沒有幫我保勞健保,工作3、4個月後才幫我保,該如何是好? 律師張洛洋答: 《勞工保險條例》第6條規定,無論是正職或兼職人員, ... 於 tw.appledaily.com -
#28.【生活法律】投保薪資申報不實的法律責任?雇主要為員工投保 ...
把這些登載不實的文書,提交給勞工保險局、中央健康保險署,還會構成行使業務登載不實罪。此外,把薪資高薪低報,這會讓勞保局、健保署的承辦人員陷於錯誤 ... 於 www.csbc.com.tw -
#29.【勞保不保3】擔心勞保破產提早領? 專家:減額影響老後經濟 ...
勞工除了勞保老年給付,還可參與勞退自提6%充足退休金。 不少勞工今年領到1月份薪水會發現金額變少了,因為健保、勞保費率都調漲, ... 於 www.mirrormedia.mg -
#30.勞工自願簽切結書不保勞保,老闆賺到了? - 1111南台灣
勞工簽切結書不保勞保,雇主還是會被開罰. 有一位民眾為了不想繳勞保費用,在到職的第一天,就向老闆表明願意簽切結書,不參加勞保及就保,這樣做到底 ... 於 www.1111job.com.tw -
#31.一張表看懂「國民年金」有哪些保障?退休能領多少?最後會 ...
老年年金給付, 有投保且年滿65歲可領到死亡為止不得與其他給付一起領, 4816元/月(A) ... 國民年金和勞保是兩種不同的保險,兩者不會同時保, 於 rich01.com -
#32.【專欄】勞資雙方簽署之不保勞保切結書是否有效? - 1111中台灣
八、無一定雇主或自營作業而參加漁會之甲類會員。前項規定,於經主管機關認定其工作性質及環境無礙身心健康之未滿十五歲勞工亦適用之。前二 ... 於 www.1111tc.com.tw -
#33.[討論] 沒保勞健保,真的沒那麼~沒關係! - 看板Tech_Job
雖然覺得科技業~應該相對相對啦比較不會有雇主連勞健保都不保的狀況但 ... ③ 失能給付④ 老年給付:沒保勞保,在勞保局等於是沒有身份、年資的欸!! 於 www.ptt.cc -
#34.勞保的最低投保年齡與最高投保年齡為何?
職業工會的會費不一而定,應視各工會的章程規定為準,法令只限定工會的會費收取標準。入會費不得超過入會時的兩日工資所得,經常會費(月費)不得超過會員一個月收入的百分 ... 於 www.consultant.org.tw -
#35.自由工作者如何保勞健保?部落客、Soho族
健保的部分沒什麼大問題,但問題來了,大多自由工作者並沒有雇主,為何還要替自己加保勞工保險? 因為你無法預測你自己在工作時會不會遭受意外, ... 於 deanlife.blog -
#36.加入工會後,若退保記得要自行辦退! | 保險e聊站
加入工會不像在公司投保,離職後由公司自動辦理退保,因此,許多人會以為不繼續繳納工會的保費,就會自動取消勞保資格,但實際上並非如此,若不需要在 ... 於 today.line.me -
#37.創業要懂的勞健保知識
雇主是不能投保在區公所/職業工會/眷屬,健保局會有追補查核五年保費之機制。 ... 如果不加保勞保,也可以選擇繳納國民年金取得部分的保障。 於 www.shinping.com.tw -
#38.不保勞保會怎樣 老板不看會哭 | 藥師+
一定要幫員工保「就業保險」依勞保條例第6條之2規定,所以公司行號聘用員工在5人以下,可以不強制為員工保勞保,但就業保險一定要保,這跟失業給付有關。。 於 pharmacistplus.com -
#39.勞工退休時有幾筆保障?帶您看懂勞保、國保老年給付 ... - E政府
勞工退休金分為新、舊制,舊制工作年資採計以「同一事業單位為限」,新制於民國94年7月1日施行,工作年資採計「不限同一事業單位」。 舊制:勞工服務於同一事業單位,且 ... 於 www.gov.tw -
#40.沒上班還可以投保勞保?這7種對象可續保 - 工商時報
要是沒有上班,還可以繼續投保勞保嗎?一般而言,因勞保屬在職保險,若無特殊原因,在沒有工作時,將無法繼續投保;不過,仍有7種對象例外, ... 於 ctee.com.tw -
#41.老闆不幫你投保勞健保怎麼辦?3個勞保你必須知道的事!
