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公職人員利益衝突迴避法適用對象的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦旃綾寫的 法律女王高分關鍵大公開：公務員法大意焦點速成(初考、地方五等) 可以從中找到所需的評價。
另外網站公職人員利益衝突迴避法也說明：公職人員利益衝突迴避法 (下稱本法). 修正草案於107年5月22日經立法院三. 讀通過、107年6月13日華總一義字第. 10700063581號總統令公布,並自公. 布後6個月施行。 適用 ...
國立中山大學 中國與亞太區域研究所 徐正戎、鄧學良所指導 吳正中的 海峽兩岸共同打擊犯罪之研究－以行政法五大架構為分析 （2021），提出公職人員利益衝突迴避法適用對象關鍵因素是什麼，來自於行政法五大架構、跨境犯罪、司法互助、兩岸共打、海峽兩岸共同打擊犯罪及司法互助辦公室。
而第二篇論文國立臺北教育大學 教育經營與管理學系文教法律碩士班 呂理翔所指導 江鴻福的 公立研究機構中具公務員身分之研究人員利益衝突法制研析—以兼職限制為討論中心 （2020），提出因為有 科學技術發展、公務員兼職、工作權、研究自由、利益衝突的重點而找出了 公職人員利益衝突迴避法適用對象的解答。
最後網站107年度公職人員利益衝突迴避法修正條文及修正重點說明則補充：公職人員利益衝突迴避法 （下稱本法）修正草案於107年5月22日經立法院三讀 ... 之適用對象與公職人員財產申報法一致，本次修正予以脫鉤，將較具有利益 ...
法律女王高分關鍵大公開：公務員法大意焦點速成(初考、地方五等)
為了解決公職人員利益衝突迴避法適用對象 的問題，作者旃綾 這樣論述：
◎來來來，讀者看過來，讀者軋挖來！最強大的公務員法聖經讀本在這邊。 ◎大量人物對話，輕鬆學會公務員法！ ◎概論、任用、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避、財產申報，七大編獨家秘笈大公開！ → 看圖學會公務員法 以「小員、小品」兩人輕鬆有趣的對話，引領讀者快速讀懂公務員法。可別以為這些人物對話只是配角喔，重要概念通通都在裡頭！是法律女王考試高分的關鍵，必可提升讀者實力於無形！ → 頻出度分析 貼心標示各編的「頻出度」，根據命題率高低分為三個等級：A（常考）、B（中等）、C（少考），考生可依據出題頻率高低來規劃讀書計畫。 → 贏在複選題起跑點 針對國家考試
未來增加複選題的新趨勢，特別精編「複選題」，讓讀者提早演練，掌握致勝先機。 → 題題詳細精闢解析 不論是單選題、複選題，題題均有詳細精闢解析，讓讀者學習事半功倍。 作者簡介 旃綾 從「The Island 」的複製人世界，生技界的逃兵， 到「Fracture」的法律世界，從事犯罪訴追工作〜 雙子座的變化多端、古靈精怪，表現得淋漓盡致。 喜歡一個人熬夜的實驗室，也喜歡團隊辦案的熱鬧辦公室； 喜歡潛水時的寧靜的無聲世界，也喜歡在KTV裡狂唱尖叫到頭痛； 曾天天背心短褲藍白拖幫小白兔清洗籠子，現又正經八百穿著套裝進行搜索； 能想像分子生物學裡看不見的
DNA如何作用機轉，當然更喜歡在腦子裡把法律條文變成一場場的狀況劇了… 是位不守規矩，喜歡挑戰不可能任務的researcher， 也是常設計出超級糾結的案情來難死自己的法律學習者。 人生的目標就是：要活得精彩，所有的學科都一樣有趣，每個領域都值得挑戰。 第一編 公務員概論編 秘笈一 欲練神功，必先自宮 秘笈二 公務員vs.公務人員？ 心痛vs.心臟痛？ 秘笈三 公務員之分類 秘笈四 公務員之主管機關 秘笈五 公務員之權利 秘笈六 公務員之義務 秘笈七 官箴 秘笈八 公務員之責任 試試你的牛刀 第二編 公務人員任用編 秘笈一 公務人員任用法律 秘笈二 丈母娘選女婿，越看越有
趣？！ 秘笈三 公務人員的官等與職等 秘笈四 公務人員的任用 秘笈五 初任公務員之任用程序 秘笈六 任用時應迴避任用之人員 秘笈七 不得任用或遷調人員之期間 秘笈八 公務人員之調任 秘笈九 公務人員之指名商調 秘笈十 公務人員之代理 秘笈十一 公務人員之留職停薪 秘笈十二 機要人員之進用 秘笈十三 派用人員與聘用人員之進用 秘笈十四 政務人員不適用之例外情形 秘笈十五 其他人員之任用 秘笈十六 違法任用之效果 試試你的牛刀 第三編 公務人員考績編 秘笈一 公務人員考績法 秘笈二 考績的種類 秘笈三 年終考績 秘笈四 另予考績 秘笈五 專案考績 秘笈六 考績審核 秘笈七 考績之執行 試試你的牛
