職涯的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦MarshallGoldsmith寫的 UP學:所有經理人相見恨晚的一本書(15周年暢銷新裝版) 和劉馥寧(芬妮Fannie)的 練習不聽話:30代女子的心靈獨立之旅,成就自己,也找回剛剛好的母女關係都 可以從中找到所需的評價。
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這兩本書分別來自李茲文化 和遠流所出版 。
國立陽明交通大學 管理學院高階主管管理碩士學程 溫金豐所指導 吳英斌的 跨領域生涯發展 - 個案研究 (2021),提出職涯關鍵因素是什麼,來自於跨領域、職涯發展。
而第二篇論文輔英科技大學 護理系碩士班 顧雅利所指導 黃子芮的 敘說眷村男性老人的生命故事 (2021),提出因為有 眷村、男性老人、生命故事、敘事研究的重點而找出了 職涯的解答。
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UP學:所有經理人相見恨晚的一本書(15周年暢銷新裝版)
為了解決職涯 的問題,作者MarshallGoldsmith 這樣論述:
著作狂銷250萬冊CEO教練代表作,15周年暢銷新裝版! 想再往上,先改掉21種致命的領導壞習慣。 只要你需要帶一個人,就需要看這本書! ★亞馬遜網路書店領導力書籍百大、《紐約時報》暢銷冠軍 ★榮登博客來年度百大、金石堂、法雅客、家樂福暢銷榜。 ★獲選《經理人月刊》50大商管暢銷好書、建國百年100大商管好書。 ★亞馬遜書店逾四千名讀者★★★★★五星致敬級好評。 為何柯林頓、歐普拉能夠長期立於不敗的領導地位?被美國管理協會推崇為偉大導師的馬歇爾.葛史密斯 (Marshall Goldsmith) 在《UP學》(What Got You Here Won’t Get
You There) 一書中,將親自輔導世界頂尖企業執行長及其接班人的第一手經驗公諸於世,其中特別歸納出二十一個主管身上常見的習慣,也是讓你與巔峰絕緣的習慣,這對沈浸於過往成功而產生盲點的經理人而言,有如醍醐灌頂。 ■這些惱人的人際行為中的習慣,主要是領導行為。包括了: ■太愛贏:不計一切代價想贏,任何狀況下都想贏,重要的時候、不重要的時候、無關緊要的時候都要贏。 ■加值過度:無法遏止對每一個討論提出自己看法的渴望。 ■打分數:幫別人打分數的衝動,將自己的標準套在別人身上。 ■惡言批評:想要讓別人覺得自己很靈巧慧黠,出言嘲諷或給出尖銳評語。 ■告訴全世界我多聰明:想告
訴別人我比他想像中更聰明。 ■生氣時發言:將情緒作為一種管理工具。 ■否定,或是「讓我告訴你為何這個行不通」:即使別人沒問你,也想要散布負面思考。 ■壟斷訊息:不肯分享訊息,想藉此居於優勢。 ■不聽別人說話:對同事不尊敬的方式中最以退為進的一種。 ■懲罰傳訊息的人:不必要的攻擊,受害的是無辜而且想幫我們的人。 以加值過度來說,這是主管身上很常見的習慣,當下屬來向你報告一個好想法,你對他說:「很棒,但是如果你試試看這樣會更好。」葛史密斯寫道:「你可能把我想法的內容改進了百分之五,但是將我執行的意願砍掉一半,因為你已經把我對這個想法的所有權奪走了。」 管理之父彼得‧
杜拉克說:「我們花了許多時間教領導者做什麼,並沒有花夠多時間教他們不要做什麼。」對所有經理人來說,專業和技術也許可以帶你到達這裡,想要繼續挑戰巔峰,關乎的是更細微的內在修練。在職場上爬得愈高,碰到的愈是行為上的問題。在組織的較高層,所有領導團隊的人都有很好的專業能力,然而人際技巧卻隨著愈高升而愈顯重要。葛史密斯一對一的輔導諮詢收費是美金二十五萬,但其執業菁華在本書中傾囊相授,一手不留與讀者分享。 本書特色 ★ 全美首席執行長教練首度揭露再往上的條件:誰會停留在A,誰可晉級到 A+ ? ★ 為何柯林頓、歐普拉能夠長期立於不敗之地?這一堂高階主管領導課程:25 萬美金。
★ 職場上最常見的21個致命習慣,你有沒有?不管你幾歲,愈早看這本書愈好。 ★ 一本你想送給你老闆及所認識的每一個主管或積極工作人的書。 ★ 一本你會劃線、記筆記、寫心得、重點重讀幾遍的書。 ★ 各界對馬歇爾·葛史密斯的推崇: 美國管理協會:「管理領域偉大的思想家及領袖」 《華爾街日報》:「頂尖的主管教育家」 《歐普拉雜誌》:「偉大的溝通大師」 《富比世雜誌》:「五名最受尊崇的主管教練之一」 《商業周刊》:「領導力發展史上最有影響力的專家」 《經濟學人》:「新商業時代最權威的思想領袖」 《哈佛商業評論》:「世界領導力思想家之冠
」 名人推薦 前旺旺中時媒體集團副董事長、前台中市長 胡志強 前雅虎台灣董事總經理、創業導師 洪小玲 卡內基訓練負責人 黑幼龍 影響力品牌學院創辦人 丁菱娟 前統一星巴克總經理 徐光宇 前《經理人月刊》、《數位時代》總編輯長 林文玲 跨界王 黃子佼 企業講師、作家、主持人 謝文憲 《內在原力》作者、台大TMBA共同創辦人 愛瑞克 理財暢銷作家、富媽媽 十方 (李雅雯) 閱讀人社群主編 鄭俊德 帶領一個都市追求卓越、成長與國際化……我在這本書中獲知許多新觀念,而深受啟發。……希望讀者也能從書中,傳承價值美金二十五萬元的珍貴經驗。
胡志強,前台中市長 人稱偉大導師的高階主管教練葛史密斯,他使用獨到的經驗與方法,可以幫助每一位有影響力的主管,認清自身領導的偏差行為……再次發揮更大的影響力與領導價值。 徐光宇,前統一星巴克總經理 在職場上愈是到組織的高層,最後能脫穎而出的,都是能妥善處理人際互動,帶領團隊的領導人。本書值得每位經理人細讀思考! 洪小玲,前雅虎台灣董事總經理、創業導師、台大EMBA 如果要我推薦一本書給每一位初為主管的朋友,《UP學》一定是我的首選。⋯⋯常有公司內外的年輕主管和我討論管理上的問題,他們的問題,經常就是這本書裡的二十一個習慣。 林文玲,前《經理人月刊》、《數位時