再者,由於職業工會和投保會員並非真正的雇傭關係,因此有關就業保險的一些給付、津貼,遇到狀況的勞工就不能申請。舉凡勞工失業期間,可領取6至9個月投保 ... 於 www.518.com.tw -
#42.勞保一定要保嗎?2021 年勞工保險十個你必須知道的事!
至於雇主如果欠繳保費的話,勞工朋友會不會拿不到保險給付呢?雖然司法院釋字第568 號解釋說雇主欠保費勞保局不能將勞工退保,但是公司如果積欠保險 ... 於 my83.com.tw -
#43.「被離職」傷心不傷薪,「失業補助」該如何申請呢? | 人資充電
另外有件事請留意:領取失業給付期間原則上勞保是呈現退保狀態,此時會被自動加入國民年金保險也就是國保,這樣實在令人不 ... 於 pro.104.com.tw -
#44.知識+我可以不投保勞保嗎? @ *﹋*﹋*語翎 部落格
請問我是一個勞工因為本身的保險已經很多了不想再多保勞保但因老闆說不保就 ... 我是自願放棄的因為保了勞保我的農保就沒了而如果因公受傷我也不會向 ... 於 blog.xuite.net -
#45.投保事項不實,雇主要 - 勞資爭議處理專業律師
上開情形,如高薪低報當然會有民事責任(如勞工保險條例第72條第2項、勞工退休金條例第31條等)及行政責任(如勞工保險條例第72條第3項的規定、勞工退休金 ... 於 sf-labourlawyer.com -
#46.老闆欠繳勞保費員工免驚 - 雜誌
受雇勞工的勞保費,政府規定是雇主(投保單位)負擔7成、勞工2成、政府1成,每月 ... 碰到老闆欠費等狀況,只要提出申請,2年期限的計算可以中斷,權益不會受到影響。 於 dgnet.com.tw -
#47.完全沒有勞保的人~..保國民年金好/還是加入公會保勞保好??
保勞保會 比較好..相關福利會比國民年金好. ... 達年資15年請領勞保年金的資格,就算是勞保保不到15年,而加入國保,未來合併年資還是有超過15年,勞保 ... 於 enjw.pixnet.net -
#48.勞工保險局- 最近剛失業的黃葵,為了累計勞保年資 - Facebook
這是官方說法,得被查到才會取消,通常沒人檢舉官方是不會有動作的,就算檢舉也不見 ... 感覺,是職業工會拖垮了勞保先用低薪投保快到退休年齡再提高保險額度不成熟的 ... 於 m.facebook.com -
#49.勞保只保一份合理嗎?不只都要保,每位雇主還得提撥6%勞退
許多勞工朋友常常會誤解,以為勞保不能重複加保,其實只要實際有從事2份 ... 要說明一點:雙重加保期間的勞保年資,只會計算1家公司的年資,並不會 ... 於 smart.businessweekly.com.tw -
#50.沒有勞保就要加入國保嗎?放著不繳會怎樣?國民年金5大常見 ...
