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questionnaire用法的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦(美)DAWN GULICK寫的 骨科檢查快速指南(第3版) 和Nick Stirk的 商務英語寫作王(附贈標準英語朗讀MP3)都 可以從中找到所需的評價。

另外網站從any question 和any questions 談中式英文 - 隨意窩也說明:... questions,,這些人直覺反應是嗤之以鼻說Mike老師不懂英文,等到翻英英字典證實所言不假之後,則改口說是罕見的「特殊用法」,國內這樣子的英語「大屍」特別多。

這兩本書分別來自北京科學技術 和瑞蘭國際所出版 。

國立臺北商業大學 企業管理系(所) 陳玫真所指導 邱奕繽的 應用知覺價值理論與知覺風險探討不動產法拍屋之投資意願 (2021),提出questionnaire用法關鍵因素是什麼,來自於法拍屋、知覺價值、風險知覺、投資意願。

而第二篇論文國立屏東大學 教育心理與輔導學系社區諮商與教育碩士在職專班 黃素雲所指導 柯漢雯的 希望取向應用在原住民生涯賦能團體之研究 (2021),提出因為有 希望取向、希望感、原住民就業困境、生涯賦能團體的重點而找出了 questionnaire用法的解答。

最後網站question - Yahoo奇摩字典搜尋結果則補充:Question. 詢問,審問,懷疑詢問問題,疑問,疑問句 ; questions. question的名詞複數 ; questioned. question的動詞過去式、過去分詞 ; questions. 問題 ; loaded question. ph.

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了questionnaire用法,大家也想知道這些:

骨科檢查快速指南(第3版)

為了解決questionnaire用法的問題,作者(美)DAWN GULICK 這樣論述:

本書在國外一直高居骨科查體類圖書的銷售榜首,它通過記事本的形式,以臨床檢查為主線,按肩、肘、腕和手、脊柱、髖、膝、踝和足等臨床解剖結構進行臨床身體評估。不僅涵蓋各部位的檢查法和評估量表,同時簡要列舉了一些臨床急重症的危險信號和骨科常用藥的用法。書中大量使用表格、解剖繪圖和實際檢查照片,使查找快速,使用便捷。除骨科外,對於康復科和運動醫學科也很有幫助。   查曄軍,北京積水潭醫院創傷骨科副主任醫師,北京大學博士。AOTrauma(國際內固定協會)講師,國際矯形與創傷外科學會(SICOT)中國部肩肘外科學會委員會委員,中國醫師協會骨科醫師分會肩肘外科工作委員會委員,中國研究型醫

院學會關節外科專業委員會肘關節外科研究學組委員兼秘書,中華醫學會骨科學分會創新與轉化學組青年委員會委員,北京醫學會骨科學分會第二屆青年委員會委員。擅長四肢骨與關節損傷,特別是肘關節創傷和疾患的診治。   長期從事創傷骨科臨床、科研與教學工作,嚴謹、創新,不斷研究掌握新方法、新技術,並能應用於臨床。尤其在肘部複雜骨折脫位、肘關節僵硬、全肘關節置換和鉸鏈式肘關節外架的應用等方面取得優秀的研究成果,具國內先進水準,部分專案達國際水準。承擔和參與了11項科研專案,其中第1負責人3項,獲北京市優秀人才培養資助項目、北京市醫管局“青苗”人才計畫、北京積水潭醫院“學科新星”人才計畫。  

第一章 概述 醫療篩查(Medical Screening) 1 緊急情況 3 全身性危險信號 3 內臟神經分佈和涉及區域 4 癌症的早期警示表現 6 影響活動能力的心血管體征 6 其他器官病理變化 7 可能加劇和暗示內臟病變的誘因 8 低血糖vs 高血糖 8 哮喘反應 9 馬方綜合征症狀與體征 (遺傳性常染色體顯性疾病) 9 萊姆病的症狀和體征 9 癡呆量表 12 按照藥物種類進行藥理學總結 13 縮寫和符號(特指骨科) 31 第二章 肩關節 統計學解釋 41 解剖 42 醫療上的危險信號 44 快速測試表(Toolbox test) 45 涉及區域 51 觸診要點 53 活動範圍(ROM