代》總編輯長 作者葛史密斯與卡內基有兩個重要的共識:一、他們都認為人在每一階段都該成長與突破。二、他們都深信影響成功的關鍵因素是與他人共事的能力。當了經理後,常常要做的工作就變成溝通、激勵同事、聆聽他們的意見了。……只顧單打獨鬥,他的職業生涯就會停頓。 黑幼龍,卡內基訓練負責人 《UP學》是經典之作……尤其「21個讓我與巔峰絕緣的習慣」,無非是暮鼓晨鐘、警世提醒。……領導者需服膺的真理,大多都在本書裡。 謝文憲,企業講師、作家、主持人 讀完《UP學》,能讓你反省自己、提升覺察力,成為「更好的自己」。千萬不要錯過,這是你的契機。 十方(李雅雯),富媽媽、理財暢銷作家
《UP學》不只幫助你帶來成功,更重要的是幫助其他人一起成功……熟讀《UP學》,實踐《UP學》,你的機會將不再錯身而過。 鄭俊德,閱讀人社群主編
職涯進入發燒排行的影片
近年以威士忌品牌OMAR聞名國際的南投酒廠,由首席調酒師王婉鶯帶領技術團隊,推出一系列融入在地風味的酒品,並於國際賽事上摘下超過百面獎牌!
調酒師王婉鶯:「沒有達到那個標準,那我就再繼續修正」,不同於多數的調酒師品酒時不會將酒吞下,王婉鶯為了感受酒的餘韻,每天都會品飲二、三十支酒。如今即將退休的她,也只用「使命必達」四字道盡她一生的職涯。
四十二年來,王婉鶯經歷過昔日幾乎被九二一摧毀殆盡的酒廠,也經歷了如今由OMAR所帶來的風光。是什麼支持她不斷投入心力,創造屬於台灣的榮耀?
飲酒過量有害身體健康,未滿18歲請勿飲酒。
影片授權:中華文化總會
#威士忌 #品酒師 #OMAR #南投 #王婉鶯
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跨領域生涯發展 - 個案研究
為了解決職涯 的問題,作者吳英斌 這樣論述:
職場上所需要的職能林林種種,不同的工作領域與工作模式的不同,其所衍生出來的職能模型也不盡相同。本文嘗試地從台灣的科技業常見的職涯轉換的案例來做個案研究。這個個案透過個案主角的真實經歷來探討有哪些可能的職涯變化、挑戰以及相對應的準備方案。這個個案的背景故事就是描述一個電子工程師進入台灣代工設計的科技公司,因為產業的特殊性,除了專業的範圍很廣,團隊合作的需求高,與客戶接觸的機會也高。經過幾年的歷練與組織的變化,工程師開始需要擔任部門主管的工作,對這群過去擅長研究專業領域的工程師來說,從做工程研究轉變到人員管理可以說是一個很大的轉變。再經過幾年之後,除了管理研發團隊之外,接下來還開始要接觸產品線的
商務經營。商務經營必須介入擬定經營策略、分析市場競爭力與經營客戶關係等與研發主管截然不同的領域。亦即研發主管又必須再跨進另一個新領域做更大幅度的改變,特別是在人際關係經營以及學習全新的商務領域。再下一個職涯發展階段,亦即隨著公司人員異動或人才培訓亦或組織調整等等的目的,需要做跨組織的輪調管理時,產品線主管又必須配合公司的策略轉調到另一個陌生的團隊負責陌生的產品線。這時需要的是快速地融入新團隊甚至需要快速地找到問題並做出改變。這些跨領域的轉變著實是一個不小的挑戰,是職場上常見的需求卻也是常見的失敗。本文嘗試地透過個案研究的方式從各個面向來做進一步的解析,以便瞭解其中的關鍵因素以及公司與個案主角又
該如何做好準備。希望透過個案主角的成功與失敗經驗分享能夠提供許多建設性的建議。產學界類似本論文的發表與文獻也許很多,然而本論文最大的不同在於是真正從一位非管理與非商務背景的理工科系員工,真正從自己的親身經歷所體會出來的理論,而非先得到相關專業知識,再從工作上做出驗證。(附註: 本個案研究的內容乃根據真實案例作部分改編而成,原因是考量到公司商業機密而無法百分之百的真實現狀;但對於本論文所探討的主題,並無太大的影響。)
練習不聽話:30代女子的心靈獨立之旅,成就自己,也找回剛剛好的母女關係
為了解決職涯 的問題,作者劉馥寧(芬妮Fannie) 這樣論述:
不聽話,是我對人生負責的第一步! 「療癒系說書人」芬妮Fannie首本作品 記錄蛻變歷程的淚與笑、暗與光、恨與愛 三十年來,在母親悉心栽培之下,芬妮按部就班地完成求學、結婚、生子等各階段大事。她從來不曾懷疑過母親的安排與社會的期待。高學歷、好工作、適婚年齡出嫁、適產年齡得子,都讓母親臉上有光,也符合傳統世俗眼光的欽羨。 日子確實過得順風順水,母親功不可没。然而一宗鄰居人倫慘劇意外成為她人生的破口,造成倉促搬回娘家的芬妮與母親衝突迭起: ◆ 我想好好痛哭一場,卻被告知要立刻振作…… ◆ 我需要時間與低潮共處
,卻被期待要一絲不苟地打理生活細節…… ◆ 我的負面情緒渴望全然地被接納與包容,卻只得到忽略或苛責…… ◆ 事情未必是我的錯,為什麼總要我當先低頭的那個? 失眠、焦慮症、陰道炎紛紛纏身,還得苦撐著工作育兒兩頭燒。然而就是在這樣的低谷中,她看見了情緒素養的缺乏,長期以來總是被告知:好事不值得讚美與肯定,壞事更不需要放在嘴上說,彷彿任何一點情緒的洩漏,都會造成品格上的缺陷。 芬妮終究認出了在壓抑與隱忍之下,那個乖巧又努力的女兒,日漸稀薄的自我。於是她開始練習聽從內在的聲音,知道唯有打破家教與社會框架立下的慣性與限制,才能透過縫隙把自己一滴一點地找
回來。 這趟心靈成長與禮教反動之旅,芬妮走得跌跌撞撞,與其說是跟母親的對壘,更像是內外在自我的兩人三腳。唯有身心都成熟獨立,才能踏實擔起人生的諸多角色,理清不同的關係界線,並在正視恐懼與挑戰時,看見陰影中潛藏的愛與祝福。 感動推薦 王意中(王意中心理治療所 所長/臨床心理師) 仙女老師余懷瑾(作家) 周志建(資深心理師、故事療癒作家) 尚瑞君(作家、講師) 林佳樺(作家) 葉妍伶(未來鑄造空間創辦人) 劉中薇(知名作家/編劇) ──感動推薦(依姓名筆畫排序) 好評推薦 我們不想
