戶政機關的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列必買單品、推薦清單和精選懶人包

戶籍法規大意(地方特考/身障/原住民族五等)(五版)

為了解決戶政機關的問題，作者陳安 這樣論述：

　　★將精選試題置於內文對應章節，凸顯重要考點！ 　　★收錄103～110年地方特考、身心障礙人員五等歷屆試題，100%題題解析！ 　　【常見Q&A】 　　Q：本書內有包含歷屆試題嗎？ 　　A：本書除了重點整理以外，還包含103～110年特種考試地方特考公務人員、公務人員特種考試身心障礙人員五等歷屆試題共14份，100%題題詳解。 　　Q：請問本書是最新的法規嗎？ 　　A：本書收錄至出版日前之最新法規。 　　【本書適用】 　　這本《戶籍法規大意》適用於報考以下五等考試戶政類科考生： 　　．特種考試地方政府公務人員考試。 　　．公務人員特種考試身心障礙人員考試。 　　．公務人員

特種考試原住民族考試。 　　【本書優勢】 　　先來看看以下常見的，考生對準備《戶籍法規大意》考試的問題： 　　．欠缺法學基礎的一般考生也能掌握條文嗎？ 　　．沒有戶政實務經驗在準備本考試上會有弱勢嗎？ 　　．本科真的顧名思義只要讀戶籍法就夠了嗎？？ 　　．選擇題要怎麼判斷才會又快又準？ 　　針對以上問題，本書試圖透過重點整理引導，輔以歷屆試題演練的方式，搭配最新戶政法規動態，幫助讀者排除應試障礙，奪取高分！ 　　一、條列法規重點，補充重要觀念 　　本書以「戶籍法、國籍法、姓名條例」（含施行細則）為主，彙整編纂各法規之重點，依法條順序逐一精闢解說條文內容及相關概念；易混淆處加強補充說明，模

糊概念輕鬆明瞭，非法律本科考生也能輕鬆讀懂、迅速理解。列舉各式生活案例於相關重點整理中，結合法規與實務情境，加深記憶，訓練考試靈活運用能力！ 　　二、跟緊法規更新，掌握命題脈絡 　　異動的法規條文常會是命題熱區，本書針對此趨勢，修訂諸如：「國籍法」、「國籍法施行細則」、「無戶籍人口補辦戶籍登記注意事項」、「戶警聯繫作業要點」等最新戶政法規動態，條列摘要於各有關章節，不必擔心讀到舊法規，可收事半功倍之效。 　　三、彙編相關法規，省時又省力 　　本科考試偶會出現冷門法條，為能安心上榜，考生可善加利用第二部分〈法規彙編〉，詳列曾經出題過的細微法規，一目瞭然條理分明，深入各類題型核心，考生複習考古

題時，可隨時查閱法規彙編，速成牢記省時省力，輕鬆獲取高分！ 　　四、詳解歷屆試題，熟稔命題方式 　　本科採全測驗題型命題，多練習多做題目，為準備應考之不二法門。因此，本書收錄103年～110年地方特考、身障特考歷屆試題共14份，並由名師題題詳盡解析，讓練習多管齊下，加深印象，熟稔考點論述。勤做考古題，穩拿基本分，反覆練習深植記憶，是快速洞悉命題重點及趨勢的最佳方法！ 　　【本次改版修法重點】 　　本書收錄至出版日前之最新法規，改版修法重點： 　　(1)國籍法（110.12.15）：§2、§3、§10、§11、§23。 　　(2)國籍法施行細則（110.05.12）：§2、§8、§9、§17

