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高齡志工參與動機、社區照顧關懷據點領導型態與成功老化之相關性研究-以臺北市為例

為了解決最新編五南國語辭典的問題，作者李翠玲 這樣論述：

研究背景高齡志工是一群異質性相當高的族群，因內在年齡層、身體功能與老化速度的差異，以及外在社會活動參與、環境條件不同，而有不同的反應與需求。高齡者參與志願服務這種有目的的行動或貢獻感是成功老化重要之一部分，而參與動機正是引起高齡志工從事志願服務之關鍵因素。領導者是團體之中心角色，具有行使權力及責任之人，也是具有影響力之人。社區照顧關懷據點領導者的領導型態，亦是影響組織成員投入之主因。國內針對高齡志工參與志願服務的動機和成功老化之影響，以及社區照顧關懷據點領導者的領導型態對高齡志工參與動機和成功老化之影響的實證研究非常少，故本研究以社區照顧關懷據點領導者之領導型態為調節變項，探討是否會對於高齡

志工參與動機和成功老化有相當程度之影響性，以供未來高齡志工規劃的參考。研究目的一、探討高齡志工從事志願服務之參與動機對於成功老化的影響關係。二、探討高齡志工因所服務社區照顧關懷據點之主管或負責人領導型態的差異對於成功老化的影響關係。三、探討社區照顧關懷據點之主管或負責人領導型態對於高齡志工參與動機影響成功老化之間的調節效果。研究方法本研究採橫斷式問卷調查法，進行實證量化研究。研究對象為臺北市政府社會局登記有案之社區照顧關懷據點的高齡志工以及負責管理高齡志工的主管或負責人。所得資料以階層線性模式分析方法進行分析。研究結果高齡志工成功老化情況會因為高齡志工參與動機而異。高齡志工在價值觀點、社交觀點

以及提升觀點的動機程度越高，成功老化情況越良好。高齡志工成功老化情況未因為社區照顧關懷據點之主管或負責人領導型態與高齡志工參與動機之跨層次交互作用的關係而影響。研究結論高齡志工參與志願服務之動機對於成功老化有正向顯著影響，其中，高齡志工參與動機需求以「價值」、「提升」動機為主要取向，建議社區照顧關懷據點領導者可以針對「社交」、「保護」該動機取向，更深瞭解高齡志工的需求，以更締造高齡志工之社會價值，有助益於成功地老化。

警察機關性侵害案件專責小組工作現況與績效影響因素之研究

為了解決最新編五南國語辭典的問題，作者許雲閔 這樣論述：

本研究旨在瞭解性侵害案件專責處理小組，在處理性侵害案件的現況與所面臨困境，並探討其「人格特質」、「組織因素」、「專業能力」與「工作績效」之間的關聯性。透過問卷調查的方式，針對十九個縣市，在最近一年內有處理過性侵害案件的性侵害案件專責處理小組成員，共965人進行普查，有效樣本共計934份。問卷中並輔以開放性問題，補足量化數據有所不足的部分。 量化研究發現，性侵害案件專責人員的「人格特質」、「組織因素」、「專業能力」，與「工作績效」存在相關性。開放性問題發現：現行性侵害案件專責小組成員的專業能力不足、專業訓練不足、太多人輪值導致辦案經驗不足、因兼辦其他勤業務及缺乏獎勵誘因致使流動率高、

家防官與偵查隊溝通協調不良、外部網絡間溝通協調不良。 綜上，本研究提出的建議如下：一、處理性侵害案件，以專業為優先考量，而非以性別為考量。二、性侵害案件專責人員以婦幼隊專責為最佳。三、加入面試挑選人格特質良好的性侵害案件專責人員。四、建立證照制度，確保性侵害案件專責人員的專業能力。五、建立良好的獎勵制度，增加誘因，使之久任。六、家防官回歸偵查體系。七、加強網絡間的溝通協調。關鍵字：性侵害案件、人格特質、組織因素、專業能力、工作績效