要成為母親的複製品,卻又從媽媽身上 ,看見愛是如何的滋養,又是如何的一刀兩刃。讓人感受彼此的存在,卻又矛盾受傷害。──王意中(王意中心理治療所 所長/臨床心理師) 她在閱讀中得到強大的能量,找到生命中的解答;她在書寫中釋放壓力,勇敢地自我揭露。面對千古不變的議題,她抽絲剝繭帶著我們解開愛的「家」鎖,讓愛自然地流動,享受與珍惜。 ──仙女老師余懷瑾(作家) 在我成為母親,開始寫教養專欄之後才知道,很多母女難相處,更多母女是不知道如何相愛! 如果妳跟母親有心結難解,有愛卻在代間中迷路,來看這本書,可以開啟妳們母女和解,而走進彼此心中好好相愛的契機。
──尚瑞君(作家、講師) 作者年輕時對母諸多順從,但中年時由心理分娩出全新的自我,此時親子間拉扯力道甚鉅,作者在文中提起自己一生、只受過母親體罰兩次。然而有時語言更扎人。 觀完全文,赫然翹翹板另一端,坐的是自己。──林佳樺(作家) 芬妮毫不掩飾,真誠書寫母女間的相愛相殺,若說生孩子有什麼神聖之處,應該是芬妮本人的二次誕生,重新擁抱母親,最終與自己和解。恐懼與愛,有智慧的芬妮終究選擇了愛,也帶領讀者看到了愛的樣貌。──劉中薇(知名作家/編劇) 芬妮用她的書回答了我的問題:為什麼有些人成就超群但自我價值感超低? 媽媽是
最強大的催眠師,媽媽如何嚴格地評鑑孩子,孩子就如何苛刻地挑剔自己。那些「我知道你可以更好」的勉勵話都成了「我知道我還不夠好」的內心話。 練習不聽話吧,傾聽內心最真實的聲音,體會內心最真摯的感受,擁抱內心最真實的自己。──葉妍伶(未來鑄造空間創辦人)
敘說眷村男性老人的生命故事
為了解決職涯 的問題,作者黃子芮 這樣論述:
背景:臺灣目前處於高齡社會,然而,有個特殊族群--眷村老人卻逐漸凋零,回顧有關眷村和老人生命故事的研究,議題多偏向眷村改建、土地再利用、文化保留,研究對象多偏向眷村榮民、老年女性、和機構老人,鮮少以探討眷村男性老人族群生命故事為研究主題,故引發筆者想探討眷村男性老人的生命故事,期望能分享以上的生命故事於相同背景的眷村長者,以達到生命共同體的存在感。目的:本研究以「敘說眷村男性老人的生命故事」為題,探討眷村長者生命歷程,為暸解老人人生縱向與橫向關鍵故事,進而分析其生命故事的主題與次主題,並融合為其人生脈絡。方法:本研究採生命回顧的敘事方式,立意取樣居住眷村的男性老人,研究通過醫院人體試驗委員會
審核(案號11003-L02),於2021年4至7月開始進行半結構訪談指引的資料收集,主題分析依據「整體-內容」和「類別-內容」模式。結果:研究對象年齡分別為72、88、93歲,已居住眷村72、48、50年。結果發現三個生命故事主題,包括文武雙全勤家訓、逆境苦難轉為安、和謹守己身傳家愛。此外,三個類別主軸,包括在軍旅生涯類別的苦難自保盼安穩和嘉言善行長本領兩個主題;在懷鄉尋根之旅類別的相隔江水思故人和尋根行客盼家圓兩個主題;在眷村生活與文化經驗類別的安身立命於眷村、眷村教育正反面、眷村文化包萬象、眷村拆留之困境四個主題。結論:從統整研究對象的人生縱向關鍵故事的主題和次主題,由戰爭、部隊、至安定
於眷村的遷移過程中,進而確認五個主要的生命脈絡:1.傳遞自己生命的理念與信仰、2.正面迎向自己苦難的能力、3.發現自己對生命裡的付出與榮耀、4. 勇氣與自己遺憾的和解、5.肯定自我人生的價值與貢獻。此外,本研究亦由統整研究對象橫向關鍵故事的主題和次主題中,看見多元化下眷村男性老人的生活、教育、文化、和變遷,交識融合於其生命脈絡中。臨床應用:在護理養成教育中,可透過老人生命回顧的相關課程,啟蒙護生對於高齡友善照護的學習,透過閱讀長輩的生命故事,護生能夠了解其生命意義的主體脈絡,於精神層面達到共在和互為主體,且日後護理職涯,或自己生命歷程中,都可成會滋養自己和他人不斷成長的養分。
職涯的網路口碑排行榜
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#1.職涯輔導 - 南臺科技大學研究發展暨產學合作處
職涯 輔導. 為有效協助本校學生生涯規劃,職涯發展暨校友中心於99學年度開始推動教育部「UCAN大專校院就業職能測驗」,幫助全校大一新生透過職涯興趣探索測驗與共通職能 ... 於 aric.stust.edu.tw -
#2.國立聯合大學職涯導航平台平台
「職涯導航平台」為針對學生貼身設計職涯規劃平台; 目前累積瀏覽人次:148,633人次; 「職涯導航平台」為針對學生貼身設計職涯規劃平台; 目前累積瀏覽人次:148,633人次. 於 cp.nuu.edu.tw -
#3.上吧!職涯網
汎亞人力資源集團. 於 www.upcareer.com.tw -
#4.職涯輔導線上預約系統 - 國立中正大學
系統公告:. Dear ALL: 07.16 學務系統伺服器主機,硬碟故障,導致機器無法開啟,; [職涯輔導線上預約系統]資料庫亦無法讀取,目前系統已重置; 惟2.15~7.16這段區間的 ... 於 www026185.ccu.edu.tw -
#5.成就青年無限可能- TYCIA 社團法人臺灣青年職涯創新協會
為台灣青年創造未來無限可能. 在TYCIA 我們致力於建構完善的職涯探索與永續人才孵化生態系,你的支持可以讓 ... 於 tycia.org -
#6.職涯實驗室Career Design Lab | 引領你生涯道路的學習型社群
職涯 實驗室CDL創立於2019年底,緣起於文案的美林育聖老師鼓勵時任新創人資經理的作家何則文創辦青年職涯社群。何則文老師曾任世界500強企業人資主管,也曾加入新創擔任 ... 於 careerdesignlab.tw -