) 54 肩部的骨動力學 (Shoulder Osteokinematics) 55 肩部的關節動力學 (Shoulder Arthrokinematics) 56 力量和功能 57 肩部檢查試驗 58 胸部出口綜合征(TOS)試驗 74 鑒別診斷一 77 鑒別診斷二 78 肩鎖關節扭傷分度 83 粘連性關節囊炎的分期與表現 84 第三章 肘關節 解剖 85 涉及區域 87 觸診要點 89 肘部關節動力學 90 肌力和功能 (Strengths and Functions) 91 肘關節試驗 92 臨床預測標準 99 第四章 手和腕關節 解剖 100 醫療上的危險信號 101 快速測試表 10

2 涉及範圍 105 觸診要點 108 腕和手的骨骼動力學 115 腕和手的關節動力學 116 力量和功能 117 腕和手的檢查 119 複雜性局部疼痛綜合征 126 鑒別診斷 127 第五章 脊柱 解剖 130 醫療上的危險信號 140 快速測試表 141 Oswestry 腰痛問卷(Oswestry Low Back Pain Questionnaire) 143 涉及區域 150 觸診要點 155 活動範圍 156 脊柱的骨骼動力學 158 脊柱的關節動力學 159 姿勢 161 神經肌肉關係 162 脊椎的檢查 165 鑒別診斷 186 臨床預測規則 197 解剖 199 涉及區域 2

00 觸診要點 202 活動範圍 202 下頜關節的骨骼動力學 (TMJ Osteokinematics) 203 下頜關節的關節動力學 203 下頜關節的檢查 204 鑒別診斷 205 臨床預測規則 205 第六章 髖關節 解剖 206 股三角 206 醫療上的危險信號 207 快速測試表 208 涉及區域 211 髖關節的骨骼動力學 212 髖關節的動力學 212 髖關節的檢查 213 鑒別診斷 221 第七章 膝關節 解剖 226 醫療上的危險信號 (Medical Red Flags) 227 影像學 227 快速測試表 228 涉及區域 230 觸診要點 231 膝關節的骨骼動力學

232 膝關節的    

應用知覺價值理論與知覺風險探討不動產法拍屋之投資意願

為了解決questionnaire用法的問題,作者邱奕繽 這樣論述:

隨著貸款利率下降與房市升溫促使法拍屋案件銳減,但有鑑於法拍行為的研究仍然重要,故此景氣循環應會持續下去。過去研究多集中於法拍屋的拍定價格與影響因素之探討,少部分則涉及到法拍屋制度面及其周邊事務之討論,而顯少有針對法拍投資客競標行為之分析,故本研究聚焦於欲投資法拍屋者作為研究對象。欲投資法拍屋的投資意願常利用法拍屋特徵判斷投資風險,並追求最大的價值,故以本研究在以問卷調查法瞭解知覺風險在法拍屋投資者評估法拍屋以形成知覺價值所扮演的角色。故本研究依據相關學者所提出的模型,以及根據相關文獻推導出的理論模型,並利用結構方程式模式加以比較和驗證。

商務英語寫作王(附贈標準英語朗讀MP3)

為了解決questionnaire用法的問題,作者Nick Stirk 這樣論述:

  聽力、口說都沒問題,商務英語Email卻不知道該怎麼寫?   不知道該怎麼英語寫作的人有福了!   想要學習商務英語的人看過來!   資深商務英語教學專家傾力打造,讓您一本在手,信步職場!   商務英語寫作王,為您提供最權威、最實用的寫作指導!   .資深商務英語教學專家傾力打造,不但是商務英語電子郵件寫作的入門書,也是超級實用的商務電子郵件寫作嚮導!   .全書200篇主題範文,涵蓋辦公室日常通信、市場行銷、貿易實務英語寫作!   .1000個精華實用句型,靈活多用,讓寫作變得很簡單,助您信步職場,所向披靡! 本書5大特色   特色1:最適合新手的商務英語電子郵件寫作

