南投縣政府水利工程科的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列必買單品、推薦清單和精選懶人包

南投縣政府水利工程科的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦鍾温凊,曾秉希寫的 觀光與休閒遊憩資源規劃(四版) 和梁亞文,林勝群,林育秀,吳淑如,陳英正,許淑芬,張怡秋的 長期照顧機構籌劃與管理實務都 可以從中找到所需的評價。

另外網站工務處- 水利工程科 - 南投縣政府Nantou County Government也說明:縣管河川公地清查、使用許可、使用權註銷、使用費徵收、糾紛案件處理、災欠減免申請等事項 ... 水利工程調查、發包、施工、用地徵收、地上物補償及糾紛案件處理事項。

這兩本書分別來自華立圖書 和洪葉文化所出版 。

致理科技大學 企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班) 倪達仁所指導 林志憲的 約聘人員工作價值觀、工作滿意度與工作績效之研究—以中央研究院研究助理為例 (2021),提出南投縣政府水利工程科關鍵因素是什麼,來自於工作價值觀、工作滿意度、工作績效、中央研究院、研究助理。

而第二篇論文萬能科技大學 經營管理研究所在職專班 林水泉所指導 葉蓬月的 鄉村旅遊發展與規劃之研究-以彰化縣和美鎮、伸港鄉、線西鄉為例 (2021),提出因為有 旅遊發展、旅遊規劃、彰化縣、鄉村旅遊的重點而找出了 南投縣政府水利工程科的解答。

最後網站黃偉哲表揚南市13位模範公務員楊雅雯、詹時碩將參加政院選拔則補充:... 其中消防局隊員楊雅雯及水利局正工程司詹時碩等2人,將代表台南市參加 ... 112年市府模範公務員獲獎者包括:教育局科長簡文達、經濟發展局市場處 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了南投縣政府水利工程科,大家也想知道這些:

觀光與休閒遊憩資源規劃(四版)

為了解決南投縣政府水利工程科的問題,作者鍾温凊,曾秉希 這樣論述:

  規劃是一門實務操作的課程,舉凡生活上的食、衣、住、行、育、樂、健、美、天文、地理、人文、環境等各方面的知識都需要涉獵。因為規劃是一門綜合性的社會科學,理論和實務必須並重。因此編攥本書的目的乃在於引發讀者對於規劃的興趣,知道規劃的步驟與程序,對於周邊的環境事物開始觀察、了解、並閱讀或蒐集相關資訊,得以培養讀者對於周邊事物敏銳的觀察力,是一本規劃的入門書。各章附「課堂練習」評量,教師可直接測驗,即時掌握學生學習成效。

約聘人員工作價值觀、工作滿意度與工作績效之研究—以中央研究院研究助理為例

為了解決南投縣政府水利工程科的問題,作者林志憲 這樣論述:

  本研究以中央研究院約聘人員(研究助理)為對象,探討其工作價值觀、工作滿意度與工作績效之差異情形及其之間的關係,並檢視工作滿意度在工作價值觀與工作績效之間是否具有中介效果。  研究方法採用問卷調查法,計分方式採用李克特(Likert)五等量表來計分。工作價值觀變項使用自我成長、自我實現、尊嚴及社會互動構面來衡量;工作滿意度變項使用明尼蘇達滿意度問卷(Minnesota Satisfaction Questionnaire, MSQ),以內在滿意及外在滿意構面來衡量;工作績效變項使用工作效率、工作效能及工作品質構面來衡量。  研究結果經由獨立樣本t檢定與單因子變異數分析後,不同個人背景變項的

約聘人員(研究助理),在工作價值觀、工作滿意度與工作績效皆呈現部分顯著差異;接著,經由迴歸分析顯示工作價值觀與工作滿意度、工作價值觀與工作績效以及工作滿意度與工作績效呈現顯著相關;最後,經由階層迴歸法驗證,本研究發現中央研究院約聘人員(研究助理)之「工作滿意度」,在工作價值觀與工作績效之間具有完全中介效果。  基於研究發現,本研究提出管理意涵如下:(1)中央研究院已於2021年4月通過將約聘人員由定期契約改為不定期契約之關係,此項變動無疑對約聘人員有更大的保障;(2)約聘人員無任何陞遷制度,故如何利用各種誘因及福利,來留住優秀的人才,實為重要之課題。