#7.職涯機會| 台灣默克 - Merck KGaA
瞭解在默克的工作的優勢,構思您未來的職涯藍圖。默克期待與出類拔萃的您一起茁壯。 於 www.merckgroup.com -
#8.職涯類型(Cluster)的劃分 - 大專校院就業職能平台
職涯 類型( Career Cluster)是由同一領域、或所需知識技能相近的工作所組成,可以提供給教育體系運用於職涯或學習發展規劃, 有系統的養成相近的知識與技能。 於 ucan.moe.edu.tw -
#9.臺北大學-職涯發展中心> 職涯導師> 職涯導師計畫> 計畫說明
實習結束後辦理【國立臺北大學職涯導師】成果分享會。 學員徵選報名方式. 職涯導師介紹及學員條件請於「職涯中心網站」→「職涯 ... 於 career.ntpu.edu.tw -
#10.職涯發展中心 - 研究發展處- 德明財經科技大學
職發中心最新消息. [2023-04-14] 項目 轉知-慶寶勤勞基金會「 ... 於 otc.takming.edu.tw -
#11.職涯發展中心主任 - 前程規劃處
業務介紹 · DUTIES · 職涯發展中心主任 · 鄧匡宏主任 · 聯絡方式 · [email protected] · 台北2603,桃園5333 · 專長 ... 於 cpc.mcu.edu.tw -
#12.學生職涯發展中心 - 嘉義大學
2023-04-12, 112年青年職前訓練學習獎勵金, 學生職涯發展中心 ... 2023-03-22, 【職涯工作坊講座簡報】112年3月22日分享職場經驗-打造璀璨未來PDF(13,284.77 KB) ... 於 www.ncyu.edu.tw -
#13.職涯發展科 - 桃園市政府-青年事務局
職涯 發展科. 三大青年創業基地 青創指揮部、安東青創基地、新明青創基地、青創資源中心提供開放性共同工作空間、創客空間及新創團隊辦公空間等各類創業資源、外部資源 ... 於 youth.tycg.gov.tw -
#14.職涯大小室| 職涯求職| 履歷面試諮詢 - Instagram
6320 Followers, 2 Following, 63 Posts - See Instagram photos and videos from 職涯大小室| 職涯求職| 履歷面試諮詢| 履歷面試課程(@careerchat_tw) 於 www.instagram.com -
#15.職涯發展暨校友連絡組|
2023-04-11 校外職涯消息. 各位同學好,我們是資策會數位教育研究所,受經濟部工業局委託執行「太空產業供應鏈發展推動計畫」產業人才發展的計畫團隊。 於 cmuscom.cmu.edu.tw -
#16.職涯發展組
【職發組】2023年畢業離校填問卷拿好禮流程 · ImgDesc · 【職產處職發組-職涯探索系列活動】學生個別職涯諮詢晤談服務 · ImgDesc(另開新視窗). 110學年第1學期職涯導師 ... 於 dcd.pu.edu.tw -
#17.國立臺北教育大學-職涯諮詢與職涯導師專區 - Google Sites
準備中英文履歷撰寫、面試技巧需要幫助? 您可以透過「職涯導師個人簡介」認識本校擁有「GCDF全球職涯發展師」國際證照培訓之職涯 ... 於 sites.google.com -
#18.職涯發展 - 美律實業股份有限公司
職涯 發展. 全方位學習成長、自我實現. 美律運用人才發展雙軌制,適才適所加值人才能量;結合美律職能、DNA,運用多元活動及建立個人學習藍圖孕育人才養份。 於 www.merry.com.tw -
#19.青年職涯輔導資訊平臺
競賽專區112年「大專校院職涯輔導心得競賽-青年夢想養職廠」開始徵件!徵... 2023/04/13 ... 新聞發佈成為自己生涯領航者支持學生以行動完成職涯夢想. 2023/02/23. 於 mycareer.yda.gov.tw -
#20.職涯發展中心 - 台南應用科技大學
歡迎來到南應大職涯發展中心. 於 cds-rd.tut.edu.tw -
#21.認識TYS與職涯發展評估服務 - 台北就業大補帖
臺北青年職涯發展中心(Taipei Youth Salon)介紹. 有鑑於近年來全國青年失業率攀升,且較整體失業率為高,究其原因,發現青年失業者尋職過程中遭遇困難主要係源於「對 ... 於 www.okwork.taipei -
#22.職涯規劃 - 職涯發展中心- 弘光科技大學
職涯 規劃 · 人生是一段不斷經歷與經驗的過程,從這個整體(包括家庭、求學、工作、情感、休閒與健康等多個層面)的種種歷程中,我們不斷的發現自己、瞭解自己、激發自己、 ... 於 cesotc.hk.edu.tw -
#23.職涯規劃陪跑專案 12週探索你的職涯方向 - Ina Wang
職涯 探索沒有標準答案,也不是別人說怎麼做、跟著做就好,重要的是你自己怎麼想. 如果能有個有系統、較為長期的內容,引導大家跟著做,才是適合且有幫助的,因此「12 ... 於 inawang.com -
#24.職涯發展組 - 高雄醫學大學學生事務處
姓名 職稱 分機 陳炳宏. [email protected] 組長 2280 郭力嘉. [email protected] 辦事員. (職涯發展師) 2280 林嘉雯 [email protected] 辦事員. (輔導老師) 2280 於 osa.kmu.edu.tw -
#25.【職涯適性測驗】Holland職涯探索平台- 1111人力銀行
想知道自己適合什麼工作?Holland職涯興趣測驗,經由人格特質與職業興趣, 幫你分析出適合的工作類型,讓你對找工作不再迷茫。 於 www.hollandexam.com -