刀 第四編 公務人員懲戒編 秘笈一 懲戒處分vs.懲處處分 秘笈二 公務員懲戒法適用對象 秘笈三 懲戒處分之事由、種類及衡量標準 秘笈四 受懲戒人員之停職及復職 秘笈五 懲戒案件之移送 秘笈六 審議程序、議決及執行 秘笈七 再審議 試試你的牛刀 第五編 公務人員行政中立編 秘笈一 公務人員行政中立法適用對象 秘笈二 公務人員行政中立法的名詞定義 秘笈三 公務人員嚴守行政中立的原則 秘笈四 限制公務人員參與政治之行為 秘笈五 政治選舉活動的限制 秘笈六 禁止不利行為之對待及救濟 秘笈七 違反行政中立法會怎樣捏？ 試試你的牛刀 第六編 公職人員利益衝突迴避編 秘笈一 公職人員利益衝突迴避法適
用對象 秘笈二 利益之定義 秘笈三 利益衝突的定義 秘笈四 不當利益之禁止種類 秘笈五 利益衝突之迴避 秘笈六 裁罰機關及相關規定 試試你的牛刀 第七編 公職人員財產申報編 秘笈一 公職人員財產申報法適用對象 秘笈二 申報期間 秘笈三 受理財產申報之機關（構） 秘笈四 應申報財產之內容 秘笈五 財產申報資料之審核及公告 秘笈六 財產之強制信託 秘笈七 財產申報之罰則 試試你的牛刀 最新試題及解析 102年初等考試 102年地方政府特考五等 103年初等考試
海峽兩岸共同打擊犯罪之研究－以行政法五大架構為分析
為了解決公職人員利益衝突迴避法適用對象 的問題，作者吳正中 這樣論述：
海峽兩岸早於1987年恢復往來，交流日趨頻繁，也因此衍生跨境犯罪之問題。然而，由於海峽兩岸彼此的政治歧見無法解決，前述跨境犯罪問題也難以透過共同打擊犯罪與司法互助之方式解決，對於海峽兩岸人民之權利保障明顯不足。 所幸近年來海峽兩岸交流出現歷史性的機遇，得以積極開展。海峽兩岸已於2009年4月簽署《海峽兩岸共同打擊犯罪及司法互助協議》，海峽兩岸共同打擊跨境犯罪與司法互助雖已有所法制依循與具體成效，但仍存在許多困境，需要更多的磨合與探索其具體措施。本文研究之主要重點，即在分析與探討海峽兩岸共同打擊跨境犯罪現況、對刑事司法互助業務的影響，以及建立「海峽兩岸共同打擊犯罪與司法互助辦公室」的可行
性。 同時，本文並嘗試以行政法五大架構為研究方法與分析，研議海峽兩岸共同打擊犯罪及司法互助相關合作策略，提供相關部門實務運作之參考。
公立研究機構中具公務員身分之研究人員利益衝突法制研析—以兼職限制為討論中心
為了解決公職人員利益衝突迴避法適用對象 的問題，作者江鴻福 這樣論述：
科學技術發展為我國產業升級及社會進步之重要基石，我國政府基於此目的下，修法放寬公立研究機關（構）具公務員身分之研究人員得基於科學研究業務需要，兼任企業、機構或團體之相關職務。然放寬兼職之結果，利益衝突之問題亦伴隨而來，在公立研究機關（構）之本職工作與外部兼職之事業間，形成承諾衝突之境地，並將進一步提高利益衝突之風險。此外，上開人員除了須遵守自身公務員身分所衍生之義務外，其作為研究者，更不得違背研究誠信、研究倫理及避免試驗對象、社會大眾權利受到損害。惟從政府資助之研發成果後續商品化及推廣至產業界使用之角度思考，公立研究機關（構）具公務員身分之研究人員又扮演研發成果與產業銜接之關鍵角色，究竟在立
法政策上，應在防範利益衝突之目的下完全禁止上開人員兼職，抑或基於科學技術發展，例外在符合一定條件或就公務員職務性質，允許其兼任特定職務，乃為本研究所欲探討之問題。目前有關公務員兼職事項分別由公務員服務法、科學技術基本法及生技新藥產業發展條例規範，惟法規適用上卻可能發生競合或防弊不周之處，在探討上述問題前應優先釐清。再者，公立研究機關（構）具公務員身分之研究人員是否受憲法工作權及研究自由之保障，涉及國家立法限制其基於科學研究需要兼職時，得否恣意為之，此問題亦亟需探究。最後，如何在以科學技術發展為目的之科學研究兼職下，妥善降低利益衝突風險，並同時保障研究職公務員憲法上之基本權，提高其投入研發能量至
我國產業之意願，除參考國外公務員兼職之立法例外，亦分析我國公立研究機關（構）利益衝突案件，以綜合歸納並得出符合我國需求之建議作法。