簡單來說,如果你不繳保費,保險年資將不予計入,未來也不能領任何國保給付。如果超過繳納期限後才要繳,延遲期間還會加收利息,而超過10年的欠費也不能補 ... 於 lohas.edh.tw -
#51.公司沒幫我投保勞保,可以訴請公司賠償嗎?-周安琦律師
阿成詢問公司,公司卻回說本來就不會幫員工投保,阿成如果有需要,可以自己去投保。阿成對於公司這樣違法的狀況,可以向公司請求賠償嗎? 恩典法律事務所 ... 於 www.glorylaw.com.tw -
#52.國民年金照樣要繳!25歲後沒勞保人人都要付,欠費超慘下場曝光
國民年金不繳會怎樣?配偶連坐罰 ... 如果收到國保繳費通知單,卻未按時繳付,將影響到被保險人日後請領給付的權益。國民年金保險目前未對欠繳保費的被保險 ... 於 www.storm.mg -
#53.可以不保勞保嗎 - Primefotografie
但是如果是「就保」只要選擇一家來為你投保就可以了。 q5:保費要怎麼計算?雇主負擔多少?自付額多少?雇主「欠繳」保費我會拿不到保險給付(理賠)嗎? 什麼是國民年金? 於 primefotografie.nl -
#54.你知道「就業保險」是什麼嗎?雇主未按規定加保須處10倍罰鍰
對原本有參加勞保的勞工而言,並不須另外申報參加,勞保局主動就會納入就業保險,加上總費率並未增加,因此大多數勞工對於新開辦的就業保險顯得很「無感」。 雇主未按規定 ... 於 mamaclub.com -
#55.勞工保險——3個勞保關鍵字與5個職場新鮮人Q&A
勞保 必須按照薪水多寡據實申報,但要注意的是,根據勞工的月薪總額不同,分為18 個投保薪資等級! 月薪25,000 元,不代表勞保投保薪資就以25,000 元計算喔!須按照「勞工 ... 於 www.goodjob.life -
#56.兩份工作只要一份勞保,多繳1筆保費不划算?很多人不知道
被保險人同時受僱於二個以上投保單位,其普通事故保險給付的月投保薪資 ... 的年資,並不會累計,也就是說如果雙重加保的時間共1年,則勞保年資僅會 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#57.員工留職停薪(未工作)可以繼續加保勞保嗎?保費如何負擔?
育嬰留職停薪繼續加保期間,原由投保單位負擔的保險費不須繳納(但投保單位如為公家單位,則仍應由各機關、學校自行編列預算支應),被保險人應自行負擔的 ... 於 peter540104.pixnet.net -
#58.老年農民福利津貼暫行條例相關問題問答集(農委會) - 行政院 ...
老農津貼與社會保險(勞保、公保、軍保及國保等)老年給付性質不同,老農津貼的經費 ... 為避免通貨膨脹,影響實質購買力,藉此讓老農津貼不會因物價上漲而「變薄」。 於 www.coa.gov.tw -
#59.退休金算盤/同時打兩份工勞保別漏掉 - 經濟日報
勞保 局表示,很多勞工正職外兼差、或是同時打多份工的學生或打工族,千萬別以為只要投保一份勞保就可以,殊不知,應同時要投保勞保,才不會影響將來 ... 於 money.udn.com -
#60.時薪制員工也要加保勞保嗎?勞工如果同意不加保,可以嗎?
勞工如果同意不加保,可以嗎? A: ✔️上班第1天,不論身分是全時工作者、部分工時人員(PT)、臨時工,雇主都要幫勞工投保勞保、就保及提繳勞工退休金! ✔️這是強制. 於 st86229.pixnet.net -
#61.提早領走勞保退休金繼續工作領雙薪 - 奇摩股市
從現實層面來看,上述情況有兩個變數:一是會不會碰到年金改革? ... 而且重點是:從55歲到60歲這5年期間,我還不用繳勞保費,如果以月投保薪資45,800 ... 於 tw.stock.yahoo.com -
#62.發生勞保雙重加保時,怎麼辦呢? (摘自勞保局臉書)
其實如果實際有從事兩份工作,兩份工作依規定都應該要申報加保勞保,也就會出現 ... 後)寄回勞保局,即可追溯自勞工由新公司加保之前一日退保,保險費不會重複計收。 於 www.service1788.org.tw -
#63.人員投保申辦 - 衛生福利部中央健康保險署
出境超過2年以上未返國,戶政單位會將戶籍遷出,則不符合投保資格,應檢附戶籍遷出證明辦理退保,於恢復戶籍登記後,重新辦理投保。 勞保、勞退、健保三合一表格(1-1) ... 於 www.nhi.gov.tw -
#64.不保勞保切結書有效嗎?簽了會怎樣? | LawPartner 法律好朋友
依照勞工保險條例第72條,如果雇主不依法替勞工投保,雇主除了要被罰鍰,還要依照勞保的標準賠償勞工沒辦法請領勞保的損失;就業保險法第38條也是如此規定。 例如,A雇用B ... 於 law.medpartner.club -
#65.我們公司沒幫員工加勞保,員工發生職業災害,老闆會不會被罰?