#26.B.C職涯探索
如果你有工作迷惘、求職徬徨、工作中沒有意義感、職涯選擇困難、遺失工作熱情、長期處於沒有目標感、在職場上自我否定、沒有成就感,或者人生旅途上遭遇的各種疑難雜症 ... 於 boacareer.co -
#27.職涯發展中心 - 長榮大學
長榮大學- 職涯發展中心| 全球綠色大學百大| QS世界大學五星評等| 亞洲最佳大學排名351-400 | THE 世界大學影響力601-800 | QS世界大學排名801-1000 | QS Rated for ... 於 www.cjcu.edu.tw -
#28.職涯|相關文章|女人迷Womany
共有40篇「職涯」;學會在日常生活中,累積好的習慣是致勝關鍵!作者揭露三項職涯必備能力——溝通、時間管理、提問⋯⋯… 於 womany.net -
#29.職涯| 搜尋標籤| 聯合新聞網
搜尋{職涯}共找到283篇新聞。udn.com 提供即時新聞以及豐富的政治、社會、地方、兩岸、國際、財經、數位、運動、NBA、娛樂、生活、健康、旅遊新聞,以最即時、多元的 ... 於 udn.com -
#30.【職涯規劃必修課】想要在職場上發展順利? 這3個能力學起來 ...
Glints在本篇文會淺談如何做職涯規劃,以及在工作中應該培養什麼「帶得走」的核心能力,才能讓你從工作得到的效益最大化,往自我實現的目標邁進。 目錄. 於 glints.com -
#31.首頁- 國立中央大學學務處職涯發展中心
NCU校外實習平台. NCU Internship Web. 集結與本校簽署實習合約企業的實習職缺從應徵、面試、立約到實習期間的管理都 ... 於 careercenter.ncu.edu.tw -
#32.沒有夢想的人要怎麼做職涯規劃?先建一個「帶得走」的工具箱
我發現很多職涯發展的教誨都是建立在有「夢想」、有「明確目標」上的。在有目標的基準點上,這些成功人士告訴我們要如何透過自律、透過策略性規劃,來 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#33.職涯診所104人力銀行 - Apple Podcasts
「加不加班不是重點,重點是你怎麼協助公司滿足客戶,自己要找的是工作價格(job salary),還是職涯價值(career value)。」 【本集來賓】 黃郁仁Frank Huang,精誠資訊 ... 於 podcasts.apple.com -
#34.職涯發展及就業輔導組– Career Development & Employment ...
e-portfolio宣導短片 · 工讀教育訓練宣導 · 找工作一次上手,履歷撰寫 · 從A到A+的求職常勝軍 · 英文履歷 · 第一屆網頁視覺設計大賽頒獎典禮 · 111-1職涯輔導知能研習活動 · UCAN ... 於 career.tcu.edu.tw -
#35.職涯與就業 - 逢甲大學-學生事務處
職涯 與就業. 「成就學生中心」提供逢甲大學在校生職涯規劃與發展服務,自109年起由就業輔導及職能發展中心更名, 秉持著成就每位學生為目標,傾聽學生訂定之目標方向、 ... 於 student.fcu.edu.tw -
#36.職涯規劃|會毀了你一生的工作都有以下六種特性|思維格式化
選錯工作會誤了一生!不想後悔就要越早瞭解 職涯 佔了人生1/3-2/3的時間,甚至更長 要怎麼看待 職涯 人生,我們又該小心哪些工作呢? #工作# 職涯 發展# ... 於 www.youtube.com -
#37.30歲前後的職涯方向該如何選擇?過來人揭職場發展的成功法則
從學校畢業、踏入職場後,來到接近三十歲的這個階段,很多人將遇到職涯選擇的難題。(圖/取自pakutaso). 出社會,先學會選工作,指的不是選工作 ... 於 www.storm.mg -
#38.四季職涯發展學院|你職涯路上的專業嚮導
四季職涯發展學院,提供你職涯路上的協助,從適性、適才、適位、到適所~這裡有你需要的主題課程和職涯工具,還有一群最熱情專業的嚮導夥伴與產業達人,帶領你發展幸福 ... 於 fourseasoncareer.com -
#39.學生職涯發展中心
職涯 中心活動成果. 【學務處】臺東縣警察局112年春節協助民眾(含外僑) 舉家外出住居安全維護工作「電子看版」 2022-11-01. 【學務處】111年11月09日草地音樂會暨大學 ... 於 wdsa.nttu.edu.tw -
#40.新北市職涯網路學院• 112年度青年就業促進研習暨職場參訪
近年,青年因教育程度的增長而延緩進入職場,然而初次尋職時卻因經歷不足及不清楚職涯方向,導致待業週期延長。因此,如何協助青年在就業前做好準備,以順利投入職場, ... 於 youngjob.eso.ntpc.net.tw -
#41.元培諮商輔導暨職涯發展中心職涯專頁
元培醫事科技大學諮商輔導暨職涯發展中心職涯專頁. 於 career.ypu.edu.tw -
#42.關於學生職涯發展 - 中山大學管理學院
透過OCD的業務,也希望能增強管院與校友及業界資深傑出先進的鏈結。未來,OCD除協助企業解決經營發展問題,促進教師專業發展,提供學生更多的職涯輔導與協助,亦促進產業 ... 於 www.cm.nsysu.edu.tw -
#43.職涯診所 - Spotify
「加不加班不是重點,重點是你怎麼協助公司滿足客戶,自己要找的是工作價格(job salary),還是職涯價值(career value)。」 【本集來賓】 黃郁仁Frank Huang,精誠資訊 ... 於 open.spotify.com -
#44.為什麼規劃職涯能有效幫助你職涯發展的7個原因(職涯規劃真的 ...
