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另外網站慰勉安南區公所防疫人員辛勞黃偉哲致贈慰勞品 - Yahoo奇摩新聞也說明:黃偉哲表示,安南區為台南市第二大行政區,兩萬多名確診者中,安南區佔一千多個,感謝區公所及戶政事務所同仁的支援,撥出人力來執行關懷工作。

國立成功大學 藝術研究所 施德玉所指導 張淑涵的 歷史與田野:臺南草鞋公陣探析 (2021),提出台南戶政事務所電話關鍵因素是什麼,來自於草鞋公陣、檳榔園翰林院、藝陣、廟會活動、小戲。

而第二篇論文大漢技術學院 流通與行銷管理研究所 廖國勛所指導 陳茜黃的 工作壓力、工作滿意度與身心健康之研究-以公務人員為例 (2019),提出因為有 工作壓力、工作滿意度、身心健康、中介效果的重點而找出了 台南戶政事務所電話的解答。

最後網站台南歸仁戶政事務所電話 - 雅瑪黃頁網則補充:南港區戶政事務所. 民國74年行政院組成「戶政資訊策劃小組」積極展開戶役政電腦化規劃工作。民國76年核准由臺北市中山區、臺北縣新店市兩所戶政事務所進行試辦。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

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海市蜃樓IV:台灣閒置公共設施抽樣踏查

為了解決台南戶政事務所電話的問題,作者姚瑞中,LSD 這樣論述:

「蚊子館」的孳生, 是一場沒有盡頭的戰爭, 姚瑞中與「失落社會檔案室」以「視線所及」的匯聚力量, 與滋生中的蚊子軍團繼續對峙 ──全台閒置公共設施踏查,《海市蜃樓》系列作第四彈,重量上市!   從2010年以來,藝術家姚瑞中帶領著LSD(失落社會檔案室)的成員以「海市蜃樓」為名,進行了返鄉踏查全台的「閒置公共設施」──亦即現在耳熟能詳的「蚊子館」,到今年為止已經是第四年。但從《海市蜃樓》到《海市蜃樓IV》,蚊子館依舊各處滋生,第四年的踏查成果集結了高達七百頁的百項案例,相較於往年各冊的海市蜃樓都要更加厚實而沉重。   透過LSD成員們第一手拍攝、撰寫閒置現場的踏查記錄,不難發

現這些閒置空間的形成原因儘管錯綜複雜各有來由,但是歸咎其源卻來自相似的理由:原先規劃功能因時空背景變遷而消失、建設政策與民意需求脫節、規劃不夠周全等,導致這些空間儘管耗費公帑大肆建設,卻只能完全荒廢;另一方面,也有些蚊子館成因是選舉政策支票的結果、或出於公部門標案的弊案與業務貪瀆。在《海市蜃樓IV》中,更特別可以看見機關建物更新後閒置無用的原行政建物的荒廢、缺乏維修經費的老舊建築等。   「蚊子館」的踏查不僅揭露了政府公共工程政策的各種暗角所在,也揭露了國家發展中「硬體優先」、將「建設」等同於「經濟發展」的畸形傳統;在大興土木的建設政策下,存留下來的這些宛如廢墟一般的閒置公共設施,最終僅成為

一個個喑啞失聲的歷史遺體;一處處喪失故事、被蛻下、被拋棄的記憶殼鞘。   「蚊子館」是現代社會所共構出的廢墟;要深入這個共構之業的結構,必須從「看見」廢墟、尋找其中被遮蔽之處開始。

歷史與田野:臺南草鞋公陣探析

為了解決台南戶政事務所電話的問題,作者張淑涵 這樣論述:

農業社會農民因為需要向天祈禱,風調雨順國泰民安,與神明關係密切,會在神明聖誕日、宮廟生日等節日舉辦作醮、刈香進香、迎神賽會、酬神賽會等廟會活動。為使活動變得更熱鬧,在地庄頭或宮廟會自主組織陣頭參與,因此衍生出藝陣文化。 藝陣種類繁多,可區分為武陣與文陣兩類。武陣主要拿刀槍擺陣式,文陣主要唱歌跳舞表演小戲等。其中一陣在臺南的文陣:歸仁檳榔園翰林院「草鞋公陣」,表演內容改編自清《清風亭》清風亭相會一折,演員有草鞋公、周桂英與薛夢祥等。後來因應作醮時間,縮短表演時間至25分鐘,刪減清風亭相會,留下演員訴情心聲的唱詞,著重親情與養育倫理抉擇之小戲。 全國目前僅存臺南歸仁區檳榔園翰林院「草

鞋公陣」,彌足珍貴。因此,筆者研究內容分有五章:第一章臺南生態地理環境與藝陣、第二章「草鞋公陣」之地理歷史背景、第三章「草鞋公陣」之劇本探析及演變、第四章「草鞋公陣」之表演陣容及身段、第五章「草鞋公陣」之展演場合及社會功能。 第一章先認識臺南這塊土地的生態地理環境,再了解藝陣中文陣緣起、表演目的、特色、功能、場域及神話思維。第二章再進一步探究檳榔園翰林院成立時所處的歷史地理環境,指出當時重視儒學科舉之社會風氣影響到翰林院立名,探析翰林院「草鞋公陣」與仁壽宮之角頭關係。第三章,分析「草鞋公陣」手抄本裡三位演員唱詞背後的思維脈絡,調整版本著重演員心聲,再比較歷代文本探析「草鞋公陣」本事來源脈

絡。第四章,說明檳榔園翰林院「草鞋公陣」出團陣容,分解演員表演時身段動作,找出身段動作所蘊含之意義。第五章,筆者親身參與「草鞋公陣」傳習活動與大灣「廣護宮」遶境活動,近身觀察記錄「草鞋公陣」實境表演情況,發現現今「草鞋公陣」能增強宗教影響力、提高藝術文化價值,值得保存紀錄。希冀透過此文研究記錄提供後續研究者參考。

工作壓力、工作滿意度與身心健康之研究-以公務人員為例

為了解決台南戶政事務所電話的問題,作者陳茜黃 這樣論述:

本研究以公務人員為研究對象,探討分別就公務人員之工作壓力、工作滿意度及身心健康之間的關係。本研究旨在探討工作壓力對公務人員與工作滿意度及及身心健康之影響,並進一步探討工作滿意度在主要關係中是否具有中介效果。本研究採問卷調查法,以目前公務人員為抽樣對象,以網路問卷的方式進行資料蒐集。共計回收310份問卷,有效問卷共256份。回收率達82.6%。採用統計軟體 SPSS作為統計工具,運用相關分析、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析和迴歸分析法進行統計資料分析。探討人口統計變數對各構面之差異性分析,與進行各構面間互動性之分析與假設檢定。經實證分析後,獲得以下結論:(1)公務人員之「工作壓力」對「工作滿

意度」有顯著負向影響。(2)公務人員之「工作壓力」對「身心健康」有顯著負向影響(3)公務人員之「工作滿意度」對「身心健康」有顯著正向影響。(4)工作滿意度對工作壓力與身心健康具有部份中介效果,最後,根據研究結果,最後,本文依據研究發現提出討論,並提供後續研究之建議。