長期照顧機構籌劃與管理實務

為了解決南投縣政府水利工程科的問題,作者梁亞文,林勝群,林育秀,吳淑如,陳英正,許淑芬,張怡秋 這樣論述:

  臺灣將於2026年邁入「超高齡社會」,老年人口的快速增加,導致行動不便及老年慢性病人口增加,使得原以急性醫療為主的全民健康保險和社會安全體系的健全性與持續性面臨極大的挑戰。且家庭結構的改變導致高齡者倚賴家庭成員照護的可能性愈來愈低,故,高齡者需要社會體系或政府提供生活照護的需求將愈來愈大。社會如何才能支撐老年人口愈來愈多的照顧需求?老年人口的生活品質與生命尊嚴如何維持?如何因應高齡化調整相關的健康照護制度、長期照顧制度、社會保險制度以及政策?   本書包含三篇,第一篇長期照顧服務概論,內容包含長期照顧政策及長期照顧服務類型的介紹;第二篇籌設規劃,聚焦長期照顧服務法實施

後之長期照顧機構設置法規,及機構住宿式長照機構的籌設及規劃;第三篇經營管理,聚焦機構住宿式長照機構的住民管理及評估、失智症照顧、人力資源管理、長照評鑑、品質管理、公共關係、緊急應變措施管理計畫,及機構資訊管理,共十二章。本書的編撰期可幫助有心投入長照產業的學生、業者,及已在長照產業從業的人員瞭解、掌握機構住宿式長照服務機構,俾利個人職涯規劃及機構的永續發展。

鄉村旅遊發展與規劃之研究-以彰化縣和美鎮、伸港鄉、線西鄉為例

為了解決南投縣政府水利工程科的問題,作者葉蓬月 這樣論述:

台灣鄉村旅遊發展有三十多的年頭,近年來農村旅遊再轉型,以質來取勝為多數,受到小眾市場青睞;本文研究區域是彰化縣和美鎮、伸港鄉、線西鄉(簡稱三鄉鎮),屬於彰化縣的西北端,主要產業為製造業與農漁業為主。本研究透過受訪者問卷訪問、在地居民深度訪談,而了解遊客的旅遊型態,運用旅遊觀光發展之理論,針對彰化縣和美鎮、伸港鄉、線西鄉(簡稱三鄉鎮)區域的旅遊資源及其他建議,來探討旅遊觀光發展現況與阻礙;再整理歸納出旅遊資源分佈位置及旅遊資源的特色,並嘗試將旅遊資源的分佈依其地形和交通路線聯絡的整體性予以分區歸類,以供三鄉鎮區域未來跨區整合觀光旅遊發展規劃之參考,也期盼未來三鄉鎮區域觀光旅遊發展能更上一層樓。

本研究結果為:1. 觀光發展現況:觀光資源地點比較分散、遊客採短時間、順便旅遊行程為主、大型遊覽車遊客較少、三鄉鎮觀光發展進度不一、旅客偏好觀光工廠與宗教信仰活動較多、可發展自行車道;但政府相關單位並不重視鄉鎮區域的觀光發展。2. 觀光發展之阻礙:觀光發展牽涉的單位眾多與經費問題、三鄉鎮缺乏景點的整體規劃、三鄉鎮並無跨區域合作意願、公共交通建設單薄、缺乏吸引旅客來此觀光及過夜的景點。3. 依季節、客源屬性規劃出10條旅遊路線。4. 觀光發展建議:整合政府與民間意見的能力及成立鄉鎮跨區意見平台、讓當地社區居民有參與感進而達到在地文化的落實與提升、突顯鄉鎮特色,加強行銷,使遊客留下深刻印象

、旅遊景點指標辨識度與和連結性,打造適合的旅遊空間、尋求廠商合作打造烏溪堤防自行車步道觀光設施、督促公部門加強輔導三鄉鎮區域及旅宿業的未來發展前景。