而這才是你期待透過讀書或尋找職涯教練,幫助你發展成功職涯最重要的工作。 因為當你勇敢做出選擇,你就是為自己決定出一個前進的方向。 一旦你有了前進的 ... 於 www.ipibresume.com -
#45.職涯試探 - 臺灣海洋教育中心
職涯 試探 · 一、強化教師的海洋職涯知能,提升學生對就業的理解,另外必須提供學生對於職涯的諮詢,以發展學生對於職涯的探索。 · 二、進行分區辦理職涯試探種子教師的相關 ... 於 tmec.ntou.edu.tw -
#46.中華民國職涯發展學會
本網站由中華民國職涯發展學會維運管理著作權所有Copyright © by 2014 中華民國職涯發展學會All Rights Reserved。 請尊重智慧財產權,請勿任意轉載,違者依法追究。 於 www.career-up.com.tw -
#47.社團法人台灣職涯發展專業人員協會
社團法人台灣職涯發展專業人員協會. ... 成功加入本會會員,可參加會員專屬各項訓練活動,並有職涯專業訓練課程會員優惠價! →了解入會資格及下載表單←. 最新消息 ... 於 www.tcdpa.org -
#48.關於我們| 臺東大學職涯中心 - Wix.com
為強化學生就業輔導功能,復於101年6月21日100學年度第2學期臨時校務會議決議組織調整,隸屬於學務處並改名為「學生職涯發展中心」。 於 career1260.wixsite.com -
#49.學務處職涯發展中心
學務處職涯發展中心. ... 職發中心-境外實習. 2023遠東集團A計畫實習. 2023遠東集團B計畫實習. 2023遠東集團A+計畫實習. 職發中心-焦點. 2023-03-14 【實習招募】2023 ... 於 cd.aeust.edu.tw -
#50.職涯規劃怎麼做?從3 個方向找到適合你的工作 - ALPHA Camp
職涯 規劃怎麼做?在快速變動的環境,計畫往往趕不上變化,如何設立職涯目標、有效規劃職涯?3 位職場經驗豐富的ALPHA Camp 團隊成員現身說法, ... 於 tw.alphacamp.co -
#51.職涯發展組 - 校友服務暨職涯發展處
職涯 發展組 · 職涯輔導-最新訊息 · 職涯-校內資源 · 職涯-校外連結. 於 ascd.cyut.edu.tw -
#52.職涯圓夢網- 中原大學
強力徵求中原人才,實習資訊、企業說明會、就業博覽會與就業準備通通有,UCAN評測結果提供學程與職涯指引,職能數位教材增進職場上競爭力,中原人專屬就業資訊盡在職涯 ... 於 icareer.cycu.edu.tw -
#53.職涯驅動力課程 - 中國文化大學推廣教育部
Driving Careers 驅動職涯力,找出屬於自己的職涯路徑. 一般人的職業生涯平均長達35~40年,假若能找到驅動自己的力量, 可以讓自己在這段旅程中不斷地蛻變與成長,實踐 ... 於 www.sce.pccu.edu.tw -
#54.Youth職涯 - 台灣就業通
由專業諮詢顧問提供每年3次免費 線上一對一即時諮詢. 立即前往➡. 真人線上團體諮詢講座. 依職場風向提供免費 職涯發展及產業諮詢講座. 立即前往➡. 1. 登入/註冊. 於 coach.taiwanjobs.gov.tw -
#55.阡陌職涯顧問
職涯 發展. 為什麼要工作?找什麼工作?要不要離職創業? 獲得更多工作世界未來的發展趨勢! 個人品牌. 如何累積經歷?別人怎麼找到我? 專精或跨界? 於 qianmocareer.com -
#56.職涯引導- NotonlyHR-不只是人資
在一來一往的諮詢對談過程中,Miriam發現我目前首先最需要的是「釐清自己的需求」,而「釐清」這件事情可以透過「職涯引導」的方式「找到自己工作發展的定位或問題」, ... 於 notonlyhr.com -
#57.GOLF 職涯趨勢探索∣ 知識先修、研習實作,跨領域知識交流平台
面試技巧履歷指南職涯規劃. 職能探索. 26. 技能提升職場效率. 法律常識. 8. 法律通識職場法律. 跨域學習力. 數位轉型. 20. 轉型思維產業轉型. 人工智慧. 16. 數據科學 於 www.golfedu.org -
#58.如何規劃長遠的職涯發展?「職業生涯動態系統」的三個三角形
職涯 定位的順序是由內而外,先掌握自己的興趣能力價值觀,再去看看外在有什麼樣的機會適合自己,這才是長久的職涯策略。 在生涯規劃領域中,興趣-能力- ... 於 www.thenewslens.com -
#59.職游|期待每個人都能發揮所長,熱愛自己的生活!