技巧   收到來自客戶的電子郵件時,該怎麼回才不失禮?不管是發信的時間,還是在信中提出的請求,亦或是寫作風格及書寫時的注意事項,本書一開始先詳細說明商務英語電子郵件的寫作技巧,只要記住此篇,就能立下寫作的基礎概念,絕對不會寫出不恰當的商務英語!   特色2:「通用表達」最多元,立下商務英語寫作的基礎   本書第一章涵蓋「日常通信」、「資訊」、「請求和批准」、「拒絕」、「態度」、「時間和空間」、「性質和數」七大類別總共103種細項,從該種表達應該注意的事項開始說明,接著列出常用句型,包含正式用法和非正式用法,幫您累積英語寫作的實力。最後再列出一則範例,幫您加強常用句型的印象!   特

色3:「情境表達」最完備,近百篇的英語電子郵件範例,跟著背、照著抄,在職場上必能無往不利!   遇到「通知」、「公司介紹」、「會議相關的文書寫作」、「聯繫客戶」、「市場行銷與銷售」、「貿易與服務」、「人力資源」、「工作面試」、「參加面試」等場合該怎麼辦?別擔心!本書第二章九大類近百種情景皆列出實用、擬真範例,只要跟著背、照著抄,商務英語電子郵件其實一點都不難!   特色4:作者教學、著作經驗最豐富   本書作者Nick Stirk不但是英語寫作及口語暢銷書作者,且先後在中國北京大學、清華大學等校講授研究生口語和寫作課程,並參與編寫多部英語教材。   特色5:MP3朗讀教學最好記

  外籍老師錄製全書標準英語朗讀MP3,收錄所有的句子和範例,一邊聆聽一邊記憶,不但可以累積商務英語寫作的實力,還可以訓練聽力,讓學習更加分! 作者簡介 Nick Stirk   英國人,英語寫作及口語暢銷書作者。畢業於英國貝爾法斯特大學和劍橋大學。先後在中國北京大學、清華大學、中國人民大學等校講授研究生口語和寫作課程,並參與編寫了多部英語教材。此外,還在台灣和韓國講授過從高中到研究生的英語課程。   前言 Introduction 商務電子郵件的寫作技巧 How to Use E-mails for Business 第一章 通用表達 PART 1 Genera

l Expressions 1 日常通信 Everyday Correspondence 1.常用商務縮寫 Common Business Abbreviations 2.開頭語與結尾語 Openings and Closings 3.致謝 Expressing Thanks 4.祝福 Expressing Good / Best Wishes 5.道歉 Apologies 6.表示弔唁 / 慰問 Expressing Condolences 7.表示同情 Expressing Sympathy 8.邀請 Invitations 9.提醒 Reminders 10.請求

幫助 Requesting Help 11.提供幫助 Offering Help 12.提出建議 Giving Suggestions 13.警告 Giving Warnings 14.提出意見 Giving Advice 15.讚賞 Appreciation 16.推薦 Recommendations 17.祝賀 Congratulations 18.投訴 Complaints 19.預約 Appointments 20.歡迎 Welcome 21.附件 Attachments 22.取消 Cancellations 2 資訊 Information 23.詢問聯

繫方式 Asking for Contact Information 24.安排時間 / 制訂計畫 Arranging Time and Making Plans 25.傳達一般的資訊 Conveying Neutral News 26.傳達好消息 Conveying Good News 27.傳達壞消息 Conveying Bad News 28.索取資訊 Requesting Information 29.公告或通知 Announcements or Notices 30.確認郵件 Confirmation Message 31.闡明 Clarification 32.更