、§20。 　　(3)無戶籍人口補辦戶籍登記注意事項（110.05.12）：全9點。 　　(4)戶警聯繫作業要點（110.04.07）：第2、3點。  

戶政機關進入發燒排行的影片

里民對里長服務品質、服務滿意度之研究－以高雄市鳳山區鎮北里為例

為了解決戶政機關的問題，作者趙志成 這樣論述：

本研究旨在了解里民對里長服務品質、服務滿意度之概況，經由探討不同背景變項對服務品質、服務滿意度之差異性及預測服務品質對服務滿意度之影響。以自編問卷為研究工具，採立意抽樣方式於民國110年6月1日至8月30日止共計三個月，里民到里長辦公室洽事、里長服務團隊親自拜訪及里長參加里內各種活動的鄉親里民共240位為受試樣本。發出問卷240份，回收233份，剔除無效問卷7份，總計回收有效問卷226份（94.17%）。以描述統計、ｔ考驗、Ｆ考驗、薛費法事後比較、皮爾遜積差相關、多元迴歸等統計分析，所得結果如下：一、受試者對服務品質、服務滿意度各因素的感受認知均屬上等程度。二、不同性別受試者對服務品質之「關

懷性」因素，差異達顯著水準。三、不同婚姻狀況受試者對服務品質、服務滿意度差異皆未達顯著水準。四、不同年齡與不同教育程度受試者對服務品質之「保證性」、「關懷性」等因素及整體性，差異達顯著水準。對服務滿意度之「服務接觸」、「服務評價」等因素及整體性，差異達顯著水準。五、不同職業受試者對服務品質各因素及整體性，差異達顯著水準。對服務滿意度之「服務接觸」、「服務評價」等因素及整體性，差異達顯著水準。六、服務品質各構面與服務滿意度各構面呈現顯著正相關，服務品質對服務滿意度有正向預測力。

身分法爭點整理

為了解決戶政機關的問題，作者HIRO 這樣論述：

　　本書並非體系書或解題書，而是一本爭點書。內容將省略過多的理論介紹，主要以簡短、好記、好用的論述方式，將身分法重要爭點一次掃描，俾考生能以最短時間掌握所有考點，期能於考試上加以發揮。 　　‧基礎觀念不漏接──收錄身分法傳統重要考點。 　　‧追求高分不是夢──以專題研究剖析新興議題，包括同性婚姻、人工生殖、意定監護、繼承回復請求權、遺體性質等均一一介紹。 　　‧考試論述不單調──每個章節適時補充重要實務及修法動態。 　　‧知己知彼不困難──收錄歷年律師、司法官、司法特考、法研所的題目，並提示考點之所在。 　　‧隨走隨讀好自在──本書附有考前即時回顧別冊，臨時抱佛腳也能得分

。  

工作生活平衡對工作滿意度、工作壓力及離職傾向的影響

為了解決戶政機關的問題，作者李欣蓓 這樣論述：

人力資源管理為企業管理重要的課題之一，而離職率在其中也被視為衡量內部人力資源流動情況的重要指標，本研究旨在探討工作生活平衡對工作滿意度、工作壓力及離職傾向的影響，透過工作與生活的平衡，是否能增加員工的工作滿意度，或降低員工的工作壓力、離職傾向。本研究共回收514份問卷，扣除無效問卷54份問卷，最終有效問卷為460份，運用SPSS Statistics 17.0及 SmartPLS (V.3.3.3)統計軟體進行分析，結果如下：一、 工作生活平衡中的個人生活介入工作構面對內在滿意的負向影響獲得支持；對外在滿意的負向影響未獲得支持。工作介入個人生活構面對內在滿意的負向影響未獲得支持；對外在滿意

的負向影響獲得支持。工作個人生活提升構面對內在滿意及外在滿意的正向影響皆獲得支持。二、 工作生活平衡中的個人生活介入工作構面、工作介入個人生活構面與工作負荷、個人發展、組織溝通之工作壓力皆有顯著正相關。工作個人生活提升構面對個人發展、組織溝通之工作壓力皆有顯著負相關；對工作負荷之工作壓力沒有顯著負相關。三、 工作生活平衡中的個人生活介入工作構面對離職傾向的正向影響未獲得支持。工作生活平衡中的工作介入個人生活構面對離職傾向的正向影響獲得支持。工作個人生活提升構面對離職傾向的負向影響獲得支持。四、 工作滿意度中的內在滿意對離職傾向的負向影響未獲得支持；外在滿意對離職傾向的負向影響獲得支持。五

、 工作壓力中的工作負荷、個人發展、組織溝通壓力對離職傾向的正向影響皆獲得支持。關鍵字：工作生活平衡、工作滿意度、工作壓力、離職傾向