職游是職涯助人者的成長導航,提供職涯諮詢師課程、獨家生涯牌卡與課程,並創造諮詢媒合、諮詢師交流等平台,期待無論是助人者還是來訪者,都能發揮所長,熱愛自己的 ... 於 careercreator.tw -
#60.臺北青年職涯發展中心
一、臺北青年職涯發展中心的地址,如何去?連絡電話為何? 答:1.臺北青年職涯發展中心的地址為台北市仁愛路1段17號2樓. 2.若搭乘捷運板南線可於善導寺站下車由3號 ... 於 eso.gov.taipei -
#61.賈桃樂學習主題館:職涯發展中心
歡迎來到賈桃樂學習主題館虛擬館舍,如果您目前還沒有機會到實體館舍參觀,您可以在這裡先透過虛擬世界,線上參觀賈桃樂學習主題館以及體驗職涯互動遊戲,搶先享受如同 ... 於 jtl.wda.gov.tw -
#62.如何制定職涯規劃
目前的技能可以反映職涯下一步的走向。您可透過以下問題評估自己的技能:. 我具備哪些證照資格和經驗? 我在過去的工作中達到了哪些 ... 於 www.robertwalters.com.tw -
#63.職涯發展與求職技巧 - Udemy
本課程「職涯發展與求職技巧-開創一個專屬自己的職涯」主要為利用多元有趣的方式,引領修課同學進行職涯規劃,並由專家老師傳授履歷撰寫以及面試之技巧,讓同學在修讀 ... 於 www.udemy.com -
#64.如何撰寫一份令面試官印象深刻「職涯規劃」? 2個步驟教你 ...
應徵工作的時候,你曾經被要求提供職涯規劃報告書嗎? 於 lemonkao.com -
#65.學務處- 生職涯輔導 - 元智大學Yuan Ze University
針對元智發展特色與產業趨勢邀請企業雇主辦理徵才說明會暨微型現場徵才,精實深化學生對工作世界的認識,促成就業媒合。 二、職涯講座(3-11月) 結合職場趨勢邀請專業人士 ... 於 www.yzu.edu.tw -
#66.職涯諮詢- 中華大學Chung Hua University
職涯 諮詢. 何謂生涯規劃(Career Planning)? (職業)生涯規劃是一個進行式的生涯發展的流程、程序;使人得以就其個人條件、出生背景、學習資歷、工作經驗,以及社會環境 ... 於 sa.chu.edu.tw -
#67.1111職涯大師: 職涯規劃的好幫手,求職秘密武器
了解職涯規劃、生涯規劃上1111職涯大師就對了!提供職務大辭典工作百科說明書、九大職能星興趣測驗職能分析、職務薪水行情、落點分析、自傳魔法師、職涯顧問等求職秘密 ... 於 careermaster.1111.com.tw -
#68.職涯輔導多元GO、學生老師一起做! - 教育部
為強化大專校院職涯輔導機制,充實學校服務能量,教育部青年發展署分區設立大專校院職涯輔導召集學校,透過區域校際間職輔工作聯繫及交流推動,建立支持系統並精進各校 ... 於 www.edu.tw -
#69.青年交流及職涯發展中心 - 新北市政府青年局
青年交流及職涯發展中心. _; FB · 張貼至「Plurk」【另開新視窗】 Plurk; Twittet; 友善列印; 字級設定:; 小字; 一般; 大字. 您的瀏覽器似乎不支援JavaScript語法,但 ... 於 www.youth.ntpc.gov.tw -
#70.職涯好壞自己最知道!不一定要去很高的地方,去適合你的地方
如果覺得好像在公司沒有太多的意義跟價值,那就好好珍惜下班後的時間,多參與外面的活動看看眼界,也許你職涯的路線又會柳暗花明又一村。 於 www.cheers.com.tw -
#71.職涯焦慮?也許你還沒想清楚這四件事: Hobby, Job, Career ...
當你在苦惱職涯規劃的問題時,想的是怎樣的內涵呢?事實上,把hobby, job, career, vocation (嗜好、工作、事業、志業) 混為一談,真的會讓人感到很困惑. 於 tw.reinventingcarriere.com -
#72.香城職涯:被時代改寫的就業生態 - 博客來
書名:香城職涯:被時代改寫的就業生態,語言:繁體中文,ISBN:9789888807277,頁數:192,出版社:非凡出版社,作者:黃榮錕,出版日期:2022/11/02, ... 於 www.books.com.tw -
#73.業務職掌 - 大葉大學職涯發展中心
職涯 發展中心介紹. 為達成「念大葉、好就業、就好業」之目標,培育學生做好職涯發展,本校發展職場實習暨體驗認證,並設立100小時的畢業門檻,協助學生畢業即就業。 於 sa.dyu.edu.tw -
#74.學生職業生涯發展中心《先備課程:超前部署你的職涯》
課程概述. 本課程主要在培養學生在實習及就業前,對職場有基本的概念及職場必備職能,做好踏入職場的準備及職涯規劃,並結合企業待解決方案,培養學生跨領域合作能力。 於 career.ntu.edu.tw -
#75.職涯論壇 1111職涯規劃討論區,上班族交流最佳論壇
職涯 論壇提供您職場所需的資訊、勞工相關最新消息,無論你是想打探業界消息、職涯規劃、職場疑惑欲求高人指點、工作上的技術問題求助無門?1111職涯論壇將一手包辦你的 ... 於 www.jobforum.tw -
#76.生涯規劃不是「選工作」,而是「經營人生」 - 經理人
生涯規劃怎麼做?離開校園、走進職場的第一天,許多人如此期待未來:28 歲當組長、33 歲升經理、36 歲做副總⋯⋯然職涯真的能規畫嗎? 於 www.managertoday.com.tw -
#77.職涯發展中心首頁- 國立宜蘭大學_學生事務處
[ 2023-04-13 ] 國立宜蘭大學職涯發展中心<約用辧事員>職缺徵才公告. [ 2023-04-11 ] 【HOT】名人講座:超認真少年(許廷瑞) ~超認真創作記. 於 niuosa.niu.edu.tw -
#78.職涯孵化器| 夢想之家教育基金會
與J.P.Morgan 摩根大通團隊合作,打造職涯探索工作坊,協助學生挖掘人生方向、踏入理想企業、培養職場即戰力! 於 www.dreams.org.tw -