新 Update 3 請求和批准 Requests and Approvals 33.向員工徵求意見 Request for Employee Suggestions 34.申請信用授權(企業對企業) Request for Credit Approval (Business to Business) 35.申請信用授權(消費者對企業) Request for Credit Approval (Consumer to Business) 36.徵求計畫書 Request for Proposal (RFP) 37.申請購買辦公設施 Request for Buying Offic

e Facilities 38.申請延長截止日期 Request for Deadline Extension 39.招標 Request for Bids 40.要求提交預算 Request for Budgets 41.批准員工的意見 Approval for Employee Suggestion 42.批准信用狀(企業對企業) Approval for Credit Application (Business to Business) 43.批准信用狀(企業對消費者) Approval for Credit Application (Business to Consumer

) 44.批准計畫書 Approval for Proposal 45.批准購買辦公設施 Approval for Buying Office Facilities 46.批准延長截止日期 Approval for Deadline Extension 47.批准投標 Approval for Bids 48.批准預算 Approval for Budget 4 拒絕 Rejections 49.拒絕意見 Suggestion Rejection 50.拒絕信用狀申請(企業對企業) Credit Application Rejection (Business to Busin

ess) 51.拒絕信用狀申請(企業對消費者) Credit Application Rejection (Business to Consumer) 52.拒絕建議 Proposal Rejection 53.拒絕購買辦公設施 Buying Office Facilities Rejection 54.拒絕延長截止日期 Deadline Extension Rejection 55.拒絕投標 Bid Rejection 56.拒絕預算 Budget Rejection 5 態度 Attitudes 57.驚訝 Surprise 58.高興 Gladness 59.感謝和

欽佩 Appreciation and Admiration 60.鼓勵 Encouragement 61.關心與關注 Care and Concern 62.表達祝願 Expressing Wishes 63.表達意向 Stating Intentions 64.指出重要性 Expressing Importance 65.表示能力 Expressing Ability 66.請求許可 Asking for Permission 67.應不應該? Should I or Shouldn't I? 68.贊同與不贊同 Agreeing and Disagreeing 69.

喜歡與不喜歡 Likes and Dislikes 70.表達偏好 Expressing Preferences 71.表示有興趣 Expressing Interest 72.表示好奇 Expressing Curiosity 73.責備與抱怨 Blaming and Complaining 74.肯定與不肯定 Certainty and Uncertainty 75.可能與不可能 Possibility and Impossibility 76.猜測 Guesses 6 時間和空間 Time and Space 77.時間 Time 78.頻率 Frequency

79.次序和順序 Sequence and Order 80.速度 / 速率 Speed / Velocity 81.同時性 Simultaneity 82.連續性 Continuity 83.位置 Position 84.方向 Direction 85.距離 Distance 86.面積和體積 Area and Volume 7 性質和數 Properties and Numbers 87.形狀 Shape / Form 88.顏色 Color 89.材料 Material 90.感覺 Feelings 91.質地 Texture 92.價值 Value 93

.數 Numbers 94.數量 Amount 95.充足與不足 Sufficiency and Insufficiency 96.過量 Excess 97.基礎運算 Basic Arithmetic 98.倍數和百分比 Multiples and Percentages 99.增加和減少 Increase and Decrease 100.基礎測量(長、寬等) Basic Measurements (Length, Width, etc.) 101.近似值和平均值 Approximate Value and Average Value 102.比率和比例 Ratios an

d Proportions 103.最大值和最小值 Maximums and Minimums 第二章 情境表達 PART 2 Situational Expressions 8 通知 Making Notices 104.通知開會 Announcing Meetings 105.更改開會時間Changing the Meeting Time 106.宣布培訓計畫 Announcement of Training Programme 107.通知放假 Announcing Holidays 108.通知聚會 Announcing Parties 109.費用報銷 Reim

bursement of Expenses 110.清理辦公桌政策 Clean Desk Policy 111.新分店開張 Opening a New Branch 112.地址變更 Change of Address 113.合併 Mergers 114.停電 Power Shutting Down 9 公司介紹 Company Introduction 115.公司介紹——製造業 Company Introduction-Manufacturing Industry 116.公司介紹——旅遊服務 Company Introduction-Tourism Service

