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閱讀起步走！超前培養孩子的資優閱讀力：看圖說故事、對話接龍、用圖片找線索，有效提升閱讀素養的關鍵歷程

為了解決北市大附小老師的問題，作者蔡孟耘（小壁虎老師） 這樣論述：

小壁虎老師的閱讀素養教室，開課囉！ 4大閱讀歷程ⅹ20項閱讀練習ⅹ15篇實際閱讀演練   　　因應108年課綱調整，各個學校大幅修改過往學科能力的教學方式， 　　轉以跨領域知識結合學習能力的「核心素養」為主， 　　因此，學校老師、學生家長都在努力為孩子培養良好的習慣， 　　並使用各種學習單加強孩子閱讀理解能力，廣泛推廣閱讀活動。   　　但「閱讀素養」是只要讓孩子多讀書就可以的嗎？ 　　不斷的推薦各種優良讀物，讓孩子書寫讀書心得的各式學習單， 　　就能讓孩子真正學會閱讀並融會貫通嗎？   　　讓孩子喜歡閱讀、習慣閱讀，才能真正有效的培養閱讀素養 　 　　從事教職20年的小壁虎老師認為，閱讀

不應該是令人卻步的苦差事， 　　想讓孩子喜歡閱讀、習慣閱讀，我們需要讓閱讀本身就是件快樂的事， 　　如果為了教學而使閱讀成為負擔，反而容易讓孩子對閱讀有隔閡。   　　因此小壁虎老師研發了許多有趣的閱讀活動， 　　希望能引導孩子逐步接觸閱讀，並潛移默化地融入學習活動， 　　讓孩子體會到閱讀樂趣的同時也學到閱讀的方法。   　　▲看圖說故事 　　識字量不多的幼童在閱讀時的視線幾乎都被圖畫吸引， 　　圖片上有好多線索可以讓他們自己編織故事， 　　利用圖片的特性引導孩子看圖說故事，享受親子共讀的時光。 　　讓孩子透過圖片線索推敲故事情節，一步步引導出故事的趣味， 　　使剛開始接觸書籍的孩子逐步愛上閱

讀。   　　▲閱讀打卡 　　孩子在第一次閱讀長篇故事時，經常會發生字數多或閱讀速度慢而放棄， 　　因此在活動開始時可以先邀請孩子們說說閱讀的情況， 　　讓孩子了解每個人都有自己的閱讀速度和時間安排。 　　希望孩子按照自己的時間決定閱讀的速度， 　　並且練習寫出心中真正的想法，而不是「師長期望」的閱讀心得。   　　▲閱讀寫作 　　寫作對孩子來說總是困難，「寫不出來」的背後有很多原因， 　　最大的問題是不知如何下筆，也不知道如何組織架構， 　　一般學校的寫作教學，大都是由老師講解篇章結構讓孩子進行內容撰寫， 　　但這些學習寫作的方式卻多數忽略了資料蒐集的步驟。 　　蒐集並閱讀多篇同類型的文章，

分析結構、內容， 　　就可以幫助我們找出該文章寫作的結構與內容組織。   本書特色   　　※以108年課綱為主軸，提出「核心素養」的閱讀培養概念與方法 　　※4大閱讀歷程ⅹ20項閱讀練習ⅹ15篇實際閱讀演練   誠摯推薦   　　沈佳霓／台南市海佃國小教師 　　林怡辰／閱讀推廣人 　　林用正／屏東縣中正國小教師 　　邱怡雯／宜蘭縣蘇澳國小教師 　　洪琬喻／新北市昌平國小教師 　　洪進益／暢銷作家 　　陳麗雲／閱讀寫作專家 　　陳佳釧／新北市頂埔國小教師 　　陳佳慧／桃園市大忠國小教師／2021年全國super教師得主 　　葉惠貞／國立清華大學附小資深教師  　　傅宓慧／桃園市龍星國小圖書館閱