雇主如果依法應該為勞工申報加保而未加保,勞工發生職業災害,會被處以應繳納保險費4倍至10倍金額的罰鍰。 但是勞工如果因職業災害死亡或失能,而且雇主未依勞動基準法 ... 於 www.osha.gov.tw -
#66.雇主有無為員工投保勞保、健保之責任?
本件雖係小英自行要求或同意雇主不為其投保勞保而出具切結書,然因該切結書違反法律強制規定應屬無效,雇主仍應負擔法律上之責任或損害賠償。 二、依全民健康保險條例第一 ... 於 www.vac.gov.tw -
#67.為什麼工作一定要保勞保呢?
因此沒有勞保,最大損失就是工作沒有保障,若不小心受傷,就會沒有勞保各項相關給付;此外,還會導致勞保年資縮減,不僅影響部分給付的請領資格,未來申請 ... 於 imlabor.pixnet.net -
#68.付了一輩子勞保…3種情況沒辦法領老年給付 - 遠見雜誌
但這項規定,並不適用加保在「職業工會、漁會、船長公會、海員總工會」的勞工。也正因如此,經常出現問題而請領不到勞保各項給付的,正是加保在這些投保 ... 於 www.gvm.com.tw -
#69.【樂透人生】勞保斷保族如何增加自己未來的老年給付 - 民報
一定要加入和工作相關的工會,否則被勞保局查到,年資不算且繳的保費也不退還,會損失慘重。 加入勞保,退休金顯然比國保划算,看公式的係數就可以知道。 於 www.peoplenews.tw -
#70.注意!勞保是保障,但其它保險也不能少
可能許多勞工對於勞保都沒有具體概念,只曉得「加保勞保還會減薪欸! ... 為自己加保勞保。 事實上,這樣的想法是錯誤、危險的,你以為在餐廳端盤子就不會發生意外嗎? 於 www.smartbeb.com.tw -
#71.勞工退休金條例Q
A4:新制乃規範個別雇主對於勞工應有之退休金給付義務,與勞工保險採以社會集體互助原理,由勞、資、政三方分擔保費之社會保險制度不同,新制之適用對象與勞保之投保 ... 於 www.kmhk.org.tw -
#73.雇主跟勞工「約定不保勞保」,雇主如何避險? - 李郁霆律師 ...