117.公司介紹——進出口公司 Company Introduction-Import & Export Co. 118.公司介紹(簡介) Company Profile (Brief) 119.發布消息 Press Release 120.發布(好)消息 Press Release (Good News) 121.發布(壞)消息 Press Release (Bad News) 122.宗旨聲明 Mission Statement 123.品質控制原則聲明 Policy Statement on Quality Control 10 會議相關的文書寫作 Writing Abo

ut Conferences 124.會議通知 Conference Notice 125.會議邀請 Invitation to Conference 126.邀請嘉賓做主題發言人 Inviting Someone to be the Keynote Speaker 127.接受邀請 Accepting the Invitation 128.拒絕邀請 Refusing the Invitation 129.會議議程 Conference Agenda 130.會議消息 Conference Message 131.感謝嘉賓發言 Thanks for Making Your Sp

eech 132.提出邀請 Making an Invitation 133.回覆邀請 Replying to an Invitation 134.會後聯繫 Post-Conference Contact 11 聯繫客戶 Connecting with Clients 135.邀請客戶訪問公司 Inviting a Client to Visit the Company 136.客戶的訪問要求 A Client’s Proposed Visit 137.回覆客戶的訪問要求 Responding to the Proposed Visit 138.更改來訪時間 Changing

the Time of the Visit 139.旅館預訂 Hotel Reservation 140.感謝熱情接待 Expressing Gratitude for a Warm Reception 141.訪問後的後續 Follow-up After the Visit 142.致客戶的第一封電子郵件 First E-mail to a Client 143.請客戶寫推薦信 Asking a Client to Write a Recommendation 12 市場行銷與銷售Marketing and Sales 144.新產品發布 The Launch of a N

ew Product 145.銷售信函(首次接洽) Sales Letter (First Contact) 146.銷售通函 Form Sales Letter 147.銷售信函(根據聯繫方式追蹤銷售) Sales Letter (Following a Contact) 148.銷售信函(根據銷售記錄追蹤銷售) Sales Letter (Following a Sale) 149.銷售信函(沉寂的顧客) Sales Letter (Inactive Customer) 150.收賬信函(首次通知) Collection Letter (First Notice) 151.收

賬信函(再次通知) Collection Letter (Second Notice) 152.收賬信函(最後通知) Collection Letter (Final Notice) 153.問卷調查1(消費者) Questionnaire 1 - Customers 154.問卷調查2(供應商) Questionnaire 2 – Suppliers 155.問卷調查3(雇員) Questionnaire 3 - Employees 13 貿易與服務 Trade and Service 156.詢問公司的情況 Asking for Information About a Com

pany 157.介紹公司 Introducing a Company 158.詢問產品資訊 Asking for Product Information 159.介紹產品及報價 Introducing Products and Quoting Prices 160.討價還價 Negotiating Prices 161.下訂單 Placing an Order 162.確認訂單 Confirming an Order 163.催貨 Urging Delivery 164.為交貨延遲而道歉 Apologizing for Delayed Delivery 165.催促付款 U

rging Payment 166.請求延期付款 Requesting Deferred Payment 167.索取資訊1 Asking for Information 1 168.索取資訊2 Asking for Information 2 169.交貨延遲1 Delivery Delay 1 170.交貨延遲2 Delivery Delay 2 171.瑕疵品 Defective Items 172.價格更正通知 Price Increase Notification 173.不能完成訂單 Unable to Fulfill This Order 174.道歉 Apol

ogy 175.道歉與補償 Apology and Remedy 176.道歉與解釋 Apology and Explanation 177.(嚴重的)投訴 Complaint (Serious) 178.(一般的)投訴 Complaint (Basic) 14 人力資源 Human Resources 179.管理階層人事變動的通知 Announcing Changes in Leadership 180.確認升職 Promotion Confirmation 181.升職公告Notification of Promotion 182.歡迎新同事Welcome a New