讀推動教師 　　鄭雅芬／臺北市萬福國小教師 　　劉怡伶／台中市宜欣國小教師

社調高手 從研究到發表 教師手冊

為了解決北市大附小老師的問題，作者侯雅齡,李家兆,王秀芬,吳妮真,李芝誼,林逸儂,侯貞伊,柯宜礽,張凱茵,蔡佩蓉 這樣論述：

　　本書為《社調高手 從研究到發表》的備課用書，目的為協助新手資優教師、巡輔資優教師，甚至協助資優方案的教師進行獨立研究的教學。為了協助教師備課，為四個單元下的課程主題提供詳細的教案，以協助教師使用獨立研究教材進行教學。老師在為資優學生規劃個別輔導計畫時，也可以提供本教師手冊與資優學生的普通班老師們進行專業分工，共同來完成獨立研究教學。此外，對於經驗相對豐富的資優班教師，則可以依據學生需求與學習目標，自行濃縮、加深或選用部分教材內容來做教學，不必完全依循本教師手冊的規劃。希望教師透過此書的指引，帶領學生透過調查研究法來完成一份完整的獨立研究。

公立小校轉型實驗學校的矛盾與展化——活動理論觀點

為了解決北市大附小老師的問題，作者張芷瑄 這樣論述：

臺灣在2014年實驗教育三法通過後，短短六年已有九十餘所的公立學校轉型為實驗教育學校。學校轉型的潮流解決了鄉村學校因少子化面臨裁併校的危機，同時透露著大眾對於教育創新的渴望。然而，學校創新與改革並非易事，公立實驗學校在掛牌上路後往往要面對的現實問題是：如何支持學校轉型與穩定發展？因此，學校轉型歷程中所遭逢的困境與轉化契機的經驗值得深掘。本研究以活動理論觀點，探究一所公立學校轉型為實驗教育學校的矛盾與展化。研究聚焦在個案學校課程研發歷程中所湧現的擾動與矛盾，以及矛盾所促發社群的轉化能動性與展化學習現象。研究者進入一所轉型半年的公立實驗小學，進行超過一年的田野調查，累計了84場觀察，32人次的訪

談，以及上百份的反思日誌。資料分析以個案的課召會議為分析起點，進行對話分析，並以活動體系的分析架構，勾勒出公立實驗學校教師社群的創新歷程。研究結果主要有三個部分：第一部分是透過會議對話辨識擾動現象，分析出五個教師社群在課程研發歷程中的系統性矛盾：會議工具的工作導向vs學習導向；滾動式修正引發工作的浮動性vs穩定性；研發處的工具導向vs研究導向；新表格的權威性vs在地化的課程精神；雁行領導趨向任務工作的公平性vs成員間的互補性。第二部分是揭露教師社群在矛盾處境中，促發了帶有華人文化和諧性質的轉化能動性，並追蹤教師社群的展化學習現象：透過會議功能的協商以及跨處室溝通，轉化了學校的組織文化，並且集體

建構出課程目標的發展模式，最後，重新定義了組織目標，發展個案獨有的課程軸線，並中介權威性工具幫助全校教師共同校準與實踐新目標。第三部分則是揭露了學校新舊文化拉扯下的矛盾，以及家長作為鄰近活動體系所引發學校組織的矛盾。基於上述的研究結果，本研究有兩個主要貢獻：第一，對公校轉型的困境與創新提出新的理解：首先，學校轉型困境在於教師多重需求的衝突，透過社群的集體反思並建構新的文化工具為創新的契機；再者，教師社群在矛盾處境下，發展出順應華人文化既和諧又能動之轉化策略；最後，學校要面對外部社群的多重目標與期待，但缺少教育哲學理念的引導。第二，是活動理論的翻修與拓展：轉化能動性理論工具的拓展，以及擾動與轉化

能動性分析方法的翻修。本研究提出對公立學校轉型實驗學校的建議：第一，學校轉型應著重於文化工具的規劃與開發；第二，學校應善用教師的在地知識為發展利器；第三，教師應敏察與善用會議對話中的能動性線索。最後提出對未來研究的建議：第一，尋找公立實驗學校永續發展的關鍵動能；第二，探究親師互動在學校課程發展中的影響；第三，採用活動理論的介入研究法並建構含攝文化的活動理論。