有些人欠債不想還錢,為了避免被強制執行扣薪,在找工作時,會跟雇主老闆講說:「欸,我在外面有欠錢,為了不給公司帶來困擾,公司不要幫我保勞保。 於 www.lawyerli.tw -
#74.勞保基金真的會不保了嗎?(看到新聞在報) - BabyHome親子討論區
看看希臘,西班牙我想不管是勞保,軍公教保,健保,國民年金都會倒只是勞保比較倒楣所得替代率低卻會跟著所得替代率高得嚇人的軍公教保一起倒因為政府會先保軍公教選票優先 ... 於 www.babyhome.com.tw -
#75.工會Q&A
須經基金會培訓班結訓後,經遴選通過並完成家訪,實際上職場工作,並親自至工會 ... 勞、健保繳費是依投保等級而定,勞保投保薪資如 為21,900元,勞保費每月1,204元; ... 於 www.pwr.org.tw -
#76.【勞動法律】公司跟員工協議不保勞保,仍可能無效喔
實務上,經常會出現老闆與員工約定好不要投保勞保,或是老闆要求員工簽切結書,同意雇主或老闆可以不用為勞工投保勞工保險。 許多公司負責人與老闆也經常 ... 於 joelindex0208.pixnet.net -
#77.勞工保險條例 - 全國法規資料庫
但投保單位非於勞工到職、入會、到訓之當日列表通知保險人者,除依本條例第七十二條規定處罰外,其保險效力之開始,均自通知之翌日起算。 第12 條. 被保險人退保後再參加 ... 於 law.moj.gov.tw -
#78.桃園市企劃從業人員職業工會--有工作保勞保,沒工作保國保,投保不 ...
本會擁有專業的律師及法律顧問群,以維護會員的各項權利,經驗豐富,專業有效率,凡年滿十六歲以上,於桃園市地區從事企劃、規劃、設計、soho族相關之行業, ... 於 typlan.org -
#79.老闆不幫員工投保勞健保,會有哪些問題呢?(上)
依照勞保條例第72條第1項規定,如果雇主沒有幫勞工從受僱之日起投保,則勞保局將會計算員工受僱日到實際投保日,或到勞工離職日止應負擔之保險費金額, ... 於 twworkforce.com -
#80.斜槓兼職注意!勞健保都要保但可在不同單位投保
針對白天工作的工廠,兩人的老闆必須為他們投保勞保以及健保。 ... 時會有雙重保障,但在一段時間內重複加保,年資計算只會計算一次,並不會累計。 於 www.phew.tw -
#81.勞保一次領還是月領比較好?試算給你看! - 康健雜誌
投保 年資會影響請領方式的資格限制。按照規定,在2008年12月31日之前有勞保年資的勞工,未來領取勞保老年給付時,才能選擇一次請領或月領。 於 www.commonhealth.com.tw -
#82.別踩這四個地雷:員工有其他工作就不用再加保勞保嗎?
這篇整理了雇主、人資在辦理員工保險時常犯的4種錯誤,先了解才不會誤觸法令 ... 投保, 保險, 加保, 保費, 勞工保險, 勞保, 就業保險, 勞健保, 員工保險. 於 www.thenewslens.com -
#83.被要求在職業工會投勞保虧很大! 3大分析一次看 - ETtoday ...
若不符合這兩種資格之一的人,卻投保在職業工會,經勞保局查證後,被抓到投保不實、掛名投保等違法狀態,不僅會被取消投保資格,就連已付保費也不會 ... 於 finance.ettoday.net -
#84.關於勞健保 - 工作板 | Dcard
如果我同時兼職兩個工作兩個公司都要保嗎?家裡有幫我保健保(家人不願意退) 這樣雙重保會怎樣嗎?勞保家人說因為還是學生有學生保不需要保勞保, ... 於 www.dcard.tw -
#85.勞保即將破產,年輕人你準備好了嗎 - Yale Chen
不過在台灣這是屬於強制的,會這樣問代表是不是很多台灣企業,因為負擔太大,既沒有給更多薪水,也根本不幫員工保勞健保..? 那企業經營的費用提高,會讓 ... 於 yalechen.com -
#86.[問題] 請問沒工作卻保勞保會被公司追討嗎- salary | PTT職涯區