Member 183.解除(僱用)合約 Terminating the Contract 184.申請批准公費培訓項目 Request for Approval in Sponsoring Training Programme 185.辭職信 Resignation Message 186.請求加薪或升職 Request for Raise or Promotion 15 工作面試 Job Interviews 187.職位描述(簡介) Job Description (Brief) 188.招聘廣告 Job Advertisement 189.雇主的後續回信(勝出的候選人

) Employer’s Follow-up Letter (Strong Candidate) 190.雇主的後續回信(不符合條件的候選人) Employer’s Follow-up Letter (Unqualified Candidate) 191.僱用通知書 Job Offer Letter 192.推薦信(升職) Recommendation (Promotion) 193.推薦信(有競爭力的候選人) Recommendation (Strong Candidate) 194.推薦信(有保留意見) Recommendation (With Reservations) 1

6 參加面試 Participating in Interviews 195.申請函 Application Letter 196.請求寫推薦信 Recommendation Request Letter 197.職位申請書 Application Essay 198.職位接受函 Job Acceptance Letter 199.感謝推薦人 Thank You for Your Reference 200.面試後的追蹤函 Interview Follow-up Letter 前言   無論你從事何種業務,身居何等職位,你都會發現這本書絕對是商務電子郵件寫作的必備之書。

  如果你能正確理解並遵循本書開篇的指導,你所編寫的商務郵件立即會在同行和同事中脫穎而出,因為它們不但簡潔明瞭,最重要的是,非常專業。   通用表達部分介紹了在日常工作中可能要處理的一類電子郵件。無論是詢問資訊,還是索取物品,或者是申請批覆,你都會在這裡找到理想的電子郵件範本。   情境表達部分涉及通知、會議、銷售與行銷等很多方面,無論你需要的是什麼,本書在這些方面所提供的具體內容都會對你有所幫助。   你可以隨時隨地閱讀這本書,而從中獲取的知識將有助你在工作中獲得關注和提拔。只要你認真學習了這本書,並且把所學知識付諸實踐,那麼,今後寫電子郵件將不再是負擔,而是福氣!   在

此,我要感謝所有對這本好書做出過貢獻的人,特別是我的編輯Celia,她提出了很多寶貴意見,才使這本書得以順利完成。同時,我還要感謝王青先生出色的翻譯工作。

希望取向應用在原住民生涯賦能團體之研究

為了解決questionnaire用法的問題,作者柯漢雯 這樣論述:

  本研究旨在探討以希望取向為理論基礎為原住民實施生涯賦能團體方案能否提升原住民的希望感、生涯效能及職場心理適應,並探析研究者在希望感賦能過程中的省思。本研究採用行動研究法,融合質性及量化分析,研究對象為六位待業中的原住民,進行為期三個月的行動歷程,包含五次的生涯賦能團體。  研究期間,量化分析以「希望量表」進行前後測檢定;質性分析以訪談紀錄、團體記錄、單元學習單、滿意度問卷及觀察資料檢視研究參與者希望感成效,再透過省思日誌反思研究者於行動歷程的個人成長。綜合研究結果統整以下結論:一、原住民參與生涯賦能團體整體滿意度達97.5%,且從團體記錄、觀察記錄及訪談紀錄等資料呈現團體增進希望感,方案

實施具成效。二、量化資料顯示原住民參與者在參與生涯賦能團體後,希望感提升情形達顯著效果。三、由質性資料分析可知六名研究參與者參與方案後,均抱持希望感積極面對就業困境,知覺生涯效能與職場心理適應的正面影響。四、研究者透過生涯賦能方案之實施,為實務工作問題提供解決策略,且妥善因應參與者行動過程遭遇的困難,促進雙向賦能與成長。  最後,研究者依據研究結果提出具體建議,提供未來實務工作者及研究者參考。