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情緒耗竭與離職意圖關係之研究： 探討心理資本與組織公平之中介與調節角色

為了解決幸福感量表下载的問題，作者沈恩吟 這樣論述：

本研究主要探討情緒耗竭與心理資本對離職意圖之影響，以及組織公平對情緒耗竭與心理資本間關係之調節效果。本研究採用問卷調查的方式，以南部地區第一線直接面對民眾的人員為主要發放問卷對象，以便利抽樣方式，分別以政府機關(如：警察單位、就業服務站、環保局及勞工局)及民營機構(如：金融保險業、餐飲服務業、社會服務業、零售服務業)之第一線服務人員為研究對象，共計發放401份問卷，回收有效問卷共計342份，有效回收率85.29%。研究結果發現：(1)情緒耗竭與離職意圖有顯著正向關係。(2)情緒耗竭與心理資本有顯著負向關係。(3)心理資本與離職意圖有顯著負向關係。(4)心理資本在情緒耗竭與離職意圖之間具有部分

中介效果。(5)組織公平-程序公平在情緒耗竭與心理資本之間具有調節效果，高組織公平-程序公平更能弱化情緒耗竭與心理資本間的負向關係。(6)組織公平-互動公平在情緒耗竭與心理資本之間具有調節效果，高組織公平-互動公平更能弱化情緒耗竭與心理資本間的負向關係。研究結果建議：組織應提供紓解情緒的管道、辦理提升心理資本的教育訓練、提高員工參與制度之建立並建立暢通的溝通平台及管道等。

大學生知覺父母婚姻衝突情形與其愛情依附關係之相關性研究

為了解決幸福感量表下载的問題，作者鄧年嘉 這樣論述：

中文摘要本研究目的在瞭解大學生知覺父母婚姻衝突情形對其愛情依附關係之影響情形。研究對象設定為目前具有伴侶關係之大學生且該戀情之交往時間在一個月以上者，共404位樣本，使用「子女知覺父母婚姻衝突量表」（婚姻衝突特徵、威脅認知評估、自責認知評估）與「愛情依附關係量表」（焦慮、親密、依賴）為研究工具進行問卷調查，調查所得資料以描述性統計分析、t考驗、單因子變異數分析、Pearson積差相關，多元迴歸分析等統計方法進行資料分析，主要研究結果如下：一、知覺父母婚姻衝突情形之現況：1.大學生多認為父母親衝突或意見不合之次數不會過於頻繁，且認為父母親傾向於使用冷靜討論來解決彼此婚姻的問題與衝突。2.大學生

多主觀評估當面臨到父母親婚姻衝突事件時自己的威脅感受較為輕微，且傾向於相信自我是有所因應能力能夠解決如此的衝突狀態。3.大學生多主觀認定自己不應該為父母婚姻衝突的負責任，且傾向於認為自己與父母婚姻衝突的關聯性低，不會過度自我責備。二、愛情依附關係現況：1.大學生多在自身愛情關係中不會過度擔心自己會被伴侶拋棄，以及相信自我的依附需求會得到滿足或回應，而不會被拒絕。2.大學生多認為目前交往的對象是一個值得依賴的依附對象，且面對與伴侶之間的親密、靠近皆能感到舒適與安全。三、家庭衝突背景與知覺父母婚姻衝突情形之間：1.大學生經歷父母婚姻衝突事件後所知覺到之「婚姻衝突特徵」與「威脅認知評估」將因父母婚姻

狀況的不同而有所差異。2.大學生經歷父母婚姻衝突事件後所知覺到之「婚姻衝突特徵」與「威脅認知評估」將因首次知覺父母婚姻衝突年齡的不同而有所差異。四、家庭衝突背景與愛情依附關係之間：1.大學生在愛情依附關係之「焦慮」、「親密」與「依賴」特質的展現不因父母婚姻狀況的不同而有所差異。2.大學生在愛情依附關係中「依賴」特質的展現將因其首次知覺父母婚姻衝突年齡的不同而有所差異。五、知覺父母婚姻衝突情形與愛情依附關係之間：1.大學生知覺父母婚姻衝突情形與其愛情依附關係皆達顯著相關：「婚姻衝突特徵」、「威脅認知評估」、「自責認知評估」與「焦慮」達顯著正相關，與「親密」、 「依賴」達顯著負相關。2.知覺父母婚

姻衝突情形對愛情依附關係具有解釋力，且達顯著。六、不同家庭衝突背景下知覺父母婚姻衝突情形對愛情依附關係之影響：1.父母仍在婚姻關係中之大學生，知覺父母婚姻衝突情形將對其愛情依附關係各特質之展現具有顯著影響。2.父母離異之大學生，知覺父母婚姻衝突情形僅對其愛情依附關係中「親密」與「依賴」特質之展現具有顯著影響。3.首次知覺父母衝突年齡在6歲以下之大學生，知覺父母婚姻衝突情形將對其愛情依附關係各特質之展現具有顯著影響。4.首次知覺父母衝突年齡為7歲至12歲和13歲以上之大學生，知覺父母婚姻衝突情形僅對其愛情依附關係中「焦慮」與「依賴」特質之展現具有顯著影響。