#79.V005尋找天賦與熱情:職涯規劃線上工作坊 - 大人學報名網站
我們認為,職涯困境並不會是一次性的,在未來人生中任何階段都可能再次出現,我們不一定能夠及時在你身邊協助你,但是你可以學會一套思考流程,幫助自己釐清職涯困境,打造 ... 於 shop.darencademy.com -
#80.30歲以前懂得「選工作」,未來職涯發展事半功倍! - 104職場力
職涯 顧問Joan老師提出每個年齡階段都有該面對的重點課題,30歲並沒有那麼可怕,人生不用被年齡所侷限,但職涯規劃是愈早準備愈能佔得先機。老師建議職場人 ... 於 blog.104.com.tw -
#81.面試必問的應徵動機、未來職涯規劃問題怎麼答?精選回答範例
在長期的職涯規劃上,這份工作可以滿足我的哪些期待? 【面試問題回答範例】 行銷. 一開始認識貴公司,是朋友推薦我使用貴司的美 ... 於 www.yourator.co -
#82.職涯發展組 - 國立陽明交通大學學務處
學生,是大學裡最重要的基石,而學務處的工作目標,在於建構核心價值與校園文化並營造優質的生活與學習環境。對於學生的基礎照顧,著重於兩方面:經濟弱勢學生的照顧、 ... 於 osa.nycu.edu.tw -
#83.全方位職涯思維 - 啟點文化
全方位職涯思維 · 深職你的未來,佈局理想人生 · 第一章【開篇】 · 第二章【被領導階段】支持策略 · 第三章【被領導階段】委身策略 · 第四章【領導階段】開明策略 · 第五章【領導 ... 於 www.koob.com.tw -
#84.職涯發展中心
2023「兔躍新程職達成功」校園徵才嘉年華 · 功能選項 · 求職打工停看聽 · 會議資料下載專區 · 112年度職涯輔導學生模擬面試競賽 · 重要訊息 · 最新公告 · 輔英104. 於 ca.fy.edu.tw -
#85.職涯諮詢 - 政大職涯平台- 政治大學
每人每學期原則可預約二次,如尚需額外預約時段,請與職涯中心洽詢;畢業校友如有申請需求,可視目前空缺之時段,來信([email protected])告知, ... 於 cd.nccu.edu.tw -
#86.職涯探索期- 青年專區 - 台中市就業服務處
職涯 探索期 ... 408221 臺中市南屯區精科路26號2樓、3樓。 ... 辦公時間:8:00-17:00,中午休息時間:12:00-13:00,彈性上下班時間:8:00-9:00、17:00-18:00。 ... 本網站為臺中 ... 於 www.eso.taichung.gov.tw -
#87.Career for Taiwan【為你職引】職涯輔導媒合平台
Career for Taiwan【為你職引】職涯輔導媒合平台. 3725 likes · 4 talking about this. 多元視角/ 精準媒合/ 敏捷輔導平台召集人盧世安. 於 www.facebook.com -
#88.職涯諮詢|擺渡人生設計
職涯 大致分三階段,當面對不同時期所遇到不同的困境時需要去突破! 前:探索自我、盤點自我、求職/轉職中:工作關係、職場人際、升遷後:退休 ... 於 www.tsquare.cc -
#89.嶺東科技大學| 職涯發展處
03-08. Responsive image. 工讀生繳交資料說明及格式 · 03-02. Responsive image. 2023嶺東科技大學就業博覽會暨錄取名單 · 2022-11. Responsive image. 2023年嶺東科大就業 ... 於 ltu1460.video.ltu.edu.tw -
#90.職涯諮詢預約 - 亞洲大學學務處生涯發展與就業輔導組
求職季即將到來,您準備好了嗎? 您感覺對未來很迷惘,不知道下一步該怎麼走? 生涯組提供駐點職涯諮詢服務! 由專業心理師、職涯諮詢師為您的疑問給予適當的建議, 協助 ... 於 cdgs.asia.edu.tw -
#91.職涯發展暨校友服務一組
實踐大學職涯發展暨校友服務一組 Career Development and Alumni Service. 於 career.usc.edu.tw -
#92.職涯諮詢 - 成功大學生涯發展與就業輔導組
主選單 · 服務資源 · 職涯諮詢 · 特別企劃 · 線上服務 · 就業 · 職場體驗 · 留學 ... 於 grad-osa.ncku.edu.tw -
#93.臺師大職涯資源網Career Center
國立臺灣師範大學職涯發展中心,期能透過產業連結與接軌國際,積極培育跨域人才及擴大輔導學生校外產業實習,以提升本校學生就業競爭力。連結企業機會與校友資源, ... 於 careercenter.ntnu.edu.tw -
#94.如何規劃長遠的職涯發展(上)寫給正為轉職糾結 - 換日線
職涯 定位的順序是由內而外,先掌握自己的興趣、能力、價值觀,再去看看外在有什麼樣的機會適合自己,這才是長久的職涯策略。 於 crossing.cw.com.tw -
#95.人才需要職涯組合,不是職涯階梯 - 哈佛商業評論
人才需要職涯組合,不是職涯階梯. Stop Offering Career Ladders. Start Offering Career Portfolios. 培育員工 · 愛普蘿.芮尼April Rinne; 2022/11/ ... 於 www.hbrtaiwan.com -
#96.職涯發展中心最新消息 - 崑山科技大學
職涯 發展中心最新消息. Apr. 10. 日期:2023/04/10. 聯絡人:黃琴扉. 澎湖南方四島實習村民活動說明會. Mar. 01. 日期:2023/03/01. 聯絡人:楊瑀絜 ... 於 web.ksu.edu.tw -
#97.2023 Yourator數位職涯博覽會|重聚,邁向新未來
2023 Yourator 數位職涯博覽會|重聚,邁向新未來』後疫情時代,掌握產業趨勢,重塑你的職涯,我們一起邁向新的未來!三大展區:|企業徵才區:以最直接的方式接觸到有 ... 於 www.accupass.com