5 F 推stoorz: r勞保不會自動退 06/02 09:22. 6 F →stoorz: 健保一開始不會自動退但是健保局可能幾個月之後會發文幫你 06/02 09:23. 7 F →stoorz: 退健保。勞保重複投保 ... 於 pttcareer.com -
#87.5. 我目前農保,如果去公司上班,公司幫我保勞保會不
5.我目前農保,如果去公司上班,公司幫我保勞保會不會影響我的農 保資格? 1.在97年11月27日(含)前,發生勞、農保重複加保,農保必須退保。 但自95年6月15日起,農保被 ... 於 www.ljfa.org.tw -
#88.付了一輩子勞保費卻沒用!這3種人領不到老年給付 - 理財周刊
現今社會出現「假勞工」,不少人為了延續勞保年資,特別到職業工會、漁會加保,只為了退休後能領到勞保年金。不過,勞保局強調,勞保屬於在職保險,也就是 ... 於 www.moneyweekly.com.tw -
#89.請問沒工作卻保勞保會被公司追討嗎- 職場薪水QA - Job QA
請問沒工作卻保勞保會被公司追討嗎- 職場薪水QA. Ina avatar ... 我擔心A公司將來會不會向我追討什麼費用? ... 至少我的經驗是應該不會自動退掉。 Ethan avatar. 於 job.faqs.tw -
#90.勞保不保會怎樣 - Dianasolopova
不加保條款無效. 既然雇主替員工投保勞保是法律的強制規定,那麼雇主就不能私下跟員工簽「不保勞保切結書」,用各種條件來換取不保勞保的契約。 不繳德的話會如何呢?. A5 ... 於 283803424.dianasolopova.ru -
#91.外送員、自營工作者沒勞保,工會加保甚至白繳?專家 - 理財寶
雖然投保時勞保局並不會審查資格,但是,當被保險人申請給付時,一旦被查出為掛名投保,在職業工會加保的年資將會被取消,同時還會遭到退保,已經繳納 ... 於 www.cmoney.tw -
#92.勞工保險- 雇主有替兼職人員投保之義務 - 中華民國勞資關係協 ...
本會再次強調,縱然勞工保險並無法完全支應勞工之生活必須,但仍可作為最低保障之用;投保社會保險不若商務保險,具有較高之給付、理賠水準,然而與之相對 ... 於 www.airroc.org.tw -
#93.工時短必看:勞保部分工時人員每月要付多少? - StockFeel 股感
時數較少卻未以部分工時加保勞保要繳較多 ... 【 勞保勞退差異】勞退不會破產你知道嗎?(內附影片) · 勞退自選是什麼 ... 於 www.stockfeel.com.tw -
#94.2021加入工會勞健保要繳多少錢?(附工會勞保退休金試算)
決定加入工會勞保前,你知道工會投保與公司投保差異在哪嗎? ... 工會不會幫你自動取消勞保資格,如果今天決定要退保,記得要主動向工會辦理退保 ... 於 laws010.com -
#95.雇主【高薪低報】法律責任| 專業勞資律師- 林柏男
公司高薪低報,將員工的勞保投保薪資「高薪低報」,雖然可讓雇主及員工少繳一點勞保費,但實際上很容易勞資雙方 ... 高薪低報檢舉會被罰不少錢,雇主還是要依法投保. 於 www.qili-law.com -
#96.沒上班也可保勞保6種情況報你知| 社會| 重點新聞 - 中央社
(中央社記者余曉涵台北8日電)過去勞動部常提醒民眾,有工作加勞保、沒工作保國民年金,不過如果符合「服兵役期間」等6種情況,即使在沒有工作的期間 ... 於 www.cna.com.tw -
#97.新北市樹林區農會_一樣的勞保不一樣的保障[信用部消息]
一樣的勞保不一樣的保障[信用部消息] ... 該雇主就有義務幫員工投保「就業保險」,所以才會造成一樣都是保勞保可是在職業工會投保的人卻沒有參加「就業保險」。 於 shulinfarm.715.tw -
#98.「短期臨時工」勞(就)保、健保及勞退如何辦理? - 傑報人力 ...
勞工保險 及就業保險均是「在職保險」,只要是年滿15歲以上,65歲以下,受僱於勞工保險(就業保險)保強制投保單位從事工作並支領薪資的勞工,不分正職、兼職 ... 於 www.jbjob.com.tw